Постановление Губернатора Белгородской области от 29.03.2007 № 49
Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 29 марта 2007 г. N 49
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 16.11.2007 г. N 146)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 12.01.2011 г. N 1)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 14.01.2011 г. N 5)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 02.07.2007 № 76)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 16.07.2007 № 78-пп)
Об оплате труда государственных гражданских служащих
Белгородской области
В целях реализации статей 50, 51 Федерального закона от 27 июля
2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", статей 9 и 10 закона Белгородской области от 30 марта 2005
года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области"
и упорядочения оплаты труда государственных гражданских служащих
области (далее - гражданские служащие) постановляю:
1. Установить размеры должностных окладов, окладов за классный
чин гражданских служащих и размеры ежемесячного денежного поощрения,
выплачиваемых гражданским служащим, согласно приложению.
Оклад за классный чин устанавливается с момента присвоения
гражданским служащим классных чинов гражданской службы.
2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда
гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты
должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты
ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год) в размере
четырнадцати должностных окладов.
3. Утвердить прилагаемые:
примерный порядок установления гражданским служащим ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
примерный порядок выплаты гражданским служащим премий за
выполнение особо важных и сложных заданий;
примерный порядок оценки деятельности гражданских служащих для
выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении
показателей результативности профессиональной служебной деятельности;
примерное положение о единовременной выплате и предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи гражданским
служащим.
4. Установить, что стаж, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет на гражданской службе, определяется в
соответствии с распоряжением губернатора области от 12 сентября 2005
года N 745-р "О порядке исчисления стажа, дающего право на получение
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
5. Установить, что ежемесячная процентная надбавка к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении
социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны" и распоряжением губернатора области от 16
ноября 2006 года N 151-ДСП "О предоставлении социальных гарантий
работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и
сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны
в области".
6. Установить, что по отдельным должностям государственной
гражданской службы области может устанавливаться особый порядок оплаты
труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в
зависимости от показателей эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном
служебном контракте.
7. Руководителям органов исполнительной власти, государственных
органов области при разработке аналогичных порядков, указанных в
пункте 3 настоящего постановления, руководствоваться нормами и
положениями настоящего постановления.
8. Признать утратившими силу:
постановление главы администрации области от 2 февраля 1998 года
N 38-ДСП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные
должности Белгородской области, и денежном содержании государственных
служащих Белгородской области";
постановление главы администрации области от 27 февраля 1998 года
N 108 "О порядке и условиях премирования государственных служащих
администрации области, обслуживающего и вспомогательного персонала,
занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям, и
установлении надбавок за особые условия службы государственным
служащим администрации области" в части порядка и условий премирования
гражданских служащих, установления надбавок за особые условия
гражданской службы гражданским служащим;
постановление главы администрации области от 21 декабря 2001 года
N 794 "Об упорядочении оплаты труда лиц, замещающих государственные
должности Белгородской области, государственной службы Белгородской
области и обслуживающего персонала администрации области";
приложения N 1, N 3 к распоряжению губернатора области от 25
января 2007 года N 39-р "О повышении должностных окладов
государственных гражданских служащих Белгородской области и
обслуживающего персонала, занимающего должности, не отнесенные к
должностям государственной гражданской службы Белгородской области".
9. На момент вступления в силу настоящего постановления его
нормы, ухудшающие положение гражданских служащих, не применяются.
10. Контроль за исполнением постановления возложить на первого
заместителя руководителя аппарата губернатора области В.М.Захарова.
11. Настоящее постановление вступает в силу со 2 апреля 2007
года.
