ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

29 апреля 2019г.                                                                       №178-пп

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГООБУЧЕНИЯ                                           ИЛИДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ    И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА,ИЩУЩИХ РАБОТУ                                    ИСАМОСТОЯТЕЛЬНО ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ ОПЛАТЫУСЛУГ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ИЛИДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, И ВЫПЛАТЫ СТИПЕНДИИ НЕЗАНЯТЫМГРАЖДАНАМ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ НЕЗАНЯТЫМ ГРАЖДАНАМПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В ПЕРИОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ                  ИЛИДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

 

В соответствиис Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года  № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 7мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачахразвития Российской Федерации на период         до 2024 года»,распоряжением Правительства РоссийскойФедерации                  от 30 декабря 2018 года № 3025-р ПравительствоБелгородской области             по с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок организациипрофессиональногообучения                                           или дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50лет         и старше, а также гражданпредпенсионного возраста, ищущихработу                                   и самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, а такжеоплаты услуг образовательных организаций, осуществляющих профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование, и выплаты стипендиинезанятым гражданам в возрасте 50 лет и старше, а также незанятым гражданампредпенсионного возраста в период профессионального обучения                  илидополнительного профессионального образования (прилагается) .

2. Контроль за исполнением постановлениявозложить науправление             по труду и занятости населения Белгородской области (Нерубенко С.Ф.).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

Губернатор Белгородской области

Е.С. Савченко

 

Приложение    УТВЕРЖДЕН  постановлением Правительства Белгородской области от «____» ___________2019г. №__________

 

 

 

Порядок

организации профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше,

а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу

и самостоятельно обратившихся в органы службы занятостинаселения,

а также оплаты услуг образовательных организаций,осуществляющих профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование, и выплаты стипендии незанятым гражданам ввозрасте                     50 лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионного возраста

в период профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования

 

1. Общие положения

 

1.1. Порядок организации профессионального обучения                                 илидополнительного профессионального образования граждан в возрасте               50лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу                           исамостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, а также оплатыуслуг образовательных организаций, осуществляющих профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование, и выплаты стипендии незанятымгражданам в возрасте 50 лет и старше, а также незанятым гражданампредпенсионного возраста в период профессионального обучения илидополнительного профессионального образования (далее – Порядок) разработан воисполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года№ 204                            «О национальных целях и стратегических задачах развития РоссийскойФедерации на период до 2024 года», постановленияПравительства Белгородской области                  от16 декабря 2013 года № 527-пп «Об утверждении государственнойпрограммы Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области»            ирегламентирует условия и размеры финансирования мероприятий                                 попрофессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованиюграждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста,ищущих работу и самостоятельно обратившихся                          ворганы службы занятости населения.

1.2. Предметом регулирования Порядкаявляется организация профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, илинезанятых граждан, ищущих работу и самостоятельно обратившихся в органы службызанятости населения, а также оплаты услуг образовательных организаций,осуществляющих профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование, и выплаты стипендии незанятым гражданам                  ввозрасте 50 лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста                       впериод профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования.

1.3. Для целей реализации Порядка используются следующиепонятия:

1.3.1. Граждане в возрасте 50 лет и старше –граждане, которые достигли возраста 50 лет, а также граждане, которымустановлен пенсионный возраст (устанавливаемый государством возрастгражданина, по достижении которого он может обратиться за назначением пенсии по старости ), состоящие в трудовых отношениях и осуществляющие трудовуюдеятельность или незанятые граждане получающие пенсию по старости и желающиепродолжить трудовую деятельность.

1.3.2.  Граждане предпенсионного возраста –граждане в течение 5 лет           донаступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в томчисле назначаемую досрочно.

Отнесение граждан к категории «лицапредпенсионного возраста» осуществляется на основании информации, полученной отГосударственного  учреждения – Отделения Пенсионного фонда РоссийскойФедерации                          поБелгородской области (далее – ОПФР).

Работник областного казенного учрежденияцентра занятости населения области (далее – Центр занятости), отвечающий замежведомственное взаимодействие, направляет в ОПФР по каналам межведомственнойсвязи запрос сведений об отнесении работников, указанных в списке, к категории«лица предпенсионного возраста».

