Постановление Правительства Белгородской области от 10.02.2020 № 49-пп

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

10февраля 2020 г.                                                             №49-пп

 

ОВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВАБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ29 АПРЕЛЯ 2019 ГОДА № 178-ПП

 

Во исполнениепостановления Правительства Российской Федерации
от 30 ноября 2019 года № 1558 «О внесении изменений в государственную программуРоссийской Федерации «Содействие занятости населения»                             ипризнании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»,а также в целях реализации п остановленияПравительства РоссийскойФедерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственнойпрограммы Российской Федерации «Содействие занятости населения» ПравительствоБелгородской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внестиследующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 29апреля 2019 года № 178-пп «Об утверждении Порядка организациипрофессионального обучения и (или) дополнительного профессиональногообразования лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органыслужбы занятости населения, а также оплаты услуг образовательных организаций,осуществляющих профессиональное обучение                        и (или)дополнительное профессиональное образование, и выплаты стипендии незанятымгражданам предпенсионного возраста в период профессионального обучения и (или)дополнительного  профессионального образования»:

- заголовок к тексту постановления изложить вследующей редакции:

«Об утверждении Порядка организации профессиональногообучения                                            или дополнительногопрофессионального образования граждан в возрасте50 лет     и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу                                    исамостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, а также оплатыуслуг образовательных организаций, осуществляющих профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование, и выплаты стипендии незанятымгражданам в возрасте 50 лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионноговозраста в период профессионального обучения                   или дополнительногопрофессионального образования»;

- признать утратившим силу Порядок организациипрофессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образованиялиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службызанятости населения, а также оплаты услуг образовательных организаций,осуществляющих профессиональное обучение и (или) дополнительноепрофессиональное образование, и выплаты стипендии незанятым гражданампредпенсионного возраста в период профессионального обучения                               и(или) дополнительного  профессионального образования, утвержденный                       впункте 1 названного постановления;

- пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Порядок организации профессиональногообучения                                            или дополнительногопрофессионального образования граждан в возрасте 50 лет         и старше, атакже граждан предпенсионного возраста, ищущихработу                                    и самостоятельно обратившихся ворганы службы занятости населения, а также оплаты услуг образовательныхорганизаций, осуществляющих профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование, и выплаты стипендии незанятым гражданам в возрасте 50 лет истарше, а также незанятым гражданам предпенсионного возраста в периодпрофессионального обучения                   или дополнительногопрофессионального образования (прилагается).»;

- утвердить в пункте 1 постановления Порядокорганизации профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования граждан в возрасте 50 лет и старше,а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу и самостоятельнообратившихся                        в органы службы занятости населения, атакже оплаты услуг образовательных организаций, осуществляющих профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование, и выплаты стипендиинезанятым гражданам                       в возрасте 50 лет и старше, а также незанятымгражданам предпенсионного возраста в период профессионального обучения илидополнительного профессионального образования (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

Губернатор Белгородской области

Е.С. Савченко

 

Приложение   УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Белгородской области от «____» _____________ 2020 г. № __________

 

 

Порядок

организации профессионального обучения илидополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет истарше,

а также граждан предпенсионного возраста,ищущих работу

и самостоятельно обратившихся в органыслужбы занятости населения,

а также оплаты услуг образовательныхорганизаций, осуществляющих профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование, и выплаты стипендии незанятым гражданам в возрасте                     50 лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионного возраста

в период профессионального обучения илидополнительного профессионального образования

 

1. Общие положения

 

1.1. Порядок организациипрофессионального обучения                                  или дополнительногопрофессионального образования граждан в возрасте                50 лет истарше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу                            исамостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, а также оплатыуслуг образовательных организаций, осуществляющих профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование, и выплаты стипендии незанятымгражданам в возрасте 50 лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионноговозраста в период профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования (далее – Порядок) разработан во исполнение Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 7 мая 2018 года № 204                             «Онациональных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации напериод до 2024 года», постановленияПравительства Белгородской области                   от 16 декабря 2013года № 527-пп «Об утверждении государственнойпрограммы Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородскойобласти»             и регламентирует условия и размеры финансированиямероприятий                                  по профессиональному обучению илидополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50 лет истарше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу и самостоятельнообратившихся                           в органы службы занятости населения.

1.2.Предметом регулирования Порядка является организация профессионального обученияили дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет истарше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовыхотношениях, или незанятых граждан, ищущих работу и самостоятельно обратившихсяв органы службы занятости населения, а также оплаты услуг образовательныхорганизаций, осуществляющих профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование, и выплаты стипендии незанятым гражданам                   ввозрасте 50 лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста                        впериод профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования.

