Постановление Правительства Белгородской области от 22.07.2024 № 314-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 15 июня 2020 года № 257-пп
БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Белгород
от 22 июля 2024 г. № 314-пп
О внесении изменений в постановление
Правительства Белгородской области
от 15 июня 2020 года № 257-пп
В соответствии с постановлением ПравительстваБелгородской области от 18 сентября 2023 года № 525-пп«Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономныхучреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов», вцелях совершенствования оплаты труда работников казенных и автономныхучреждений, подведомственных министерству природопользования Белгородскойобласти, Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести следующиеизменения в постановление Правительства Белгородской области от 15 июня 2020 года № 257-пп«Об утверждении Положений об отраслевой системе оплаты труда работниковобластных казенных учреждений - лесничеств, подведомственных министерству природопользования Белгородскойобласти, областного государственного специализированного автономного учреждения«Лесопожарный центр»:
-в преамбуле постановления слова «управлению лесами» заменить словами«министерству природопользования»;
-пункт 3 постановления исключить;
-пункты 4 – 6 постановления считать пунктами 3 – 5 соответственно;
-пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
«4.Контроль за исполнением постановления возложить на министра сельского хозяйстваи продовольствия Белгородской области Антоненко А.А.»;
-в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных казенныхучреждений – лесничеств, подведомственных министерству природопользованияБелгородской области (далее – Положение 1), утвержденное в пункте 1постановления:
раздел2 Положения 1 изложить в следующей редакции:
«2. Источники формирования фонда оплатытруда
2.1.Источниками формирования фонда оплаты труда работников ОКУ – лесничествявляются:
-субсидии на обеспечение деятельности государственных учреждений, выделяемые изобластного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных закономоб областном бюджете на соответствующий финансовый год;
-субвенции федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наосуществление отдельных полномочий Российской Федерации в области лесныхотношений.»;
впункте 3.1 раздела 3, подпункте 3.1.5 пункта 3.1 раздела 3, подпункте 8.2.2пункта 8.2 раздела 8 Положения 1 слова «выплата за непрерывный стаж работы,выслугу лет» заменить словами «выплата за выслугу лет»;
девятыйабзац пункта 3.1 раздела 3 Положения 1 изложить в следующей редакции:
«Условиявыплат стимулирующего характера определяются Положением, при этом учитываетсявклад работника в общие результаты работы, а также наличие средств на эти целив пределах установленного фонда оплаты труда.»;
пункт5.4 раздела 5 Положения 1 изложить в следующей редакции:
«5.4.При формировании фонда оплаты труда директора и заместителя директораОКУ – лесничества предусмотрены как средства субвенции изфедерального бюджета, предоставленные на исполнение переданных полномочийРоссийской Федерации в области лесных отношений, так и средства областногобюджета (в расчете на год):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату за интенсивность и высокие результаты работы – 12 должностныхокладов;
-на выплату ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) – 12 должностных окладов;
-на премиальные выплаты по итогам работы за месяц – 12 должностных окладов,директору ОКУ «Белгородское лесничество» – 24 должностных оклада;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 5 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска –2 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 1 должностной оклад.»;
пункт6.3 раздела 6 Положения 1 изложить в следующей редакции:
«6.3.При формировании фонда оплаты труда инженеру лесного хозяйства и УГИЛпредусмотрены средства субвенции из федерального бюджета на исполнениепереданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений исредства областного бюджета (в расчете на год):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату за интенсивность и высокие результаты работы – 12 должностныхокладов;
-на выплату ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) – 12 должностных окладов;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 12 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска –2 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 1 должностной оклад.»;
пункт7.3 раздела 7 Положения 1 изложить в следующей редакции:
«7.3.При формировании фонда оплаты труда старшему финансисту-экономиступредусмотрены средства из областного бюджета (в расчете на год):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату за интенсивность и высокие результаты работы – 12 должностныхокладов;
-на выплату ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) – 18 должностных окладов;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 3 должностных оклада;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска –2 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 1 должностной оклад.»;
подпункт8.2.6 пункта 8.2 раздела 8 Положения 1 изложить в следующей редакции:
«8.2.6.Работнику отдела бухгалтерского учета (централизованная бухгалтерия) ОКУ«Белгородское лесничество» на основании письменного заявления один раз втечение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одногодолжностного оклада по замещаемой должности.
Материальнаяпомощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет.
Вновьпринятому работнику материальная помощь выплачивается не ранее шести месяцевнепрерывной работы в отделе бухгалтерского учета (централизованная бухгалтерия)ОКУ «Белгородское лесничество».»;
раздел8 Положения 1 дополнить пунктом 8.3 следующего содержания:
«8.3.При формировании фонда оплаты труда работникам предусмотрены средства изобластного бюджета (в расчете на год):
8.3.1.Заместитель директора из состава отдела бухгалтерского учета (централизованнаябухгалтерия) ОКУ «Белгородское лесничество»:
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде –16,8 должностного оклада;
-на выплату ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) – 21,6 должностного оклада;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 3 должностных оклада;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска –2 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
8.3.2.Начальник отдела – главный бухгалтер отдела бухгалтерского учета(централизованная бухгалтерия) ОКУ «Белгородское лесничество»:
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде –15,6 должностного оклада;
-на выплату ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) – 20,4 должностного оклада;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 3 должностных оклада;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска –2 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
8.3.3.Консультант отдела бухгалтерского учета (централизованная бухгалтерия) ОКУ«Белгородское лесничество»:
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде –14,4 должностного оклада;
-на выплату ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) – 16,8 должностного оклада;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 3 должностных оклада;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска –2 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.»;
пункт9.6 раздела 9 Положения 1 изложить в следующей редакции:
«9.6.При формировании фонда оплаты труда вспомогательного персонала предусмотренысредства областного бюджета (в расчете на год):
9.6.1.Водитель I квалификационной группы:
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента режима работы (сверхурочная работа, ночные,праздничные, выходные дни) – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента квалификации – 6 должностных окладов;
-на выплату коэффициента качества и сложности (сложность выполняемых работ) –7,5 должностного оклада;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 6 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
9.6.2.Водитель II квалификационной группы:
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента режима работы (сверхурочная работа, ночные,праздничные, выходные дни) – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента квалификации – 3 должностных оклада;
-на выплату коэффициента качества и сложности (сложность выполняемых работ) –4,5 должностного оклада;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 6 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
9.6.3.Уборщица:
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента дополнительных услуг (совмещение профессий ирасширенный объем работ) – 12 должностных окладов;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 3 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
9.6.4.Сторож:
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на компенсационные выплаты – 45 должностных окладов;
-на стимулирующие выплаты – 3 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.»;
приложения№ 1 – № 2 к Положению 1 изложить в редакции согласно приложению № 1 кнастоящему постановлению;
-в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областногогосударственного специализированного автономного учреждения «Лесопожарныйцентр» (далее – Положение 2), утвержденное в пункте 2 постановления:
раздел2 Положения 2 изложить в следующей редакции:
«2. Источники формирования фонда оплатытруда
2.1.Источниками формирования фонда оплаты труда работников ОГСАУ «Лесопожарныйцентр» являются:
-субсидии на выполнение государственного задания на оказание государственнойуслуги, выделяемые из областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год;
-субвенции федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наосуществление отдельных полномочий Российской Федерации в области лесныхотношений;
-субвенции федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наосуществление мер пожарной безопасности и тушение лесных пожаров;
-субвенции федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию федерального проекта «Сохранение лесов» национального проекта«Экология»;
-средства, полученные от приносящей доход деятельности, которая осуществляется всоответствии с уставом учреждения.»;
вподпункте 3.1.4 пункта 3.1 раздела 3 Положения 2 слова «выплата за непрерывныйстаж работы, выслугу лет» заменить словами «выплата за выслугу лет»;
пункт4.1 раздела 4 Положения 2 изложить в следующей редакции:
«4.1.Руководитель ОГСАУ «Лесопожарный центр» самостоятельно в пределах выделенныхбюджетных ассигнований на оплату труда может устанавливать доплаты за совмещениедолжностей (профессий), расширение зоны обслуживания или увеличение объемавыполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разнымкатегориям работников, а также за выполнение наряду со своей работойобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, при выполнении работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных, при работе с вредными и (или) опасными условиямитруда.»;
раздел4 Положения 2 дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:
«4.8.Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размерев соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации порезультатам специальной оценки условий труда.
