Постановление Правительства Белгородской области от 30.09.2019 № 402-пп

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

30 сентября 2019г.                                                                     № 402-пп

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВАБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 38-ПП

 

Вцелях повышения эффективности реализации государственной программы Белгородскойобласти «Содействие занятости населения Белгородской области», утвержденнойпостановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года№ 527-пп, а также в целях приведения нормативных правовых актов всоответствие с положениями Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года№  1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ПравительствоБелгородской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внестиизменения в постановление Правительства Белгородской области от 06февраля 2012 года № 38-пп «Об утверждении порядков, регулирующихотдельные виды деятельности управления по труду и занятости населения области»:

- признатьутратившими силу:

Порядокпредоставления безработным гражданам единовременной финансовой помощи изсредств областного бюджета на содействие самозанятости, утвержденный в пункте 1 названного постановления;

Порядокпредоставления субсидий работодателям на организацию сопровождения инвалидовмолодого возраста при трудоустройстве, утвержденный в пункте  1 названногопостановления;

Порядокпредоставления субсидий работодателям(организациям                       и предприятиям, индивидуальным предпринимателям), участвующим                        вреализации государственной программы Белгородской области «Содействие занятостинаселения Белгородской области на 2014 – 2020 годы», утвержденный в пункте 1 названного постановления;

- пятыйабзац пункта 1 названного постановления изложить в следующей редакции:

«- Порядокпредоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных ссопровождением инвалидов при трудоустройстве;»;

- восьмойабзац пункта 1 названного постановления изложить                            вследующей редакции:

«- Порядоквозмещения затрат работодателям (организациям                           ипредприятиям, индивидуальным предпринимателям), участвующим                          вреализации государственной программы Белгородской области «Содействие занятостинаселения Белгородской области» на оборудование (оснащение) рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида;»;

- утвердить впункте 1 названного постановления:

Порядокпредоставления безработным гражданам единовременной финансовой помощи изсредств областного бюджета на содействие самозанятости (приложение № 1);

Порядокпредоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных ссопровождением инвалидов при трудоустройстве (приложение № 2);

Порядоквозмещения затрат работодателям (организациям                                 ипредприятиям, индивидуальным предпринимателям), участвующим                          вреализации государственной программы Белгородской области «Содействие занятостинаселения Белгородской области» на оборудование (оснащение) рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида (приложение № 3);

- в Порядок предоставления финансовой поддержкибезработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам ихсемей                     припереселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости населения (далее – Порядок), утвержденный                      впункте 1 названного постановления:

-подпункт «а» пункта 4 Порядка изложить в следующей редакции:

«а) оплата стоимости проезда безработного гражданина кместуработы                и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхованиепассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов,расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, оплату расходовза горюче-смазочные материалы                        прииспользовании личного автотранспортного средства), подтвержденного проезднымидокументами, но не выше стоимости проезда:

-железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

- морскимтранспортом – на местах IV – V категории кают судов транспортных линий (приналичии на судне), а при отсутствииспальных                 мест – на сидячих местах;

-внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортныхмаршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячихместах;

-воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

-автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения,  личнымавтотранспортным средством.

Подтверждениерасходов на оплату горюче-смазочныхматериалов                         при использовании личного автотранспортного средстваосуществляется                 посредством предоставления чеков об оказании услуг позаправке                  горюче-смазочными материалами на автозаправочных станциях.

Оплатастоимости проезда безработного гражданина к месту работы                 иобратно не подлежит возмещению в случаях, когда переезд работникаосуществляется за счет средств работодателя.»;

- шестой– седьмой абзацы пункта 5 Порядка изложить в следующей редакции:

«- 1000рублей безработному гражданину, переселяющемуся на новое место жительства длятрудоустройства в города и поселки городского типа;

  -5000 рублей безработному гражданину, переселяющемуся на новое место жительствадля трудоустройства в сельские населенные пункты.»;

- пункт 13 Порядка изложить в следующей редакции:

«13.Выплата компенсации осуществляется областными казенными учреждениями – центрамизанятости населения Белгородскойобласти             (далее – ОКУ ЦЗН) посредством зачисления денежных средств на лицевой счетполучателя компенсации в течение 14 (четырнадцати) рабочих дней со дняполучения документов, подтверждающих расходы по переселению в другую местностьна новое место жительства для трудоустройства.».