1.3. Для целей реализации Порядкаиспользуются следующие понятия:

1.3.1.Граждане в возрасте 50 лет и старше – граждане, которые достигли возраста 50лет, а также граждане, которым установлен пенсионный возраст (устанавливаемый государством возраст гражданина, по достижении которого онможет обратиться за назначением пенсии по старости ), состоящие в трудовыхотношениях и осуществляющие трудовую деятельность или незанятые граждане получающиепенсию по старости и желающие продолжить трудовую деятельность.

1.3.2. Граждане предпенсионного возраста – граждане в течение 5 лет            донаступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в томчисле назначаемую досрочно.

Отнесениеграждан к категории «лица предпенсионного возраста» осуществляется на основанииинформации, полученной от Государственного  учреждения – Отделения Пенсионногофонда Российской Федерации                           по Белгородской области(далее – ОПФР).

Работникобластного казенного учреждения центра занятости населения области (далее –Центр занятости), отвечающий за межведомственное взаимодействие, направляет в ОПФРпо каналам межведомственной связи запрос сведений об отнесении работников,указанных в списке, к категории «лица предпенсионного возраста».

1.3.3. Профессиональноеобучение – обучение по программам профессиональной подготовки рабочих ислужащих, переподготовки                                  или повышенияквалификации рабочих, служащих.

1.3.4. Дополнительноепрофессиональное образование – обучение граждан, имеющих среднеепрофессиональное или высшее образование,                                  попрограммам профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

1.3.5.Образовательные организации – организации, осуществляющие образовательнуюдеятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность посоответствующим образовательным программам, на базе которых осуществляетсяпрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиеграждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

1.4.Финансирование расходов на реализацию мероприятий                                поорганизации обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, а также гражданпредпенсионного возраста осуществляется за счет выделенных из федеральногобюджета субсидий Белгородской области в целях софинансирования расходныхобязательств Белгородской области, возникших при реализации федеральногопроекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышениякачества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)» национальногопроекта «Демография», по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также гражданпредпенсионного возраста.

1.5.Управление по труду и занятости населения Белгородской области (далее – Управление)является главным распорядителем бюджетных средств, Центр занятости – получателямибюджетных средств.

1.6. По направлению Центровзанятости осуществляется профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также гражданпредпенсионного возраста, проживающих                       на территорииБелгородской области, самостоятельно обратившихся в органы службы занятостинаселения области по месту жительства с целью прохождения профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования.

Намомент направления на обучение незанятый гражданин в возрасте           50 лет истарше, а также гражданин предпенсионного возраста должен быть зарегистрированв Центре занятости как обратившийся в целях поиска работы,                 ноне признан в установленном порядке безработным. Граждане, зарегистрированные в Центрезанятости в качестве безработных, не могут являться участниками мероприятия поорганизации профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национальногопроекта «Демография».

1.7. Целями проведенияпрофессионального обучения                                     или дополнительногопрофессионального образования для граждан в возрасте         50 и старше, атакже граждан предпенсионного возраста являются дальнейшее трудоустройство илисохранение рабочего места.

1.8. Профессиональное обучениеили дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше,а также граждан предпенсионного возраста организуется на основаниигосударственных контрактов (договоров), заключенных Центром занятости всоответствии                 с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе всфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных                           имуниципальных нужд» с образовательными организациями.

1.9. Профессиональное обучениеили дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше,а также граждан предпенсионного возраста носит интенсивный (краткосрочный) характер               и завершается аттестацией, проводимой в установленном порядкеобразовательными организациями. По итогам обучения выдается документ:

1) о повышении или присвоенииквалификации по результатам дополнительного профессионального образования(подтверждается удостоверением о повышении квалификации или диплом опрофессиональной переподготовке);

2) о присвоении разряда иликласса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждаетсясвидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

Документ о квалификации выдается набланке, являющимся защищенным                   от подделок полиграфическойпродукцией, образец которого самостоятельно установлен образовательной организацией.

Средняя стоимость курса обучения одногочеловека составляет                      не более 53,4 тыс. руб.

Продолжительностьпрофессионального обучения или дополнительного профессионального образованияустанавливается образовательными программами и не должна превышать 3 месяцев. Срокобучения может варьировать                         от 16 до 500 часов.  

1.10. Повторное направление гражданина напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование через Центр занятости                     не допускается.