1.3.3. Профессиональное обучение – обучение попрограммам профессиональной подготовки рабочих и служащих, переподготовки                                 илиповышения квалификации рабочих, служащих.

1.3.4. Дополнительное профессиональное образование –обучение граждан, имеющих среднее профессиональное или высшее образование,                                 попрограммам профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

1.3.5. Образовательные организации –организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии наобразовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, набазе которых осуществляется профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста.

1.4. Финансирование расходов на реализациюмероприятий                                поорганизации обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, а также гражданпредпенсионного возраста осуществляется за счет выделенных из федеральногобюджета субсидий Белгородской области в целях софинансирования расходныхобязательств Белгородской области, возникших при реализации федеральногопроекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышениякачества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)» национальногопроекта «Демография», по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет истарше, а также граждан предпенсионного возраста.

1.5. Управление по труду и занятостинаселения Белгородской области (далее – Управление) является главным распорядителембюджетных средств, Центр занятости – получателями бюджетных средств.

1.6. По направлению Центров занятости осуществляетсяпрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиеграждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста,проживающих                      натерритории Белгородской области, самостоятельно обратившихся в органы службы занятостинаселения области по месту жительства с целью прохождения профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования.

На момент направления на обучениенезанятый гражданин в возрасте          50 лет и старше, атакже гражданин предпенсионного возраста должен быть зарегистрирован в Центрезанятости как обратившийся в целях поиска работы,                но не признан в установленном порядке безработным. Граждане,зарегистрированные в Центре занятости в качестве безработных, не могут являтьсяучастниками мероприятия по организации профессионального обучения илидополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта«Старшее поколение» национального проекта «Демография».

1.7. Целями проведения профессионального обучения                                    илидополнительного профессионального образования для граждан в возрасте        50 и старше, а также гражданпредпенсионного возраста являются дальнейшее трудоустройство или сохранениерабочего места.

1.8. Профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста организуется на основании государственныхконтрактов (договоров), заключенных Центром занятости всоответствии                с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе всфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных                          имуниципальных нужд» с образовательными организациями.

1.9. Профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста носит интенсивный (краткосрочный) характер               изавершается аттестацией, проводимой в установленном порядке образовательнымиорганизациями. По итогам обучения выдается документ:

1) о повышении или присвоении квалификации по результатамдополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением оповышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке);

2) о присвоении разряда или класса, категории порезультатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством опрофессии рабочего, должности служащего).

Документ о квалификации выдается на бланке, являющимся защищенным                  от подделок полиграфической продукцией, образец которого самостоятельноустановлен образовательной организацией.

Средняя стоимость курса обучения одного человекасоставляет                     неболее 53,4 тыс. руб.

Продолжительность профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования устанавливаетсяобразовательными программами и не должна превышать 3 месяцев. Срок обученияможет варьировать                        от 16 до 500 часов. 

1.10.Повторное направление гражданина на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование через Центр занятости                   не допускается.

1.11. Профессиональное обучения или дополнительноепрофессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста проводится по очной, очно-заочной (вечерней),заочной форме и в форме стажировки, в том числе с применением электронногообучения и дистанционных образовательных технологии, обучение может бытьгрупповым или индивидуальным.

1.12. Предусмотрены дополнительные расходы напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиеграждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста,включающие следующие затраты:

1) комиссионное вознаграждение по банковским операциям,возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента в отперечисляемой суммы;

2) расходы на компенсацию стоимости проезда к местуобучения в другую местность (другой регион) и обратно и стоимости провозабагажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных дляперевозок железнодорожным транспортом (не более 10 000 рублей), подтвержденныхпроездными документами;

3) расходы на выплату суточных за один месяц обучения вдругой местности (другом регионе), равные 3 000 рублей (из расчета 100рублей в сутки в течение    30 (тридцати) дней);

4) расходы по найму жилого помещения на время пребывания вдругой местности (другом регионе) в течение одного месяца, не более 33 000рублей                 (израсчета не более 1 100 рублей в сутки в течение 30 (тридцати) дней),подтвержденных соответствующими документами.