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор Белгородской области

Е.С. Савченко

 

 

 

Приложение № 1

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемПравительства

Белгородской области

от «___» __________ 2019 г.

№ ______

 

 

 

Порядок

предоставления  безработным гражданам единовременной

финансовой помощи из средств областного бюджета

на содействие самозанятости

 

1. Общие положения

 

1.1.  Порядок предоставлениябезработным гражданам единовременной финансовой помощи из средств областногобюджета на содействие самозанятости (далее – Порядок) регулирует порядок,условия и размер предоставления:

- единовременной финансовой помощипри государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам,признанным                                 в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным                             вустановленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости(далее – граждане), а также единовременной финансовой помощи на подготовкудокументов для соответствующей государственной регистрации;

- грантовой поддержки на открытиесобственного дела.

1.2. Средства областного бюджета предоставляютсяна реализацию мероприятия по организации содействия самозанятости безработныхграждан             врамках государственной программы Белгородской области «Содействие занятостинаселения Белгородской области», утвержденной постановлением ПравительстваБелгородской области от 16 декабря 2013 года № 527-пп                   (далее– Программа).

1.3. Период, в течение которого гражданинобязуется заниматься предпринимательской деятельностью, должен составлять неменее                           6(тридцати шести) календарных месяцев со дня государственной регистрации               вкачестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства.

1.4. Повторное предоставление гражданину средствиз областного бюджета на организацию собственного дела не допускается, если онранее уже был участником Программы по направлению самозанятости спредоставлением финансовой помощи на открытие собственного дела.

1.5. Для целей настоящего Порядка используютсяследующие понятия                исокращения:

органы службы занятости – управление по труду изанятости населения Белгородской области (далее – Управление) и областныеказенные учреждения службы занятости населения Белгородской области (далее –центры занятости).

 

2. Участники мероприятия

 

Участниками реализации мероприятий поорганизации содействия самозанятости безработных граждан могут являтьсябезработные граждане, достигшие 18-летнего возраста, состоящие на учете вцентрах занятости                    и нетрудоустроенные из-за отсутствия подходящей вакансии.

 

3. Предоставление бюджетных средств

 

3.1. Гражданину центром занятости поместу жительства                                    набезвозмездной основе из средств областного бюджета оказывается единовременнаяфинансовая помощь при его государственной регистрации                     вкачестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства, а также единовременная финансовая помощь на подготовкудокументов для соответствующей государственной регистрации в размере не более,чем предусмотрено Программой на текущий финансовый год.

3.2. Победителю конкурса по отбору граждан дляпредоставления единовременной финансовой помощи из средств областного бюджета                        насодействие самозанятости (далее – Конкурс) выделение средств производится вразмере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

3.2.1. В целях повышения конкурентоспособности приоткрытии своего дела победителям конкурса из числа инвалидов дополнительновыделяются средства в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

3.3. Средства областного бюджета должны бытьиспользованы на цели, предусмотренные технико-экономическим обоснованиемизбранного вида деятельности (бизнес-планом).

3.4. Для получения средств областного бюджета наоткрытие собственного дела безработный гражданин представляет в центр занятости                 поместу жительства:

3.4.1. Заявление-анкету или письменное согласие напредложение работника центра занятости, осуществляющего функцию попредоставлению государственной услуги в соответствии с административнымрегламентом предоставления государственной услуги по содействию самозанятостибезработных граждан.

3.4.2. Технико-экономическое обоснование избранноговида деятельности (бизнес-план), согласованное с Микрокредитной компаниейБелгородский областной фонд поддержки малого и среднего предпринимательства.

3.4.3. Ходатайство главы администрации муниципальногорайона                    илигородского округа о выделении единовременной финансовой помощи безработномугражданину на открытие собственного дела.

