Постановление Правительства Белгородской области от 12.11.2007 № 258-пп

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 12 ноября 2007 г.                                                             N258-пп

Белгород

 

О ТРЕХСТОРОННЕМСОГЛАШЕНИИ МЕЖДУ ОБЛАСТНЫМ

ОБЪЕДИНЕНИЕМОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ,

ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙИ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ

 

Список изменяющихдокументов

    (В редакции Постановления Правительства Белгородской области
  

    от 19.01.2009 г. N 10-пп)
  

    (В редакции Постановления Правительства Белгородской области
  

    от 15.03.2010 г. N 76-пп)
  

    (В редакции Постановления Правительства Белгородской области
  

     от 30.10.2010 г. № 367-пп)
  

 

В целях реализации трехстороннего соглашения между областнымобъединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей иправительством области на 2008 - 2010 годы и проведения на основе устойчивогоразвития экономики социально-экономической политики, обеспечивающей правограждан на достойный труд, улучшение качества жизни работников и их семей,сокращение уровня бедности, стабильность занятости и гибкость рынка труда,безопасность рабочих мест правительство области постановляет:

 

1. Департаментам области, государственным органам иуправлениям области совместно с областным объединением организаций профсоюзов иобъединениями работодателей обеспечить организацию выполнения трехстороннегосоглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениямиработодателей и правительством области на 2008 - 2010 годы (далее - Соглашение,прилагается) и прилагаемого к нему дополнения.

(п. 1 в ред. постановленияправительства Белгородской области от 15.03.2010 N 76-пп)

 

2. Рекомендовать главам местного самоуправлениямуниципальных районов и городских округов обеспечить заключение и реализациюаналогичных соглашений.

 

3. Департаментам финансов и бюджетной политики (БоровикВ.Ф.), экономического развития (Левченко А.А.), строительства, транспорта ижилищно-коммунального хозяйства (Калашников Н.В.), агропромышленного комплекса(Алейник С.Н.), имущественных и земельных отношений (Шамаев В.П.),здравоохранения и социальной защиты населения (Белоусов Н.И.), образования,культуры и молодежной политики (Коврижных Ю.В.) области, секретариату Советабезопасности области (Щербаков В.В.) установить контроль за выполнением Соглашения.

 

4. Информационно-аналитическому управлению аппаратагубернатора области (Гармашев А.А.) обеспечить опубликование в средствахмассовой информации области данного постановления.

 

    5. Признать утратившим силу с 1 января 2008 года  постановление правительства области от 5 марта 2005 года N 47-пп "О трехстороннем соглашении между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2005 - 2007 годы"
  

 

6. Контроль за исполнением постановления возложить надепартамент экономического развития области (Левченко А.А.).

О ходе исполнения постановления информировать ежегодно к 15марта 2009 - 2011 годов.

 

Губернатор Белгородскойобласти                                 Е.САВЧЕНКО

 

 

Приложение

к постановлению

правительства Белгородской области

от 12 ноября 2007 г. N 258-пп

 

ТРЕХСТОРОННЕЕСОГЛАШЕНИЕ

МЕЖДУ ОБЛАСТНЫМОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПРОФСОЮЗОВ,ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И

ПРАВИТЕЛЬСТВОМ БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

НА 2008 - 2010ГОДЫ

 

Мы, договаривающиеся стороны, областное объединениеорганизаций профсоюзов, объединения работодателей и правительство области,заключили на основании Трудового кодекса Российской Федерации, закона области "О социальномпартнерстве" настоящее Соглашение, устанавливающее общие принципырегулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений нарегиональном уровне в 2008 - 2010 годах и совместные действия Сторон по ихреализации.

Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашенияпроведение в предстоящий период на основе устойчивого развития экономикиактивной социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан надостойный труд, улучшение качества жизни работников и их семей, сокращениеуровня бедности, стабильность занятости и гибкость рынка труда, безопасностьрабочих мест, расширение возможности профессионального и карьерного ростаработников.

Соглашение является составной частью коллективно-договорногопроцесса в системе социального партнерства и служит основой для разработки изаключения отраслевых соглашений на региональном уровне и территориальныхсоглашений.

Предприятия и организации, заключившие коллективный договор,присоединившиеся к данному Соглашению и участвующие в его реализации,поддерживаются правительством области, профсоюзами, объединениями работодателейпо вопросам обеспечения экономической деятельности и социально-трудовыхотношений.

Стороны принимают на себя обязательства развиватьвзаимоотношения на основе принципов социального партнерства,коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдатьопределенные Соглашением обязательства и договоренности.

Ввиду отсутствия объединений работодателей в организацияхбюджетной сферы правительство области принимает на себя обязательство выступатьгарантом выполнения обязательств, закрепленных в Соглашении, для работниковбюджетной сферы.

 

Ориентиры на 2008 - 2010 годы:

 

- при формировании проекта консолидированного бюджетаобласти в качестве основных социально-экономических показателей рассматриватьрасходы на социальную сферу;

- обеспечить финансирование основных отраслей бюджетнойсферы области в пределах объемов, утвержденных в областном и местных бюджетахна 2008 - 2010 годы;

- сдерживать регистрируемую безработицу в 2008 - 2010 годахна уровне не более 1,6 процента.

 

1. В областиэкономической политики

 

В целях реализации настоящего Соглашения Стороны обязуютсясовместными усилиями добиваться дальнейшего укрепления экономического ифинансового положения области.

 

Областное объединение организаций профсоюзов:

 

1.1. Направляет усилия профсоюзных организаций области итрудовых коллективов на дальнейшее социально-экономическое развитие территорийв соответствии с законом Белгородскойобласти от 2 апреля 2003 года N 74 "Об утверждении Программы улучшениякачества жизни населения Белгородской области".

 

1.2. Отстаивает и защищает социально-трудовые интересынаселения, права трудовых коллективов при проведении социально-экономическихреформ. В установленном порядке участвует в работе постоянно действующихобластных комиссий, рассматривающих вопросы социально-экономического характера.При введении внешнего управления обеспечивает сохранение действия коллективногои трудовых договоров в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации.

 

1.3. Оказывает правовую и методическую помощь коллективамработников при изменении их организационно-правовой формы, формы собственностипредприятий и организаций.

 

1.4. Участвует в формировании предложений предприятий иорганизаций о форме предоставления государственной финансовой поддержки за счетсредств федерального и областного бюджетов для реализации инвестиционныхпроектов.

