Постановление Правительства Белгородской области от 28.05.2018 № 162-пп

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от28 мая 2018г.                                                              N 162-пп

 

    (Утратил силу - Постановление Правительства Белгородскойобласти от15.04.2019 г. № 146-пп)

 

ОМЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В 2018 ГОДУ

 

(Вредакции Постановления Правительства Белгородской области от20.08.2018 № 306-пп)

 

Всоответствии с основными направлениями социально-экономического развитияобласти, в целях повышения социальной защищенности работников предприятий иорганизаций, эффективности принимаемых мер по повышению уровня оплаты труда иобеспечению своевременной и в полном объеме выплаты заработной платыПравительство Белгородской области постановляет:

 

1.Департаментам экономического развития (Абрамов О.В.), агропромышленногокомплекса и воспроизводства окружающей среды (Алейник С.Н.),жилищно-коммунального хозяйства (Галдун Ю.В.), строительства и транспорта(Глаголев Е.С.), здравоохранения и социальной защиты населения (Зубарева Н.Н.),внутренней и кадровой политики (Павлова О.А.), образования (Полуянова Н.В.),имущественных и земельных отношений (Шамаев В.П.) Белгородской области вовзаимодействии с администрациями муниципальных районов и городских округов,профсоюзами и работодателями, включая индивидуальных предпринимателей, втечение 2018 года:

1.1. Обеспечить установление минимального размера оплаты трудаработников организаций области не ниже минимального размера оплаты труда,установленного федеральным законодательством.

1.2. Обеспечить повышение размера средней заработной платывнебюджетного сектора экономики:

- работников производственных видов экономической деятельностиобласти не менее чем на 5 процентов;

- работников списочного состава предприятий и организаций, а такжезаключивших трудовой договор с работодателями - индивидуальнымипредпринимателями области, до уровня не менее двадцати двух тысяч рублей вмесяц;

- работников списочного состава организаций, средняя численностьнаемных работников которых по итогам 2017 года составила более 100 человек до уровня не менее тридцати двух тысяч рублей. (В редакции Постановления Правительства Белгородскойобласти от20.08.2018 № 306-пп)

1.3. Проводить ежемесячный мониторинг среднемесячной заработнойплаты предприятий и организаций курируемых отраслей.

 

2.Управлению по труду и занятости населения Белгородской области (НерубенкоС.Ф.):

- обеспечить контроль за включением в отраслевые соглашения иколлективные договоры обязательства по росту заработной платы, установлениюминимального размера оплаты труда работников организаций области не нижеминимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством;

- проводить ежемесячный мониторинг предприятий и организацийобласти, средняя заработная плата работников которых составляет менее двадцатидвух тысяч рублей, и еженедельный мониторинг просроченной задолженности повыплате заработной платы в разрезе департаментов области, муниципальных районови городских округов;

- проводить ежемесячный мониторинг работодателей - индивидуальныхпредпринимателей, средняя численность наемных работников которых по итогам 2017года составила более 5 человек, имеющих среднюю заработную плату менее двадцатидвух тысяч рублей;

- проводить ежемесячный мониторинг организаций, средняя численностьнаемных работников которых по итогам 2017 года составила более 100 человек внебюджетного сектора экономики, среднемесячная заработнаяплата работников которых составляет менее тридцати двух тысяч рублей; (В редакции Постановления Правительства Белгородскойобласти от20.08.2018 № 306-пп)

- обеспечить рассмотрение отчетов руководителей областных рабочихгрупп департаментов, указанных в пункте 1 настоящего постановления,председателей районных (городских) межведомственных комиссий и руководителейпредприятий, в том числе индивидуальных предпринимателей, имеющих низкийуровень заработной платы, долги по выплате заработной платы, уплате социальныхстраховых взносов, на заседаниях оперативной группы областной межведомственнойкомиссии по обеспечению роста заработной платы, своевременности и полнотыперечисления обязательных платежей от фонда оплаты труда;

- осуществлять ежеквартальное обновление реестра добросовестныхработодателей и размещать его на официальном сайте Губернатора и Правительстваобласти.

 

3.Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов:

- с учетом экономического развития территорий принять аналогичныеправовые акты и установить личный контроль за их исполнением;

- принять меры по обеспечению в 2018 году повышения заработнойплаты работников производственных видов экономической деятельности области неменее чем на 5 процентов;

- обеспечить проведение ежемесячного мониторинга предприятий иорганизаций области, средняя заработная плата работников которых составляетменее двадцати двух тысяч рублей, и еженедельного мониторинга просроченнойзадолженности по выплате заработной платы с целью разработки мероприятий поповышению уровня оплаты труда и сокращению задолженности по ее выплате;

- обеспечить проведение ежемесячного мониторинга работодателей -индивидуальных предпринимателей, средняя численность наемных работников которыхпо итогам 2017 года составила более 5 человек, имеющих среднюю заработную платуменее двадцати двух тысяч рублей;

- обеспечить проведение ежемесячного мониторинга организаций,средняя численность наемных работников которых по итогам 2017 года составилаболее 100 человек внебюджетного сектора экономики,среднемесячная заработная плата работников которых составляет менее тридцатидвух тысяч рублей;  (В редакцииПостановления Правительства Белгородской области от20.08.2018 № 306-пп)

- в рамках реализации трехстороннего соглашения между областнымобъединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей иПравительством Белгородской области на 2017 - 2019 годы от 20 декабря 2016 годаN 89 усилить работу по заключению и реализации коллективных договороворганизациями с включением в них обязательств по индексации заработной платы,установлению минимальной заработной платы работников организаций внебюджетногосектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнившихнормы труда (трудовые обязанности);

- обеспечить системную работу межведомственных комиссий пообеспечению роста заработной платы, своевременности и полноты перечисленияобязательных платежей от фонда оплаты труда;

- продолжить практику заслушивания руководителей хозяйствующихсубъектов и работодателей - индивидуальных предпринимателей, имеющих низкийуровень заработной платы и задолженность по ее выплате, в рамках работымежведомственных комиссий по обеспечению роста заработной платы,своевременности и полноты перечисления обязательных платежей от фонда оплатытруда;

- обеспечить в обязательном порядке организационное иинформационное взаимодействие с территориальными органами федеральных органовисполнительной власти по вопросу погашения просроченной задолженности позаработной плате и обмена оперативной информацией, а также заключениесоглашений с руководителями по увеличению заработной платы, недопущениюобразования долгов по ее выплате и уплате социальных страховых взносов;

- продолжить работу по актуализации реестра добросовестныхработодателей в соответствии с разработанными критериями и ежеквартальнообеспечивать его обновление в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетнымкварталом.

 

4.Признать утратившим силу постановлениеПравительства Белгородской области от 13 марта 2017 года N 93-пп "О мерахпо повышению уровня заработной платы в 2017 году".

 

5.Контроль за исполнением постановления возложить на департамент внутренней икадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.), управление по труду изанятости населения Белгородской области (Нерубенко С.Ф.).

 

6.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

ГубернаторБелгородской области

Е.САВЧЕНКО