3.4.4. Лист записи Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей либо Единого государственного реестраюридических лиц (вид деятельности в листе должен совпадать с видомдеятельности, согласованным с Микрокредитной компанией Белгородский областнойфонд поддержки малого и среднего предпринимательства).

3.4.5. Документ кредитной организации, удостоверяющийоткрытие счета, с указанием его реквизитов.

3.4.6. Документ, подтверждающий отсутствие судебнойзадолженности               и исполнительных производств.

3.5. Перечисление гражданину средств на подготовкудокументов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц,индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплатугосударственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового итехнического характера, приобретение бланочной документации, изготовлениепечатей, штампов осуществляется центром занятости                     наосновании своего приказа в течение 30 (тридцати) банковских дней                       содня представления документов.

Расходы на оплату банковских услуг, связанных сперечислением средств, осуществляются за счет средств, выделенных из областногобюджета.

3.6. Перечисление финансовых средств гражданину наорганизацию собственного дела (создание юридического лица, регистрациюиндивидуальной предпринимательской деятельности, крестьянского (фермерского)хозяйства), в том числе дополнительных средств инвалидам осуществляется центромзанятости в течение 30 (тридцати) банковских дней со дня представления имдокументов.

Расходы на оплату банковских услуг, связанных сперечислением средств, осуществляются за счет средств, выделенных из областногобюджета.

3.7. Перечисление гражданину средств осуществляетсяцентром занятости на расчетный счет созданного им юридического лица либо                         наего лицевой счет в кредитной организации отдельным платежным поручением суказанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств.

3.8. Перечисление гражданину средств областногобюджета                          непроизводится центром занятости в случаях:

представления гражданином в центр занятостинедостоверных                             и(или) искаженных сведений, документов;

нарушения гражданином условий договора, заключенного сцентром занятости;

самовольного прекращения гражданином обучения понаправлению центра занятости без уважительной причины или его отчисления изучебного заведения за неуспеваемость или виновные действия;

исключения созданного гражданином юридического лица изЕдиного государственного реестра юридических лиц (исключения его из Единогогосударственного реестра индивидуальных предпринимателей);

его выхода из гражданства Российской Федерации впериод рассмотрения документов до перечисления субсидии;

его осуждения к наказанию в виде лишения свободы.

3.9. Гражданин для подтверждения целевого расходованиявыделенных ему бюджетных средств представляет в центр занятости:

заверенные копии документов, подтверждающиепроизведенные расходы бюджетных средств, полученных согласно заключенному с нимдоговору,               нацели, предусмотренные бизнес-планом.

Гражданин в целях подтверждения эффективногоиспользования бюджетных средств и определения наименьшей цены товара методомсопоставимых рыночных цен (анализ рынка) представляет в центр занятости неменее 3 (трех) коммерческих предложений на поставку товара, предлагаемыхразличными поставщиками.

 

4. Рассмотрение бизнес-планов

и проведение отбора участников программы

 

4.1. Отбор участников мероприятия и принятие решения                                     опредоставлении средств областного бюджета гражданину осуществляется конкурснойкомиссией по отбору граждан для предоставления единовременной финансовой помощииз средств областного бюджета на содействие самозанятости при Управлении (далее– Комиссия).

4.2. Состав Комиссии и положение о Комиссииутверждаются приказом начальника Управления.

4.3. Получатель государственной услуги приглашается назаседание Комиссии для защиты подготовленного им бизнес-плана.

4.4. Комиссия на заседании рассматривает бизнес-планыи прилагаемые               кним документы.

4.5. Комиссия оценивает участников мероприятия всоответствии                      скритериями, установленными в пункте 4.6 настоящего раздела.

Результаты отбора оформляются протоколом Комиссии, вкотором отражаются решения о предоставлении либо об отказе в предоставлениибюджетных средств, с указанием его оснований.

Выписка из протокола направляетсягражданину в течение 7 (семи) рабочих дней со дня его подписания.

