Постановление Правительства Белгородской области от 30.07.2018 № 280-пп

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от30 июля 2018 г.                                                   N 280-пп

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВАБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА N 38-ПП

 

В целях повышения эффективности реализациигосударственной программы Белгородской области "Содействие занятостинаселения Белгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденнойпостановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года N 527-пп,а также в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие сположениями Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации" Правительство Белгородскойобласти постановляет:

1. Внести изменения в постановлениеПравительства Белгородской области от 6 февраля 2012 года N 38-пп "Обутверждении порядков, регулирующих отдельные виды деятельности управления потруду и занятости населения области":

- признать утратившим силу Порядок оказания содействиятрудоустройству безработных и ищущих работу граждан в другой местности,утвержденный в пункте 1 названного постановления;

- пятый абзац пункта 1 названного постановленияизложить в следующей редакций:

"- Порядок предоставления субсидий работодателямна организацию сопровождения инвалидов молодого возраста притрудоустройстве.";

- утвердить в пункте 1 названного постановленияПорядок предоставления субсидий работодателям на организацию сопровожденияинвалидов молодого возраста при трудоустройстве (прилагается);

- пункт 1 названного постановления дополнить девятымабзацем следующего содержания:

"- Порядок предоставления финансовой поддержкибезработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семейпри переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости населения.";

- утвердить в пункте 1 названного постановленияПорядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переездеи безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местностьдля трудоустройства по направлению органов службы занятости населения(прилагается);

- в пункте 2 названного постановления слова"(Полевой И.Н.)" заменить словами "(Нерубенко С.Ф.)";

- в пункте 4 названного постановления слова "назаместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политикиобласти В.А.Сергачева" заменить словами "на заместителя ГубернатораБелгородской области - начальника департамента внутренней и кадровой политикиБелгородской области О.А.Павлову";

- в Порядок финансирования и расходования средствобластного бюджета на мероприятия по содействию занятости населенияБелгородской области (далее - Порядок 1), утвержденный в пункте 1 названногопостановления:

- пункт 2.4 раздела 2 Порядка 1 дополнить подпунктом"ж" следующего содержания:

"ж) приобретение оборудования для подготовки ииздания справочных и информационных материалов, оформление наглядной агитации(фотоаппаратов, устройств для записи и воспроизведения устной речи, аудио- ивидеотехники, запоминающих устройств).";

- в Порядок предоставления безработным гражданамединовременной финансовой помощи из средств областного бюджета на содействиесамозанятости (далее - Порядок 2), утвержденный в пункте 1 названногопостановления:

- пункт 1.1 раздела 1 Порядка 2 после слов"соответствующей государственной регистрации" дополнить словами"и грантовой поддержки инвалидов.";

- пункт 3.1 раздела 3 Порядка 2 после слов"соответствующей государственной регистрации" дополнить словами"в размере 2500 (две тысячи пятьсот) рублей.";

- дополнить пункт 3.3 раздела 3 Порядка 2 подпунктом3.3.1 следующего содержания:

"3.3.1. В целях повышения конкурентоспособностипри открытии своего дела инвалидам дополнительно выделяются средства (далее -грантовая поддержка) в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.";

- подпункт 3.4.4 пункта 3.4 раздела 3 Порядка 2изложить в следующей редакции:

"3.4.4. Лист записи Единого государственногореестра индивидуальных предпринимателей либо Единого государственного реестраюридических лиц (вид деятельности в листе должен совпадать с видомдеятельности, согласованным с Белгородским областным фондом поддержки малого исреднего предпринимательства).";

- пункт 3.6 раздела 3 Порядка 2 после слов"(фермерского хозяйства)" дополнить словами "в том числедополнительных средств инвалидам", далее по тексту;

- пункт 3.9 раздела 3 Порядка 2 дополнить третьимабзацем следующего содержания:

"Гражданин в целях подтверждения эффективногоиспользования бюджетных средств и определения наименьшей цены товара методомсопоставимых рыночных цен (анализ рынка) представляет в центр занятости неменее трех коммерческих предложений на поставку товара, предлагаемых различнымипоставщиками.";

- пункт 4.5 раздела 4 Порядка 2 дополнить шестымабзацем следующего содержания:

"согласование бизнес-плана с Микрофинансовойкомпанией Белгородский областной фонд поддержки малого и среднегопредпринимательства.";

- пункт 4.8 раздела 4 Порядка 2 исключить;

- пункты 4.9 - 4.11 раздела 4 Порядка 2 считатьсоответственно пунктами 4.8 - 4.10;

- пункт 5.3 раздела 5 Порядка 2 исключить;

- пункты 5.4 - 5.8 раздела 5 Порядка 2 считатьсоответственно пунктами 5.3 - 5.7;

- в Порядок направления органами службы занятостинаселения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации (далее - Порядок 3), утвержденный в пункте 1 названногопостановления:

- пункт 10 Порядка 3 изложить в следующей редакции:

"10. Профессиональное обучение женщиносуществляется по очной, очно-заочной (вечерней) и дистанционной формамобучения, оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным";

- в Порядок предоставления субсидии работодателям(организациям и предприятиям, индивидуальным предпринимателям), участвующим вреализации государственной программы Белгородской области "Содействиезанятости населения Белгородской области на 2014 - 2020 годы" (далее -Порядок 4), утвержденный в пункте 1 названного постановления:

- шестой абзац пункта 1.2 раздела 1 Порядка 4 изложитьв следующей редакции:

"- приобретение, монтаж и установка оборудования,необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного рабочегоместа или оснащения вновь созданного рабочего места, техническихприспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятныхмикроклиматических условий работы;";

- пункт 2.2 раздела 2 Порядка 4 изложить в следующейредакции:

"2.2. Не могут являться участниками мероприятийработодатели:

- юридические лица или индивидуальные предприниматели,главы крестьянско-фермерского хозяйства, находящиеся в стадии ликвидации(банкротства), принявшие решение о прекращении деятельности в качествеиндивидуального предпринимателя и подавшие в регистрирующий органсоответствующее заявление;

- представившие в центр занятости недостоверные и(или) искаженные сведения, документы;

- имеющие просроченную задолженность по заработнойплате;

- имеющие задолженность по кредитным обязательствам;

- имеющие судебные производства о взыскании.";

- пункт 3.1 раздела 3 Порядка 4 изложить в следующейредакции:

"3.1. Денежные средства предоставляютсяработодателю на возмещение необходимого информационного, технологического ивспомогательного оборудования, технологической оснастки, инструмента, средствсвязи и сигнализации при оборудовании (оснащении) постоянного рабочего места,также для приобретения средств индивидуальной защиты, на организациюбеспрепятственного доступа к рабочему месту (установку пандуса наружного или подъемника,пандуса внутреннего, пандуса переносного, двухуровневого поручня, расширениедверных проемов, оборудование санузла, обеспечение санитарно-гигиеническихусловий, определение специальных мест парковки).";

- пункт 3.3 раздела 3 Порядка 4 дополнить одиннадцатым- двенадцатым абзацами следующего содержания:

"- расписку об отсутствии задолженности покредитам и отсутствии судебных производств;

- не менее трех коммерческих предложений на поставкутовара, предлагаемых различными поставщиками, в целях подтвержденияэффективного использования бюджетных средств и определения наименьшей ценытовара методом сопоставимых рыночных цен (анализ рынка).";

- пункт 3.7 раздела 3 Порядка 4 изложить в следующейредакции:

"3.7. Перечисление средств на счет работодателяосуществляется центром занятости с указанием целевого назначения (направления)расходования денежных средств в течение 10 рабочих дней со дня предоставленияработодателем полного пакета документов, указанных в пункте 3.3 настоящегоПорядка.";