1.11. Профессиональноеобучения или дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста проводится по очной,очно-заочной (вечерней), заочной форме и в форме стажировки, в том числе сприменением электронного обучения и дистанционных образовательных технологии, обучениеможет быть групповым или индивидуальным.

1.12. Предусмотреныдополнительные расходы на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста, включающие следующие затраты:

1) комиссионное вознаграждениепо банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более0,5 процента в от перечисляемой суммы;

2) расходы на компенсацию стоимостипроезда к месту обучения в другую местность (другой регион) и обратно истоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов,предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10 000рублей), подтвержденных проездными документами;

3) расходы на выплату суточныхза один месяц обучения в другой местности (другом регионе), равные 3 000рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение    30 (тридцати) дней);

4) расходы по найму жилогопомещения на время пребывания в другой местности (другом регионе) в течениеодного месяца, не более 33 000 рублей                  (из расчета неболее 1 100 рублей в сутки в течение 30 (тридцати) дней), подтвержденныхсоответствующими документами.

1.13. В случае компенсациирасходов в Центр занятости предоставляется заявление с указанием почтового адресаполучателя компенсации, реквизитов лицевого счета, открытого им в кредитномучреждении Российской Федерации для зачисления средств на выплату компенсациирасходов.

1.14. Выплата компенсации расходовосуществляется Центрами занятости посредством зачисления денежных средств налицевой счет получателя компенсации в течение 14 (четырнадцати) рабочих дней содня получения документов, подтверждающих расходы за проживание по меступрохождения обучения, с указанием сроков проживания, билетов за проезд к местуобучения                  в другую местность (другой регион) и обратно истоимости провоза багажа.

1.15. Организацияпрофессионального обучения или дополнительного профессионального образования гражданв возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возрастаосуществляется в соответствии с перечнем востребованных и приоритетныхпрофессий (специальностей), который ежегодно утверждается Управлением.

 

2. Организация профессионального обучения

или дополнительного профессиональногообразования граждан

в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службызанятости населения                    с целью прохождения профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования

 

2.1. Центр занятостиинформирует граждан в возрасте 50 лет и старше,                        а также гражданпредпенсионного возраста о порядке организации обучения, условиях выплатыстипендии в период прохождения обучения, об условиях           и порядкевозврата в федеральный бюджет и бюджет Белгородской области средств,израсходованных Центром занятости на организацию его обучения.

Центр занятости определяетпо согласованию с гражданином в возрасте                    50 лет и старше, атакже гражданином предпенсионного возраста профессию (специальность), покоторой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования.

При затрудненииграждан с выбором направления обучения предоставляется государственная услугапо профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения илиполучения дополнительного профессионального образования .

2.2. Подбор образовательной организации происходитисходя из перечня образовательных организаций, осуществляющих образовательнуюдеятельность,                в соответствии с выбранной гражданином в возрасте 50лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста профессией (специальностью).

К участию в мероприятии по организации профессиональногообучения                     или дополнительного профессионального образования гражданв возрасте 50 лет                      и старше, а также граждан предпенсионноговозраста привлекаются образовательные организации, имеющие лицензии наосуществление соответствующей образовательной деятельности, выдаваемые впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Отбор образовательныхорганизаций осуществляется Управлением               или Центрами занятости всоответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе всфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных имуниципальных нужд.

2.3. Центр занятостиинформирует граждан в возрасте 50 лет и старше,                а также граждан предпенсионноговозраста о содержании и сроках профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования по выбранной образовательной программе, обожидаемых результатах освоения образовательной программы, о месторасположении образовательнойорганизации, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

2.4. Центр занятостиоформляет и выдает гражданам в возрасте 50 лет                   и старше, атакже гражданам предпенсионного возраста направления                              вобразовательную организацию для прохождения обучения.

2.5. Граждане в возрасте 50лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста, желающие пройти профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование, представляют в Центрзанятости заявление о прохождении профессионального обучения илидополнительного профессионального образования с приложением следующихдокументов:

1) копия паспорта гражданинаРоссийской Федерации или копия документа, его заменяющего;

2) страховое свидетельство (СНИЛС);

3) копия трудовой книжки или документа, еезаменяющего;

4) копии документов, удостоверяющихпрофессиональную квалификацию (для не имеющих профессии (специальности) – копиидокумента об образовании).

Копии документов заверяются работниками Центразанятости при представлении оригиналов документов.