4.6. Критериями оценки участников Программы,которыми руководствуются члены Комиссии, являются:

4.6.1. Предпринимательская инициатива –способность предпринимателя создать и реализовать эффективную бизнес-модель,генерировать и внедрять передовые идеи, способствующие увеличению прибылиорганизации                           и уменьшению издержек.    

4.6.2. Управленческие способности – способности корганизации                           ируководству коллективной деятельностью.

4.6.3. Инновационный подход – ориентация нановаторство в разработке и внедрении новых товаров и услуг, управлении иразвитии бизнеса.

4.6.4. Социальная значимость бизнеса –положительный общественный эффект, получаемый от предпринимательскойдеятельности участника (рост занятости населения, вовлечение в трудовуюдеятельность молодежи                           исоциально незащищенные слои населения и т.д.).

4.6.5. Финансовые показатели – позитивнаядинамика показателей рентабельности, роста доходов, свидетельствующая остабильности развития бизнеса.

4.6.6. Конкурентоспособность и перспективностьбизнеса – способность бизнеса конкурировать с аналогичными компаниями за счетобеспечения более высокого качества, доступных цен, создания удобства дляпотребителей,                 егопотенциальная «выживаемость» в условиях рынка.

4.7. В своей работе Комиссия руководствуетсяследующими балльными оценками соответствия участников Программы критериям оценки:

 

№ п/п	Критерии	Максимальная оценка
1.	Предпринимательская инициатива	10
2.	Управленческие способности	10
3.	Инновационный подход	10
4.	Социальная значимость бизнеса	10
5.	Финансовые показатели	50
6.	Конкурентоспособность и перспективность бизнеса	10
7.	Максимальная итоговая оценка	100

 

4.8. В случае если участники набрали одинаковоеколичество баллов,               топобедитель определяется прямым открытым голосованием членов Комиссии.

4.9. Основаниями для отказа гражданину в предоставлениибюджетных средств являются:

несоответствие требованиям, указанным в пункте 4.6настоящего раздела;

получение гражданином субсидии на организациюсобственного дела               засчет средств федерального и областного бюджетов, если ранее он уже был участникомреализации программ Белгородской области по направлению самозанятости спредоставлением субсидии, единовременной финансовой помощи;

представление в центр занятости недостоверных и (или)искаженных сведений, документов, перечисленных в пункте 3.4 раздела 3 Порядка;

подтверждение случаев, перечисленных в пункте 3.8раздела 3 Порядка.

4.10. В течение 2 (двух) рабочих дней со дня полученияпротокола заседания Комиссии, в котором отражены решения о предоставлении либо         об отказе впредоставлении бюджетных средств, центр занятостизаключает                 с заявителем договор (в случае положительного решения).

Типовая форма договора разрабатывается и утверждаетсяприказом Управления. Центры занятости могут вносить в негоизменения,                               не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.

4.11. При необходимости приобретения профессии(специальности)                 дляосуществления предпринимательской деятельности на основании письменногозаявления гражданин может быть направлен на профессиональное обучение за счетсредств областного бюджета.

4.12. После прохождения обучения гражданин имеет правозарегистрироваться в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя или главы крестьянского (фермерского) хозяйства.

4.13. Решения о предоставлении средств областногобюджета принимаются в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемовфинансирования, предусмотренных на эти цели центру занятости в текущем году.

 

5. Ответственность, контроль и порядок

возврата бюджетных средств

 

5.1. Ответственность заправомерность заключения договора                                 с гражданином и выделение ему бюджетных средств возлагается на центрзанятости.

Ответственность гражданина за нецелевое использованиелибо неиспользование бюджетных средств, выделенных ему, определяется условиямидоговора.

5.2. Контроль целевого расходования средств,выделенных из областного бюджета, осуществляют органы службы занятостисоответствующих уровней:

целевого расходования средств областного бюджетагражданином – центром занятости на основании отчетных документов,указанных                              в пункте 3.9 раздела 3 Порядка;

целевого расходования бюджетных средств, выделенныхцентром занятости на реализацию мероприятия – должностными лицами Управления,уполномоченными на проведение финансового контроля ифинансового     аудита.