 

Объединения работодателей:

 

1.5. Участвуют в разработке и реализации ежегодных идолгосрочных программ социально-экономического развития области, обеспечиваютбесперебойную и рентабельную работу организаций.

 

1.6. Принимают меры по увеличению объемов производства,внедрению передовых технологий и модернизации производства, повышению качестваи конкурентоспособности выпускаемой продукции.

 

1.7. Обеспечивают соблюдение установленных законодательствомправ работников предприятий и организаций в области трудовых отношений исоциальных гарантий. Информируют собственников о количестве необходимых средстви предусматривают их при формировании финансового плана (бюджета) предприятий иорганизаций.

 

1.8. Предоставляют профкомам и профорганизаторам информациюпо социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам.

 

Правительство области:

 

1.9. Разрабатывает стратегии, программы, прогнозысоциально-экономического развития области на краткосрочную, среднесрочную идолгосрочную перспективы, мероприятия по развитию экономики и социальной сферы,контролирует их выполнение. Координирует разработку муниципальными районами игородскими округами стратегий социально-экономического развития на долгосрочныйпериод, включая программы социально-экономического развития территорий областина среднесрочный период.

 

1.10. Обеспечивает разработку путей и методов эффективногоразвития экономики, выбор региональной стратегии и тактики в управленииэкономическими процессами в области, осуществление мер, направленных надостижение стабильности и устойчивого развития предприятий области, повышениеконкурентоспособности выпускаемой продукции, освоение новых видов продукции исоздание новых рабочих мест.

 

1.11. Проводит политику, направленную на развитиепредпринимательской деятельности, создание благоприятных условий для развитиямалого и среднего бизнеса через обеспечение комплексной и адреснойфинансово-кредитной и имущественной поддержки.

 

1.12. Принимает в соответствии с действующимзаконодательством решение о предоставлении государственной финансовой поддержкихозяйствующим субъектам области всех форм собственности.

 

1.13. Проводит работу по предупреждению преднамеренного ификтивного банкротства предприятий и организаций, разрабатывает и реализуетмеры по экономическому оздоровлению неплатежеспособных предприятий иорганизаций области.

 

1.14. Организует реализацию областного Проекта"Социальное обустройство сельских территорий Белгородской области",способствует сохранению и развитию дорожного строительства, инфраструктурысела.

 

1.15. Разрабатывает и принимает эффективные меры посвоевременной уплате налогов и других обязательных платежей в целях пополнениядоходной части бюджета.

 

1.16. Осуществляет помощь во внедрении новых формсотрудничества товаропроизводителей с организациями перерабатывающейпромышленности и торговли, проводит работу по организации выставок-ярмарок напостоянной основе.

 

1.17. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по созданиюнеобходимых условий для эффективной работы сельских товаропроизводителей,независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности,способствует реформированию и развитию сельскохозяйственного производства,развитию интеграции в агропромышленном комплексе.

 

1.18. Обеспечивает государственную поддержкуагропромышленного комплекса области, содействует развитию и поддержке отраслейсельскохозяйственного производства, включая малые формы хозяйствования на селе,осуществляет мероприятия по своевременному поступлению средств областного ифедерального бюджетов.

 

1.19. Принимает меры по выплате арендной платы собственникамземельных долей, включая работников бюджетной сферы, работающих и проживающих всельской местности.

 

1.20. В целях обеспечения эффективного расходования средствобластного бюджета и внебюджетных фондов размещает областной заказ на поставкутоваров, выполнение работ, оказание услуг на предприятиях, в организациях иучреждениях, независимо от их организационно-правовой формы, формысобственности, на конкурсной основе через проведение торгов.

 

1.21. Содействует внедрению новых форм сотрудничествазаводов-изготовителей сельскохозяйственной техники ссельхозтоваропроизводителями области.

 

1.22. Проводит активную политику в жилищном строительстве всоответствии со Стратегией развития жилищного строительства на территорииобласти до 2010 года, ориентированную на максимальную социальную доступностьжилья, с учетом рыночного спроса. Разрабатывает программу сноса аварийного иветхого жилья, выделения земельных участков под строительство многоэтажногорыночного жилья.

 

1.23. Продолжает внедрять систему долгосрочного ипотечногожилищного кредитования с использованием бюджетных средств, направленную наулучшение жилищных условий малообеспеченных категорий граждан, создаетнеобходимые условия для реализации стратегического направления в развитиииндивидуального жилищного строительства на территории области.

 

1.24. Проводит работу по формированию и реализациифедеральных целевых программ на территории области, добивается ихфинансирования в соответствии с утвержденными лимитами.

 

1.25. Принимает меры по полному возмещению выпадающихдоходов предприятий жилищно-коммунального хозяйства и пассажирского транспортав связи с предоставлением мер социальной поддержки населению нажилищно-коммунальные и транспортные услуги.

 

1.26. Осуществляет контроль за использованием по назначениюи сохранностью имущества, находящегося в государственной собственности области,повышением доходности его использования.

1.27. Обеспечивает выполнение Федерального закона от 8августа 2001 года N 128 "О лицензировании отдельных видовдеятельности", совершенствует систему лицензирования на территории областии улучшает качество предоставляемых государственных услуг гражданам июридическим лицам по принципу "Одно окно".

 

1.28. Проводит заседания Комиссии по государственномурегулированию цен и тарифов в Белгородской области при рассмотрении цен,тарифов на товары, услуги предприятий, регулирование которых в соответствии сдействующим законодательством осуществляется органами исполнительной властиобласти, с приглашением представителей профсоюзов.

 

1.29. В целях удовлетворения потребностей сельскогонаселения в товарах первой необходимости, создания благоприятных условий дляразвития организаций, осуществляющих комплексное обслуживание сельскогонаселения, не допускает ухудшения ситуации в данном секторе экономики,обеспечивает установление размера арендной платы за земельные участки, занятыеобъектами недвижимости, принадлежащими вышеназванным организациям, сприменением понижающего коэффициента, учитывающего социально-экономическуюзначимость деятельности, осуществляемой арендатором.

 

1.30. Обеспечивает эффективное управление подведомственнымиобластными государственными унитарными предприятиями, в том числе путемутверждения программ производственной деятельности предприятий, осуществленияконтроля за их выполнением, проведения проверок ведения бухгалтерского учета ифинансовой отчетности.

 

Договаривающиеся стороны:

 

1.31. Осуществляют совместный общественно-экономическийконтроль за соблюдением регулируемых органами исполнительной власти областицен, тарифов, наценок, порядка ценообразования хозяйствующими субъектами,осуществляющими деятельность в сфере регулируемого ценообразования.