1.13. В случае компенсации расходов в Центр занятостипредоставляется заявление с указанием почтового адреса получателя компенсации,реквизитов лицевого счета, открытого им в кредитном учреждении РоссийскойФедерации для зачисления средств на выплату компенсации расходов.

1.14. Выплата компенсации расходов осуществляется Центрамизанятости посредством зачисления денежных средств на лицевой счет получателякомпенсации в течение 14 (четырнадцати) рабочих дней со дня получениядокументов, подтверждающих расходы за проживание по месту прохождения обучения,с указанием сроков проживания, билетов за проезд к месту обучения                 в другую местность (другой регион) и обратно и стоимости провоза багажа.

1.15. Организация профессионального обучения илидополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет истарше, а также граждан предпенсионного возраста осуществляется в соответствиис перечнем востребованных и приоритетных профессий (специальностей), которыйежегодно утверждается Управлением.

 

2. Организация профессионального обучения

или дополнительного профессионального образования граждан

в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения                   сцелью прохождения профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования

 

2.1. Центр занятости информирует граждан в возрасте 50 лети старше,                       атакже граждан предпенсионного возраста о порядке организации обучения, условияхвыплаты стипендии в период прохождения обучения, обусловиях           и порядкевозврата в федеральный бюджет и бюджет Белгородской области средств,израсходованных Центром занятости на организацию его обучения.

Центр занятости определяет по согласованию с гражданином ввозрасте                   50лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста профессию(специальность), по которой будет осуществляться прохождение профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования.

При затруднении граждан с выбором направления обученияпредоставляется государственная услуга по профессиональной ориентации граждан вцелях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования.

2.2. Подбор образовательной организации происходит исходяиз перечня образовательных организаций, осуществляющих образовательнуюдеятельность,               всоответствии с выбранной гражданином в возрасте 50 лет и старше, а такжегражданином предпенсионного возраста профессией (специальностью).

К участию в мероприятии по организации профессиональногообучения                    илидополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет                     истарше, а также граждан предпенсионного возраста привлекаются образовательныеорганизации, имеющие лицензии на осуществление соответствующей образовательнойдеятельности, выдаваемые в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации.

Отбор образовательных организаций осуществляетсяУправлением              или Центрами занятости в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг дляобеспечения государственных и муниципальных нужд.

2.3. Центр занятости информирует граждан в возрасте 50 лети старше,               атакже граждан предпенсионного возраста о содержании и сроках профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования по выбраннойобразовательной программе, об ожидаемых результатах освоения образовательнойпрограммы, о месторасположении образовательной организации, схеме проезда,номерах контактных телефонов.

2.4. Центр занятости оформляет и выдает гражданам ввозрасте 50лет                  и старше, а также гражданам предпенсионного возраста направления                             вобразовательную организацию для прохождения обучения.

2.5. Граждане в возрасте 50 лет и старше, а также гражданепредпенсионного возраста, желающие пройти профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование, представляют в Центр занятости заявление опрохождении профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования с приложением следующих документов:

1) копия паспорта гражданина Российской Федерации или копиядокумента, его заменяющего;

2) страховое свидетельство (СНИЛС);

3) копия трудовой книжки или документа, ее заменяющего;

4) копии документов, удостоверяющих профессиональнуюквалификацию (для не имеющих профессии (специальности) – копии документа обобразовании).

Копии документов заверяются работниками Центра занятостипри представлении оригиналов документов.

Гражданин предпенсионного возраста вправе по собственнойинициативе представить документ, подтверждающий отнесение к категориипредпенсионного возраста.

В случае если гражданин в возрасте 50 лет и старше, а такжегражданин предпенсионного возраста признан инвалидом, он вправе по собственнойинициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитацииинвалида, выданную учреждениями медико-социальной экспертизы.