5.3. В случае выявления факта нецелевогорасходования денежные средства в полном объеме подлежат возврату в центрзанятости.

5.4. Центр занятости в течение 15 (пятнадцати)рабочих дней со дня выявления оснований для возврата средств областного бюджетанаправляет        в адрес гражданинасоответствующее мотивированное требование.

5.5. Возврат средств в центр занятостиосуществляетсягражданином                          в 10-дневный срок со дня получения требования,указанного                                          впункте 5.4 настоящего раздела.

5.6. В случае отказа гражданина от возвратасредств областного бюджета в добровольном порядке взыскание осуществляется всудебномпорядке                         в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.7. Споры и взаимные претензии гражданина ицентра занятости решаются путем переговоров, при необходимости – с привлечениемУправления, в случае недостижения согласия решаются в судебном порядке.

 

 

 

Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области – начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области

С.Ф. Нерубенко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение№ 2

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемПравительства

Белгородскойобласти

от«___» ___________ 2019 г.

№______

 

 

 

Порядок

предоставлениясубсидий работодателям на возмещение

затрат,связанных с сопровождением инвалидов при трудоустройстве

 

1. Общие положения

 

1.1. Порядокпредоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных ссопровождением инвалидов притрудоустройстве                   (далее – Порядок) регулирует процедуру возмещения затратработодателям                  на сопровождение инвалидов при трудоустройстве (далее – денежныесредства)               врамках государственной программы Белгородской области «Содействие занятости населенияБелгородской области», утвержденной постановлением Правительства Белгородскойобласти от 16 декабря 2013 года № 527-пп.

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующиепонятия:

наставничество – форма обеспечения профессионального становления,развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностейинвалидов;

работодатель – коммерческая или некоммерческая организация,индивидуальный предприниматель, вступившие в трудовые отношения                       синвалидами в течение года, в котором предоставляются денежные средства;

наставник – гражданин, состоящий в трудовых отношениях                                   сработодателем, на которого с его согласия работодателем возложена обязанностьпо наставничеству над инвалидом на рабочем месте (за одним инвалидом может бытьзакреплено не более одного наставника).

1.3. Денежные средства предоставляются работодателям за счет               средствобластного бюджета в целях возмещения фактическихзатрат                 (части затрат) на оплату труда наставников, увеличенных на сумму                   страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды.

Работодателю возмещаются затраты (часть затрат), связанные соплатой фактически отработанного наставником времени и времени, когда за ним                 всоответствии с законодательством сохраняется средний заработок.

Возмещению не подлежат затраты (часть затрат), связанные с оплатойпериодов временной нетрудоспособности, отпуска в связи с обучением (вечерним изаочным) в профессиональных образовательных                   организацияхи образовательных организациях высшего образования, а также времени отсутствияна работе по неуважительным причинам.

1.4. Предоставление денежных средств осуществляется впределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных управлению потруду                            и занятости населения Белгородской области (далее – Управление)                             нацели, указанные в пункте1.3 настоящего раздела, на текущий финансовый год.

 

2. Условия и порядок предоставления денежных средств

 

2.1. Условияпредоставления денежных средств:

2.1.1. Отсутствие в отношении работодателя процедурыреорганизации, ликвидации, банкротства, а в отношении работодателя –индивидуального предпринимателя – прекращения деятельности в качествеиндивидуального предпринимателя.

2.1.2. Согласие работодателя на осуществление провероксоблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления денежныхсредств областными казенными учреждениями  службы занятости населенияБелгородской области (далее – центры занятости).

2.1.3. Наличие у работодателя расчетного счета, открытого                               вучреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях(далее – расчетный счет).

2.1.4. Наличие на дату подачи заявки о получении денежныхсредств      (далее – заявка) трудовых отношений синвалидом, затраты на оплату труда наставника которого планируются квозмещению.