 

1.32. Подготавливают предложения по социально-экономическимвопросам, требующим решения на федеральном уровне, и направляют их в адресПравительства Российской Федерации.

 

1.33. Способствуют реализации приоритетных национальныхпроектов в сфере здравоохранения, образования, сельского хозяйства, жилищнойполитики.

 

1.34. Принимают меры по разработке региональнойинновационной политики, совершенствованию работы областной инфраструктуры инновационнойдеятельности, обеспечивающей интеграцию науки, образования и бизнеса.

 

2. Оплата труда,доходы и уровень жизни населения

 

Областное объединение организаций профсоюзов:

 

2.1. Осуществляет общественный контроль за соблюдениемзаконодательных и других нормативных актов по труду, а также за выделением ииспользованием средств на оплату труда из бюджетов всех уровней.

 

2.2. При разработке, заключении и в ходе реализацииотраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров на предприятиях и в организацияхпроизводственной сферы, независимо от их организационно-правовой формы, формысобственности, осуществляет через отраслевые обкомы профсоюзов и первичныепрофсоюзные организации постоянный контроль за обязательным включением ивыполнением пункта об увеличении заработной платы работников в зависимости отрезультатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

 

2.3. Добивается включения в коллективные договоры:

- положений по оплате труда и материальном стимулировании;

- обязательств по росту заработной платы;

- обязательств по увеличению удельного веса заработной платыв затратах на производство и реализацию выпускаемой продукции, предоставлениеуслуг.

 

2.4. Вносит предложения об установлении более совершенныхсистем оплаты труда, материального стимулирования. Добивается увеличения оклада(тарифной части) в заработной плате.

 

2.5. Осуществляет контроль за своевременным перечислениемработодателями страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РоссийскойФедерации.

 

Объединения работодателей:

 

2.6. Создают необходимые условия для совершенствованиястимулирующей роли заработной платы.

 

2.7. При разработке, заключении и в ходе реализацииотраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров в организацияхвсех форм собственности обеспечивают включение и реализацию пункта обувеличении заработной платы работников организаций производственной сферы взависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельностипредприятия.

 

2.8. Устанавливают размер тарифной ставки рабочих первогоразряда, занятых в нормальных условиях труда, не ниже предусмотренныхобластными отраслевыми соглашениями с обязательным включением в коллективныедоговоры.

 

2.9. Обеспечивают своевременную выплату заработной платы работникам,выходных пособий и выплату отпускных в соответствии с действующимзаконодательством и коллективным договором.

 

2.10. Производят индексацию заработной платы работниковвнебюджетного сектора экономики, при наличии финансовой возможности, не режеодного раза в год, с учетом изменения величины прожиточного минимуматрудоспособного населения.

 

2.11. В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантияхдеятельности" обеспечивают права профсоюзов и их объединений на уплатучленских взносов в безналичной форме и перечисление их профсоюзным комитетамодновременно с заработной платой.

 

Правительство области:

 

2.12. Обеспечивает рост доходов населения в соответствии сПрограммой улучшения качества жизни населения области. Проводит работу,направленную на обеспечение роста заработной платы, ликвидацию задолженности поее выплате и снижение масштабов бедности.

 

2.13. Рассматривает вопросы роста заработной платы иликвидации задолженности по ее выплате на заседаниях правительства области,областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,оперативной комиссии области по контролю за своевременной выплатой заработнойплаты, иных социальных выплат, платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетныефонды с участием контрольно-надзорных органов, руководителей органов местногосамоуправления муниципальных образований, предприятий и организаций,профсоюзов.

 

2.14. Проводит мониторинги по организациям, имеющим низкийуровень заработной платы и просроченную задолженность по ее выплате.

 

2.15. Изыскивает средства для обеспечения повышения оплатытруда работникам бюджетной сферы на основе законовобласти от 7 декабря 2004 года N 154 "Об оплате труда работников бюджетныхучреждений Белгородской области" и от 29 декабря 2006 года N 85"Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учрежденийБелгородской области" и других нормативных правовых актов.

 

2.16. Обеспечивает завершение перехода к отраслевым системамоплаты труда работников отраслей социальной сферы области.

 

2.17. Принимает меры по сохранению размеров и условийповышения ставок заработной платы и должностных окладов работников бюджетнойсферы за работу в учреждениях с детьми, имеющими отклонения в развитии, детьми,нуждающимися в длительном лечении, и по другим основаниям, предусмотренным дляфедеральных государственных учреждений.

 

2.18. Проводит оценку уровня жизни населения, осуществляетрасчеты прожиточного минимума по основным социально-демографическим группамнаселения, ежеквартально утверждает его постановлением правительства области иобеспечивает публикацию в средствах массовой информации.

 

2.19. Осуществляет контроль за своевременной выплатойзаработной платы.

 

Договаривающиеся стороны:

 

2.20. Способствуют совершенствованию организации труда изаработной платы, обеспечивающей рост производительности труда и устойчивоеразвитие экономики.

 

2.21. Устанавливают размер минимальной заработной платыработников предприятий, организаций, работающих на территории Белгородскойобласти, за исключением работников, финансируемых из федерального бюджета,отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда(трудовые обязанности), на уровне величины прожиточного минимума, утверждаемогоправительством области для трудоспособного населения области, но не нижеминимального размера оплаты труда, установленного федеральным закономРоссийской Федерации.

(п. 2.21 в ред. постановленияправительства Белгородской области от 19.01.2009 N 10-пп)

 

3. Развитие рынкатруда и гарантии занятости населения

 

Областное объединение организаций профсоюзов:

 

3.1. Участвует в разработке областных Программ содействиязанятости населения и социальной поддержки безработных граждан, выработкедополнительных мер по защите трудящихся при массовых высвобождениях работников,способствует сохранению существующих и созданию новых рабочих мест.

 

3.2. Содействует обеспечению социальных гарантий трудящимсяв вопросах организации занятости, приема на работу (службу), увольнения,предоставления льгот и компенсаций в соответствии с действующимзаконодательством.

 

3.3. Разрабатывает рекомендации по ведению коллективныхпереговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, оказываетколлективам работников, выборным органам профсоюзов области консультации,практическую помощь по вопросам социального партнерства, заключенияколлективных договоров.

 

3.4. Предусматривает продление действия коллективногодоговора на период реорганизации предприятия в целях обеспечения защитыинтересов работников.