Минимальныйразмер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, составляет 4 процента должностного оклада,установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретныеразмеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетомпроведенной специальной оценкой условий труда путём заключения с работникамидополнительного соглашения к трудовому договору.»;
пункт4.8 раздела 4 Положения 2 считать пунктом 4.9;
пункт5.5 раздела 5 Положение 2 изложить в следующей редакции:
«5.5.При формировании фонда оплаты труда директора ОГСАУ «Лесопожарный центр» и егозаместителей предусмотрены средства из областного бюджета (в расчете на год):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату за интенсивность и высокие результаты работы – 12 должностныхокладов;
-на выплату ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) – 12 должностных окладов;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 12 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска –2 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 1 должностной оклад.»;
пункт6.5 раздела 6 Положения 2 изложить следующей редакции:
«6.5.При формировании фонда оплаты труда главного бухгалтера, юрисконсульта,главного финансиста-экономиста, финансиста-экономиста, инженера, начальникалесопожарной станции, главного механика, бригадира лесопожарной бригады,специалиста по охране труда, диспетчера, старшего инспектора ОГСАУ«Лесопожарный центр» предусмотрены средства областного бюджета (в расчете нагод):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату за интенсивность и высокие результаты работы – 12 должностныхокладов;
-на выплату ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) – 12 должностных окладов;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 12 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на доплату за вредные условия труда – 1,92 должностного оклада начальникулесопожарной станции, бригадиру лесопожарной бригады;
-на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска –2 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 1 должностной оклад.»;
пункт7.5 раздела 7 Положения 2 изложить в следующей редакции:
«7.5.При формировании фонда оплаты рабочего лесопожарной бригады ОГСАУ «Лесопожарныйцентр» предусмотрены средства из областного бюджета (в расчете на год):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату за интенсивность и высокие результаты работы – 12 должностныхокладов;
-на выплату ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) – 12 должностных окладов;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 6 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на доплату за вредные условия труда – 1,68 должностного оклада;
-на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска –2 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 1 должностной оклад.»;
подпункт8.1.4 пункта 8.1 раздела 8 Положения 2 изложить в следующей редакции:
«8.1.4.Водителю, водителю специализированного автомобиля, трактористу-машинисту выплачиваютсяследующие виды компенсационных выплат:
-выплата коэффициента режима работы (сверхурочная работа, ночные, праздничные,выходные дни) – 1 должностной оклад;
-доплата за вредные условия труда: водителю, водителю специализированногоавтомобиля – 0,15 должностного оклада, трактористу-машинисту – 0,16должностного оклада.»;
пункт8.5 раздела 8 Положения 2 изложить в следующей редакции:
«8.5.При формировании фонда оплаты труда вспомогательного персонала ОГСАУ«Лесопожарный центр» предусмотрены средства субвенций федерального бюджета иобластного бюджета (в расчете на год):
8.5.1.Водитель I квалификационной группы (областной бюджет):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента режима работы (сверхурочная работа, ночные,праздничные, выходные дни) – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента квалификации – 6 должностных окладов;
-на выплату коэффициента качества и сложности (сложность выполняемых работ) –7,5 должностного оклада;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 6 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на доплату за вредные условия труда – 1,8 должностного оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
8.5.2.Водитель II квалификационной группы (областной бюджет):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента режима работы (сверхурочная работа, ночные,праздничные, выходные дни) – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента квалификации – 3 должностных оклада;
-на выплату коэффициента качества и сложности (сложность выполняемых работ) –4,5 должностного оклада;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 6 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на доплату за вредные условия труда – 1,8 должностного оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
8.5.3.Водитель специализированного автомобиля I квалификационной группы (субвенциифедерального бюджета):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента режима работы (сверхурочная работа, ночные,праздничные, выходные дни) – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента квалификации – 6 должностных окладов;
