П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 27 февраля 1998 г. N 108
Утратил силу - Постановление
Губернатора Белгородской области
от 29.03.2007 г. N 49
О порядке и условиях премирования
государственных служащих админи-
страции области, обслуживающего и
вспомогательного персонала, зани-
мающего должности, не отнесенные
к государственным должностям, и
установлении надбавок за особые
условия службы государственным
служащим администрации области
В целях упорядочения оплаты труда и премирования государственных
служащих администрации области, обслуживающего и вспомогательного
персонала администрации области, занимающего должности, не отнесенные
к государственным, постановляю:
1. Утвердить положение о порядке и условиях премирования
государственных служащих администрации области, обслуживающего и
вспомогательного персонала, занимающего должности, не отнесенные к
государственным должностям администрации области (прилагается).
2. Утвердить положение об установлении государственным служащим
администрации области надбавок за особые условия и государственной
службы (прилагается).
Глава администрации области Е.Савченко
Утверждено
постановлением главы
администрации области
от 27 февраля 1998 г.
N 108
Положение
о порядке и условиях премирования государственных
служащих администрации области, обслуживающего
и вспомогательного персонала, занимающего должности,
не отнесенные к государственным должностям,
администрации области
1. Настоящее положение вводится в целях создания условий для
инициативного и высокопроизводительного труда работников структурных
подразделений администрации области, повышения эффективности их
деятельности.
2. Премирование государственных служащих администрации области,
вспомогательного и обслуживающего персонала, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, осуществляется за
добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за
месяц.
3. Сумма средств на премирование государственных служащих,
обслуживающего и вспомогательного персонала структурных подразделений
администрации области устанавливается в размере 25% месячного фонда
оплаты труда по должностным окладам (тарифным ставкам соответствующих
размеров с доплатой к тарифной ставке) согласно штатному расписанию.
4. Премирование государственных служащих, обслуживающего и
вспомогательного персонала структурных подразделений администрации
области осуществляется должностными лицами администрации области;
- главой администрации области премируются:
председатель правительства администрации области - первый
заместитель главы администрации области, председатель комитета по
организационно-аналитической и кадровой работе администрации области -
заместитель главы администрации области, заместитель главы
администрации области - руководитель Представительства администрации
области при Правительстве Российской Федерации, начальники второго
отдела и отдела специальной документальной связи администрации
области, а также сотрудники экспертно-организационной группы главы
администрации области;
- председателем правительства администрации области - первым
заместителем главы администрации области премируются:
заместители председателя правительства - начальники
департаментов, начальник управления - руководитель секретариата
правительства администрации области;
заместителями председателя правительства администрации области -
начальниками департаментов правительства администрации области
премируются:
государственные служащие, обслуживающий и вспомогательный
персонал структурных подразделений соответствующих департаментов, а
также руководители самостоятельных структурных подразделений, входящих
в правительство администрации области;
- председателем комитета по организационно-аналитической и
кадровой работе администрации области - заместителем главы
администрации области премируются:
заместители председателя комитета по организационно-аналитической
и кадровой работе администрации области, начальники департаментов
комитета, не являющиеся заместителями председателя комитета по
организационно-аналитической и кадровой работе администрации области,
начальники правового управления и управления делами комитета по
организационно-аналитической и кадровой работе администрации области,
а также начальники управления печати и информации и управления по
делам молодежи администрации области;
государственные служащие и обслуживающий персонал структурных
подразделений соответствующих департаментов, управлений и отделов,
входящих в комитет по организационно-аналитической и кадровой работе
администрации области.
Вспомогательный персонал комитета по организационно-аналитической
и кадровой работе администрации области премируется начальником
управления делами комитета по организационно-аналитической и кадровой
работе администрации области.
Премирование иных государственных служащих администрации области,
а также вспомогательного и обслуживающего персонала самостоятельных
управлений, отделов администрации области, осуществляется
руководителями этих структурных подразделений.
5. При начислении премии учитывается качество выполнения
государственными служащими, вспомогательным и обслуживающим персоналом
функциональных обязанностей и должностных инструкций за прошедший
месяц. Премия устанавливается соответствующим руководителем
структурного подразделения администрации области с учетом личного
вклада каждого работника в выполнение конкретных поручений, размером
не ограничивается и выплачивается в пределах средств, установленных
пунктом 3 настоящего положения.
6. Руководители структурных подразделений комитета, управлений
администрации области, департаментов правительства администрации
области в срок до 5 числа, следующего за отчетным месяца, представляют
в бухгалтерию приказы (служебную записку) о персональном премировании
работников с указанием причин лишения премии отдельных работников.
Основанием для установления размера премии является приказ
(служебная записка) руководителя соответствующего структурного
подразделения.
7. Начисление премии государственным служащим, вспомогательному и
обслуживающему персоналу, занимающим должности, не отнесенные к
государственным должностям, не производится в случаях:
ненадлежащего выполнения должностных обязанностей и функций,
возложенных на них, при нарушении трудовой дисциплины, что оформляется
распоряжением главы администрации области или приказом руководителей
структурных подразделений;
при временной нетрудоспособности.
8. Основанием для начисления премии является табель рабочего
времени и данные бухгалтерского учета и отчетности.
9. Контроль за соблюдением порядка и условий премирования
государственных служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала
администрации области возлагается на департамент
организационно-контрольной и кадровой работы комитета по
организационно-аналитической и кадровой работе администрации области
(Кравцов И.И.)
Утверждено
постановлением главы
администрации области
от 27 февраля 1998 г.
N 108
Положение
об установлении государственным служащим
администрации области надбавок за особые условия
государственной службы
1. Настоящее положение вводится в целях материального поощрения
государственных служащих за особые условия государственной службы.
2. Сумма средств на надбавку государственным служащим за особые
условия государственной службы в расчете на год не должна превышать
двух ежемесячных должностных окладов по штатному расписанию.
3. Надбавка за особые условия государственной службы
устанавливается государственным служащим администрации области по
следующим критериям:
- работу, по должности превышающую установленную
законодательством о труде Российской Федерации, продолжительность
рабочей недели;
- систематические командировки;
- выполнение дополнительных обязанностей и функций, не
предусмотренных должностными инструкциями;
- использование компьютерной техники для выполнения должностных
обязанностей.
Размер надбавки устанавливается пропорционально количеству данных
критериев, характеризующих деятельность государственного служащего.
Максимальный размер надбавки устанавливается, как правило, в том
случае, если государственный служащий администрации области отвечает
одновременно всем названным критериям.
4. Конкретный размер надбавки за особые условия государственной
службы устанавливается по предложению соответствующего руководителя
главой администрации области или руководителем самостоятельного
структурного подразделения администрации области индивидуально,в
размере 5, 10, 15, 20% им же может изменяться и отменяться.
5. Контроль за соблюдением условий установления данной надбавки
возлагается на департамент организационно-контрольной и кадровой
работы комитета по организационно-аналитической и кадровой работе
администрации области (Кравцов И.И.)