Постановление Губернатора Белгородской области от 16.03.2022 № 30

БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Белгород

От 16 марта 2022 г.                                                                           № 30

 

 

 

О внесении изменения

в постановлениеГубернатора

Белгородской области

от 31 мая 2016 года №55  

 

 

 

Всоответствии с законом Белгородской области от 30 марта 2005 года № 176 «Огосударственной гражданской службе Белгородской области», в целяхсовершенствования оплаты труда работников органов государственной власти,государственных органов Белгородской области постановляю:

1. Внести в постановлениеГубернатора Белгородской области от 31 мая2016 года № 55 «Об оплате труда государственных гражданских служащихБелгородской области» следующее изменение:

- порядок выплатыгосударственным гражданским служащим области премий за выполнение особо важныхи сложных заданий, утвержденный в пункте 3 названного постановления,изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Министерству цифровогоразвития Белгородской области (Мирошников Е.В.) привести нормативные правовыеакты Белгородской области, регламентирующие проектную деятельность в органахгосударственной власти, государственных органах Белгородской области, в соответствиес действующим законодательством.

3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораБелгородской области – руководителя Администрации Губернатора Белгородскойобласти Будлова И.М.

4. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

 

 

 

Губернатор Белгородской области

В.В. Гладков

 

Приложение к постановлению Губернатора Белгородской области от «16» марта 2022 г. № 2022

 

 

Порядок выплатыгосударственным гражданским служащим области премий за выполнение особо важныхи сложных заданий

 

I.Общие положения

 

1.1. Порядок выплаты государственным гражданскимслужащим области премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее –порядок) устанавливает правила выплатыгосударственным гражданским служащим области (далее – гражданские служащие)премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия).

1.2. Премия вводится в целях усиления материальнойзаинтересованности гражданских служащих в повышении качества выполнения задач иреализации функций, возложенных на соответствующие органы государственнойвласти, государственные органы области (далее – государственные органыобласти).

1.3. К особо важным и сложным заданиям относятся:

- мероприятия, закрепленные в перечнях порученийГубернатора области, первого заместителя Губернатора области, заместителейГубернатора области;

- мероприятия, повлекшие снижение затрат областногобюджета или увеличение доходной части областного бюджета, давшие значительныйэкономический эффект;

- организация мероприятий по реализации движимого инедвижимого имущества, давших значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших принятиесудебного решения в пользу органа власти;

- осуществление мероприятий, содействующих реальномуприросту инвестиций;

- организация подготовки и (или) проведениямероприятий федерального либо областного значения или масштаба;

- осуществление функций наставничества гражданскихслужащих области;

- осуществление функций представителя Белгородскойобласти в органах управления хозяйственных обществ;

- разработка особо значимых, важных длясоциально-экономического развития области проектов нормативных правовых актов,государственных программ, направленных на повышение эффективностигосударственного управления;

 - участие в проектной деятельности;

- иные действия, направленные насоциально-экономическое развитие области, результативную деятельностьгосударственных органов области и повышение эффективности государственногоуправления.

1.4. Руководители государственных органов областиежеквартально в срок до 15 числа первого месяца текущего квартала утверждаютперечни особо важных и сложных заданий на отчетный квартал соответствующихорганов власти области по форме согласно приложению № 1 к порядку.

Перечни особо важных и сложных заданий дляруководителей государственных органов области согласовываются с первымзаместителем, заместителями Губернатора области, осуществляющими координациюдеятельности государственных органов области в соответствии со схемойрегионального государственного управления Белгородской области, с оформлением вверхнем правом углу листа грифа согласования, включающего слово «СОГЛАСОВАНО»,наименование должности лица, с которым согласовывается документ, личнуюподпись, расшифровку подписи и дату согласования.

Перечни особо важных и сложных заданий дляруководителей государственных органов области, находящихся в непосредственномподчинении Губернатору Белгородской области в соответствии со схемойрегионального государственного управления Белгородской области, согласовываютсяс заместителем Губернатора области – руководителем Администрации Губернатораобласти.