-на выплату коэффициента качества и сложности (сложность выполняемых работ) –7,5 должностного оклада;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 6 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на доплату за вредные условия труда – 1,8 должностного оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
8.5.4.Водитель специализированного автомобиля II квалификационной группы (субвенциифедерального бюджета):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента режима работы (сверхурочная работа, ночные,праздничные, выходные дни) – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента квалификации – 3 должностных оклада;
-на выплату коэффициента качества и сложности (сложность выполняемых работ) –4,5 должностного оклада;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 6 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на доплату за вредные условия труда – 1,8 должностного оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
8.5.5.Тракторист-машинист (областной бюджет):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента режима работы (сверхурочная работа, ночные,праздничные, выходные дни) – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента качества и сложности (сложность выполняемых работ) – 12должностных окладов;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 12 должностных окладов;
-на выплату за выслугу лет – 4 должностных оклада;
-на доплату за вредные условия труда – 1,92 должностного оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
8.5.6.Уборщица (областной бюджет):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на выплату коэффициента дополнительных услуг (совмещение профессий ирасширенный объем работ) – 18 должностных окладов;
-на премиальные выплаты по итогам работы – 3 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.
8.5.7.Сторож (областной бюджет и внебюджетные средства):
-на выплату должностных окладов – 12 должностных окладов;
-на компенсационные выплаты – 22,5 должностного оклада;
-на стимулирующие выплаты – 3 должностных оклада;
-на выплату материальной помощи – 2 должностных оклада.»;
пункт10.2 раздела 10 Положения 2 изложить в следующей редакции:
«10.2.На основании служебной записки руководителя ОГСАУ «Лесопожарный центр» за счетэкономии по фонду оплаты труда работник в период трудовых отношений может бытьпремирован:
-при награждении грамотой министерства природопользования Белгородской области,Почетной грамотой Губернатора Белгородской области, Почетной грамотойБелгородской области или Почетной грамотой Федерального агентства лесногохозяйства (Рослесхоз) – в размере 1 должностного оклада;
-за многолетний и добросовестный труд при увольнении в связи с выходом на пенсиюработника – в размере 1 должностного оклада;
-к профессиональному празднику – в размере до 5 должностных окладов;
-по случаю юбилейных дат (50 лет и далее каждые 5 лет для женщин, 60 лет и далеекаждые 5 лет для мужчин) и в связи с выходом на пенсию. Максимальным размеромпремия не ограничена с учетом обеспечения указанной выплаты финансовымисредствами;
-за знаки отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов ктруду и обороне» (ГТО) (далее – знаки отличия ГТО).
Единовременныепремии за знаки отличия ГТО могут выплачиваться в каждой возрастной группе(ступени комплекса ГТО) в следующих размерах:
зазолотой знак отличия ГТО – в размере 1 должностного оклада;
засеребряный знак отличия ГТО – в размере 0,5 должностного оклада;
-ко Дню защитника Отечества (23 февраля) и Международному женскому дню (8 марта)– в размере до 1 должностного оклада;
-победителям и призерам профессиональных конкурсов – в размере до 1 должностногооклада.
Премированиеосуществляется по решению министра природопользования Белгородской области впределах бюджетных ассигнований на оплату труда.»;
раздел10 Положения 2 дополнить пунктом 10.3 следующего содержания:
«10.3.В целях поощрения работников ОГСАУ «Лесопожарный центр» в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии по фондуоплаты труда на основании правового акта министерства природопользованияБелгородской области могут выплачиваться следующие виды премий:
10.3.1.За выполненную работу:
-премия по итогам работы (за квартал, год);
-премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Премияпо итогам работы за квартал не может превышать одного должностного оклада,годовая премия максимальным размером не ограничивается.»;
приложения№ 1 – № 2 к Положению 2 изложить в редакции согласно приложению № 2 кнастоящему постановлению.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министрасельского хозяйства и продовольствия Белгородской области Антоненко А.А.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября2023 года.
| Губернатор Белгородской области |
В.В. Гладков |
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Белгородской области
от « 22 » июля 2024 г.