- пункт 3.9 раздела 3 Порядка 4 исключить;

- пункт 3.10 раздела 3 Порядка 4 считать пунктом 3.9.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

ГубернаторБелгородской области                 Е.САВЧЕНКО

 

 

Утвержден

постановлением

Правительства Белгородской области

от 30 июля 2018 года N 280-пп

 

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА

ОРГАНИЗАЦИЮ СОПРОВОЖДЕНИЯ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО

ВОЗРАСТА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

 

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует процедуру предоставлениясубсидий работодателям на организацию сопровождения инвалидов молодого возрастапри трудоустройстве (далее - субсидии) в рамках государственной программыБелгородской области "Содействие занятости населения Белгородской областина 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением ПравительстваБелгородской области от 16 декабря 2013 года N 527-пп.

1.2. Для целей настоящего Порядка используютсяследующие понятия:

инвалид молодого возраста - гражданин, имеющийинвалидность, в возрасте от 18 до 44 лет;

наставничество - форма обеспечения профессиональногостановления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностныхобязанностей инвалидов молодого возраста;

работодатель - коммерческая или некоммерческаяорганизация, индивидуальный предприниматель, вступившие в трудовые отношения синвалидами молодого возраста в течение года, в котором предоставляетсясубсидия;

наставник - гражданин, состоящий в трудовых отношенияхс работодателем, на которого с его согласия работодателем возложена обязанностьпо наставничеству над инвалидом молодого возраста на рабочем месте (за одниминвалидом молодого возраста может быть закреплено не более одного наставника).

1.3. Субсидии предоставляются работодателям за счетсредств областного бюджета в целях возмещения фактических затрат (части затрат)на оплату труда наставников, увеличенных на страховые взносы в государственныевнебюджетные фонды.

Работодателю возмещаются затраты (часть затрат),связанные с оплатой фактически отработанного наставником времени и времени,когда за ним в соответствии с законодательством сохраняется средний заработок.

Возмещению не подлежат затраты (часть затрат),связанные с оплатой периодов временной нетрудоспособности, отпуска в связи собучением (вечерним и заочным) в профессиональных образовательных организацияхи образовательных организациях высшего образования, а также времени отсутствияна работе по неуважительным причинам.

1.4. Предоставление субсидий осуществляется в пределахлимитов бюджетных обязательств, доведенных управлению по труду и занятостинаселения Белгородской области (далее - Управление) на цели, указанные в пункте1.3 настоящего Порядка, на текущий финансовый год.

2. Условия и порядок предоставления субсидий

2.1. Условия предоставления субсидий:

2.1.1. Отсутствие в отношении работодателя процедурыреорганизации, ликвидации, банкротства, а в отношении работодателя -индивидуального предпринимателя - прекращения деятельности в качествеиндивидуального предпринимателя.

2.1.2. Согласие работодателя на осуществление провероксоблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидийобластными казенными учреждениями - центрами занятости населения Белгородскойобласти (далее - ОКУ ЦЗН).

2.1.3. Наличие у работодателя расчетного счета,открытого в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитныхорганизациях (далее - расчетный счет).

2.1.4. Наличие на дату подачи заявки о получениисубсидии (далее - заявка) трудовых отношений с инвалидом молодого возраста,затраты на оплату труда наставника которого планируются к возмещению.

2.1.5. Инвалид молодого возраста должен бытьтрудоустроен работодателем по направлению ОКУ ЦЗН на постоянное или временноерабочее место, в том числе созданное (выделенное) работодателем в счетустановленной квоты, специально оборудованное с возмещением затратработодателю.

2.2. Размер субсидии определяется в расчете за одинмесяц понесенных затрат на одного наставника - не менее 50 процентовминимального размера оплаты труда, установленного в Белгородской области наконец года, предшествующего году, в котором предоставляется субсидия,пропорционально увеличенного на сумму страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды.