 

3.5. Вносит в органы местного самоуправления муниципальныхрайонов и городских округов предложения о перенесении сроков или временномпрекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождениемработников.

 

3.6. Предоставляет консультационную и правовую помощьпрофсоюзным организациям, членам профсоюзов по содействию занятости населения исоциальной поддержке безработных граждан.

 

Объединения работодателей:

 

3.7. Обеспечивают выполнение Федерального закона от 19апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации" через соблюдение условий договоров (контрактов), регулирующихтрудовые отношения в соответствии с действующим законодательством.

 

3.8. Принимают меры по сохранению существующих и созданиюновых рабочих мест.

 

3.9. Участвуют в реализации мер, предусмотренныхколлективными договорами, по защите трудящихся в случае приостановкипроизводства или высвобождения работников, способствуют трудоустройствуинвалидов, при наличии медицинских показаний и технологических возможностей.

 

3.10. Исходя из экономических возможностей предприятийпринимают меры по минимальному высвобождению работников за счетперепрофилирования производств, опережающего переобучения работников, введениярежима неполного рабочего времени и других защитных мер, предусмотренныхзаконодательством.

 

3.11. Содействуют работникам, желающим повысить квалификацию,в прохождении переобучения и приобретении другой профессии за счет средствпредприятий и организаций.

 

3.12. При рассмотрении вопросов целесообразности привлеченияи использования иностранной рабочей силы отдают приоритет местным трудовым ресурсам.

 

3.13. Информируют органы службы занятости о наличиивакантных рабочих мест (должностей), в том числе для приема инвалидов.

 

Правительство области:

 

3.14. Предоставляет государственные услуги в областисодействия занятости населения. Разрабатывает и реализует программы содействиязанятости населения области и социальной поддержки безработных граждан с учетомситуации на рынке труда.

 

3.15. Принимает меры по координации деятельностизаинтересованных организаций, органов местного самоуправления муниципальныхрайонов и городских округов, служб занятости и работодателей по содействиюзанятости населения и социальной поддержке безработных граждан, по созданиюэкономических условий для обеспечения занятости населения, развитиюпредпринимательства и самозанятости.

 

3.16. Проводит мероприятия, способствующие обеспечениюзанятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предупреждениюмассовой и сокращению длительной (более одного года) безработицы.

 

3.17. Осуществляет регулирование использования на территорииобласти иностранной рабочей силы в соответствии с действующимзаконодательством.

 

3.18. Организует работу по изучению потребности рынка трудав кадрах и специалистах для отраслей экономики области. Прогнозируетпотребность в рабочих кадрах и специалистах и осуществляет их профессиональнуюподготовку на контрактной основе.

 

3.19. Разрабатывает и реализует областную программукадрового обеспечения агропромышленного комплекса, предусматривающую созданиеединой образовательной системы подготовки специалистов для села, осуществлениеих переподготовки.

 

3.20. В соответствии с постановлениемправительства области от 18 июня 2007 года N 134-пп "Об областной целевойПрограмме "Семейные фермы Белогорья" повышает уровень занятостисельского населения, способствует развитию производства товарной продукциималых форм сельского хозяйства, предпринимательства на селе, личных подсобныххозяйств и малого бизнеса.

 

3.21. Принимает меры по созданию экономических и организационныхусловий для переориентации экономически активного населения на новые формытрудовых отношений, повышает эффективность использования трудовых ресурсов,стимулирует сохранение существующих и создание новых рабочих мест.

 

3.22. Организует обеспечение и контроль за квотированиемрабочих мест для инвалидов и других социально незащищенных категорий населенияна предприятиях и в организациях области.

 

3.23. Обеспечивает освещение в средствах массовой информацииобласти состояние рынка труда.

 

Договаривающиеся стороны

 

3.24. Организовывают совместные районные и городскиеинформационно-разъяснительные кампании и акции, включая массовые мероприятия(ярмарки вакансий), по информированию населения о состоянии рынка труда,возможностях трудоустройства и профобучения, проводят социологическиеисследования и опросы населения в сфере занятости. Активно привлекают областныеи муниципальные средства массовой информации к информационному обеспечениюреализации государственной политики занятости.

 

3.25. Считают в целом по области критерием массовогоувольнения увольнение более 9 процентов от численности работников предприятия,учреждения, организации с количеством работающих 30 и более человек в течение30 календарных дней.

 

4. Социальнаязащита и реализация целевых

социальныхпрограмм, социальное страхование

 

Областное объединение организаций профсоюзов:

 

4.1. Проводит работу по увеличению членства профсоюзов,созданию профсоюзных организаций на предприятиях и организациях всех формсобственности для обеспечения защиты прав и интересов работников.

 

4.2. Разрабатывает рекомендации для включения в коллективныедоговоры и соглашения мероприятий, направленных на защиту прав и интересовчленов профсоюзов и их семей, а также дополнительных льгот и гарантий.

 

4.3. Представляет свои предложения по вопросам, касающимсясоциально-трудовой сферы, в органы исполнительной власти области и органыместного самоуправления.

 

4.4. Совместно с работодателями разрабатывает предложения овключении в коллективные договоры отдельных пунктов по выполнению Федеральногозакона Российской Федерации от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Обобязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", проводитразъяснительную работу среди наемных работников об основных положениях Федеральногозакона Российской Федерации от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ "Одополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии игосударственной поддержке формирования пенсионных накоплений".

(п. 4.4 в ред. постановленияправительства Белгородской области от 19.01.2009 N 10-пп)

 

4.5. Участвует в обсуждении проектов законов, другихнормативных правовых актов по социально-экономическим вопросам.

 

4.6. Рекомендует первичным профсоюзным организациям при разработкеколлективных договоров предусматривать пункты о выделении работодателямифинансовых средств на приобретение льготных путевок для работников организаций,их детей, ветеранов труда на санаторно-курортное лечение, на оздоровление иотдых в лагерях, на услуги спортивных, туристских и культурных учреждений.

 

4.7. Организует работу общественного консультационногопункта областного объединения организаций профсоюзов.

 

4.8. Оказывает единовременную материальную помощь малоимущимчленам профсоюзов, организует лечение и отдых трудящихся в профсоюзных домахотдыха, оздоровительных лагерях и санаториях.

 

4.9. Выделяет на льготных условиях путевки в профсоюзныесанатории "Первое Мая", "Красная Поляна" и"Дубравушка" членам профсоюзов и членам их семей.

