Постановление Главы Администрации Белгородской области от 21.03.2000 № 176
О трехстороннем соглашении между областным советом профсоюзов, объединениями работодателей и администрации Белгородской области на 2000-2001 годы
Утратил силу - Постановление Главы Администрации Белгородской области от 06.05.2002 г. N 221 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 21 марта 2000 г. N 176О трехстороннем соглашении междуобластным советом профсоюзов,объединениями работодателей и администрациейБелгородской области на 2000 - 2001 годы В целях реализации принятого трехстороннего соглашения междуобластным советом профсоюзов, объединениями работодателей иадминистрацией Белгородской области на 2000 - 2001 годы (далее -Соглашение) и проведения согласованных действий в областиэкономической политики, соблюдения социальных гарантий для всехграждан, обеспечения договорного регулирования социально - трудовыхотношений с учетом заключенного Генерального соглашения междуобщероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскимиобъединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на2000 - 2001 годы постановляю: 1. Департаментам правительства администрации области, управлениямадминистрации области, объединениям, предприятиям и организациям всехформ собственности обеспечить организацию выполнения трехстороннегосоглашения между областным советом профсоюзов, объединениямиработодателей и администрацией Белгородской области на 2000 - 2001годы по вопросам, относящимся к их компетенции (Соглашениеприлагается). Рекомендовать главам местного самоуправления районов и городовобеспечить заключение и реализацию аналогичных соглашений с учетомреальной ситуации, складывающейся в данном регионе. 2. Департаментам экономики и финансов (Боровик В. Ф.), социальнойполитики (Худаев Д. В.), строительства, транспорта и жилищно -коммунального хозяйства (Сухарев А. А.), программно - целевогоразвития агропромышленного комплекса (Анисимов А. И.), управлениягосударственным имуществом (Шамаев В. П.), промышленности и связи(Сокруто И. В.), координации топливно - энергетического комплекса(Головин Н. Д.), инвестиций, ресурсного обеспечения, торговли ивнешнеэкономической деятельности (Бобрицкий Г. А.) правительстваадминистрации области установить контроль за выполнением соглашения. 3. Постановление главы администрации области от 27 марта 1998года N 162 "О трехстороннем соглашении между областным советомпрофсоюзов, объединениями работодателей и администрацией Белгородскойобласти на 1998 - 1999 годы" считать утратившим силу. 4. Контроль за выполнением постановления возложить на департаментсоциальной политики правительства администрации области (Худаев Д.В.). Об исполнении постановления информировать 1 февраля 2001 года и 1февраля 2002 года. Глава администрации области Е.Савченко Трехстороннее соглашение между областным советом профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией Белгородской области на 2000 - 2001 годы Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители областного советапрофсоюзов, объединений работодателей и администрации области,именуемые в дальнейшем Сторонами, в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации и на основании Закона Российской Федерации "Околлективных договорах и соглашениях", отраслевых и межотраслевыхтарифных соглашений и с учетом Генерального соглашения междуобщероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскимиобъединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на2000 - 2001 годы заключили настоящее соглашение в целях развитиясоциального партнерства, предотвращения трудовых конфликтов иосуществления согласованных действий по вопросам социально -экономической политики, обеспечения социальной защиты населения. Стороны признают необходимым заключение соглашений в городах ирайонах области, коллективных договоров на предприятиях всех формсобственности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципысоциального партнерства, всестороннее содействие. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение,являются минимальными и не могут быть снижены при разработкеаналогичных территориальных соглашений и коллективных договоров. Соглашение распространяется на работников предприятий, учрежденийи организаций, профсоюзные организации которых входят в областнойсовет профсоюзов. Контроль за исполнением соглашения осуществляется областнойтрехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовыхотношений, а также сторонами самостоятельно в соответствии с ихфункциями. В случае необходимости каждая из сторон может вноситьизменения и дополнения в заключенное соглашение. Соглашение вступает в силу с момента подписания сторонами идействует до заключения нового. Ориентиры на 2000 - 2001 годы: - не допускать в целом по области снижения физического объемапроизводства промышленной продукции в 2000 - 2001 гг.; - обеспечить в 2000 г. финансирование основных отраслей бюджетнойсферы в процентах к объему расходов консолидированного бюджета областив следующих размерах: - жилищно - коммунальное хозяйство - 11,6 %; - образование - 24,6 %; - культура и искусство - 3,4 %; - здравоохранение - 19,1 %; - физическая культура - 0,47 %; - социальное обеспечение - 10,9 %; - сдержать уровень регистрируемой безработицы в 2000 - 2001 годахв пределах 1,0 - 1,3% ; - ежегодно сохранять и создавать за счет средств Государственногофонда занятости населения не менее 2,0 тыс. рабочих мест; 1. В области экономической политики В целях реализации настоящего Соглашения Стороны обязуютсясовместными усилиями добиваться стабилизации и подъема экономики,укрепления экономического и финансового положения области. Областной совет профсоюзов: 1.1. Направляет усилия профсоюзных организаций на развитиехозяйского заинтересованного отношения работников к производству,повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции,укрепление дисциплины труда, организованности и порядка. 1.2. Вносит предложения в областную Думу и администрацию областио выделении инвестиций, льготных кредитов из временно свободныхбюджетных средств, предоставлении налоговых льгот, льготных тарифов наэлектроэнергию и коммунальные услуги отдельным категориям предприятийв части платежей в областной бюджет для организации производствасоциально значимых товаров и оказания услуг населению. Объединения работодателей: 1.3. Обеспечивают производство и реализацию продукции (работ,услуг) в объемах, необходимых для выполнения установленных настоящимСоглашением минимальных государственных социальных гарантий и льготтрудящимся. 1.4. Предусматривают в коллективных договорах формы участиятрудовых коллективов в управлении производством, использованииполученных доходов. Администрация области: 1.5. Проводит политику, направленную на дальнейшую стабилизациюэкономической и финансовой ситуации в области в 2000 - 2001 годах.Обеспечивает положительную динамику роста объемов производстваотраслей экономики. 1.6. Разрабатывает долгосрочные и краткосрочные программыразвития приоритетных отраслей экономики, осуществляет контроль за ихреализацией. 1.7. Рассматривает предложения отдельных предприятий и оказываетим содействие в реструктуризации с целью стабилизации финансово -экономического положения, организации новых рабочих мест. 1.8. Принимает меры по стабильному обеспечению энергоресурсамихозяйствующих субъектов на территории области, способствует внедрениюэнергосберегающих технологий. 1.9. В целях сокращения задолженности платежей в областнойбюджет, снижения бюджетного дефицита и усовершенствования расчетовмежду предприятиями практикует выпуск ценных бумаг. 1.10. Осуществляет государственную поддержку агропромышленногокомплекса, направленную на развитие сельскохозяйственного производстваи повышение его эффективности, способствует созданию новыхагропромышленных формирований. 1.11. Совершенствует финансово - кредитный механизм в системеагропромышленного комплекса, обеспечивая своевременность поступлениябюджетных и кредитных ресурсов. 1.12. Поддерживает паритет цен в межотраслевом обмене сельскогохозяйства с другими отраслями экономики в пределах своей компетенции. 1.13. Способствует сохранению и развитию инфраструктуры села. 1.14. Вносит предложения в областную Думу о предоставлении льготпо налогам, вносимым в областной бюджет, отдельным категориямпредприятий промышленности, розничной торговли, потребительскойкооперации, общественного питания и бытового обслуживания населения. 