Гражданин предпенсионноговозраста вправе по собственной инициативе представить документ, подтверждающийотнесение к категории предпенсионного возраста.

В случае если гражданин ввозрасте 50 лет и старше, а также гражданин предпенсионного возраста признанинвалидом, он вправе по собственной инициативе представить индивидуальнуюпрограмму реабилитации или абилитации инвалида, выданную учреждениями медико-социальнойэкспертизы.

2.6. Основаниями для отказа ввыдаче направления на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование являются:

1) непредставление документов,предусмотренных пунктом 2.5 раздела 2 Порядка, либо представление недостоверных илиискаженных сведений;

2) гражданин не относится ккатегории предпенсионного возраста;

3) гражданин в возрасте 50 лет и старше, а такжегражданин предпенсионного возраста не зарегистрирован по месту жительства натерритории Белгородской области;

4) гражданин в возрасте 50 лет и старше, а такжегражданин предпенсионного возраста не зарегистрирован в Центре занятости вцелях поиска подходящей работы;

5) несоответствие профессии(специальности, направления подготовки), выбранной гражданином в возрасте 50лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста для обучения понаправлению Центра занятости, критериям обучения, указанным в пункте 1.16раздела 1 Порядка;

6) неявка граждан в возрасте 50 лет и старше, а также гражданпредпенсионного возраста в срок, назначенный Центром занятости для посещения;

7) наличие медицинскихпротивопоказаний для работы по выбранной гражданином в возрасте 50 лет и старше, а такжегражданином предпенсионного возраста профессии (специальности, направлениюподготовки);

8) уровень образованиягражданина в возрасте 50 лети старше, а также гражданина предпенсионного возраста не соответствуетвыбранной профессии (специальности);

9) отсутствие свободныхлимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году намероприятие, указанное                            в пункте 1.2 раздела 1 Порядка.

2.7. В случае отсутствия поместу нахождения Центра занятости образовательных организаций, осуществляющихпрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование потребуемой профессии (специальности), направление гражданина в возрасте 50 лет истарше, а также гражданина предпенсионного возраста на профессиональноеобучение                   или дополнительное профессиональное образование вобразовательные организации, расположенные в другой местности, осуществляется сего письменного согласия.

2.8. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше,                         а такжеграждан предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения для прохожденияпрофессионального обучения, осуществляется на основании договора о прохождениипрофессионального обучения, заключенного между Центром занятости населения                                   игражданином.

 

3. Оплата услуг образовательныхорганизаций,

осуществляющих профессиональное обучениеили дополнительное профессиональное образование, и выплата стипендии незанятымгражданам в возрасте 50 лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионноговозраста в период профессионального обучения

или дополнительного профессиональногообразования

 

3.1. Объем средств на организациюпрофессионального обучения                     или дополнительногопрофессионального образования граждан в возрасте 50 лет      и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста определяется                                       всоответствии с государственной программой Белгородской области «Содействиезанятости населения Белгородской области», утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от16 декабря 2013 года № 527-пп.

3.2. Оплата услуг образовательнойорганизации по профессиональному обучению или дополнительному профессиональномуобразованию граждан                       в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста осуществляется Центрами занятости всоответствии с заключенными государственными контрактами (договорами) всоответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе всфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных имуниципальных нужд»               в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных            на эти цели.

3.3. Длянезанятых граждан в возрасте 50 лет и старше, а также незанятых граждан предпенсионноговозраста, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии.Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда,установленному Федеральным законом                  от 19 июня 2000 года № 82 -ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенномуна районный коэффициент.

Выплата стипендииосуществляется Центрами занятости                                       ивыплачивается ежемесячно.

3.4. Для назначениястипендии гражданин подает на имя руководителя Центра занятости заявлениесогласно форме утвержденной приказом Управления.

3.5. Центр занятостииздает приказ о назначении стипендии незанятому гражданину в возрасте 50 лет и старше, а такженезанятому гражданину предпенсионного возрастане позднее 5 (пяти) рабочих дней, следующих за днем получения отобразовательной организации копии приказа (выписка из приказа) о зачислениигражданина в возрасте 50 лет и старше, а также гражданинапредпенсионного возраста на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование.

Копииприказа (выписка из приказа) представляется образовательной организацией, осуществляющейобразовательную деятельность, не позднее                       5 (пяти) днейпосле издания приказа о зачислении на обучение.