 

Объединения работодателей:

 

4.10. Содействуют реализации мер по обеспечению жильеммолодых семей в соответствии с нормативными правовыми актами.

 

4.11. Обеспечивают своевременное и в полном объемеперечисление страховых взносов в управления Пенсионного фонда РоссийскойФедерации, а также достоверность и своевременность представления страхователямисведений о стаже и начисленных страховых взносах застрахованных лиц намагнитных носителях информации, в том числе по каналам связи.

 

4.12. Согласовывают с управлением по труду области Перечнирабочих мест, профессий и должностей работников в соответствии с постановлениемСовета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года N 517, по которым Списками N 1, N2 установлено льготное пенсионное обеспечение, и обеспечивают их представлениев ГУ - Отделение Пенсионного фонда России по Белгородской области на магнитныхносителях информации, в том числе по каналам связи.

 

4.13. В соответствии с финансовыми возможностямиустанавливают и закрепляют в коллективных договорах и соглашенияхдополнительные меры социальной поддержки работников с учетом договоренностей,предусмотренных отраслевыми соглашениями.

 

4.14. Осуществляют расходование средств социальногострахования (в пределах своей компетенции) в соответствии с законодательством,с привлечением профсоюзов.

 

4.15. Включают в коллективные договоры предприятий иорганизаций производственной сферы обязательства по оказанию материальнойподдержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, всемьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величинупрожиточного минимума трудоспособного населения, в размере не ниже уровняминимального размера оплаты труда и ежегодно осуществляют оздоровлениеработников.

 

4.15.1. Проводят разъяснительную работу застрахованных лицоб основных положениях Федерального закона от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ"О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсиии государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".Рассматривают вопросы об уплате дополнительных страховых взносов нанакопительную часть трудовой пенсии застрахованных лиц за счет средствстрахователя.

(п. 4.15.1 введен постановлениемправительства Белгородской области от 19.01.2009 N 10-пп)

 

4.15.2 Рекомендовать включать в коллективные договорывыделение средств для оздоровления детей работников в загородныхоздоровительных учреждениях стационарного типа, начиная с 2010 года, в размерене менее 40 процентов стоимости путевок.

(п. 4.15.2 введен постановлениемправительства Белгородской области от 15.03.2010 N 76-пп)

 

Правительство области:

 

4.16. Обеспечивает реализацию областных социальных программ,расходы на финансирование которых утверждаются законами Белгородской области обобластном бюджете на очередной год.

 

4.17. Содействует реализации областной целевой программы"Социальное развитие села до 2010 года", утвержденной постановлением губернатора области от 20октября 2003 года N 152.

 

4.18. Обеспечивает реализацию на территории областифедеральных законов от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах", от24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РоссийскойФедерации", от 2 августа 1995 года N 122-ФЗ "О социальномобслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", от 19 мая 1995 года N81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 15мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихсявоздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", от 18июня 2001 года N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза вРоссийской Федерации", от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ "Одополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии игосударственной поддержке формирования пенсионных накоплений", программысоциальной поддержки малообеспеченного (малоимущего) населения области в 2006 -2008 годах, утвержденной постановлением губернатора области от 25декабря 2006 года N 175.

(в ред. постановленияправительства Белгородской области от 19.01.2009 N 10-пп)

 

4.19. Обеспечивает выполнение Социального кодексаБелгородской области, в том числе по главам социальной поддержки ветерановтруда, ветеранов военной службы и тружеников тыла, репрессированных ивпоследствии реабилитированных граждан, лиц, признанных пострадавшими отполитических репрессий, граждан, имеющих несовершеннолетних детей, многодетныхсемей.

 

4.20. Обеспечивает на территории области предоставлениеуслуг населению в соответствии с постановлениемправительства области от 9 июня 2006 года N 135-пп "Об утверждениистандартов качества бюджетных услуг".

 

4.21. Обеспечивает выплаты денежных компенсаций, субсидий наоплату жилищно-коммунальных услуг гражданам, имеющим право на их получение, ипредоставление льгот работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим всельской местности, в том числе в соответствии с постановлением правительства области от28 июля 2006 года N 159-пп "О предоставлении субсидий на оплату жилогопомещения и коммунальных услуг". Определяет их перечень, единый длявсех муниципальных образований.

 

4.22. Содействует обеспечению доступным жильем молодых семейи молодых специалистов, осуществляемому в рамках федеральной целевой программы"Социальное развитие села до 2010 года", утвержденной постановлениемправительства Российской Федерации от 3 декабря 2002 года N 858.

 

4.23. Содействует сохранению существующей сети магазинов"Ветеран", "Милосердие", "Забота",благотворительных столовых, пунктов приема вещей для социально незащищенныхкатегорий населения.

 

4.24. Обеспечивает финансирование из областного бюджетаежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам учрежденийобразования областной и муниципальной собственности на книгоиздательскуюпродукцию и методические издания.

 

4.25. Ежегодно предусматривает в областном бюджете инаправляет средства на оздоровление и санаторно-курортное лечение работниковбюджетной сферы, в том числе государственных служащих области, в установленномдля них порядке.

 

4.26. Предусматривает в областном бюджете средства наоказание материальной помощи женщинам, работающим в органах государственнойвласти, органах местного самоуправления области, областных и муниципальныхучреждениях, финансируемых соответственно из областного или местных бюджетов,находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, в семьяхсо среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточногоминимума трудоспособного населения, в соответствии с законодательством области.

 

4.27. Осуществляет обеспечение полноценным питаниембеременных женщин, кормящих матерей, детей в возрасте до трех лет измалообеспеченных и многодетных семей и контроль за его исполнением.

 

4.28. Осуществляет переход жилищно-коммунального хозяйствана рыночные, социально ориентированные методы функционирования, выделяетсубсидии малоимущим гражданам путем перечисления на персонифицированные счета.

 

4.29. Сохраняет гарантированные виды бесплатной медицинскойпомощи населению в соответствии с Программой государственных гарантий.Принимает меры по обеспечению проведения диспансеризации населения области.

 

4.30. Обеспечивает оплату курсов повышения квалификации работниковбюджетной сферы, повышающих квалификацию в соответствии с заключеннымибюджетными учреждениями договорами по данному вопросу.

 

4.31. В целях дальнейшего развития личного садоводства иогородничества в период с апреля по октябрь устанавливает льготный проезднаселению к дачным и садоводческим участкам.

