Постановление Правительства Белгородской области от 25.02.2019 № 88-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 134-ПП
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от25 Февраля 2019 г. N88-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 134-ПП
В целях уточнения Методики формирования системы оплатытруда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций,дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственныегарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольногообразования, Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Белгородскойобласти от7 апреля 2014 года N 134-пп "Об утверждении Методики формированиясистемы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательныхорганизаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающихгосударственные гарантии реализации прав на получение общедоступного ибесплатного дошкольного образования" следующие изменения:
- в Методику формирования системы оплаты труда истимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольныхгрупп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантииреализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольногообразования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названногопостановления:
- дополнить раздел 5 Методики абзацами восемнадцатым -девятнадцатым следующего содержания:
"По окончании срока действия установленныхквалификационных категорий, после аттестации руководителей:
A - доплата руководителю при соответствии занимаемойдолжности без учета рекомендаций - 0,15";
- абзацы восемнадцатый - тридцать первый раздела 5 Методикисчитать соответственно абзацами двадцатым - тридцать третьим;
- в двадцать третьем абзаце раздела 5 Методики слова"квалификационную категорию" заменить словами "соответствиезанимаемой должности";
- в двадцать седьмом абзаце раздела 5 Методики слова"без квалификационной категории" заменить словами "без учетадоплаты за соответствие занимаемой должности";
- абзац первый раздела 6 Методики после слов "сучетом поправочного коэффициента на контингент в группе замены" дополнитьсловами "доплаты за работу в сельской местности - для педагогических имедицинских работников";
- пункт 2.2 раздела 2 приложения N 2 к Методикеизложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
- приложения N 3 и N 4 к Методике изложить в редакциисогласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2019 года.
ГубернаторБелгородскойобласти Е.С.САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 25 февраля 2019 г. N 88-пп
Приложение N 2
к Методике формирования системы
оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных
организаций, дошкольных групп в
образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования
Примерное положение
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда
дошкольной образовательной организации
2.Показатели эффективности деятельности и оценки труда
работниковобразовательных организаций, реализующих основную
образовательнуюпрограмму дошкольного образования,
учитываемыепри установлении стимулирующих выплат
2.2.Первая квалификационная группа "Педагогический
персоналу(воспитатель, старший воспитатель, инструктор
пофизической культуре, музыкальный руководитель,
учитель-логопед,учитель-дефектолог, педагог-психолог,
социальныйпедагог, педагог дополнительного
образования,тьютор)
| N п/п | Показатели | Должность | Примечание |
| I. Общие показатели | |||
| 1.1. | Создание развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с ФГОС ДО, реализуемыми образовательными программами | все, относящиеся к педагогическому персоналу |
|
| 1.2. | Качественное и своевременное выполнение мероприятий годового плана работы ДОО, ведение установленной документации | все, относящиеся к педагогическому персоналу |
|
| 1.3. | Уровень удовлетворенности родителей воспитанников качеством образовательной услуги | все, относящиеся к педагогическому персоналу | результаты мониторинга (анкетирования, социологического опроса), наличие позитивных отзывов; баллы не выставляются при наличии обоснованной жалобы) |
| 1.4. | Руководство городским (районным) методическим объединением | все, относящиеся к педагогическому персоналу |
|
| 1.5. | Участие в инновационной деятельности | все, относящиеся к педагогическому персоналу | участие в федеральной экспериментальной или региональной инновационной площадке |
| 1.6. | Наличие собственных авторских технологий, программ, обобщенного АПО | все, относящиеся к педагогическому персоналу | дифференцированно (муниципальный, региональный, федеральный уровень); разработанные в межаттестационный период - 5 лет |