2.1.5. Инвалид должен быть трудоустроен работодателем                                 понаправлению центра занятости на постоянное или временное рабочее место,                                       втом числе созданное (выделенное) работодателем в счет                          установленной квоты, специально оборудованное с возмещением затратработодателю.

2.2. Размер денежных средств определяется в расчете за 1месяц понесенных затрат на 1 наставника – не менее 50 процентов минимальногоразмера оплаты труда, установленного в Белгородской области на текущую дату,пропорционально увеличенного на сумму страховых взносов                              вгосударственные внебюджетные фонды.

2.3. Денежные средства предоставляется работодателюединовременно                за весь отработанный наставником период, но не более чем за 2 месяца.

2.4. Работодатель для получения денежных средств представляетв центр занятости следующие документы:

1) заявку по форме, утвержденной приказом Управления, в двухэкземплярах;

2) справку-расчет размера субсидии по форме, утвержденнойприказом Управления;

3) подписанное работодателем Соглашение, утвержденноеприказом Управления, в двух экземплярах;

4) реквизиты расчетного счета;

5) документы в отношении каждого инвалида и его наставника:

копию трудового договора, заключенного с инвалидом;

копию трудового договора, заключенного с наставником;

копию приказа (распоряжения) работодателя о закреплениинаставника                 с указанием периода наставничества;

копию табеля учета рабочего времени инвалида и его наставника;

копии платежных поручений о перечислении денежных средств                          навыплату заработной платы в кредитную организацию либо копии расходных ордеров иплатежных ведомостей о выплаченной заработной платеинвалиду                 и его наставнику;

согласие наставника на обработку персональных данных,представляемое           в случаях ипо форме, которые установлены Федеральным законом от 27июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

2.5. Документы на получение денежных средств, указанные в пункте 2.4настоящего раздела, представляются на бумажномносителе                                       принепосредственном обращении в центр занятости. Копии документов должны бытьудостоверены подписью руководителя.

В случае подачи документов через представителя по доверенностидоверенность прилагается.

Работодатель несет ответственность за достоверность и полнотупредставляемых сведений и документов, являющихся основанием                              дляпредоставления денежных средств.

2.6. Заявки регистрируются в день приема и в порядке очередности                     ихпоступления в центр занятости, один экземпляр заявки с отметкой                          орегистрации возвращается работодателю.

2.7. Центры занятости:

в течение 1 (одного) рабочего дня со дня регистрации заявкиосуществляет проверку документов на получение денежных средств                         напредмет регистрации инвалида в центре занятости в целях поиска подходящейработы и его трудоустройства работодателем по направлению центра занятости;

не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня приема заявок и документов                наполучение денежных средств в порядке очередности их представления принимаетрешение о предоставлении денежных средств или об отказе                         вих предоставлении.

2.8. Основания для отказа в предоставлении субсидии:

отсутствие либо недостаточность лимитов бюджетных обязательств,доведенных на эти цели Управлению в текущем финансовом году, с учетом принятыхи неисполненных обязательств на предоставление денежных                  средствв отчетном финансовом году и годах, предшествующих                      отчетномуфинансовому году, в соответствии со сводной бюджетной      росписью;

несоответствие работодателя требованиям и условиям, установленным               в пункте2.1 настоящего раздела;

представление работодателем документов на получение денежныхсредств не в полном объеме;

представление документов на получение денежных средств,оформленных не по утвержденным формам;

представление документов на получение денежных средствнеуполномоченным лицом;

наличие недостоверных сведений в представленных документах                          наполучение денежных средств.

2.9. Работодатели, которым отказано в предоставленииденежных      средств по основанию, указанному вовтором абзацепункта 2.9 настоящего раздела, в случае выделенияУправлению дополнительных                                     лимитовбюджетных обязательств в течение 2 (двух) рабочих дней                             содня получения уведомления о бюджетных ассигнованиях                                               вписьменном виде уведомляются о возможности получения денежных                           средствв соответствии с условиями, установленными настоящим                       Порядком.