1.5. Гражданским служащим государственных органовобласти, получившим дисциплинарные взыскания, взыскания в отчетном квартале,премия в отчетном квартале не выплачивается.

1.6. По окончании года при наличии экономии по фондупремирования за особо важные и сложные задания по решению руководителягосударственного органа области средства могут быть направлены надополнительное премирование.

 

II.Порядок и основания для выплаты премии за выполнение

особоважных и сложных заданий

 

2.1. Премирование за выполнение особо важных исложных заданий носит единовременный характер, осуществляется не чаще чем одинраз в квартал и зависит от сложности, качества и сроков выполнения гражданскимислужащими соответствующих заданий. При наличии вакантных должностей допускаетсяперераспределение процента премирования по вакантной должности среди работниковгосударственного органа области (структурного подразделения), осуществлявшихисполнение должностных обязанностей по вакантной должности.

Размер премирования за выполнение особо важных исложных заданий устанавливается в процентах от оклада денежного содержаниягражданских служащих.

 

В случае премирования всех гражданских служащихгосударственного органа области, размер премии на одного гражданского служащегов течение первого – третьего кварталов не может превышать 50 процентов отоклада денежного содержания по замещаемой им должности государственнойгражданской службы области.

По решению руководителя структурного подразделениядопускается перераспределение размера премии между сотрудниками с учетомсложности и объема выполненных особо важных и сложных заданий.

Превышение 50 процентов от оклада денежногосодержания размера премии в четвертом квартале допускается в случае наличия вгосударственном органе области экономии по итогам года по фонду оплаты труда навыплату премии.

2.2. Выплата премии производится на основесоставляемых руководителями структурных подразделений государственного органаобласти квартальных отчетов оценки выполнения гражданскими служащими особоважных и сложных заданий по форме согласно приложению № 2 к порядку. Выплатазависит от размера премии, определенного в квартальных отчетах, и не можетпроизводиться за фактически отработанное время.

Указанные отчеты направляются в срок до 20 числапоследнего месяца отчетного квартала ответственному за взаимодействие с органомпо управлению государственной гражданской службой Белгородской области покадровым вопросам для подготовки проекта правового акта о выплате премии поформе согласно приложению № 3 к порядку.

2.3. В случае освобождения гражданского служащего отдолжности до истечения отчетного квартала премия может выплачиваться в размере,пропорциональном объему особо важных и сложных заданий, выполненных им вотчетном квартале, на основании служебной записки непосредственногоруководителя и соответствующего правового акта государственного органа области.

 

III.Порядок и основания для выплаты квартальных премий

завыполнение особо важных и сложных заданий

руководителямгосударственных органов области

 

3.1. Размеры премий руководителям государственныхорганов области устанавливаются с учетом положений раздела II порядка иподлежат согласованию с первым заместителем, заместителями Губернатора области,осуществляющими координацию деятельности государственных органов области всоответствии со схемой регионального государственного управления Белгородскойобласти.

Квартальные отчеты оценкивыполнения руководителями государственных органов области особо важных исложных заданий для выплаты премии за их выполнение (приложение № 2 к порядку)согласовываются с первым заместителем, заместителями Губернатора области,осуществляющими координацию деятельности государственных органов области всоответствии со схемой регионального государственного управления Белгородскойобласти, с оформлением в верхнем правом углу листа грифа согласования,включающего слово «СОГЛАСОВАНО», наименование должности лица, с которымсогласовывается документ, личную подпись, расшифровку подписи и датусогласования.

Квартальные отчеты оценкивыполнения руководителями государственных органов области, находящимися внепосредственном подчинении Губернатору Белгородской области в соответствии сосхемой регионального государственного управления Белгородской области, особоважных и сложных заданий для выплаты премии за их выполнение согласовываются сзаместителем Губернатора области – руководителем Администрации Губернатораобласти.

После соответствующегосогласования в срок до 15 числа последнего месяца отчетного квартала указанныеотчеты направляются в орган по управлению государственной гражданской службойБелгородской области.