2.3. Субсидия предоставляется работодателюединовременно за весь отработанный наставником период, но не более чем за двамесяца.

2.4. Работодатель для получения субсидии начиная с 15апреля и заканчивая 25 ноября текущего финансового года представляет в ОКУ ЦЗНследующие документы:

1) заявку по форме, утвержденной приказом Управления,в двух экземплярах;

2) справку-расчет размера субсидии по форме,утвержденной приказом Управления;

3) подписанное работодателем Соглашение в двухэкземплярах;

4) реквизиты расчетного счета;

5) документы в отношении каждого инвалида молодоговозраста и (или) его наставника:

копию трудового договора, заключенного с инвалидоммолодого возраста;

копию трудового договора, заключенного с наставником(в случае закрепления наставника за инвалидом молодого возраста);

копию приказа (распоряжения) работодателя озакреплении наставника с указанием периода наставничества (в случае закреплениянаставника за инвалидом молодого возраста);

копию справки об инвалидности трудоустроенногоинвалида молодого возраста;

копию индивидуальной программы реабилитации(индивидуальной программы реабилитации или абилитации) трудоустроенногоинвалида молодого возраста;

копию табеля учета рабочего времени инвалида молодоговозраста и его наставника (в случае закрепления наставника за инвалидоммолодого возраста);

копию расчетной ведомости;

копии платежных поручений о перечислении денежныхсредств на выплату заработной платы в кредитную организацию либо копиирасходных ордеров и платежных ведомостей о выплаченной заработной платеинвалидам молодого возраста и их наставникам (в случае закрепления наставниказа инвалидом молодого возраста);

выписку из трудовой книжки инвалида молодого возраста,содержащую информацию о его последнем месте работы;

выписку из трудовой книжки наставника (в случаезакрепления наставника за инвалидом молодого возраста), содержащую информацию оего последнем месте работы;

согласие наставника на обработку персональных данных,представляемое в случаях и по форме, которые установлены Федеральным законом от27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

2.5. Документы на получение субсидии, указанные впункте 2.4 раздела 2 настоящего Порядка, представляются на бумажном носителепри непосредственном обращении в ОКУ ЦЗН. Копии документов должны бытьудостоверены подписью руководителя.

В случае подачи документов через представителя подоверенности доверенность прилагается.

Работодатель несет ответственность за достоверность иполноту представляемых сведений и документов, являющихся основанием дляпредоставления субсидии.

2.6. Заявки регистрируются в день приема и в порядкеочередности их поступления в ОКУ ЦЗН, один экземпляр заявки с отметкой орегистрации возвращается работодателю.

2.7. ОКУ ЦЗН:

в течение одного рабочего дня со дня регистрациизаявки осуществляет проверку документов на получение субсидии на предметрегистрации инвалида молодого возраста в ОКУ ЦЗН в целях поиска подходящейработы и его трудоустройства работодателем по направлению ОКУ ЦЗН;

по результатам проверки документов на получениесубсидии в течение 1 (одного) рабочего дня со дня окончания их проверкинаправляет в Управление электронные копии с информацией об инвалиде молодоговозраста (из личного дела получателя государственных услуг), заявку и документына получение субсидии;

в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты регистрациизаявки представляет в Управление оригиналы справки с информацией об инвалидемолодого возраста, заявки и документов на получение субсидии.

2.8. Управление:

1) рассматривает документы на получение субсидий идокументы, указанные в пункте 2.8 раздела 2 настоящего Порядка, в течение 14(четырнадцати) рабочих дней со дня окончания срока их приема.

Рассмотрение заявок осуществляется по мере очередностипоступления в Управление электронных копий документов.