1.15. Продолжает реализацию программы строительства жилья дляработников бюджетных организаций и улучшения жилищных условиймалообеспеченных семей, проживающих в общежитиях, осуществляемойгосударственным учреждением "Фондом развития жилищного строительства исоциальных инвестиций". 1.16. В целях обеспечения эффективного расходования средствобластного бюджета и внебюджетных фондов областной заказ на поставкутоваров, выполнение работ, оказание услуг на предприятиях,организациях и учреждениях независимо от форм собственности размещаетна конкурсной основе через проведение торгов. 1.17. В рамках реализации Концепции управления государственнымимуществом и приватизации в Российской Федерации осуществляет работупо усилению контроля и регулирования в государственном сектореэкономики. 1.18. Содействует оздоровлению экономической ситуации истабилизации работы государственных предприятий, в том числе путемзамены несправившихся со своими обязанностями руководителей лицами,прошедшими специальную подготовку по выведению предприятий изкризисного состояния, владеющими современными методами управления,основами менеджмента и маркетинга. 1.19. Сохраняет льготные условия арендной платы предприятиям иорганизациям бытового обслуживания населения, коммунального хозяйства,общественного питания, медицины, культуры, спорта, общественныморганизациям независимо от формы собственности. 1.20. Продолжает работу по передаче в муниципальную собственностьобъектов социально - культурного и коммунально - бытового назначенияот приватизированных предприятий в согласованных объемахфинансирования. 1.21. Добивается финансирования федеральных целевых программ всоответствии с утвержденными лимитами. 1.22. Способствует развитию регионального и межрегиональногорынка на основе поддержки отечественных предпринимателей в сферепроизводства и торговли, стабилизации потребительского рынка. 1.23. Организует проведение оптовых выставок - ярмарок на базе"Белэкспоцентра" Торгово - промышленной палаты области для насыщенияпотребительского рынка качественной и безопасной продукцией. 1.24. Обеспечивает создание благоприятных условий для развитиямалого и среднего бизнеса как важного элемента увеличения объемовпроизводства. 1.25. Совершенствует систему лицензирования отдельных видовдеятельности на территории области. 1.26. Изыскивает средства на финансирование из областного бюджетаежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам учрежденийобразования областной и муниципальной собственности накнигоиздательскую продукцию и периодические издания, в том числе напогашение долга за 1996 - 1997 годы. 1.27. Принимает меры по возмещению выпадающих доходов предприятийжилищно - коммунального хозяйства и пассажирского транспорта в связи спредоставлением льгот населению на жилищно - коммунальные итранспортные услуги. Договаривающиеся стороны: 1.28. Организуют совместный контроль за соблюдением цен (тарифов)на энергоресурсы, торговых надбавок на социально значимые товары, атакже тарифов на жилищно - коммунальные услуги. 1.29. Вырабатывают на основе взаимных консультаций предложения посоциально - экономическим вопросам и направляют их в адресГосударственной Думы и Правительства Российской Федерации, добиваютсяих выполнения. Оплата труда, доходы и уровень жизни населения 2. Областной совет профсоюзов: 2.1 Осуществляет общественный контроль за соблюдениемзаконодательных и других нормативных актов по труду, а также завыделением и использованием средств на оплату труда из бюджетов всехуровней. При разработке, заключении и в ходе реализации отраслевыхтарифных соглашений, коллективных договоров на предприятиях и ворганизациях всех форм собственности, осуществляет со стороныотраслевых обкомов профсоюзов постоянный контроль за обязательнымвключением пункта об увеличении заработной платы работников взависимости от повышения эффективности производства и доведении ее всфере материального производства до уровня не менее 2 тысяч рублей вмесяц в среднем по области в 2000 году и дальнейшего ее повышения в2001 году в соответствии с конечными результатами хозяйствующихсубъектов. Объединения работодателей: 2.2. Создают условия для восстановления стимулирующей ролизаработной платы и повышения ее удельного веса в выручке от реализациипродукции и денежных доходах населения. 