№ 314-пп
Приложение № 1
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников областных
казенных учреждений – лесничеств,
подведомственных министерству
природопользования
Белгородской области
Размеры базовыхокладов, ежемесячных и дополнительных выплат
к должностнымокладам работников областных казенных учреждений –
лесничеств,подведомственных министерству природопользования
Белгородскойобласти
| № п/п | Наименование должности
| Размер должност-ного оклада, рублей | Ежемесячные и дополнительные выплаты к должностному окладу | ||||
| ежемесячная надбавка | ежемесячное денежное поощрение | премиальные выплаты по итогам работы, % | ежемесячная надбавка |
выплата | |||
| 1 | Директор – главный лесничий | 11 469 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 |
| 0 – 30 |
| 2 | Директор – главный лесничий ОКУ «Белгородское лесничество» | 11 469 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 200 |
| 0 – 30 |
| 3 | Заместитель директора – лесничий | 10 753 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 |
| 0 – 30 |
| 4 | Инженер лесного хозяйства | 8 105 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 |
| 0 – 30 |
| 5 | Участковый государственный инспектор леса | 7 527 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 |
| 0 – 30 |
| 6 | Старший финансист-экономист | 10 191 | 70 – 100 | 0 – 1,5 | 0 – 25 |
| 0 – 30 |
| 7 | Заместитель директора (отдел бухгалтерского учета (централизованная бухгалтерия)) | 16 094 |
| 0 – 1,8 | 0 – 25 | 100 – 140 | 0 – 30 |
| 8 | Начальник отдела – главный бухгалтер | 15 142 |
| 0 – 1,7 | 0 – 25 | 70 – 130 | 0 – 30 |
| 9 | Консультант | 13 253 |
| 0 – 1,4 | 0 – 25 | 50 – 120 | 0 – 30 |
Приложение№ 2
кПоложению об отраслевой системе
оплатытруда работников областных
казенныхучреждений – лесничеств,
подведомственныхминистерству
природопользования
Белгородскойобласти
Размеры базовыхокладов и дополнительных выплат вспомогательного
персоналаобластных казенных учреждений – лесничеств,
подведомственныхминистерству природопользования
Белгородскойобласти
| Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня». Профессия рабочих, которая не требует наличия профессионального образования | ||||
| Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификацион-ному уровню | Месячные базовые оклады, рублей | Выплаты компенсационного характера (количество базовых окладов) | Выплаты стимулирующего характера (количество базовых окладов) |
| Коэффициент дополнительных услуг (совмещение профессии и расширенный объем работ) | Премиальные выплаты по итогам работы | |||
| 1 квалификационный уровень | Уборщица | 7 544 | 0,5 – 1,0 | 0,25 |
| Сторож | 6 520 | 0,5 – 1,0 | 0,25 | |
| Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной квалификационной группы Профессия рабочих, требующая наличия начального или среднего профессионального образования | ||||||||
| Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификацион-ному уровню | Месячные базовые оклады, рублей | Выплаты стимулирующего характера (количество базовых окладов) | |||||
| Коэффициент режима работы (сверхурочная работа, ночные, праздничные, выходные дни) | Коэффициент квалификации | Коэффициент качества и сложности (сложность выполняемых работ) | Премиальные выплаты по итогам работы | |||||
| I класс | II класс | |||||||
| 1 квалификационный уровень | Водитель I категории | 8 301 | 1,0 | 0,5 | 0,25 | 0,63 |
| 0,5 |
| Водитель II категории | 8 301 | 1,0 | 0,5 | 0,25 |
| 0,38 | 0,5 | |
| Министр природопользования Белгородской области |
Р.Ю.Татаринцев |
Приложение№ 2
кпостановлению Правительства
Белгородскойобласти
от« 22 » июля 2024 г.
