Постановление Правительства Белгородской области от 15.04.2019 № 146-пп

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

15апреля 2019г.                                                        № 146-пп

 

Утратил силу - Постановление Правительства Белгородскойобласти от 27.04.2020г. № 180-пп

 

О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В 2019ГОДУ

 

 

Всоответствии с основными направлениями социально-экономического развитияобласти, в целях повышения социальной защищенности работников предприятий иорганизаций, эффективности принимаемых мер по повышению уровня оплаты труда иобеспечению своевременной и в полном объеме выплаты заработной платыПравительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:

         1. Департаментам экономического развития (Абрамов О.В.), агропромышленногокомплекса и воспроизводства окружающей среды                             (АлейникС.Н.), жилищно-коммунального хозяйства (Полежаев К.А.), строительства итранспорта (Глаголев Е.С.), здравоохранения и социальной защиты населения(Зубарева Н.Н.), внутренней и кадровой политики                    (ПавловаО.А.), образования (Тишина Е.Г.) Белгородской области во взаимодействии с администрациямимуниципальных районов и городских округов, профсоюзами и работодателями,включая индивидуальных предпринимателей, в течение 2019 года:

         1.1. Обеспечить установление минимального размера оплаты труда работниковорганизаций области не ниже минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законодательством.

         1.2. Обеспечить повышение размера средней заработной платы внебюджетногосектора экономики:

         - работников производственных видов экономической деятельности области неменее чем на 5 процентов;

         - работников списочного состава предприятий и организаций, а такжезаключивших трудовой договор с работодателями – индивидуальнымипредпринимателями области, до уровня не менее двадцати пяти тысяч рублей вмесяц;

         - работников списочного состава организаций, средняя численность наёмныхработников которых по итогам 2018 года составила более 100 человек, до уровняне менее тридцати трёх тысяч рублей.

         1.3. Проводить ежемесячный мониторинг среднемесячной заработной платыпредприятий и организаций курируемых отраслей.

         2. Управлению по труду и занятости населения Белгородской области(Нерубенко С.Ф.):

- обеспечитьконтроль за включением в отраслевые соглашения и коллективные договорыобязательства по росту заработной платы, установлению минимального размераоплаты труда работников организаций области не ниже минимального размера оплатытруда, установленного федеральным законодательством;

- проводитьежемесячный мониторинг предприятий и организаций области, средняя заработнаяплата работников которых составляет менее двадцати пяти тысяч рублей, иеженедельный мониторинг просроченной задолженности по выплате заработной платыв разрезе департаментов области, муниципальных районов и городских округов;

- проводитьежемесячный мониторинг работодателей – индивидуальных предпринимателей, средняячисленность наёмных работников которых по итогам 2018 года составила более 5человек, имеющих среднюю заработную плату менее двадцати пяти тысяч рублей;

- проводитьежемесячный мониторинг организаций внебюджетного сектора экономики, средняячисленность наёмных работников которых по итогам               2018года составила более 100 человек, среднемесячная заработная плата работниковкоторых составляет менее тридцати трёх тысяч рублей;

- обеспечитьрассмотрение отчетов руководителей областных рабочих групп департаментов,указанных в пункте 1 настоящего постановления, председателей районных(городских) межведомственных комиссий и руководителей предприятий, в том числеиндивидуальных предпринимателей, имеющих низкий уровень заработной платы, долгипо выплате заработной платы, уплате социальных страховых взносов, на заседанияхоперативной группы областной межведомственной комиссии по обеспечению роста заработнойплаты, ликвидации задолженности по её выплате, своевременности и полнотыперечисления обязательных платежей от фонда оплаты труда;

- осуществлятьежеквартальное обновление реестра добросовестных работодателей и размещать егона официальном сайте Губернатора и Правительства области.

3. Рекомендоватьглавам администраций муниципальных районов и городских округов:

- сучетом экономического развития территорий принять аналогичные правовые акты иустановить личный контроль за их исполнением;

- принятьмеры по обеспечению в 2019 году повышения заработной платы работниковпроизводственных видов экономической деятельности области не менее чем на 5процентов;

- обеспечитьпроведение ежемесячного мониторинга предприятий и организаций области, средняязаработная плата работников которых составляет менее двадцати пяти тысячрублей, и еженедельного мониторинга просроченной задолженности по выплатезаработной платы с целью разработки мероприятий по повышению уровня оплатытруда и сокращению задолженности по ее выплате;

- обеспечитьпроведение ежемесячного мониторинга работодателей –индивидуальныхпредпринимателей, средняя численность наемных работников которых по итогам 2018года составила более 5 человек, имеющих среднюю заработную плату менее двадцатипяти тысяч рублей;

- обеспечитьпроведение ежемесячного мониторинга организаций внебюджетного сектораэкономики, средняя численность наёмных работников которых по итогам 2018 годасоставила более 100 человек, среднемесячная заработная плата работников которыхсоставляет менее тридцати трёх тысяч рублей;

- врамках реализации трехстороннего соглашения между областным объединениеморганизаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородскойобласти на 2017 - 2019 годы от 20 декабря          2016 года № 89усилить работу по заключению и реализации коллективных договоров организациямис включением в них обязательств по индексации заработной платы, установлениюминимальной заработной платы работников организаций внебюджетного сектораэкономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормытруда (трудовые обязанности);

- обеспечитьсистемную работу межведомственных комиссий по обеспечению роста заработнойплаты, своевременности и полноты перечисления обязательных платежей от фондаоплаты труда;

- продолжитьпрактику заслушивания руководителей хозяйствующих субъектов и работодателей –индивидуальных предпринимателей, имеющих низкий уровень заработной платы изадолженность по ее выплате, в рамках работы межведомственных комиссий пообеспечению роста заработной платы, своевременности и полноты перечисленияобязательных платежей от фонда оплаты труда;

- обеспечитьв обязательном порядке организационное и информационное взаимодействие стерриториальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросупогашения просроченной задолженности по заработной плате и обмена оперативнойинформацией, а также заключение соглашений с руководителями по увеличениюзаработной платы, недопущению образования долгов по ее выплате и уплатесоциальных страховых взносов;

- продолжитьработу по актуализации реестра добросовестных работодателей в соответствии сразработанными критериями и ежеквартально обеспечивать его обновление в срок до20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

4. Признатьутратившим силу постановление Правительства Белгородской области от 28 мая2018 года № 162-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы в 2018году».

5. Контрольза исполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровойполитики Белгородской области (Павлова О.А.), управление по труду и занятостинаселения Белгородской области                    (НерубенкоС.Ф.).

6. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования.

 

 

 

Губернатор Белгородской области

Е.С. Савченко