2.3. Включают в отраслевые тарифные соглашения и коллективныедоговора пункт об увеличении заработной платы работникам всоответствии с ростом выручки от реализации товаров, продукции и услуги доведение ее в сфере материального производства до уровня не менее 2тыс. рублей в месяц в среднем по области в 2000 году и предусматриваютее дальнейшее увеличение в 2001 году в зависимости от конечныхрезультатов деятельности. 2.4. При формировании систем оплаты труда в организацияхустанавливают размер оплаты труда руководителя в зависимости отэффективности работы организаций и уровня средней заработной платы ворганизации. 2.5. Устанавливают минимальный месячный размер тарифной ставкирабочих первого разряда, занятых в нормальных условиях труда, не нижепредусмотренных отраслевыми тарифными соглашениями. 2.6. Своевременно выплачивают заработную плату работникам. Вслучае задержки по вине работодателя индексируют задержанные выплатына индекс роста потребительских цен. 2.7. Не допускают нетрадиционных видов оплаты труда (натуральныевыдачи) за счет снижения размеров основной заработной платы с учетоминфляции. Проводят указанные мероприятия только по согласованию спрофсоюзными комитетами. Администрация области: 2.8. Принимает меры для обеспечения своевременной выплаты текущейзаработной платы, стипендий, пособий и погашения задолженности ворганизациях независимо от форм собственности и источниковфинансирования. 2.9. Департаменты правительства администрации областиобеспечивают систематическое рассмотрение на предприятиях иорганизациях всех форм собственности курируемых отраслей состояние делпо начислению и выплате заработной платы работникам и принимают мерыпо доведению заработной платы в сфере материального производства в2000 году до уровня 2 тыс. рублей в месяц в среднем по области, в 2001году - продолжают проработку механизма регулирования заработной платыв соответствии с конечными результатами хозяйствующих субъектов,обеспечив при этом ее неуклонное повышение. 2.10. Изыскивает средства для своевременного повышения оплатытруда работникам бюджетной сферы в соответствии с указами ПрезидентаРоссийской Федерации и постановлениями Правительства РоссийскойФедерации, обеспечив повышение заработной платы в 2000 году не менеечем в 1.5 раза. 2.11. Формирует в 2000 году фонд поддержки молодыхквалифицированных специалистов 6 - 12 разрядов ЕТС по оплате труда сцелью усиления их социальной поддержки. 2.12. Проводит оценку уровня жизни населения, осуществляетрасчеты прожиточного минимума по основным социально - демографическимгруппам населения, ежемесячно информируя население области. 3. Развитое рынка труда и гарантии занятости населения Областной совет профсоюзов: 3.1. Участвует в разработке Программ содействия занятостинаселения на 2000 - 2001 годы и выработке дополнительных мер,связанных с массовым высвобождением работников. 3.2. Содействует обеспечению социальных гарантий трудящихся ввопросах организации занятости, приема на работу (службу), увольнения,предоставления льгот и компенсаций в соответствии с действующимзаконодательством. 3.3. Организует контроль за подготовкой и принятием коллективныхдоговоров, добиваясь от работодателей обязательного включения в нихконкретных мер, направленных на обеспечение занятости работников и ихпрофессиональную подготовку, а также разработку планов развитияперсонала организации. 3.4. Предоставляет бесплатную консультационную и правовую помощьпрофсоюзным организациям, членам профсоюзов по вопросам занятости. 3.5. Представляет интересы членов профсоюзов при ликвидациипредприятий, сокращении рабочих мест, разрешении трудовых конфликтов ипринимает меры по защите их законных прав. Объединения работодателей: 3.6. Содействуют проведению государственной политики занятостинаселения путем соблюдения условий договоров (контрактов),регулирующих трудовые отношения в соответствии с действующимзаконодательством. 3.7. Участвуют в реализации мер, предусмотренных коллективнымидоговорами, по защите трудящихся в случае приостановки производстваили высвобождении работников, соблюдают квоты, установленные органамиисполнительной власти для трудоустройства граждан, особо нуждающихся всоциальной защите. 3.8. Своевременно, не менее чем за три месяца, и в полном объемепредставляют органам службы занятости сведения о возможных массовыхувольнениях работников, которых они могут коснуться, а такжеинформацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). 