| 1.7. | Презентация собственного АПО в открытых формах | все, относящиеся к педагогическому персоналу | публичное выступление (мастер-класс, конференция, средства массовой информации и др.) |
| 1.8. | Участие в разработке и реализации проектов по направлениям профессиональной деятельности | все, относящиеся к педагогическому персоналу | дифференцированно (федеральный, региональный, муниципальный уровень, уровень ДОО) |
| 1.9. | Профессиональная экспертная деятельность на уровне ДОО, муниципальном, областном уровне | все, относящиеся к педагогическому персоналу | член комиссий по аттестации педагогов, ПМПК, ПМП к ДОО, жюри конкурсов, творческих, рабочих групп |
| 1.10. | Наличие звания победителя регионального конкурса "Детский сад года" | все, относящиеся к педагогическому персоналу |
|
| 1.11. | Наличие звания победителя конкурса "Воспитатель года" | все, относящиеся к педагогическому персоналу | дифференцированно (федеральный (в том числе звание призер, лауреат), региональный, муниципальный уровень) |
| 1.12. | Внедрение современных форм сотрудничества с семьями воспитанников | все, относящиеся к педагогическому персоналу | организация участия родителей в реализации образовательной программы, утренниках и праздниках, экскурсиях, культурных мероприятиях, проектной деятельности; организация семейных клубов, арт-студий и др. |
| 1.13. | Качественная работа по дошкольному образованию, развитию неорганизованных детей | все, относящиеся к педагогическому персоналу | работа в ГКП, Центрах игровой поддержки, лекотеках и др. |
| 1.14. | Предоставление методической, психолого-педагогической, диагностической и консультационной помощи родителям, которые обеспечивают получение детьми раннего и дошкольного возраста дошкольного образования в форме семейного образования | все, относящиеся к педагогическому персоналу | работа в консультационных Центрах, охват семей |
| 1.15. | Активное участие в общественно значимой деятельности | все, относящиеся к педагогическому персоналу | взаимозаменяемость в связи с производственной необходимостью, участие в утренниках, культурно-образовательных, общественных мероприятиях, эффективная работа с семьями воспитанников и др. |
| 1.16. | Наличие высшего педагогического образования | все, относящиеся к педагогическому персоналу |
|
| 1.17. | Обеспечение информационной открытости деятельности ДОО | все, относящиеся к педагогическому персоналу | подбор материалов для размещения на сайте ДОО и (или) его обновление |
| 1.18. | Качественное ведение регионального информационного ресурса по учету детей на зачисление в ДОО | все, относящиеся к педагогическому персоналу | соответствие страницы ДОО единым функциональным требованиям, рекомендациям регионального и муниципального органов управления в сфере образования, своевременная корректировка данных о воспитанниках, ДОО, педагогах и т.д. |
| II. Специфические показатели | |||
| 2.1. | Соответствие образовательных программ дошкольного образования, реализуемых в ДОО, требованиям ФГОС, региональным приоритетам развития дошкольного образования | старший воспитатель |
|
| 2.2. | Оснащенность ДОО учебно-методическим материалом в соответствии с ФГОС ДО, реализуемыми образовательными программами | старший воспитатель |
|
| 2.3. | Создание в ДОО условий для получения детьми с ОВЗ дошкольного образования по адаптированным программам дошкольного образования | старший воспитатель | качественная организация деятельности ПМПк ДОО, разработка и сопровождение реализации адаптированных образовательных программ |
| 2.4. | Высокий уровень методической работы по повышению квалификации педагогов ДОО | старший воспитатель | 100-процентное выполнение плана повышения квалификации, организация участия педагогов в обучающих мероприятиях (вебинары, авторские семинары и т.д.) |
| 2.5. | Эффективность деятельности по организации аттестации педагогов ДОО | старший воспитатель | повышение доли педагогов, аттестованных на квалификационные категории; сопровождение педагогов в межаттестационный период, содействие в подборе и размещении на электронном мониторинге образовательных учреждений аттестационных материалов |
| 2.6. | Высокая результативность участия ДОО, собственного участия в конкурсах на получение грантов, профессиональных конкурсах, проводимых при поддержке федеральных, региональных, муниципальных органов управления в сфере образования | старший воспитатель | звание победителя, призера, лауреата |
| 2.7. | Организация и обеспечение качества дополнительных образовательных услуг (за исключением платных), оказываемых сторонними организациями в рамках сетевого взаимодействия | старший воспитатель | организация дополнительного образования с участием учреждений дополнительного образования, спортивных школ, учреждений культуры и др. |