2.6. Основаниями для отказа в выдаче направления напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиеявляются:

1) непредставление документов, предусмотренных пунктом 2.5раздела 2 Порядка, либо представление недостоверных или искаженных сведений;

2) гражданин не относится к категории предпенсионноговозраста;

3) гражданин в возрасте 50 лет и старше, а также гражданинпредпенсионного возраста не зарегистрирован по месту жительства на территории Белгородскойобласти;

4) гражданин в возрасте 50 лет и старше, а также гражданинпредпенсионного возраста не зарегистрирован в Центре занятости в целях поискаподходящей работы;

5) несоответствие профессии (специальности, направленияподготовки), выбранной гражданином в возрасте 50 лет и старше, а такжегражданином предпенсионного возраста для обучения по направлению Центразанятости, критериям обучения, указанным в пункте 1.16 раздела 1 Порядка;

6) неявка граждан в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста в срок, назначенный Центром занятости дляпосещения;

7) наличие медицинских противопоказаний для работы повыбранной гражданином в возрасте 50 лет и старше, а также гражданиномпредпенсионного возраста профессии (специальности, направлению подготовки);

8) уровень образования гражданина в возрасте 50 лет истарше, а также гражданина предпенсионного возраста не соответствует выбраннойпрофессии (специальности);

9) отсутствие свободных лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных в текущем финансовом году на мероприятие, указанное                           впункте 1.2 раздела 1 Порядка.

2.7. В случае отсутствия по месту нахождения Центразанятости образовательных организаций, осуществляющих профессиональное обучениеили дополнительное профессиональное образование по требуемой профессии(специальности), направление гражданина в возрасте 50 лет и старше, а такжегражданина предпенсионного возраста на профессиональное обучение                  илидополнительное профессиональное образование в образовательные организации,расположенные в другой местности, осуществляется с его письменного согласия.

2.8. Профессиональноеобучение граждан в возрасте50 лет и старше,                        а также граждан предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения дляпрохождения профессионального обучения, осуществляется на основании договора опрохождении профессионального обучения, заключенного между Центром занятостинаселения                                  игражданином.

 

3. Оплата услуг образовательных организаций,

осуществляющих профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование, и выплата стипендии незанятым гражданам в возрасте50 лет и старше, а также незанятым гражданам предпенсионного возраста в периодпрофессионального обучения

или дополнительного профессионального образования

 

3.1. Объем средств на организацию профессиональногообучения                    илидополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет     и старше, а также граждан предпенсионноговозраста определяется                                      всоответствии с государственной программой Белгородской области «Содействиезанятости населения Белгородской области», утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от16 декабря 2013 года № 527-пп.

3.2. Оплата услуг образовательной организации попрофессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованиюграждан                      ввозрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возрастаосуществляется Центрами занятости в соответствии с заключеннымигосударственными контрактами (договорами) в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе всфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных имуниципальных нужд»              впределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных           на эти цели.

3.3. Для незанятых граждан в возрасте 50 лет и старше, атакже незанятых граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, в периодобучения предусмотрена выплата стипендии. Расчетный размер стипендии равенминимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом                 от 19 июня 2000 года № 82 -ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»,увеличенному на районный коэффициент.

Выплата стипендии осуществляется Центрами занятости                                      ивыплачивается ежемесячно.

3.4. Для назначениястипендии гражданин подает на имя руководителя Центра занятости заявлениесогласно форме утвержденной приказом Управления.

3.5. Центр занятостииздает приказ о назначении стипендии незанятому гражданину в возрасте 50 лет и старше, а такженезанятому гражданину предпенсионного возрастане позднее 5 (пяти) рабочих дней, следующих за днем получения отобразовательной организации копии приказа (выписка из приказа) о зачислениигражданина в возрасте 50 лет и старше, а также гражданинапредпенсионного возраста на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование.

Копииприказа (выписка из приказа) представляется образовательной организацией,осуществляющей образовательную деятельность, непозднее                      5 (пяти) дней после издания приказа о зачислении на обучение.

3.6. Начислениестипендии незанятым гражданам ввозрасте 50 лет                         истарше, а также незанятым гражданам предпенсионного возраста осуществляется на основании получения (ежемесячно) от образовательной организации следующих документов:

1) копия справки опосещении занятий незанятымгражданином                      в возрасте 50 лет и старше, атакже незанятым гражданином предпенсионного возраста, проходящим профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование, представляемаяорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность, до пятого числамесяца,следующего                                за отчетным;

2) справка обуспеваемости незанятого гражданина в возрасте 50 лет                      истарше, а также незанятого гражданина предпенсионного возраста, проходящего профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование, представляемаяорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность, до пятого числамесяца, следующего за отчетным.