Приоритетным правом на получение субсидии пользуютсяработодатели, трудоустроившие инвалидов молодого возраста из числа выпускниковпрофессиональных образовательных организаций и образовательных организацийвысшего образования, впервые ищущих работу по полученной либо родственной(смежной) профессии (специальности) в течение 3 (трех) лет со дня окончанияобразовательной организации;

2) не позднее 15-го дня с даты окончания срока приемазаявок и документов на получение субсидии в порядке очередности ихпредставления и с учетом приоритетного права на получение субсидии принимаетрешение о предоставлении субсидии или об отказе в ее предоставлении.

2.9. Основания для отказа в предоставлении субсидии:

отсутствие либо недостаточность лимитов бюджетныхобязательств, доведенных на эти цели Управлению в текущем финансовом году, сучетом принятых и неисполненных обязательств на предоставление субсидий вотчетном финансовом году и годах, предшествующих отчетному финансовому году, всоответствии со сводной бюджетной росписью;

несоответствие работодателя требованиям и условиям,установленным в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка;

представление работодателем документов на получениесубсидии не в полном объеме;

представление документов на получение субсидии,оформленных не по утвержденным формам;

представление документов на получение субсидиинеуполномоченным лицом;

наличие недостоверных сведений в представленныхдокументах на получение субсидий.

2.10. Работодатели, которым отказано в предоставлениисубсидии по основанию, указанному в абзаце втором пункта 2.9 настоящегоПорядка, в случае выделения Управлению дополнительных лимитов бюджетныхобязательств в течение двух рабочих дней с даты получения уведомления обюджетных ассигнованиях в письменном виде уведомляются о возможности получениясубсидии в соответствии с условиями, установленными настоящим Порядком.

2.11. В случае принятия решения о предоставлениисубсидии Управление в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия решения опредоставлении субсидии уведомляет ОКУ ЦЗН, которые подписывают сработодателями Соглашения.

В течение 30 (тридцати) календарных дней со дняподписания Соглашения ОКУ ЦЗН вручают его лично под подпись работодателю либопредставителю по доверенности или направляют заказным письмом с уведомлением овручении.

2.12. Перечисление субсидии на расчетный счетработодателя осуществляется не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня принятиярешения о предоставлении субсидии.

3. Требования об осуществлении контроля за соблюдением

условий, целей и порядка предоставления субсидий

и ответственности за их нарушение

3.1. Обязательную проверку соблюдения работодателямиусловий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляют ОКУ ЦЗН.

3.2. Контроль за выполнением условий Соглашенийосуществляется ОКУ ЦЗН в соответствии с действующим законодательством.

3.3. В случаях нарушения работодателем условий,установленных настоящим Порядком, представления недостоверных сведений,повлекших необоснованное получение субсидии, а также выявления нарушенийусловий выполнения Соглашения ОКУ ЦЗН в течение 5 (пяти) рабочих дней со днявыявления нарушений направляют работодателю требование о возвратепредоставленной субсидии.

Работодатель обязан произвести возврат субсидии вобластной бюджет в месячный срок со дня получения требования о возврате субсидии.

Требование о возврате субсидии вручается личнополучателю субсидии либо его представителю по доверенности или направляетсязаказным почтовым отправлением.

В случае направления требования о возврате субсидиизаказным почтовым отправлением датой его получения считается 12-й день с датыотправки заказного почтового отправления.

3.4. В случае невозврата субсидии в добровольномпорядке взыскание производится в судебном порядке. Заявление в суд должно бытьподано ОКУ ЦЗН в течение месяца со дня истечения срока, установленного длявозврата субсидии.

 

Утвержден

постановлением

Правительства Белгородской области

от 30 июля 2018 года N 280-пп

 

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМГРАЖДАНАМ

ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ

ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

 

1. Настоящий Порядок определяет последовательностьдействий, размеры и условия финансовой поддержки областными казеннымиучреждениями службы занятости населения Белгородской области (далее - Центрзанятости), предоставляемой:

а) безработным гражданам при переезде в другуюместность (в другой населенный пункт Белгородской области по существующемуадминистративно-территориальному делению, в другой субъект РоссийскойФедерации) для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) понаправлению органов службы занятости населения Белгородской области и попредварительной договоренности с работодателями;

б) безработным гражданам и членам их семей припереселении в другую местность (в другой населенный пункт Белгородской областипо существующему административно-территориальному делению, в другой субъектРоссийской Федерации) для трудоустройства по имеющейся у них профессии(специальности) по направлению учреждений занятости населения Белгородскойобласти и по предварительной договоренности с работодателями.