3.9. Исходя из экономических возможностей предприятий принимаютмеры по максимальному сокращению числа высвобождаемых работников засчет перепрофилирования производств, опережающего переобученияработников, введения режима неполного рабочего времени и другихзащитных мер, предусмотренных законодательством. Администрация области: 3.10. Организует разработку и обеспечивает контроль зареализацией программ содействия занятости населения области на 2000 -2001 годы. 3.11. Принимает меры по координации деятельности органов местногосамоуправления и работодателей по вопросам занятости населения. 3.12. Обеспечивает разработку и реализацию программытрудоустройства выпускников высших, средних и начальныхпрофессиональных учебных заведений и продолжает работу по привлечениюучащихся и студентов к участию в оплачиваемых общественных работах. 3.13. Обеспечивает социальную защиту в области занятостинаселения, проводит специальные мероприятия, способствующиеобеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите ииспытывающих трудности в поиске работы. 3.14. Осуществляет контроль за целевым использованием средствГосударственного фонда занятости населения, разрабатывает мероприятияпо стабилизации положения на рынке труда, в том числе попредупреждению массовых увольнений работников, сохранению и созданиюновых рабочих мест. 3.15. Осуществляет привлечение и использование иностраннойрабочей силы с учетом мнения профсоюзов. 3.16. В случаях массового высвобождения работников и затрудненийих в дальнейшем трудоустройстве по предложению службы занятости ипрофсоюзных органов приостанавливает на срок до шести месяцев решениео высвобождении работников или принимает решение о проведениипоэтапного их высвобождения в течение года, осуществляя финансированиеданных мероприятий за счет средств соответствующих бюджетов. 3.17. Принимает меры по сокращению задолженности по выплатепособий по безработице. 3.18. При создании в организациях рабочих мест за счетГосударственного фонда занятости населения не допускает созданиярабочих мест с заработной платой ниже прожиточного минимума в регионе. 3.19. Предоставляет областному совету профсоюзов ежеквартальнуюинформацию о состоянии рынка труда и составе безработных. 4. Социальная защита населения и реализация целевых социальных программ Областной совет профсоюзов: 4.1. Разрабатывает рекомендации для включения в коллективныедоговоры и соглашения мероприятий, направленных на защиту законныхправ и интересов членов профсоюзов и их семей. 4.2. Оказывает единовременную материальную помощь малоимущимчленам профсоюзов, организует лечение и отдых трудящихся в профсоюзныхдомах отдыха. 4.3. Организует работу находящихся в ведении профсоюзов клубов,баз отдыха, детских спортивных школ. 4.4. Участвует в контроле за расходованием средств фондасоциального страхования на организацию санаторно - курортного леченияи отдых работников и членов их семей, приобретение путевок для детей воздоровительные летние лагеря, на содержание детско - юношескихспортивных школ. 4.5. Совместно с работодателями разрабатывают предложения повключению в коллективные договоры отдельных пунктов по выполнениюзакона Российской Федерации "Об индивидуальном (персонифицированном)учете в системе государственного пенсионного страхования". 4.6. Осуществляет возобновление или создание на предприятиях иорганизациях комиссий по пенсионным вопросам, осуществляющими контрольза своевременностью и достоверностью представляемых предприятием,организацией в управления ПФР в городах и районах области сведений остаже и заработке застрахованных лиц, перечня рабочих мест, профессийи должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Объединения работодателей: 4.7. Обеспечивают выполнение Федерального закона "Обиндивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственногопенсионного страхования". 4.8. Обеспечивают достоверность и своевременность представленияуправлениям Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) в городах ирайонах сведений о стаже и заработке застрахованных лиц на бумажныхносителях с численностью работающих до 10 человек и на магнитныхносителях - свыше 10 человек. 