3.7. Центр занятости втечение 5 (пяти) рабочих дней со дня предоставления образовательной организацийдокументов, указанных в пункте 3.6 раздела 3 Порядка, осуществляет перечислениенезанятому гражданину                       в возрасте 50 лет и старше, а такженезанятому гражданину предпенсионного возрастастипендию на лицевой счет, указанный в заявлении.

3.8. Выплата стипендии приостанавливается сроком на одинмесяц в случае:

1) неуспеваемости незанятогогражданина в возрасте 50 лет истарше,                        а также незанятого гражданина предпенсионного возраста;

2) пропуска незанятогогражданина в возрасте 50 лет и старше, а также незанятого гражданинапредпенсионного возраста занятий без уважительной причины более одного дня втечение отчетного месяца.

3.9. Приостановка выплаты стипендии производится приказомЦентра занятости со дня пропуска незанятымгражданином в возрасте 50 лет                     истарше, а также незанятым гражданином предпенсионного возраста занятий безуважительной причины, а в случае неуспеваемости гражданина – с первого числамесяца, в котором, согласно справке образовательной организации, указанной               впункте 3.6 раздела 3 Порядка, успеваемость определена                                       какнеудовлетворительная.

Наличие уважительных причин определяется по предоставленнымгражданином документам в соответствии с приказом Минтруда России                   от15 января 2013 года № 10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающихналичие уважительных причин неявки в государственные учреждения службызанятости населения граждан, зарегистрированных                     вцелях поиска подходящей работы, и безработных граждан».

3.10. Возобновлениевыплаты стипендии производится приказом Центра занятости со дня, следующего заднем окончания срока, на который она была приостановлена.

3.11. Выплата стипендии прекращается в случаях:

1) истечения периода обучения незанятого гражданина в возрасте 50 лет                  истарше, а также незанятого гражданина предпенсионного возраста;

2) досрочного прекращения обучения по инициативе незанятого гражданина в возрасте 50 лет истарше, а также незанятого гражданина предпенсионного возраста;

3) признания незанятого гражданинав возрасте 50 лет и старше, а также незанятого гражданинапредпенсионного возраста занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации» (далее – Закон                      озанятости);

4) смерти незанятогогражданина в возрасте 50 лет и старше, а также незанятого гражданинапредпенсионного возраста в период обучения;

5) отчисления незанятогогражданина в возрасте 50 лет и старше, а также незанятого гражданинапредпенсионного возраста из образовательной организации по иным основаниям.

Выплата стипендии прекращается приказом Центра занятости содня, следующего за днем наступления обстоятельств, указанных в настоящем пунктеПорядка.

Выплата стипендии в случаях признания незанятого гражданина в возрасте 50 лет истарше, а также незанятого гражданина предпенсионного возраста занятымпрекращается приказом Центра занятости со дня наступления обстоятельств,предусмотренных статьей 2 Закона о занятости.

3.12. Центр занятости при отсутствии возможности личногоознакомления незанятого гражданина ввозрасте 50 лет и старше, а также незанятого гражданина предпенсионноговозраста с приказами Центра занятостио назначении, приостановке, возобновлении, прекращении выплаты стипендиинаправляет гражданину не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня, следующего заднем принятия соответствующего решения, уведомления способом, указаннымгражданином в заявлении о назначении стипендии.

3.13. Выплаченная стипендия подлежит возврату незанятым гражданином                  ввозрасте 50 лет и старше, а также незанятым граждан предпенсионного возраста вслучаях:

1) досрочного прекращения обучения по инициативе незанятого гражданина в возрасте 50 лет истарше, а также незанятого гражданина предпенсионного возраста (за исключениемслучаев невозможности продолжения обучения                         посостоянию здоровья, подтвержденному медицинскими документами);

2) не пройденной незанятымгражданином в возрасте 50 лет истарше,                      а также незанятым гражданином предпенсионного возраста итоговойаттестации либо получения на итоговой аттестации неудовлетворительныхрезультатов;

3) применения к незанятомугражданину в возрасте 50 лет истарше,              а также незанятому гражданину предпенсионного возраста отчисления как мерыдисциплинарного взыскания;

4) сокрытия незанятымгражданином в возрасте 50 лет и старше, а также незанятым гражданиномпредпенсионного возраста фактов занятости, предусмотренных статьей 2 Закона озанятости.