| 2.8. | Обеспечение развития государственно-частного партнерства | старший воспитатель | организация работы ГКП с реализацией образовательной программы для детей, получающих услугу по присмотру и уходу в негосударственном секторе; методическая, организационная поддержка частных дошкольных образовательных организаций, ИП в рамках совместного плана работы (договора) |
| 2.9. | Качественное обеспечение взаимодействия с научными, учебными и социальными институтами | старший воспитатель | реализация совместных планов работы |
| 2.10. | Качественная реализация образовательной программы в различных видах детской деятельности, в процессе режимных моментов | воспитатель, тьютор | организованная и самостоятельная деятельность детей, прогулка и т.д. |
| 2.11. | Высокий уровень функционирования (посещаемости ДОО детьми) | воспитатель | не менее 80 процентов для групп дошкольного возраста (от 4 до 7 лет), не менее 70 процентов - для групп раннего и младшего дошкольного возраста (от 1 до 4 лет) |
| 2.12. | Эффективность работы по снижению заболеваемости воспитанников | воспитатель, тьютор, инструктор по физической культуре | показатель "Пропущено 1 ребенком дней по болезни в год" не превышает средний показатель по ДОО и средний городской (районный) показатель |
| 2.13. | Осуществление воспитательно-образовательного процесса в группах раннего возраста (для детей в возрасте до 3-х лет) | воспитатель групп раннего возраста |
|
| 2.14. | Высокая результативность работы с детьми раннего и дошкольного возраста в адаптационный период | воспитатель, педагог-психолог | по результатам мониторинга адаптации детей к ДОО (группе), в т.ч. при переводе из другой ДОО (группы) |
| 2.15. | Высокая результативность коррекционной работы с детьми, имеющими ОВЗ, детьми-инвалидами | воспитатели групп компенсирующей, комбинированной и оздоровительной направленности, учитель-логопед, (дефектолог), инструктор по физической культуре, педагог-психолог, тьютор | на основании заключений (выводов) ПМП к ДОО, ПМПК, медицинских организаций |
| 2.16. | Безопасная организация жизнедеятельности воспитанников (отсутствие травматизма воспитанников) | воспитатель, педагог-психолог, учитель-логопед (дефектолог), социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования, тьютор | дифференцированно, с учетом временной продолжительности непосредственной работы с детьми в течение дня (максимальное количество баллов - воспитатель, минимальное - педагог-психолог, социальный педагог, учитель-логопед (дефектолог)) |
| 2.17. | Выявление творческих способностей детей, их сопровождение в ДОО в соответствии с разработанной программой (планом) сопровождения | музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, воспитатель, педагог-психолог, социальный педагог |
|
| 2.18. | Высокая результативность участия в конкурсах на получение грантов, профессиональных конкурсах, проводимых при поддержке федеральных, региональных, муниципальных органов управления в сфере образования | воспитатель, тьютор, педагог-психолог, учитель-логопед (дефектолог), социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования | звание победителя, призера, лауреата |
| 2.19. | Результативность подготовки и участия детей в детских конкурсах, проводимых при поддержке федеральных, региональных, муниципальных органов управления в сфере образования | воспитатель, тьютор, педагог-психолог, учитель-логопед (дефектолог), социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования | звание победителя, призера, лауреата |
| 2.20. | Содействие в формировании и поддержании благоприятного микроклимата в коллективе ДОО | педагог-психолог, социальный педагог | по результатам исследования психологического микроклимата в коллективе ДОО 2 раза в год |
| 2.21. | Консультационное сопровождение других ДОО, не имеющих специалистов в штатных расписаниях | педагог-психолог, учитель-логопед (дефектолог) | реализация совместных планов работы |
| 2.22. | Эффективность работы по привлечению работников ДОО к ЗОЖ, занятиям спортом | инструктор по физической культуре | организация спартакиад, Дней здоровья, спортивных и оздоровительных секций для работников ДОО |
| 2.23. | Работа с детьми в особых условиях, требующих усиленных трудозатрат | воспитатель, тьютор, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель | работа с разновозрастной группой |
| 2.24. | Реализация адаптированных образовательных программ в группах компенсирующей и оздоровительной направленности | воспитатель группы общеразвивающей, комбинированной направленности | на период длительного отсутствия основного воспитателя группы, компенсирующей и оздоровительной направленности (отпуск, больничный лист и др.) |