В течение 15 (пятнадцати) календарных дней со дня подписанияСоглашения центры занятости вручают его лично под подпись работодателю либопредставителю по доверенности или направляют заказным письмом                                                     суведомлением о вручении.

2.10. Перечисление денежных средств на расчетный счетработодателя осуществляется не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня принятиярешения о предоставлении денежных средств.

 

3. Требования об осуществлении контроля за соблюдением

условий, целей и порядка предоставления денежных средств

и ответственности за их нарушение

 

3.1. Обязательнуюпроверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставленияденежных средств осуществляют центры занятости.

3.2. Контроль за выполнением условий Соглашенийосуществляется центром занятости в соответствии с действующимзаконодательством.

3.3. В случаях нарушения работодателем условий, установленныхнастоящим Порядком, представления недостоверных сведений, повлекшихнеобоснованное получение денежных средств, а также выявления нарушений условийвыполнения Соглашения, центры занятости в течение 5 (пяти) рабочих дней со днявыявления нарушений направляют работодателю требование                   о возврате предоставленных денежных средств.

Работодатель обязан произвести возврат денежных средств вобластной бюджет в месячный срок со дня получения требования о возвратеденежных средств.

Требование о возврате денежных средств вручается лично получателюденежных средств либо его представителю по доверенности или направляетсязаказным почтовым отправлением.

3.4. В случае невозврата денежных средств в добровольномпорядке взыскание производится в судебном порядке. Заявление в суд должно бытьподано центром занятости в течение 1 (одного) месяца со дня истечения срока,установленного для возврата денежных средств.

 

 

 

Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области – начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области

С.Ф. Нерубенко

 

 

 

 

Приложение№ 3

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемПравительства

Белгородскойобласти

от«___» ___________ 2019 г.

№______

 

 

 

Порядок

возмещения затратработодателям (организациям и предприятиям, индивидуальным предпринимателям),участвующим в реализации государственной программы Белгородской области«Содействие занятости населения Белгородской области», на оборудование(оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида

 

I. Общиеположения

 

1.1.        Порядоквозмещения затрат работодателям (организациям                        ипредприятиям, индивидуальным предпринимателям), участвующим                          вреализации государственной программы Белгородской области «Содействие занятостинаселения Белгородской области», на оборудование (оснащение) рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида (далее – Порядок)разработан в целях реализации мероприятий подпрограммы «Содействие занятости населения и социальнаяподдержка безработных граждан» государственной программы Белгородской области«Содействие занятости населения Белгородской области», утвержденнойпостановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года№ 527-пп                      (далее – Программа) и определяет условия отбора организаций, предприятий,индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидий, цели,условия и порядок предоставления субсидий, а также порядок возврата субсидий вслучае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

Источником финансирования мероприятий по организациитрудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места в рамках государственной программы являются средства областногобюджета.

1.2. Целью предоставления денежных средств является полное                       иличастичное возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места длянезанятого инвалида.

Под оборудованным (оснащенным) рабочим местом понимается:

- адаптация основного и вспомогательного оборудования,технического                     иорганизационного оснащения, дополнительного оснащения;

- обеспечение техническими приспособлениями с учетоминдивидуальных возможностей инвалидов;

- приобретение, монтаж и установка оборудования,необходимого                      дляоснащения (дооснащения) существующего свободного рабочего места                илиоснащения вновь созданного рабочего места, технических приспособлений,специальной мебели, а также средств для создания благоприятныхмикроклиматических условий работы;

- приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих ислепых людей, для слабослышащих инвалидов – приобретение специальногооборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение.

1.3. Предоставление денежных средств осуществляется в пределахсредств, предусмотренных на реализацию Программы.

 

2. Участники мероприятий

 

2.1.Участниками мероприятий являются организации, осуществляющие хозяйственнуюдеятельность на территории Белгородской области: общества                 сограниченной ответственностью, публичные и непубличные акционерные общества,муниципальные унитарные предприятия, бюджетные и автономные предприятия,учреждения Белгородской области, производственные кооперативы и иныеюридические лица, а также физические лица, зарегистрированные в установленномпорядке в качестве индивидуальных предпринимателей, главыкрестьянско-фермерских хозяйств                                     (далее– работодатели).