3.14. Центр занятости не позднее 15 (пятнадцати) рабочихдней со дня, следующего за днем получения копии приказа образовательнойорганизации                оботчислении незанятого гражданина ввозрасте 50 лет и старше, а также незанятого гражданина предпенсионноговозраста по основаниям, предусмотренным пунктом 3.12 раздела 3 Порядка, либосведений                            орезультатах итоговой аттестации, предоставляемых в Центр занятости                  всоответствии с государственным контрактом либо информации, подтверждающейсокрытие гражданином фактов занятости, предусмотренных статьей 2 Закона озанятости, направляет гражданину требование                             одобровольном возврате полученных  в виде стипендии денежных средств                      в течение 30 (тридцати) календарных дней содня получения уведомления.

Требование Центра занятости направляется любым способом,позволяющим достоверно установить его получение гражданином в возрасте 50 лет истарше,               а также гражданином предпенсионного возраста.

3.15. Гражданин в возрасте 50 лет и старше, а такжегражданина предпенсионного возраста возвращает в доход областного бюджета                       (на лицевой счет Центра занятости) полученныев виде стипендии денежные средства не позднее двух месяцев со дня, следующегоза днем получения предложения Центра занятости.

При отказе гражданина в возрасте 50 лет и старше, а такжегражданина предпенсионного возраста от добровольного возврата полученных в видестипендии денежных средств Центр занятости принимает меры к ихвзысканию              в судебном порядке.

Контроль за правильностью начисления стипендии,предусмотренной пунктом 3.6 раздела 3 Порядка, осуществляется в форме текущегоконтроля               состороны директора Центра занятости, а также посредством осуществленияУправлением проверок в рамках осуществления внутреннего финансового контроля.

3.16. Управление и (или) Центр занятости обеспечиваетвозврат средств, использованных на оплату услуг по профессиональному обучениюграждан            ввозрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, а также             навыплату стипендии в период профессионального обучения                                         илидополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет                 истарше, а также граждан предпенсионного возраста в случае установления фактапредоставления образовательной организацией документов, предусмотренных третьим абзацем пункта 3.2 и пунктом 3.3 раздела 3 Порядка,содержащих недостоверные сведения.

3.17. Центр занятостиосуществляет ежегодно мониторинг трудоустройства и закрепляемости граждан ввозрасте 50 лет старше, а также граждан предпенсионного возраста на рабочих местах после завершенияпрофессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования (далее – мониторинг) на основании документальногоподтверждения занятости от граждан в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста или ихработодателей, а также сведений                                   отОПФР в рамках межведомственноговзаимодействия с использованием системы межведомственного электронногодокументооборота.

3.18. Мониторингведется в электронном виде в виде реестра, содержащего сведения опрофессиональном обучении или дополнительномпрофессиональном образовании участникамероприятия: Ф.И.О., уровень образования, дата рождения, СНИЛС, место работы,профессия (должность), образовательная организация и наименованиеобразовательной программы, рекомендованной для участника, количество часов,номер договора (контракта), сумма по договору (контракту).

3.19. Ежегодно Управлением осуществляетсямониторинг реализации Центрами занятости мероприятий по организациипрофессионального обучения или дополнительного профессионального образованияграждан в возрасте                   50лет  и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в том числе:

1) численность работников, продолжающих осуществлятьтрудовую деятельность не менее года, в общей численности работников в возрасте50 лет               истарше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование    вотчетном году:

2) численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а такжеграждан предпенсионного возраста, трудоустроенные в течение одного года послеокончания обучения.

3.20. При оценки эффективности использования Центрамизанятости денежных средств учитывается показатель «Доля занятых граждан                              вчисленности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста, получивших профессиональное обучение                                илидополнительное профессиональное образование при содействии органов службызанятости» в размере не менее 85 процентов.

3.21. Центры занятостинесут ответственность за нецелевое использование средств в установленномзаконодательством порядке.

3.22. Управление и уполномоченный орган государственногофинансового контроля осуществляют проверки за целевымиспользованием средств                               исоблюдением условий Порядка.