| 2.25. | Качественное использование различных альтернативных способов коммуникации с учетом нозологии ребенка-инвалида, ребенка с ОВЗ, осуществления (при необходимости) синхронного перевода | тьютор | наличие знаний основ нозологии ребенка-инвалида, ребенка с ОВЗ (обучение на семинарах, вебинарах, курсах ПК) и эффективное использование их в работе |
| 2.26. | Высокий уровень посещаемости сопровождаемого ребенка-инвалида или ребенка с ОВЗ | тьютор | не менее 60 процентов для групп дошкольного возраста (от 4 до 7 лет), не менее 50 процентов для групп раннего и младшего дошкольного возраста (от 1 до 4 лет) |
Приложение N 3
к Методике формирования системы
оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных
организаций, дошкольных групп в
образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования
Базовые должностные оклады по профессиональным
квалификационным группам должностей работников
дошкольных групп в образовательных организациях
| N п/п | Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций | Размер базового должностного оклада в рублях |
| Административный персонал | ||
| 1. | Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (части): |
|
| - в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | 7 387 | |
| - в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | 7 988 | |
| - в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей; | 8 617 | |
| - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 9 280 | |
| 2. | Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (части): |
|
| - без категории; | 7 988 | |
| - I квалификационная категория; | 8 617 | |
| - высшая квалификационная категория | 9 280 | |
| 3. | Заведующий столовой: |
|
| - в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | 6 026 | |
| - в организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей; | 6 559 | |
| - в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 7 646 | |
| Педагогические работники | ||
| 4. | Инструктор по физической культуре: |
|
| - без квалификационной категории; | 7 687 | |
| - I квалификационная категория; | 8 297 | |
| - высшая квалификационная категория | 8 939 | |
| 5. | Музыкальный руководитель: |
|
| - без квалификационной категории; | 7 687 | |
| - I квалификационная категория; | 8 297 | |
| - высшая квалификационная категория | 8 939 | |
| 6. | Педагог дополнительного образования: |
|
| - без квалификационной категории; | 7 687 | |
| - I квалификационная категория; | 8 939 | |
| - высшая квалификационная категория | 9 618 | |
| 7. | Педагог-психолог, социальный педагог: |
|
| - без квалификационной категории; | 8 297 | |
| - I квалификационная категория; | 8 939 | |
| - высшая квалификационная категория | 9 618 | |
| 8. | Воспитатель: |
|
| - без квалификационной категории; | 7 687 | |
| - I квалификационная категория; | 8 939 | |
| - высшая квалификационная категория | 9 618 | |
| 9. | Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог: |
|
| - без квалификационной категории; | 8 776 | |
| - I квалификационная категория; | 10 205 | |
| - высшая квалификационная категория | 10 984 | |
| 10. | Тьютор: |
|
| - без квалификационной категории; | 8 297 | |
| - I квалификационная категория; | 8 939 | |
| - высшая квалификационная категория | 9 618 | |
| Специалисты и учебно-вспомогательный персонал | ||
| 11. | Младший воспитатель: |
|
| - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; | 6 026 | |
| - среднее профессиональное образование | 6 142 | |
| 12. | Помощник воспитателя | 6 026 |
| 13. | Ассистент (помощник) | 6 026 |
| 14. | Секретарь учебной части: |
|
| - среднее (полное) общее образование; | 6 026 | |
| - среднее профессиональное образование; | 6 340 | |
| - высшее профессиональное образование | 6 677 | |
| 15. | Бухгалтер: |
|
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II квалификационная категория; | 6 615 | |
| - I квалификационная категория | 7 392 | |
| 16. | Бухгалтер (ревизор): |
|
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II квалификационная категория; | 6 615 | |
| - I квалификационная категория | 7 392 | |
| 17. | Экономист: |
|
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II квалификационная категория; | 6 615 | |
| - I квалификационная категория | 7 392 | |
| 18. | Техник: |
|
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II квалификационная категория; | 6 615 | |
| - I квалификационная категория | 7 392 | |
| 19. | Инженер: |
|
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II квалификационная категория; | 6 615 | |