К отчетам прилагаются копииперечней заданий, утвержденных для руководителей государственных органовобласти на отчетный квартал.

Указанные отчеты и перечни порезультатам их анализа органом по управлению государственной гражданскойслужбой Белгородской области могут быть скорректированы и возвращены вгосударственный орган области на доработку в течение двух рабочих дней со дняих представления.

3.2. Орган по управлениюгосударственной гражданской службой Белгородской области в срок до 20 числапоследнего месяца текущего квартала готовит проект правового акта Губернатораобласти, содержащий обобщенные данные о размерах квартальных премий завыполнение руководителями государственных органов области особо важных исложных заданий.

 

IV. Заключительные положения

 

4.1. Решение о выплате премийгражданским служащим может быть принято в пределах средств фонда оплаты трудагражданских служащих соответствующего государственного органа области.

4.2. Выплата премииосуществляется не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, аза 4 квартал – в декабре текущего года.

4.3. Ответственность заправильность начисления и своевременность выплаты премии несет соответствующаяслужба, осуществляющая полномочия по ведению бухгалтерскогоучета.                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1 к порядку выплаты государственным гражданским служащим области премий за выполнение особо важных и сложных заданий

 

СОГЛАСОВАНО[1]   (наименование должности первого заместителя, заместителя Губернатора области, осуществляющего координацию деятельности государственного органа области, заместителя Губернатора области – руководителя Администрации Губернатора области) _________________________ (подпись) ____________________ 20__ г.

 

Переченьособо важных и сложных заданий

________________________________________

(наименование государственного органа)

 

на___ квартал 20__ года

 

№ п/п	Наименование особо важных и сложных заданий	Показатель результата	Сроки	Ответствен-ные сотрудники

 

 

Наименование должности руководителя государственного органа области/Наименование должности заместителя руководителя государственного органа области[2]

И.О. Фамилия

 

 

Приложение № 2 к порядку выплаты государственным гражданским служащим области премий за выполнение особо важных и сложных заданий

 

СОГЛАСОВАНО[3]   (наименование должности первого заместителя, заместителя Губернатора области, осуществляющего координацию деятельности государственного органа области, заместителя Губернатора области – руководителя Администрации Губернатора области) _________________________ (подпись) ____________________ 20__ г.

 

 

Квартальный отчет оценки выполнения государственными

гражданскими служащими особо важных и сложных заданий

для выплаты премии за их выполнение

за ___ квартал 20__ года

 

№ п/п	Ф.И.О.	Наименование должности	Выполнение особо важных и сложных заданий		Размер премии, % от оклада денежного содержания
			наименова-ние задания	документ, подтвержда-ющий выполнение задания

 

 

Наименование должности руководителя структурного подразделения государственного органа области/Наименование должности заместителя руководителя государственного органа области[4]

И.О. Фамилия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3 к порядку выплаты  государственным гражданским служащим области премий за выполнение особо важных и сложных заданий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИД ПРАВОВОГО АКТА

 (ПРИКАЗ, РАСПОРЯЖЕНИЕ)

 

«__» ___________ 20__ г. №____

 

 

О выплате премий за выполнение

особо важных и сложных заданий

государственным гражданским

служащим (наименование

государственного органа области)

 

 

В соответствии с порядкомвыплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложныхзаданий (далее – премии), утвержденным (указываются реквизиты и наименованиесоответствующего правового акта области):

1. Выплатитьгосударственным гражданским служащим ________ (указывается наименованиегосударственного органа области) по итогам работы за _______ квартал 20__ годапремии за выполнение особо важных и сложных заданий в следующих размерах:

 

Ф.И.О.	Наименование должности, структурного подразделения	Размер премии, % от оклада денежного содержания

 

2. Контроль за исполнением___________ (приказа, распоряжения) оставляю за собой.

 

 

Наименование должности руководителя

 государственного органа областиИ.О. Фамилия

 

 

Заместитель руководителя Администрации Губернатора Белгородской области – начальник управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора Белгородской области

И.В. Чурилова