 

4.32. Предоставляет через региональное отделение Фондасоциального страхования Российской Федерации при наличии медицинских показанийпутевки на санаторно-курортное лечение гражданам - получателям социальных услуги обеспечивает техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическимиизделиями отдельные льготные категории граждан в соответствии с действующимзаконодательством.

 

Договаривающиеся стороны:

 

4.33. Осуществляют постоянный контроль за расходованиемсредств социального страхования через своих представителей в комиссиях посоциальному страхованию.

 

4.34. Через коллективные договоры предусматривают мерысоциальной поддержки, дополнительные гарантии и льготы молодым семьям(единовременные пособия при рождении детей, поддержку беременных и кормящихженщин), молодым родителям многодетных, неполных семей, воспитывающимдетей-инвалидов (гибкий график работы, дополнительный отпуск, доплату напитание детей, оказание помощи в обучении детей).

 

4.35. Осуществляют общественный контроль за использованиемсредств медицинского и социального страхования, пенсионного и других фондов всоответствии с законодательством, а также за своевременной выплатой детских пособий,других социальных выплат, предусмотренных действующим законодательством.

 

4.36. Осуществляют общественный контроль за надлежащимсодержанием на уровне соответствующих требований баз санаторно-курортноголечения, стационарных лагерей оздоровительного отдыха детей, спортивных,туристских, культурных сооружений и их использованием по назначению.

 

4.37. Стремятся не допускать закрытия, перепрофилирования ипродажи под иные цели в счет долгов предприятий независимо от ихорганизационно-правовой формы, формы собственности, их социально-культурныхобъектов, осуществляющих образовательную, физкультурно-оздоровительную,культурно-досуговую деятельность, обеспечивающих детский и семейный отдыхжителей области.

 

4.38. Разрабатывают и осуществляют меры по организацииотдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в период каникул, преждевсего из малообеспеченных семей, нуждающихся в социальной поддержке.

 

4.39. Оказывают содействие по включению в учредительныедокументы юридического лица, в собственности (владении) которого оказалисьдокументы по личному составу ликвидированных организаций, не имеющихправопреемников, положений об его ответственности за обеспечение сохранностиоказавшихся в его собственности (владении) документов, и о выдаче гражданам дляцелей пенсионного обеспечения архивных справок и копий этих документов.

 

4.40. Предусматривают в коллективных договорах мероприятияпо сохранению объемов услуг, оказываемых культурно-просветительнымиучреждениями и спортивными сооружениями, столовыми, другими оздоровительнымисоциально-бытовыми объектами предприятий и организаций, находящимися на ихбалансе, с учетом действующих норм и фактической численности работающих, иподдерживают на должном уровне их материально-техническую базу.

 

5. Защита трудовыхправ, охрана труда,

промышленная иэкологическая безопасность

 

Областное объединение организаций профсоюзов:

 

5.1. Взаимодействует с органами по труду области,государственными органами контроля и надзора за охраной труда в осуществлениикомплексных обследований организаций, контроля за соблюдением норм трудовогозаконодательства и правил охраны труда, за предоставлением компенсаций затяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

 

5.2. Осуществляет общественный контроль за соблюдениемзаконодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда силамитехнических инспекторов труда профсоюзов, уполномоченных (доверенных) лицпрофсоюзных комитетов по охране труда.

 

5.3. Участвует в разработке и реализации целевой Программы улучшенияусловий и охраны труда в области, в работе отраслевых и межотраслевых комиссийпо вопросам охраны труда.

 

5.4. Добивается своевременного проведения аттестации рабочихмест по условиям труда, реализации планов по улучшению и оздоровлению условий труда,разработанных по результатам аттестации, сертификации работ по охране труда.

 

5.5. Участвует в проведении разъяснительной работы с цельюохвата дополнительными медицинскими осмотрами работников, занятых на работах свредными и (или) опасными производственными факторами.

 

5.6. Поддерживает организационные и дисциплинарные мерыработодателей по профилактике производственного травматизма, информированиюперсонала о недопустимости нарушений правил внутреннего распорядка, техникибезопасности, а также необходимости строго исполнения требованийтехнологических процессов.

 

5.7. Осуществляет контроль за своевременным и полнымперечислением страховых взносов на обязательное социальное страхование отнесчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

 

5.8. Добивается включения в коллективные договоры исоглашения мероприятий по охране труда и охране окружающей среды.

 

5.9. Обеспечивает правовую защиту членов профсоюзов,пострадавших от трудового увечья и профзаболевания, а также защиту прав застрахованныхв системе обязательного социального и медицинского страхования.

 

5.10. Рекомендует включать в коллективные договоры сверхустановленных действующим законодательством норм и положений, дополнительныхобязательств работодателей по возмещению ущерба от несчастных случаев напроизводстве.

 

5.11. Проводит областные смотры-конкурсы на лучшуюпрофсоюзную организацию по эффективности общественного контроля за условиямитруда и профилактике производственного травматизма.

 

Объединения работодателей:

 

5.12. Проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда всоответствии с действующим законодательством, используя ее результаты какоснование для проведения мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

 

5.13. Обеспечивают режим труда и отдыха работников,приобретение за счет собственных средств и выдачу сертифицированных специальнойодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников всоответствии с нормативными правовыми актами об охране труда.

 

5.14. Обеспечивают установление и выплату надбавок, а такжепредоставление дополнительных отпусков работникам, занятым на производствах стяжелыми, вредными и опасными условиями труда, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и коллективными договорами. Своевременнопроводят расследование несчастных случаев на производстве.

 

5.15. Осуществляют меры по формированию системы управленияохраной труда в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.0.006-2002* "Общиетребования к системе управления охраной труда в организации", организуютпроведение сертификации работ по охране труда на предприятиях и в организациях.

 

5.16. Проводят обучение работников безопасным методам и приемамработы, направляют на специальное обучение отдельные категории работниковпредприятий и организаций в соответствии с действующим законодательством.

 

5.17. Обеспечивают включение в коллективные договорымероприятий по охране труда, при этом предусматривают финансирование вразмерах, обеспечивающих выполнение нормативных требований охраны труда,дополнительных гарантий права работников на труд в условиях, соответствующихтребованиям охраны труда.

 

5.18. Обеспечивают своевременное и полное перечислениестраховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаевна производстве и профессиональных заболеваний.

 

5.19. Направляют работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными производственными факторами, на дополнительные медицинскиеосмотры.

 

5.20. Обеспечивают безопасность при эксплуатациипроизводственных зданий, сооружений, оборудования.