3.6. Начислениестипендии незанятым гражданам ввозрасте 50 лет                          и старше, а также незанятым гражданам предпенсионноговозраста осуществляется на основанииполучения (ежемесячно)  от образовательной организации следующих документов:

1) копия справки опосещении занятий незанятым гражданином                      в возрасте 50 лет и старше, а такженезанятым гражданином предпенсионного возраста,проходящим профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование, представляемая организацией,осуществляющей образовательную деятельность, до пятого числа месяца, следующего                                за отчетным;

2) справка обуспеваемости незанятого гражданина в возрасте 50 лет                       и старше, а такженезанятого гражданина предпенсионного возраста,проходящего профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование, представляемаяорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность, до пятого числамесяца, следующего за отчетным.

3.7. Центр занятости втечение 5 (пяти) рабочих дней со дня предоставления образовательной организацийдокументов, указанных в пункте 3.6 раздела 3 Порядка, осуществляет перечислениенезанятому гражданину                       в возрасте 50 лет и старше, а также незанятому гражданинупредпенсионного возраста стипендию на лицевойсчет, указанный в заявлении.

3.8. Выплата стипендииприостанавливается сроком на один месяц в случае:

1) неуспеваемости незанятого гражданина в возрасте 50 лет истарше,                         а также незанятого гражданина предпенсионноговозраста;

2) пропуска незанятого гражданина в возрасте 50 лет и старше,а также незанятого гражданина предпенсионного возраста занятий без уважительнойпричины более одного дня в течение отчетного месяца.

3.9. Приостановка выплатыстипендии производится приказом Центра занятости со дня пропуска незанятым гражданином в возрасте 50 лет                      истарше, а также незанятым гражданином предпенсионного возраста занятий безуважительной причины, а в случае неуспеваемости гражданина – с первого числамесяца, в котором, согласно справке образовательной организации, указанной                впункте 3.6 раздела 3 Порядка, успеваемость определена                                       какнеудовлетворительная.

Наличие уважительных причинопределяется по предоставленным гражданином документам в соответствии сприказом Минтруда России                    от 15 января 2013 года № 10н «Обутверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причиннеявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан,зарегистрированных                      в целях поиска подходящей работы, ибезработных граждан».

3.10. Возобновлениевыплаты стипендии производится приказом Центра занятости со дня, следующего заднем окончания срока, на который она была приостановлена.

3.11. Выплата стипендии прекращается в случаях:

1) истечения периода обучения незанятого гражданина в возрасте 50 лет                   истарше, а также незанятого гражданина предпенсионного возраста;

2) досрочного прекращения обучения поинициативе незанятого гражданина ввозрасте 50 лет и старше, а также незанятого гражданина предпенсионноговозраста;

3) признания незанятого гражданина в возрасте 50 лет и старше, а такженезанятого гражданина предпенсионного возраста занятым по основаниям,предусмотренным статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон                       озанятости);

4) смерти незанятого гражданина в возрасте 50 лет и старше, а такженезанятого гражданина предпенсионного возраста в период обучения;

5) отчисления незанятого гражданина в возрасте 50 лет и старше, а такженезанятого гражданина предпенсионного возраста из образовательной организациипо иным основаниям.

Выплата стипендии прекращается приказомЦентра занятости со дня, следующего за днем наступления обстоятельств,указанных в настоящем пункте Порядка.

Выплата стипендии в случаях признания незанятого гражданина в возрасте 50 лет истарше, а также незанятого гражданина предпенсионного возраста занятымпрекращается приказом Центра занятости со дня наступления обстоятельств,предусмотренных статьей 2 Закона о занятости.

3.12. Центр занятости при отсутствиивозможности личного ознакомления незанятогогражданина в возрасте 50 лет и старше, а также незанятого гражданина предпенсионноговозраста с приказами Центра занятости оназначении, приостановке, возобновлении, прекращении выплаты стипендиинаправляет гражданину не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня, следующего заднем принятия соответствующего решения, уведомления способом, указаннымгражданином в заявлении о назначении стипендии.

3.13. Выплаченная стипендия подлежитвозврату незанятым гражданином                   ввозрасте 50 лет и старше, а также незанятым граждан предпенсионного возраста вслучаях:

1) досрочного прекращения обучения поинициативе незанятого гражданина ввозрасте 50 лет и старше, а также незанятого гражданина предпенсионноговозраста (за исключением случаев невозможности продолжения обучения                          посостоянию здоровья, подтвержденному медицинскими документами);

2) не пройденной незанятым гражданином в возрасте 50 лет и старше,                      а также незанятым гражданином предпенсионного возраста итоговой аттестациилибо получения на итоговой аттестации неудовлетворительных результатов;

3) применения к незанятому гражданину в возрасте 50 лет и старше,               атакже незанятому гражданину предпенсионного возраста отчисления как меры дисциплинарноговзыскания;

4) сокрытия незанятым гражданином в возрасте 50 лет и старше, а такженезанятым гражданином предпенсионного возраста фактов занятости,предусмотренных статьей 2 Закона о занятости.