Заместитель губернатора области О. Полухин
Приложение
к постановлению
губернатора Белгородской области
от 29 марта 2007 года N 49
Размеры должностных окладов, окладов за классный чин и
ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемых
гражданским служащим
---------------------------------------T------T-----------------T---------¬
¦Наименование должности государственной¦Должн.¦Оклад за классный¦ Ежемес. ¦
¦гражданской службы области ¦оклад,¦ чин, руб. ¦ ден. ¦
¦ ¦ руб. +-----T-----T-----+поощрение¦
¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ (кол-во ¦
¦ ¦ ¦класс¦класс¦класс¦ должн. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окл.) ¦
+--------------------------------------+------+-----+-----+-----+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+--------------------------------------+------+-----+-----+-----+---------+
¦ Высшие должности ¦
+--------------------------------------T------T-----T-----T-----T---------+
¦Руководитель аппарата областной Думы ¦ 7879¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первый заместитель руководителя¦ 7879¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аппарата губернатора области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Руководитель представительства области¦ 7879¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦при Правительстве РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Председатель Контрольно-счетной палаты¦ 7552¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Белгородской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Председатель комиссии по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственному регулированию цен и¦ 7552¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифов в Белгородской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель руководителя аппарата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦губернатора области - начальник¦ 7552¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первый заместитель начальника¦ 7552¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦департамента области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первый заместитель секретаря Совета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности области - руководитель¦ 7552¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секретариата Совета безопасности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦
¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель секретаря Совета ¦ 7223 ¦ 2442¦ 2285¦ 2127¦ 2 ¦
¦безопасности Белгородской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(позиция введена постановлением губернатора Белгородской области ¦
¦от 16.11.2007 N 146) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник управления области, имеющего¦ 7552¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сеть учреждений по области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первый заместитель председателя¦ 7223¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комиссии области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник управления области;¦ 7223¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник управления при правительстве¦ 6895¦ 2442¦ 2285¦ 2127¦ ¦
¦области ¦ 6566¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 6239¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель начальника департамента¦ 6895¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник управления аппарата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦областной Думы; начальник управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аппарата губернатора области;¦ 6566¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник управления в составе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦департамента области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель председателя Контрольно-¦ 6566¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦счетной палаты Белгородской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ +---------+
¦Заместитель председателя комиссии¦ 5582¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Аудитор Контрольно-счетной палаты¦ 5252¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Белгородской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Председатель территориальной¦ 5252¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦избирательной комиссии области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела аппарата областной¦ 5252¦ ¦ ¦ ¦ 1,8 ¦
¦Думы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела области ¦ 5252¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Советник председателя областной Думы ¦ 4924¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Советник, помощник губернатора области¦ 4924¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Секретарь территориальной¦ 4596¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦избирательной комиссии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+-----+-----+-----+---------+
¦ Главные должности ¦
+--------------------------------------T------T-----T-----T-----T---------+
¦Заместитель руководителя¦ 7223¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Представительства области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник управления в составе¦ 6566¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Представительства области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель руководителя секретариата¦ 6566¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Совета безопасности области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Начальник отдела – главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ бухгалтер Представительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ правительства области ¦ 6566¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первый заместитель начальника¦ 5910¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления областной Думы, аппарата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦губернатора области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ 1,8 ¦
¦Первый заместитель начальника¦ 5910¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель начальника управления¦ 5582¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аппарата губернатора области;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заместитель начальника управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аппарата областной Думы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель начальника управления¦ 5582¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель начальника управления в¦ 5582¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦департаменте области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ +---------+
¦Начальник отдела в управлении аппарата¦ 5252¦ 2035¦ 1904¦ 1773¦ ¦
¦областной Думы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела аппарата губернатора¦ 5252¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела в управлении аппарата¦ 5252¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦губернатора области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела в департаменте¦ 5252¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области, управлении, комиссии,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инспекции, аппарате мировых судей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инспектор Контрольно-счетной палаты¦ 4924¦ ¦ ¦ ¦ 1,7 ¦