№314-пп
Приложение№ 1
кПоложению об отраслевой системе
оплатытруда работников
областногогосударственного
специализированного
автономногоучреждения
«Лесопожарныйцентр»
Размеры должностных окладов, ежемесячных идополнительных выплат
к должностным окладам работников областногогосударственного
специализированного автономного учреждения«Лесопожарный центр»
| № п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей | Ежемесячные и дополнительные выплаты к должностному окладу | ||||
| ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты в работе, % | ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов) | премиальные выплаты | выплата за выслугу лет, % | доплата за вредные условия труда, % | |||
| 1 | Директор | 13 997 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 2 | Заместитель директора | 12 800 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 3 | Главный бухгалтер | 12 043 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 4 | Начальник лесопожарной станции | 10 649 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 | 16,0 |
| 5 | Главный механик | 10 649 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 6 | Юрисконсульт | 10 064 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 7 | Главный финансист-экономист | 10 064 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 8 | Финансист-экономист | 9 478 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 9 | Инженер | 9 478 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 10 | Специалист по охране труда | 9 478 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 11 | Бригадир лесопожарной бригады | 9 478 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 | 16,0 |
| 12 | Диспетчер | 8 824 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 13 | Старший инспектор | 8 824 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 100 | 0 – 30 |
|
| 14 | Рабочий лесопожарной бригады | 7 917 | 70 – 100 | 0 – 1,0 | 0 – 50 | 0 – 30 | 14,0 |
Приложение№ 2
кПоложению об отраслевой системе
оплатытруда работников
областногогосударственного
специализированного
автономногоучреждения
«Лесопожарныйцентр»
Размеры базовых окладов и дополнительных выплатвспомогательного
персонала областного государственногоспециализированного
автономного учреждения «Лесопожарный центр»
|
Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной квалификационной группы Профессия рабочих, которая не требует наличия профессионального образования
| ||||
| Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификацион-ному уровню | Месячные базовые оклады, рублей | Выплаты компенсационного характера (количество базовых окладов) | Выплаты стимулирующего характера (количество базовых окладов) |
| Коэффициент дополнительных услуг (совмещение профессии и расширенный объем работ) | Премиальные выплаты по итогам работы | |||
| 1 квалификационный уровень | Уборщица | 7 544 | 0,5 – 1,0 | 0,25 |
| Сторож | 7 544 | 0,5 – 1,0 | 0,25 | |
| Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной квалификационной группы Профессия рабочих, требующая наличия начального или среднего профессионального образования | |||||||||
| Квалифи-кационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалифи-кационному уровню | Месячные базовые оклады, рублей | Выплаты компенсационного и стимулирующего характера (количество базовых окладов) | ||||||
| Коэффициент режима работы (сверхурочная работа, ночные, праздничные, выходные дни) | Коэффициент квалификации | Коэффициент качества и сложности (сложность выполняемых работ) | Премиаль-ные выплаты по итогам работы | Выплата за выслугу лет, % | Доплата за вредные условия труда, % | ||||
| I класс | II класс | ||||||||
| 1 квалифика-ционный уровень | Водитель I категории | 8 301 | 1,0 | 0,5 | 0,25 | 0,63 | 0,5 | 0 – 30 | 15,0 |
| Водитель II категории | 8 301 | 1,0 | 0,5 | 0,25 | 0,38 | 0,5 | 0 – 30 | 15,0 | |
| Водитель специализи-рованного автомобиля I категории | 8 301 | 1,0 | 0,5 | 0,25 | 0,63 | 0,5 | 0 – 30 | 15,0 | |
| Водитель специализи-рованного автомобиля II категории | 8 301 | 1,0 | 0,5 | 0,25 | 0,38 | 0,5 | 0 – 30 | 15,0 | |
| Тракторист-машинист | 9 605 | 1,0 |
|
| 1,0 | 1,0 | 0 – 30 | 16,0 | |
Министр природопользования
Белгородскойобласти Р.Ю.Татаринцев