2.2. Не могут являться участниками мероприятий работодатели:

- юридические лица или индивидуальные предприниматели, главыкрестьянско-фермерских хозяйств, находящиеся в стадии ликвидации (банкротства),принявшие решение о прекращении деятельности в качестве индивидуальногопредпринимателя и подавшие в регистрирующий орган соответствующее заявление;

- представившие в центр занятости недостоверные и (или) искаженныесведения, документы;

- имеющие просроченную задолженность по заработной плате;

- имеющие задолженность по кредитным обязательствам;

- имеющие судебные производства о взыскании.

 

3. Предоставление денежных средств

 

3.1.Денежные средства предоставляются работодателю на возмещение необходимогоинформационного, технологического и вспомогательного оборудования, инструмента,средств связи и сигнализации при оборудовании (оснащении) постоянного рабочегоместа.

3.2. Возмещение затрат работодателю осуществляется всоответствии                 с договором, заключенным между центром занятости и работодателем.

3.3. Для возмещения затрат работодатель представляет в центрзанятости:

- копию свидетельства о государственной регистрации юридическоголица или индивидуального предпринимателя, заверенную в порядке, установленномзаконодательством;

- документ, подтверждающий полномочия лица, действующего от имениработодателя (в случае обращения в центр занятости представителя работодателя);

- заверенные работодателем копии приказа о приеме на работуинвалида и трудового договора;

- договор о возмещении затрат работодателю на оборудование(оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида, заключенный междуобластным казенным учреждением – центром занятости населения                   иработодателем;

- документы, подтверждающие затраты на оборудованные (оснащенные)рабочие места для инвалидов (кассовый чек и товарный чек, или приходныйкассовый ордер, или квитанция, или платежное поручение и счет-фактура,                  илитоварная накладная, или акт выполненных работ (оказанных услуг),                  илидругие документы, подтверждающие прием денежных средств                           засоответствующий товар, работу или услугу);

- не менее 3 коммерческих предложений на поставку товара,предлагаемых различными поставщиками, в целях подтверждения эффективногоиспользования бюджетных средств и определения наименьшей цены товара методомсопоставимых рыночных цен (анализ рынка).

3.4. Размер возмещения работодателю затрат для оборудования(оснащения) рабочего места определяется Программой.

3.5. Перечисление средств на счет работодателя осуществляетсяцентром занятости с указанием целевого назначения (направления) расходованияденежных средств в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня предоставленияработодателем полного пакета документов, перечисленных в пункте 3.3 настоящего раздела.

3.6. Перечисление бюджетных средств не производится (прекращается)центром занятости в случаях:

невыполнения условий заключенного с центром занятости договора;

прекращения деятельности (исключения из Единого государственногореестра юридических лиц, индивидуальных предпринимателей соответственно).

3.7. Центрами занятости населения осуществляетсяфинансирование работодателей в пределах лимитов бюджетных обязательств иобъемов финансирования, предусмотренных Программой.

 

4. Ответственность и контроль

за расходованием денежных средств

 

4.1.Ответственность за правомерность заключения договора                                сработодателем и выделения ему денежных средств из областного бюджетавозлагается на центр занятости.

4.2. Ответственность работодателя за нецелевое использование денежныхсредств на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочего места длятрудоустройства инвалида осуществляется в соответствии с действующимзаконодательством.

4.3. Контроль за расходованием работодателем выделенных денежныхсредств осуществляют центры занятости.

4.4. При выявлении нарушения условий, установленных для возмещениязатрат, а также факта нецелевого использования центр занятости направляетполучателю требование о возврате денежных средств в областной бюджет.

Денежные средства подлежат возврату получателем в течение                          30(тридцати) календарных дней со дня получения требования.

Приневозврате денежных средств в указанный срок центр занятости принимает меры повзысканию средств, подлежащих возврату в областной бюджет, в судебном порядке.

 

 

 

Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области – начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области

С.Ф. Нерубенко