 

5.21. Обеспечивают соблюдение нормативов допустимоговоздействия на окружающую среду, указанных в разрешениях на выбросы и сбросы загрязняющихвеществ, безопасную утилизацию и размещение отходов производства, выделениесредств на проведение природоохранных мероприятий по улучшению окружающейсреды.

 

5.22. Обеспечивают проведение за счет собственных средствпредсменных, периодических внутрисменных и послесменных медицинских осмотров(тестирования) среди работников техногенно опасных объектов и объектовжизнеобеспечения на предмет употребления ими наркотических средств,психотропных веществ и алкоголя.

 

Правительство области:

 

5.23. При разработке проектов программсоциально-экономического развития области включает в них мероприятия пообеспечению охраны труда.

 

5.24. Осуществляет совместно с органами надзора и контроляпроверки состояния условий труда, условия заключения коллективных договоров напредприятиях и в организациях на предмет соблюдения работодателями трудовыхправ работников.

 

5.25. Обеспечивает проведение аттестации рабочих мест поусловиям труда, сертификацию работ по охране труда в государственных бюджетныхучреждениях, финансируемых из бюджета области.

 

5.26. Содействует обеспечению предприятий и организацийразличных форм собственности нормативными правовыми актами по условиям и охранетруда.

 

5.27. Организует обучение по вопросам охраны трударуководителей, специалистов, уполномоченных лиц и членов комитетов (комиссий)по охране труда предприятий и организаций.

 

5.28. Внедряет на территории области систему предупрежденияи раннего выявления немедицинского потребления наркотических средств ипсихотропных веществ, предусматривающую меры упреждающего характера.

 

Договаривающиеся стороны:

 

5.29. Обеспечивают реализацию Программы улучшения условий иохраны труда в Белгородской области на 2006 - 2010 годы, утвержденной постановлением губернатора области от 8августа 2006 года N 102.

 

5.30. Информируют население о состоянии условий труда,производственного травматизма и экологической обстановки в области ипринимаемых мерах по их улучшению.

 

5.31. Разрабатывают предложения по совершенствованиюзаконодательства в области охраны труда и экологии.

 

5.32. Организуют проведение мероприятий по пропаганде ираспространению передового опыта работы в сфере охраны труда и экологическойбезопасности, информированию работников о вновь принимаемых нормативныхправовых актах по вопросам охраны труда и порядку их реализации.

 

5.33. Оказывают методическую помощь по вопросам охраны трудаорганам местного самоуправления муниципальных образований области.

 

5.34. Продолжают работу по формированию институтауполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, совместных комитетов(комиссий) по охране труда на всех предприятиях. Оказывают содействие ввыполнении ими общественных обязанностей.

 

6. В областимолодежной политики

 

Областное объединение организаций профсоюзов:

 

6.1. Усиливает внимание профсоюзных организаций ксоциально-экономическим проблемам молодежи и добивается их решения.

 

6.2. Проводит политику социальной защиты молодежипосредством контроля за соблюдением их социально-трудовых прав и интересов.

 

6.3. В целях повышения защиты интересов учащейся молодежиобеспечивает дополнительные социальные гарантии посредством заключениясоглашений между первичными профсоюзными организациями учащихся и студентов иадминистрацией учебных заведений.

 

6.4. Продолжает практику выплаты профсоюзных стипендийучащимся высших и средних специальных учебных заведений в соответствии сдействующими положениями.

 

6.5. Оказывает помощь молодежи в реализации ее общественнополезных инициатив и интересов.

 

Объединения работодателей:

 

6.6. Содействуют созданию условий для получения образованияи прохождения производственной практики учащимся учреждений начального,среднего и высшего профессионального образования.

 

6.7. Участвуют в развитии системы подготовкивысококвалифицированных кадров на контрактной основе.

 

6.8. Предоставляют материальную помощь молодым семьям,работающим на предприятии, при рождении ребенка и вступлении впервые в брак.Размер и порядок предоставления материальной помощи определяется в коллективномдоговоре.

 

6.9. Для выполнения профсоюзных обязанностей и на времякраткосрочной профсоюзной учебы освобождают от работы с сохранением среднейзаработной платы председателей, членов профсоюзных молодежных комиссий(советов), лиц профсоюза, ответственных за работу с молодежью.

 

6.10. Совместно с профсоюзным комитетом проводят работу поповышению профессионального мастерства, развитию творческой активностимолодежи, организуют соревнования на звание "Лучший молодой рабочий","Лучший молодой руководитель", "Лучший молодой специалист","Лучший наставник молодежи".

 

Правительство области:

 

6.11. Разрабатывает меры поддержки молодых квалифицированныхспециалистов с целью их закрепления, в том числе на селе, решения ихсоциально-бытовых условий.

 

6.12. Совершенствует систему стипендиального обеспеченияобучающихся в образовательных учреждениях, финансируемых из областного бюджетаи повышает им размер стипендий в сроки и в размерах в соответствии с решениямиПравительства Российской Федерации, предусмотренных для студентов и учащихсяфедеральных государственных учреждений.

 

6.13. Сохраняет выплату стипендий правительства областидетям-сиротам, студентам, аспирантам и одаренным студентам из числа детей-сироти малообеспеченных семей.

 

6.14. Обеспечивает льготный проезд аспирантам, студентам иучащимся образовательных учреждений области в городском, пригородном ивнутриобластном междугородном транспорте, в том числе в соответствии с постановлениями правительства области"О предоставлении права льготного проезда студентам, аспирантам и учащимсяучебных заведений области" на очередной учебный год.

 

Договаривающиеся стороны:

 

6.15. Принимают меры по обеспечению занятости безработной иучащейся молодежи.

 

6.16. Оказывают помощь и поддержку при приеме на работудетям-сиротам, ранее нигде не работавшим.

 

6.17. Организуют поддержку студенческого трудового движенияс целью занятости студентов и оказывают помощь в трудоустройстве подростковгруппы социального риска в летний период.

 

7. Социальноепартнерство и координация

действий СторонСоглашения

 

Областное объединение организаций профсоюзов:

 

7.1. Ежегодно не позднее сентября выходит с инициативой о вступлениив переговоры с работодателями по подготовке макета коллективного договора и егозаключению на следующий год (или внесению изменений и дополнений в действующийколлективный договор).

 

7.2. Способствует усилиям правительства области иработодателей, направленным на эффективное развитие экономики, улучшениекачества жизни белгородцев, социальную защиту малообеспеченных слоев населения.