4.9. Осуществляют разъяснительную работу среди самозанятиюнаселения (индивидуальных предпринимателей и их наемных работников), втом числе и через средства массовой информации, о полноте уплатыстраховых взносов в ПФР, в обеспечении ими своевременного иобоснованного представления в управления ПФР в городах и районах, наосновании данных государственной налоговой инспекции, индивидуальныхсведений о стаже и заработке индивидуальных предпринимателей и ихнаемных работников. 4.10. В целях обеспечения достоверности представляемых сведений остаже и заработке застрахованных лиц в системе государственногопенсионного страхования для назначения (перерасчета) пенсийпредприятиями и организациями, представляемые в управление Пенсионногофонда Российской Федерации в городах и районах Перечни рабочих мест,наименования профессий и должностей работников, по которым Списками N1, N 2 установлено льготное пенсионное обеспечение согласовывают суправлением по труду администрации области. 4.11. Организуют и осуществляют через трудовые коллективысистематическую опеку над бывшими работниками, ушедшими на пенсию повозрасту или инвалидности, оказывают помощь за счет собственныхсредств малоимущим работникам, семьям с детьми. 4.12. В целях удешевления питания работников закупаютпродовольственные товары по прямым договорам с их производителями.Обеспечивают рабочие столовые, детские оздоровительные и дошкольныеучреждения, базы отдыха основными продуктами питания с учетомнормативной потребности. 4.13. Осуществляют меры по сохранению и обеспечениюфункционирования санаториев - профилакториев, баз отдыха, учрежденийкультуры, спортивных сооружений, а также детских оздоровительных идошкольных учреждений. Администрация области: 4.14. Реализует целевые программы: "Свой дом", "Молодежь России","Дети России", "Старшее поколение", "Развитие социального обслуживаниясемьи и детей на 1998 - 2000 годы", "Развитие образования", "Сахарныйдиабет", "Телефонизация Белгородской области на 1998 - 2003 годы","Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на2000 год", "Развитие и поддержка крестьянских (фермерских) хозяйствБелгородской области", а также программы по социальной поддержкемалообеспеченного населения в 2000 году, обеспечениюбеспрепятственного доступа инвалидов к информации и объектамсоциальной инфраструктуры. 4.15. Обеспечивает реализацию на территории области федеральныхзаконов "О ветеранах", "О социальной защите инвалидов в РоссийскойФедерации", "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста иинвалидов". 4.16. Осуществляет контроль за выплатой пенсий и выполнениемзакона Российской Федерации "Об индивидуальном (персонифицированном)учете в системе государственного пенсионного страхования". 4.17. Обеспечивает социальные льготы работникам бюджетной сферы,работающим и проживающим в сельской местности. 4.18. Содействует сохранению существующей сети магазинов"Ветеран", "Милосердие", принимает меры по реализации через этимагазины продуктов питания по ценам, ниже рыночных, социальнонезащищенным категориям населения. 4.19. Сохраняет существующую систему обеспечения топливомнаселения, выделяет дотации на удешевление стоимости угля льготнойкатегории населения. 4.20. Сохраняет компенсацию стоимости питания учащихся высших,средних и начальных профессиональных учебных заведений и школ вразмере средств на удешевление питания, установленных ПравительствомРоссийской Федерации, а также выплату стипендий администрации областидетям - сиротам, студентам, аспирантам и одаренным студентам из числадетей - сирот и малообеспеченных сирот. 4.21. Осуществляет постоянный контроль за обеспечением детейпервого - второго года жизни в малообеспеченных семьях бесплатнымиспециальными молочными продуктами детского питания. 4.22. Обеспечивает льготный проезд студентам, аспирантам иучащимся образовательных учреждений в городском, пригородном имеждугороднем транспорте в 2000 году в соответствии с распоряжениемглавы администрации области от 28 августа 1999 года N 387-р "Опредоставлении права льготного проезда студентам, аспирантам иучащимся учебных заведений области". 4.23. Проводит поэтапный переход жилищно - коммунальногохозяйства на рыночные, социально - ориентированные методыфункционирования в соответствии с утвержденной Программойреформирования жилищно - коммунального хозяйства Белгородской областина 1997 - 2003 годы, выделяет субсидии малоимущим гражданам. 