| - I квалификационная категория | 7 392 | |
| 20. | Программист (системный администратор): |
|
| - без квалификационной категории; | 6 133 | |
| - II квалификационная категория; | 7 061 | |
| - I квалификационная категория | 8 617 | |
| 21. | Специалист по кадрам | 6 559 |
| 22. | Врач: |
|
| - без квалификационной категории; | 11498 | |
| - II квалификационная категория; | 12 427 | |
| - I квалификационная категория; | 13 403 | |
| - высшая квалификационная категория | 14 434 | |
| 23. | Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре: |
|
| - без квалификационной категории; | 8 297 | |
| - II квалификационная категория; | 8 456 | |
| - I квалификационная категория; | 8 858 | |
| - высшая квалификационная категория | 9 264 | |
| 24. | Специалист по охране труда: |
|
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II квалификационная категория; | 6 286 | |
| - I квалификационная категория | 7 392 | |
| Технические исполнители и обслуживающий персонал | ||
| 25. | Экспедитор. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца | 6 026 |
| 26. | Делопроизводитель. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 6 026 |
| 27. | Секретарь. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 6 026 |
| 28. | Секретарь-машинистка. Требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе | 6 026 |
| 29. | Кассир (включая старшего). Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев: |
|
| - при выполнении должностных обязанностей кассира; | 6 026 | |
| - при выполнении должностных обязанностей старшего кассира | 6 142 | |
| 30. | Водитель автомобиля. Требования к квалификации: |
|
| при наличии категории "Д" | 6 343 | |
| 31. | Водитель автомобиля | 6 050 |
| 32. | Гардеробщик | 6 026 |
| 33. | Грузчик | 6 026 |
| 34. | Дворник | 6 026 |
| 35. | Кастелянша | 6 026 |
| 36. | Кладовщик | 6 026 |
| 37. | Старший оператор газовой (электрической) котельной | 6 388 |
| 38. | Оператор котельной | 6 026 |
| 39. | Слесарь газовой (электрической) котельной | 6 026 |
| 40. | Шеф-повар: |
|
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности; | 6 403 | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку; | 6 794 | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку | 7 090 | |
| 41. | Повар | 6 403 |
| 42. | Подсобный рабочий | 6 026 |
| 43. | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный) | 6 050 |
| 44. | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий) | 6 026 |
| 45. | Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды) | 6 026 |
| 46. | Садовник | 6 026 |
| 47. | Сторож (вахтер) | 6 026 |
| 48. | Уборщик служебных помещений | 6 026 |
| 49. | Вахтер | 6 026 |
| 50. | Заведующий хозяйством | 6 026 |
| 51. | Лифтер | 6 026 |
| 52. | Аппаратчик химводоочистки | 6 026 |
| 53. | Слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики | 6 026 |
| 54. | Слесарь-сантехник | 6 026 |
| 55. | Электрик | 6 026 |
Должностнойоклад главного бухгалтера может устанавливаться на 10 - 30 процентов нижебазовой части заработной платы заведующей (без учета квалификационнойкатегории).
Приложение N 4
к Методике формирования системы
оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных
организаций, дошкольных групп в
образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования
Гарантированные надбавки
| N п/п | Категория работников | Наименование гарантированной доплаты | Размер надбавки к базовому окладу |
| 1. | Педагогические работники, помощники воспитателей, медицинский персонал | За работу в группах компенсирующей и комбинированной направленности | 0,20 |
| Учитель-логопед (дефектолог) | Логопедический пункт | 0,20 | |
| 2. | Педагогические работники, медицинский персонал | За работу в сельской местности (специалистам) | 0,25 |
| 3. | Помощники воспитателей, младший воспитатель | За осуществление воспитательских функций в процессе проведения мероприятий по реализации образовательной программы, оздоровительных мероприятий | 0,20 - 0,30 |
| 4. | Все категории работников по результатам аттестации рабочих мест | За работу во вредных условиях труда (по результатам аттестации рабочих мест) | До 0,12 |
| 5. | Категории (в соответствии с Трудовым кодексом) | За работу в ночное время | 0,35 |
| 6. | Обслуживающий персонал в специализированных дошкольных образовательных организациях | Гарантированная надбавка по основной должности за особые условия труда | 0,15 |
| 7. | Педагогические работники (кроме старших воспитателей) | За реализацию в организации основной образовательной программы дошкольного образования в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования | 0,23 |