2. Финансовая поддержка предоставляется за счетсредств, предусмотренных на указанные цели в бюджете Белгородской области наочередной финансовый год.

3. Финансовая поддержка производится в видекомпенсации расходов, понесенных лицами, перечисленными в подпунктах"а" и "б" пункта 1 настоящего Порядка, и единовременногопособия лицам, перечисленным в подпункте "б" пункта 1 настоящегоПорядка.

4. Компенсация расходов лицам, указанным в подпункте"а" пункта 1 настоящего Порядка, производится в следующих размерах:

а) оплата стоимости проезда безработного гражданина кместу работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личноестрахование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездныхдокументов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями),подтвержденного проездными документами, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирскогопоезда;

- морским транспортом - на местах IV - V категориикают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальныхмест - на сидячих местах;

- внутренним водным транспортом - на местах IIIкатегории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а приотсутствии спальных мест - на сидячих местах;

- воздушным транспортом - в салоне экономического(низшего) класса самолетов;

- автомобильным транспортом - в автобусахмеждугородного сообщения.

Оплата стоимости проезда безработного гражданина кместу работы и обратно не подлежит возмещению в случаях, когда переездработника осуществляется за счет средств работодателя;

б) суточные расходы безработного гражданина - вразмере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы иобратно;

в) оплата найма жилого помещения (за исключениемслучаев, когда работнику работодателем предоставляется бесплатное жилоепомещение или последним оплачиваются соответствующие расходы) - в размерефактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более350 рублей в сутки.

Компенсация расходов по найму жилого помещенияпроизводится за фактическое время проживания в период действия трудовогодоговора, но не более трех месяцев в течение календарного года.

5. Компенсация расходов лицам, перечисленным вподпункте "б" пункта 1 настоящего Порядка, производится в следующихразмерах:

а) оплата стоимости проезда безработного гражданина икаждого члена его семьи к новому месту жительства (включая страховой взнос наобязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг пооформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельнымипринадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проезднымидокументами, но не выше стоимости проезда, предусмотренной подпунктом"а" пункта 4 настоящего Порядка, стоимости проезда железнодорожным,морским, внутренним водным, воздушным и автомобильным транспортом;

б) оплата стоимости провоза имущества весом до пятитонн на семью безработного гражданина от прежнего до нового места жительства, кместу работы железнодорожным, водным и автомобильным транспортом - в размерефактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов,багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом;

в) суточные расходы безработного гражданина и каждогочлена его семьи - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в путиследования к новому месту жительства.

Выплата единовременного пособия лицам, перечисленным вподпункте "б" пункта 1 настоящего Порядка, производится в следующихразмерах:

- 1000 рублей безработному гражданину и каждому членуего семьи, переселяющимся на новое место жительства для трудоустройства вгорода и поселки городского типа Белгородской области;

- 5000 рублей безработному гражданину и каждому членуего семьи, переселяющимся на новое место жительства для трудоустройства всельские населенные пункты Белгородской области.

6. Безработные граждане, указанные в подпункте"а" пункта 1 настоящего Порядка, обязаны представить в Центрзанятости по месту жительства информацию о результатах собеседования сработодателем и выданное направление на работу с отметкой работодателя непозднее даты, установленной Центром занятости для прохождения перерегистрации вкачестве безработного.