¦Белгородской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Советник первого заместителя,¦ 4924¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заместителя председателя областной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Думы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Советник заместителя губернатора¦ 4924¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области - руководителя аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Помощник заместителя губернатора¦ 4924¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области - руководителя аппарата;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помощник заместителя губернатора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области - секретаря Совета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+-----+-----+-----+---------+
¦ Ведущие должности ¦
+--------------------------------------T------T-----T-----T-----T---------+
¦Консультант, помощник руководителя в¦ 5712¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Представительстве области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель начальника отдела в¦ 4924¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управлении аппарата губернатора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области, в департаменте, управлении,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комиссии, инспекции; заместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальника отдела области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Помощник первого заместителя¦ 4596¦ 1526¦ 1428¦ 1329¦ 1,4 ¦
¦руководителя аппарата губернатора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области; помощник начальника¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦департамента области: помощник¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя секретариата Совета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Консультант ¦ 4596¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Помощник мирового судьи ¦ 3940¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+-----+-----+-----+---------+
¦ Старшие должности ¦
+--------------------------------------T------T-----T-----T-----T---------+
¦Главный специалист ¦ 3940¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Ведущий специалист ¦ 3284¦ 1221¦ 1143¦ 1064¦ 1,3 ¦
+--------------------------------------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Секретарь судебного заседания,¦ 3284¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секретарь суда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------+-----+-----+-----+---------+
¦ Младшие должности ¦
+--------------------------------------T------T-----T-----T-----T---------+
¦Специалист 1 категории ¦2627 -¦ 1018¦ 952¦ 887¦ 1,2 ¦
¦ ¦3284 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------------+------+-----+-----+-----+----------
|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|
| Наименование |Должн, оклад,|Оклад за классный чин, руб.| Ежемесячное |
| должности | руб. |————————|———————|——————————| денежное поощрение|
|государственной | | 1 класс|2 класс| 3 класс |(кол-во должностных|
| гражданской | | | | | окладов) |
|службы области | | | | | |
|—————————————————————|—————————————|————————|———————|——————————|———————————————————|
|Заместитель секретаря| 7223 | 2442 | 2285 | 2127 | |
|Совета безопасности | | | | | 2 |
|Белгородской области | | | | | |
|—————————————————————|—————————————|————————|———————|——————————|———————————————————|
Наименование должности
Должностной оклад,руб.
Советник, помощник Губернатора области 6006
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 14.01.2011 г. N 5)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 16.11.2007 г. N 146)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 16.07.2007 № 78-пп)
Утвержден
постановлением
губернатора Белгородской области
от 29 марта 2007 года N 49
Примерный порядок
установления гражданским служащим
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия гражданской службы
I. Общие положения
1.1. Настоящий Примерный порядок установления гражданским
служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы (далее - Примерный порядок) определяет общие
примерные правила установления гражданским служащим ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(далее - надбавка).
1.2. Надбавка устанавливается в целях материального
стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных,
ответственных и инициативных гражданских служащих, повышения
заинтересованности гражданских служащих в результатах своей
деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей, требующих
высокой квалификации, организованности, оперативности при исполнении
поручений, способности принимать решения и нести ответственность за
принятые решения.
1.3. Под особыми условиями государственной гражданской службы
понимается совокупность должностных прав ' и обязанностей,
ответственности гражданского служащего, строгого соблюдения
ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской
службы.
Особые условия государственной гражданской службы (сложность,
напряженность, специальный режим работы) определяются содержанием
работы гражданского служащего:
- сложность объекта государственного управления;
- характер выполняемой работы в сфере государственного управления
(законодательная власть, исполнительная власть, непосредственное
обеспечение полномочий в сфере властных структур различного типа,
обслуживание органов государственной власти);
- характер и сложность процессов, подлежащих государственному
управлению, их виды;
- качество и объем информации, требуемой для выполнения работы в
сфере государственного управления;
- дополнительная ответственность за принятие неадекватного
управленческого решения;
- участие в комплексных проверках, разъездной характер работы;
- повышенная напряженность и интенсивность труда государственного
гражданского служащего;
- участие в работе различных комиссий.
- реализация проектов, направленных на достижение целей,
определенных
Стратегией социально-экономического развития
Белгородской области до 2025 года;
1.4. Порядок установления надбавки разрабатывается органом
исполнительной власти, государственным органом области (далее -
государственный орган) с учетом положений настоящего Примерного
порядка и утверждается представителем нанимателя.
За участие в проектном управлении порядок выплаты премий
гражданским служащим осуществляется с учетом особенностей,
установленных
абзацем 3 пункта 1.5. и разделами III и IV настоящего
Примерного порядка.
1.5. В целях установления ежемесячной надбавки определяется
соответствие деятельности гражданского служащего установленным
критериям.
Для выполнения работ, определенных в плане проекта, помимо
указанных
, также направляются средства, образовавшиеся за счет
экономии фонда оплаты труда гражданских служащих области.
1.6. Надбавка выплачивается гражданским служащим в следующих
размерах:
а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до
150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120
процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90
процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей гражданской службы - от 40 до 60
процентов должностного оклада.
