Постановление Правительства Белгородской области от 13.03.2017 № 93-пп

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от 13 марта 2017 г.                                                                № 93-пп

 

 (Утратил силу - Постановление Правительства Белгородскойобласти от28.05.2018 г. № 162-пп)

 

ОМЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В 2017 ГОДУ

 

В соответствии сосновными направлениями социально-экономического развития области, в целяхповышения социальной защищенности работников предприятий и организаций,эффективности принимаемых мер по повышению уровня оплаты труда и обеспечениюсвоевременной и в полном объеме выплаты заработной платы ПравительствоБелгородской области постановляет:

 

1. Департаментамэкономического развития (Абрамов О.В.), агропромышленного комплекса ивоспроизводства окружающей среды (Алейник С.Н.), жилищно-коммунальногохозяйства (Галдун Ю.В.), строительства и транспорта (Глаголев Е.С.),здравоохранения и социальной защиты населения (Зубарева Н.Н.), внутренней икадровой политики (Павлова О.А.), образования (Полуянова Н.В.), имущественных иземельных отношений (Шамаев В.П.) области во взаимодействии с администрациямимуниципальных районов и городских округов, профсоюзами и работодателями,включая индивидуальных предпринимателей, в течение 2017 года:

- обеспечитьустановление минимального размера оплаты труда на уровне величины прожиточногоминимума, утверждаемого Правительством области для трудоспособного населенияобласти;

- обеспечитьповышение заработной платы работников производственных видов экономическойдеятельности области не менее чем на 10 процентов;

- обеспечитьповышение размера средней заработной платы работников списочного составапредприятий и организаций внебюджетного сектора экономики, а также заключившихтрудовой договор с работодателями - индивидуальными предпринимателями области,до уровня не менее двадцати двух тысяч рублей в месяц.

 

2. Управлению потруду и занятости населения области (Нерубенко С.Ф.):

- обеспечитьконтроль за включением в отраслевые соглашения и коллективные договорыобязательства по росту заработной платы, установлению минимального размераоплаты труда на уровне не ниже величины прожиточного минимума, утверждаемогоПравительством области для трудоспособного населения области, предусмотренноготрехсторонним соглашением между областным объединением организаций профсоюзов,объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2017 -2019 годы № 89, заключенным 20 декабря 2016 года;

- проводитьежемесячный мониторинг предприятий и организаций области, средняя заработнаяплата работников которых составляет менее двадцати двух тысяч рублей, иеженедельный мониторинг просроченной задолженности по выплате заработной платыв разрезе департаментов области, муниципальных районов и городских округов;

- проводитьежемесячный мониторинг работодателей - индивидуальных предпринимателей, средняячисленность наемных работников которых по итогам 2016 года составила более 5человек, имеющих: среднюю заработную плату менее двадцати двух тысяч рублей;

- обеспечитьрассмотрение отчетов председателей районных (городских) межведомственныхкомиссий и руководителей предприятий, в том числе индивидуальныхпредпринимателей, имеющих низкий уровень заработной платы, долги по выплатезаработной платы, уплате социальных страховых взносов, на заседанияхоперативной группы областной межведомственной комиссии по обеспечению ростазаработной платы, своевременности и полноты перечисления обязательных платежейот фонда оплаты труда;

- осуществлятьежеквартальное обновление реестра добросовестных работодателей и размещать егона официальном сайте Губернатора и Правительства области.

 

3. Рекомендоватьглавам администраций муниципальных районов и городских округов:

- с учетомэкономического развития территорий принять аналогичные правовые акты иустановить личный контроль за их исполнением;

- принять мерыпо обеспечению в 2017 году повышения заработной платы работниковпроизводственных видов экономической деятельности не менее чем на 10 процентов;

- обеспечитьпроведение ежемесячного мониторинга предприятий и организаций области, средняязаработная плата работников которых составляет менее двадцати двух тысячрублей, и еженедельного мониторинга просроченной задолженности по выплатезаработной платы с целью разработки мероприятий по повышению уровня оплатытруда и сокращению задолженности по ее выплате;

- обеспечитьпроведение ежемесячного мониторинга работодателей - индивидуальныхпредпринимателей, средняя численность наемных работников которых по итогам 2016года составила более 5 человек, имеющих среднюю заработную плату менее двадцатидвух тысяч рублей;

- в рамкахреализации трехстороннего соглашения между областным объединением организацийпрофсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской областина 2017 - 2019 годы от 20 декабря 2016 года № 89 усилить работу по заключению иреализации коллективных договоров организациями с включением в них обязательствпо индексации заработной платы, установлению минимальной заработной платыработников организаций внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяцнорму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), науровне не ниже величины прожиточного минимума, утверждаемого Правительствомобласти для трудоспособного населения области;

- обеспечитьсистемную работу межведомственных комиссий по обеспечению роста заработнойплаты, своевременности и полноты перечисления обязательных платежей от фондаоплаты труда, предусмотрев в обязательном порядке организационное иинформационное взаимодействие с территориальными органами федеральных органовисполнительной власти по вопросу погашения просроченной задолженности позаработной плате и обмена оперативной информацией;

- продолжитьпрактику заслушивания руководителей хозяйствующих субъектов и работодателей -индивидуальных предпринимателей, имеющих низкий уровень заработной платы изадолженность по ее выплате, в рамках работы межведомственных комиссий пообеспечению роста заработной платы, своевременности и полноты перечисленияобязательных платежей от фонда оплаты труда. В обязательном порядкепредусматривать организационное и информационное взаимодействие стерриториальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросупогашения просроченной задолженности по заработной плате и обмена оперативнойинформацией, а также заключение соглашений с руководителями по увеличениюзаработной платы, недопущению образования долгов по ее выплате и уплатесоциальных страховых взносов;

- продолжитьработу по актуализации реестра добросовестных работодателей в соответствии сразработанными критериями и ежеквартально обеспечивать его обновление в срок до20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

 

4. Признатьутратившим силу постановление Правительства области от 28марта 2016 года № 74-пп "О мерах по повышению уровня заработной платыв 2016 году".

 

5. Контроль заисполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровойполитики области (Павлова О.А.), управление по труду и занятости населенияобласти (Нерубенко С.Ф.).

 

6. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

ГубернаторБелгородскойобласти                          Е.Савченко