3.14. Центр занятости не позднее 15 (пятнадцати)рабочих дней со дня, следующего за днем получения копии приказа образовательнойорганизации                 об отчислении незанятогогражданина в возрасте 50 лет и старше, а также незанятого гражданинапредпенсионного возраста по основаниям, предусмотренным пунктом 3.12 раздела 3 Порядка,либо сведений                             о результатах итоговой аттестации,предоставляемых в Центр занятости                   в соответствии сгосударственным контрактом либо информации, подтверждающей сокрытие гражданиномфактов занятости, предусмотренных статьей 2 Закона о занятости, направляетгражданину требование                              о добровольном возвратеполученных  в виде стипендии денежных средств                       в течение 30 (тридцати) календарных дней со дняполучения уведомления.

Требование Центра занятости направляетсялюбым способом, позволяющим достоверно установить его получение гражданином ввозрасте 50 лет и старше,                а также гражданином предпенсионноговозраста.

3.15. Гражданин в возрасте 50 лет истарше, а также гражданина предпенсионного возраста возвращает в доходобластного бюджета                        (налицевой счет Центра занятости) полученные в виде стипендии денежныесредства не позднее двух месяцев со дня, следующего за днем полученияпредложения Центра занятости.

При отказе гражданина в возрасте 50 лет истарше, а также гражданина предпенсионного возраста от добровольного возвратаполученных в виде стипендии денежных средств Центр занятости принимает меры ких взысканию               в судебном порядке.

Контроль за правильностьюначисления стипендии, предусмотренной пунктом 3.6 раздела 3 Порядка,осуществляется в форме текущего контроля                со стороны директора Центразанятости, а также посредством осуществления Управлением проверок в рамкахосуществления внутреннего финансового контроля.

3.16. Управление и (или) Центрзанятости обеспечивает возврат средств, использованных на оплату услуг попрофессиональному обучению граждан            в возрасте 50 лет и старше, атакже граждан предпенсионного возраста, а также              на выплатустипендии в период профессионального обучения                                          илидополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет                  истарше, а также граждан предпенсионного возраста в случае установления фактапредоставления образовательной организацией документов, предусмотренных третьим абзацем пункта 3.2и пунктом 3.3 раздела 3 Порядка, содержащих недостоверные сведения.

3.17. Центр занятости осуществляет ежегодно мониторинг трудоустройства изакрепляемости граждан в возрасте 50 лет старше, а также граждан предпенсионноговозраста на рабочих местах после завершенияпрофессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования (далее – мониторинг) на основании документальногоподтверждения занятости от граждан в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста или ихработодателей, а также сведений                                    от ОПФР в рамках межведомственного взаимодействия сиспользованием системы межведомственного электронного документооборота.

3.18. Мониторингведется в электронном виде в виде реестра, содержащего сведения опрофессиональном обучении или дополнительномпрофессиональном образовании участникамероприятия: Ф.И.О., уровень образования, дата рождения, СНИЛС, место работы,профессия (должность), образовательная организация и наименованиеобразовательной программы, рекомендованной для участника, количество часов,номер договора (контракта), сумма по договору (контракту).

3.19. Ежегодно Управлением осуществляетсямониторинг реализации Центрами занятости мероприятий по организации профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования граждан в возрасте                   50лет  и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в том числе:

1) численность работников,продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общейчисленности работников в возрасте 50 лет                и старше, а такжеработников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование    в отчетном году:

2) численность граждан ввозрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста,трудоустроенные в течение одного года после окончания обучения.

3.20. При оценки эффективностииспользования Центрами занятости денежных средств учитывается показатель «Долязанятых граждан                               в численности граждан в возрасте 50лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, получившихпрофессиональное обучение                                 или дополнительноепрофессиональное образование при содействии органов службы занятости» в размерене менее 85 процентов.

3.21. Центры занятостинесут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательствомпорядке.

3.22. Управление иуполномоченный орган государственного финансового контроля осуществляютпроверки за целевым использованием средств                                исоблюдением условий Порядка.

 

 

Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник управления по труду и занятости населения области

С.Ф. Нерубенко