 

7.3. Организует обучение представителей социальных партнеровпо вопросам правового регулирования трудовых отношений, заключения коллективныхдоговоров и соглашений и оказывает практическую помощь представителям сторон взаключении коллективных договоров и соглашений.

 

7.4. Выявляет причины возникновения коллективных трудовыхспоров и в соответствии с действующим законодательством принимает необходимыемеры для их урегулирования.

 

Объединения работодателей:

 

7.5. Содействуют созданию и обеспечивают условия дляуставной деятельности профсоюзов и их выборных органов на предприятиях и ворганизациях, независимо от их организационно-правовой формы, формысобственности, в соответствии с действующим законодательством.

 

7.6. Заключают коллективные договоры с профсоюзнымикомитетами. Считают одним из основных критериев оценки социальнойответственности работодателей выполнение условий федеральных отраслевых иобластных отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений и коллективныхдоговоров.

 

7.7. Рассматривают требования и предложения, внесенные напрофсоюзных конференциях (собраниях), в течение месяца направляют профсоюзнойстороне аргументированный ответ о принятом решении.

 

7.8. Обеспечивают условия для осуществления государственногои профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.

 

7.9. Предусматривают в коллективных договорах обязательствопо финансированию культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятийв организациях.

 

Правительство области:

 

7.10. Проводит консультации по вопросам разработки иреализации социально-экономической политики, а также предварительное обсуждениес социальными партнерами проектов законов и нормативных правовых актов областив сфере социально-трудовых отношений.

 

7.11. При оказании организационной, финансовой и инойподдержки предприятиям и организациям учитывает в качестве основных критериевситуацию с выплатой заработной платы, участие в системе социальногопартнерства, соблюдение законодательства о труде, обязательств коллективныхдоговоров и соглашений.

 

7.12. При подготовке решений по социально значимым вопросампроводит консультации с областным объединением организаций профсоюзов иобъединениями работодателей.

 

7.13. В случаях введения и увеличения ставок региональныхналогов согласовывает с областным объединением организаций профсоюзов иобъединениями работодателей их социально-экономическую обоснованность.

 

7.14. Обеспечивает участие областного объединенияорганизаций профсоюзов и объединений работодателей в работе формируемыхправительством области постоянно действующих комиссий, рассматривающих вопросыпривлечения и использования иностранной рабочей силы, приватизации, банкротствапредприятий, обеспечения занятости, улучшения жилищных условий населения идругих проблем, связанных с реализацией социально-экономических интересов,улучшением качества жизни белгородцев.

 

7.15. Гарантирует областному объединению организацийпрофсоюзов права владения и распоряжения своей собственностью, изыскиваетвозможности оказания поддержки санаториям "Первое Мая", "КраснаяПоляна" и "Дубравушка".

 

7.16. В целях пропаганды системы социального партнерства выделяетвремя в телеэфире и на радио Белгородской областной телерадиокомпании ОГУ"Мир Белогорья" для областного объединения организаций профсоюзов иобъединений работодателей по мере необходимости.

 

Договаривающиеся стороны:

 

7.17. Обеспечивают возможность представителям сторонпринимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных вСоглашение, но представляющих взаимный интерес.

 

7.18. Проводят согласованную политику по вовлечению болееширокого круга работодателей в переговорные процессы по заключению отраслевых,территориальных соглашений и коллективных договоров, созданию профсоюзныхорганизаций на предприятиях, независимо от их организационно-правовой формы,формы собственности.

 

7.19. Содействуют развитию практики коллективно-договорногорегулирования трудовых отношений в организациях малого бизнеса.

 

7.20. Учитывают результаты выполнения регионального,отраслевых, территориальных соглашений, коллективных договоров при рассмотрениикандидатур руководителей организаций, представляемых к государственным наградами присвоению почетных званий Российской Федерации.

 

7.21. Продолжают практику публикации в средствах массовойинформации (в том числе на официальных сайтах сторон) материалов,рассказывающих о социальном партнерстве, а также информируют редакции средствмассовой информации о решениях областной трехсторонней комиссии и мероприятиях,проводимых в рамках реализации областного трехстороннего соглашения.

 

7.22. Организуют трудовое соревнование между районами,городами, трудовыми коллективами организаций, независимо от ихорганизационно-правовой формы, формы собственности. Готовят предложения покандидатурам для занесения на областную Доску Почета.

 

7.23. Обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельностипрофсоюзов на предприятиях, независимо от их организационно-правовой формы,формы собственности.

 

7.24. Способствуют предотвращению коллективных трудовыхконфликтов, участвуют в работе по их урегулированию в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации.

 

8. Действие Соглашения,обеспечение контроля

за ходом еговыполнения и ответственность сторон

 

8.1. Соглашение заключено на 2008 - 2010 годы, вступает всилу с момента его подписания и действует до принятия нового Соглашения.

 

8.2. Действие настоящего Соглашения распространяется на всеработающее население и работодателей области, не направивших письменно вобластную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношенийсвой мотивированный отказ от присоединения к выполнению условий Соглашения в30-дневный срок со дня его опубликования.

 

8.3. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся повзаимному согласию Сторон.

 

8.4. Областная трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциально-трудовых отношений ежегодно осуществляет контроль за выполнениемСоглашения, информирует население области через средства массовой информации оходе и результатах его реализации.

 

8.5. Ответственность за уклонение от участия в переговорах,нарушение и невыполнение обязательств, включенных в Соглашение, непредставлениеинформации, необходимой для ведения переговоров и осуществления контроля,Стороны несут в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации.

 

Настоящее Соглашение подписано сторонами:

 

Губернатор Белгородскойобласти           Председатель областного

Е.САВЧЕНКО                                объединения организаций

                                          профсоюзов

                                          Н.ШАТАЛОВ

 

                 От объединений работодателей области:

 

Председатель региональногообъединения

работодателей "Союзпромышленников и

предпринимателейБелгородской области"     В.ТОМАЕВ

 

ПредседательНекоммерческого

Партнерства "СоюзБелгородских

строителей"                               Е.СУКАЧЕВ

 

Председательрегионального отделения

Российской ассоциацииразвития малого

предпринимательства                       Г.КУРЦЕВ

 

Председательагропромышленного союза

Белгородскойобласти                      О.БАБЕНКО

 

Председатель советаБелгородской

ассоциации крестьянских(фермерских)

хозяйств исельскохозяйственных

кооперативов России"БелАККоР"            В.ЧЕРКЕСОВ