4.24. Сохраняет на уровне 1999 года гарантированные видыбесплатной медицинской помощи населению. 4.25. В целях развития личного садоводства и огородничества впериод с мая по октябрь устанавливает льготный проезд населению кдачным и садоводческим участкам. 4.26. Выделяет льготные ссуды для строительства жилья илиприобретения квартир работникам бюджетной сферы. 4.27. Изыскивает возможность оплаты курсов повышения квалификациимедицинских работников учреждений образования. Договаривающиеся стороны: 4.28. Разрабатывают и осуществляют меры по организации отдыха,оздоровления и занятости детей и подростков в период каникул, в томчисле из малообеспеченных семей, нуждающихся в социальной поддержке. 5. Защита трудовых прав, охрана труда, промышленная и экологическая безопасность Областной совет профсоюзов: 5.1. Продолжает работу по формированию института уполномоченных(доверенных) лиц по охране труда, совместных комитетов (комиссий) поохране труда и внештатных инспекций государственной инспекции труда. 5.2. Добивается включения в коллективные договоры раздела поохране труда, природоохранным вопросам. Объединения работодателей: 5.3. Принимают меры по соблюдению технологической ипроизводственной дисциплины в трудовых коллективах в целяхпредупреждения промышленных аварий, несчастных случаев,профессиональных заболеваний и охраны окружающей природной среды. 5.4. Обеспечивают необходимый уровень охраны труда, промышленнойи экологической безопасности опасных производственных объектов впериод проведения массовых акций протеста и забастовок. 5.5. Обеспечивают включение в коллективные договоры мероприятийпо охране труда, предусмотрев их достаточное финансирование. 5.6. Предоставляют в соответствии с коллективными договорами исоглашениями дополнительные, по сравнению с законодательством, льготыи компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда. 5.7. Обеспечивают организацию горячего, лечебно -профилактического питания работников предприятий и организаций, в томчисле льготного и бесплатного, в объемах, предусмотренных действующиминормами и коллективными договорами. 5.8. Обеспечивают условия для осуществления общественногоконтроля за соблюдением законодательных и других нормативных актов потруду правовыми и техническими инспекциями труда профсоюзов,уполномоченными доверенными лицами профсоюзных комитетов. 5.9. Предусматривают в коллективных договорах предоставлениеоплачиваемого времени уполномоченным (доверенным) лицам по охранетруда профсоюзных комитетов или трудовых коллективов для выполнениявозложенных на них обязанностей по контролю за состоянием охранытруда. 5.10. Организуют проведение аттестации рабочих мест по условиямтруда. Администрации области: 5.11. Принимает меры по реализации федеральных законов "Обобязательном социальном страховании от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний" и "Об основах охранытруда в Российской Федерации", закона Белгородской области "Об охранетруда". 5.12. Организует обучение по охране труда отдельных категорий,застрахованных в рамках реализации Федерального закона "Обобязательном социальном страховании от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний". 5.13. Разрабатывает и утверждает областную целевую программуулучшения условий и охраны труда на 2001 - 2005 годы, предусмотрев вней меры по охране здоровья работающих, а также по пересмотрунормативной базы, содержащей требования по охране труда и промышленнойбезопасности. 5.14. Выделяет средства на финансирование мероприятий по охранетруда для работников бюджетной сферы. 5.15. Содействует Государственной инспекции труда в Белгородскойобласти в проведении административного контроля за обеспечениембезопасных условий труда в организациях. 5.16. Применяет санкции к руководителям предприятий вредныхпроизводств, представляющих особую экологическую опасность, принесоблюдении норм выбросов вредных веществ, вплоть до остановкипроизводств. 5.17. Обеспечивает финансирование экологических мероприятий. 5.18. Контролирует наличие на предприятиях лицензий накомплексное природопользование, выполнение природоохранныхмероприятий. 5.19. Содействует кооперации средств организаций длястроительства общетерриториальных объектов природоохранногоназначения. 