7. Для получения финансовой поддержки лица, указанныев подпункте "а" пункта 1 настоящего Порядка, обращаются в Центрзанятости по месту постоянного жительства и представляют:

- документ, удостоверяющий личность безработного;

- заявление об оказании финансовой поддержки по формесогласно приложению N 1 к настоящему Порядку с указанием почтового адресаполучателя, реквизитов счета, открытого им в Сберегательном банке РоссийскойФедерации;

- копию трудового договора, заключенного гражданином сработодателем по направлению органа службы занятости на работу в другуюместность, заверенную работодателем;

- документы, подтверждающие оплату стоимости проезда кместу работы и обратно;

- документы, подтверждающие оплату найма жилогопомещения (квитанция об оплате за проживание в общежитии, гостинице, договорнайма жилья, приходный ордер перечисления денежных средств гражданином заоплату найма жилья).

8. Для получения финансовой поддержки лица,перечисленные в подпункте "б" пункта 1 настоящего Порядка, не позднее30 (тридцати) календарных дней после приема на работу обращаются в Центрзанятости по новому месту жительства и представляют:

- документ, удостоверяющий личность безработного;

- заявление об оказании финансовой поддержки по формесогласно приложению N 2 к настоящему Порядку с указанием почтового адресаполучателя, реквизитов счета, открытого им в Сберегательном банке РоссийскойФедерации;

- копию трудового договора, заключенного гражданином сработодателем в соответствии с направлением органа службы занятости на работу вдругую местность;

- документы, подтверждающие расходы по переселению вдругую местность на новое место жительства для трудоустройства.

9. Решение о выплате единовременного пособияпринимается Центром занятости в течение 10 (десяти) дней со дня представлениядокументов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, и оформляетсясоответствующим приказом по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

10. Центры занятости в соответствии с заявлениями ииными документами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Порядка, ежемесячно,до 10 числа месяца, следующего за отчетным, формируют и представляют вуправление по труду и занятости населения Белгородской области (далее -Управление) списки получателей компенсации, подписанные руководителями Центровзанятости и заверенные печатью.

11. Управление на основании сведений, поступивших изЦентров занятости, составляет реестр получателей компенсации.

12. В реестре указывается общая сумма потребности всредствах в соответствующем месяце и следующие сведения о каждом получателекомпенсации:

а) фамилия, имя, отчество;

б) размер компенсации;

в) почтовый адрес получателя компенсации и реквизитыбанковского счета.

13. Выплата компенсации осуществляется Управлениемпосредством зачисления денежных средств на лицевой счет получателя компенсациив течение 14 (четырнадцати) рабочих дней со дня получения документов,подтверждающих расходы по переселению в другую местность на новое местожительства для трудоустройства.

14. Должностные лица Центров занятости и Управлениянесут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственностьза представление недостоверных сведений о получателях компенсации и ееразмерах.

15. Лица, перечисленные в подпунктах "а" и"б" пункта 1 настоящего Порядка, обязаны вернуть полностью средства,выплаченные им в качестве компенсации, в случае, если они:

а) без уважительной причины не явились на работу илиотказались приступить к работе;

б) до окончания срока работы, предусмотренноготрудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одногогода работы уволились по собственному желанию (кроме случаев увольнения,обусловленного невозможностью продолжения работы) или были уволены за виновныедействия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явилисьоснованием прекращения трудового договора.

 

 

Приложение N 1

к Порядку предоставления финансовой

поддержки безработным гражданам при

переезде и безработным гражданам и членам

их семей при переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости населения

 

 

 

Приложение N 2

к Порядку предоставления финансовой

поддержки безработным гражданам при

переезде и безработным гражданам и членам

их семей при переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости населения

 

 

 

 

Заявление.

В связи с переселением в другую местность на новоеместо жительства для

трудоустройства

 

 

Приложение N 3

к Порядку предоставления финансовой

поддержки безработным гражданам при

переезде и безработным гражданам и членам

их семей при переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости населения

 

На бланке Центра занятости населения

 

ПРИКАЗ