Размер устанавливаемой надбавки не может быть ниже ее
минимального размера по соответствующим группам должностей гражданской
службы.
Максимальный размер надбавки не может превышать 200 процентов
должностного оклада.
II. Порядок установления надбавки
2.1. Премия выплачивается ежеквартально. Размер премии зависит
от количества, качества и сроков выполнения особо важных и сложных
заданий.
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 12.01.2011 г. N 1)
2.2. Размер надбавки устанавливается представителем нанимателя
ежегодно с учетом конкретных обстоятельств по критериям согласно
приложению N 1 к настоящему Примерному порядку в пределах средств
фонда оплаты труда гражданских служащих соответствующего
государственного органа. При определении размера надбавки обязательно
учитывается уровень профессиональной подготовки, стаж гражданской
службы (государственной службы иных видов), стаж (опыт) работы по
специальности и занимаемой должности гражданской службы.
В случае если особо важные и сложные задания выполняются всеми
гражданскими служащими структурногоподразделения, то размер указанной
премии для каждого не можетпревышать 60 процентов от оклада денежного
содержания.
В случае если особо важные и сложные задания выполняются
отдельными гражданскимислужащими структурного подразделения, то для
каждого из них размер указанной премии не ограничивается и
выплачивается в пределах установленных на эту выплату средств.
(Абзац дополнен - Постановление Губернатора Белгородской области
от 02.07.2007 № 76)
2.3. Руководитель соответствующего структурного подразделения
государственного органа в срок до 5 числа месяца, следующего за
последним месяцем отчетного квартала, направляет в кадровую службу
государственного органа отчет оценки выполнения гражданскими служащими
особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий по установленной форме (приложение N 1 к
Примерному порядку).
По решению представителя нанимателя в срок до 10 числа месяца,
следующего за последним месяцем отчетного квартала, оформляется
соответствующий правовой акт о выплате гражданским служащим премии за
выполнение особо важных и сложных заданий.
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 12.01.2011 г. N 1)
2.4. Предложения о размере надбавок гражданским служащим
структурных подразделений государственного органа оформляются в форме
служебной записки согласно приложению N 2 к настоящему Примерному
порядку.
Непосредственный руководитель гражданского служащего на основании
установленных критериев направляет предложения о размере
устанавливаемой гражданскому служащему надбавки руководителю
соответствующего структурного подразделения государственного органа.
Руководитель структурного подразделения государственного органа
направляет служебную записку представителю нанимателя.
По решению представителя нанимателя кадровая служба
государственного органа осуществляет подготовку соответствующих
правовых актов представителя нанимателя, которые являются основанием
для выплаты гражданским служащим надбавки. При этом в служебные
контракты гражданских служащих вносятся соответствующие изменения.
Копии распорядительных актов представителя нанимателя об
установлении гражданским служащим надбавки направляются в структурное
подразделение государственного органа по вопросам финансов и
бухгалтерского учета для начисления и выплаты надбавки.
III.Основания
и порядок выплаты премии гражданским служащим за
участие в проектном управлении
3.1. Премия за участие в проектном управлении носит
единовременный характер, определяется по итогам выполнения работ и
получения всех результатов, предусмотренных планом проекта, и
выплачивается конкретному гражданскому служащему в отчетном квартале
по результатам завершения проекта.
3.2 Определение категории проекта, размера направляемых для
премирования гражданских служащих средств осуществляется в порядке,
установленном
губернатором области.
3.3. Размер премии за участие в проектном управлении не
ограничивается и осуществляется в пределах установленных на эту
выплату денежных средств.
3.4. Руководитель проекта в срок до 5 числа месяца, следующего за
последним месяцем отчетного квартала, направляет представителю
нанимателя гражданского служащего служебную записку для выплаты премии
за участие в проектном управлении с предложениями о размере премии.
3.5 Премирование гражданских служащих за участие в проектном
управлении осуществляется руководителем соответствующего структурного
подразделения государственного органа в соответствии с абзацем 2
пункта 2.3. и пунктом 2.4. раздела II Примерного порядка на основании
представленной руководителем проекта служебной записки. В случае, если
руководитель проекта является представителем нанимателя или
руководителем структурного подразделения государственного органа, в
котором
работает гражданский служащий, участвующий в реализации
проектов, служебная записка не составляется.
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 12.01.2011 г. N 1)