5.20. Принимает меры по борьбе с браконьерством, по охранеживотного и растительного мира, рыбных запасов. 5.21. Обеспечивает информирование населения об экологическойобстановке в области и принимает меры по ее улучшению. 6. Социальное партнерство и координация действий Сторон Соглашения Областной совет профсоюзов: 6.1. Не выступает организатором забастовок в случае выполненияадминистрацией и работодателями обязательств, предусмотренных внастоящем Соглашении, а также в отраслевых соглашениях и коллективныхдоговорах. Администрация области: 6.2. Не вмешивается в право владения и распоряжения профсоюзамисвоей собственностью, в том числе санаторно - курортными итуристическими предприятиями и учреждениями, объектами культуры,спорта, отдыха, изыскивает возможность оказания финансовой помощидомам - отдыха имени "1 Мая", "Красная Поляна" и санаторию"Дубравушка". 6.3. Обеспечивает установление тарифов на коммунальные услугиспортсооружениям, детским спортивным школам, учредителями которыхвыступают профсоюзы, на уровне тарифов, устанавливаемых для бюджетныхорганизаций. 6.4. В случаях введения и увеличения ставок региональных налоговсогласовывает с профсоюзами их обоснованность. 6.5. Рекомендует предоставлять райкомам профсоюза работников АПКправо арендовать нежилые помещения на условиях, установленных дляорганов представительной и исполнительной власти. 6.6. При подготовке решений по социально значимым вопросампроводит консультации с областным советом профсоюзов. Администрация области и объединения работодателей: 6.7. Обеспечивают права профсоюзов и их объединений на уплатучленских взносов в безналичной форме в соответствии с Федеральнымзаконом "О профессиональных союзах, их правах и гарантияхдеятельности" и перечисление взносов профсоюзным комитетамодновременно с заработной платой. 6.8 Обязуются содействовать вовлечению более широкого кругаработодателей в переговорные процессы по заключению отраслевых,профессиональных, региональных соглашений и коллективных договорови созданию профсоюзных организаций на предприятиях независимо отформы собственности. Договаривающиеся стороны: 6.9. Обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельностипрофсоюзов на предприятиях независимо от форм собственности. 6.10. Способствуют предотвращению коллективных трудовыхконфликтов. 6.11. Обеспечивают участие представителей профсоюзов в работеформируемых администрацией постоянно действующих комиссий,рассматривающих вопросы приватизации, банкротства предприятий,обеспечения занятости, улучшения жилищных условий населения и другиепроблемы, связанные с реализацией социально - экономических интересовжителей области. Настоящее Соглашение подписано сторонами: Глава администрации области Е.Савченко Председатель областной профсоюзной организации Г.Боцманов От объединения работодателей: Президент союза промышленников и предпринимателей Белгородской области Л.Горбач Председатель регионального отделения Российской ассоциации развития малого предпринимательства Г.Курцев Председатель совета Белгородской ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России "БелАККоР" О.Лысак Председатель совета аграрного союза Белгородской области Н.Давыдов Президент Белгородского областного союза строителей А.Чаплыгин Приложение к соглашению между областным советом профсоюзов, объединения работодателей и администраций Белгородской области на 2000 - 2001 годы Протокол разногласий по предложениям областного совета профсоюзов В ходе консультаций и переговоров не достигнуто согласие состороны администрации области и областного совета профсоюзов повопросам: 1. О повышении ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплатетруда работников организаций бюджетной сферы в 1 квартале 2000 года неменее чем в два раза и установлении ставки первого разряда ЕТС вразмере 200 рублей. 2. Об исчислении ставок и окладов работников организацийбюджетной сферы в 2000 году исходя из тарифных коэффициентов Единойтарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы,действовавших до 1 апреля 1999 года. 3. О формировании в 2000 году фонда развития пассажирскоготранспорта с определением источников финансирования. 4. О внесении в областную Думу законопроекта "О льготахработникам жилищно - коммунального хозяйства в оплате за пользованиежильем и коммунальными услугами".