Постановление Правительства Белгородской области от 16.07.2018 № 266-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 134-ПП
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2018 г. N 266-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ ВПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 134-ПП
В целях уточнения Методикиформирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольныхобразовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях,обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получениеобщедоступного и бесплатного дошкольного образования, ПравительствоБелгородской области постановляет:
- в Методику формированиясистемы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательныхорганизаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающихгосударственные гарантии реализации прав на получение общедоступного ибесплатного дошкольного образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1названного постановления:
- дополнить Методикуразделом 7 "Порядок оплаты труда врачей и медицинских работниковдошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательныхорганизациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав наполучение общедоступного и бесплатного дошкольного образования" в редакциисогласно приложению к настоящему постановлению;
- исключить из приложения N1 к Методике пункт 2;
- приложения N 3 и N 4 кМетодике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
- дополнить Методикуприложением N 6 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Губернатор Белгородской области Е.САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 16 июля 2018 г. N 266-пп
7. Порядок оплаты труда врачей и медицинскихработников
дошкольных образовательных организаций, дошкольныхгрупп
в образовательных организациях, обеспечивающих
государственные гарантии реализации прав наполучение
общедоступного и бесплатного дошкольного образования
7.1. Настоящий Порядокприменяется для расчета заработной платы врачам и медицинским работникам,работающим в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах вобразовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантииреализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольногообразования (далее - врачи и медицинские работники).
Оплата труда врачей имедицинских работников в дошкольных образовательных организациях, дошкольныхгруппах в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантииреализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольногообразования, предусматривает отраслевые принципы системы оплаты трудаработников организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, наоснове базового должностного оклада в зависимости от квалификационнойкатегории, гарантированных надбавок, доплат и выплат компенсационного истимулирующего характера.
7.2. Месячная заработнаяплата врачей и медицинских работников в дошкольных образовательных организациях,дошкольных группах в образовательных организациях, обеспечивающихгосударственные гарантии реализации прав на получение общедоступного ибесплатного дошкольного образования, определяется на основании установленногобазового должностного оклада с учетом гарантированных надбавок, компенсационныхи стимулирующих выплат.
Оплата труда врачей имедицинских работников в части установления базовых должностных окладов,гарантированных надбавок, компенсационных выплат, доплат и стимулирующих выплатрегулируется непосредственно организацией в соответствии с трудовымзаконодательством и действующими нормативно-правовыми документами.
Размеры базовых должностныхокладов врачам и медицинским работникам устанавливаются в соответствии сприложением N 3.
Размеры и виды гарантированныхнадбавок за специфику врачей и медицинских работников образовательныхорганизаций определяются исходя из условий труда, различий в месторасположении.
7.3. Врачам и медицинскимработникам образовательных организаций устанавливаются следующие гарантированныенадбавки от базового должностного оклада:
- в размере 20 процентов заработу в образовательных организациях компенсирующей направленности, группахкомпенсирующей направленности в соответствии со специализацией врача имедицинского работника;
- в размере 25 процентов заработу в образовательных организациях, расположенных в сельской местности.
Кроме того, врачам имедицинским работникам образовательных организаций устанавливаютсягарантированные доплаты от базового должностного оклада в следующих размерах:
- врачам и медицинскимработникам, работающим в образовательных организациях, за непрерывный стажработы от 3 до 5 лет - 50 процентов, свыше 5 лет - 60 процентов.
В случаях, когда медицинскимработникам предусмотрено повышение окладов по двум и более основаниям (впроцентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного впроцентах, исчисляется от базового должностного оклада без учета повышения подругим основаниям.
7.4. К компенсационнымвыплатам относятся выплаты за работу в неблагоприятных условиях труда:предусматриваются доплаты в размере до 12 процентов для специалистов, рабочих ислужащих. Конкретный размер доплаты работникам определяется управляющим советоморганизации или другим управляющим органом организации в зависимости отпродолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. Данная доплатаработникам производится при условии аттестации рабочих мест соответствующимуполномоченным органом.
7.5. Стимулирующие выплатыврачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются покритериям оценки результативности профессиональной деятельности от базовогодолжностного оклада в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Планирование стимулирующейчасти фонда оплаты труда врачей и медицинских работников образовательныхорганизаций осуществляется в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда,предусмотренного в образовательной организации, в размере до 180 процентов отсуммы базовых должностных окладов по категории врачей и медицинских работниковобразовательных организаций.
Размер, условия и порядокосуществления стимулирующих выплат определяются положением о распределениистимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации и (или)коллективными договорами, согласованным в установленном порядке с вышестоящейорганизацией (учредителем).
Выплаты стимулирующегохарактера врачам и медицинским работникам образовательных организацийустанавливаются на основании критериев оценки результативности профессиональнойдеятельности медицинских работников, утвержденных в локальном актеобразовательной организации в пределах средств стимулирующей части фонда оплатытруда (Положение о распределении стимулирующей части).
Приложение N 3
к Методике формирования системы
оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных
организаций, дошкольных групп в
образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования
Базовые должностные окладыпо профессиональным
квалификационным группамдолжностей работников
дошкольных групп вобразовательных организациях
| N п/п | Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций | Размер базового должностного оклада в рублях |
| Административный персонал | ||
| 1. | Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе (части): | |
| - в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | 7 387 | |
| - в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | 7 988 | |
| - в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей; | 8 617 | |
| - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 9 280 | |
| 2. | Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе (части): | |
| - без категории; | 7 988 | |
| - I квалификационная категория; | 8 617 | |
| - высшая квалификационная категория | 9 280 | |
| Педагогические работники | ||
| 3. | Инструктор по физической культуре: | |
| - без квалификационной категории; | 7 463 | |
| - I квалификационная категория; | 8 055 | |
| - высшая квалификационная категория | 8 679 | |
| 4. | Музыкальный руководитель: | |
| - без квалификационной категории; | 7 463 | |
| - I квалификационная категория; | 8 055 | |
| - высшая квалификационная категория | 8 679 | |
| 5. | Педагог дополнительного образования: | |
| - без квалификационной категории; | 7 463 | |
| - I квалификационная категория; | 8 679 | |
| - высшая квалификационная категория | 9 338 | |
| 6. | Педагог-психолог, социальный педагог: | |
| - без квалификационной категории; | 8 055 | |
| - I квалификационная категория; | 8 679 | |
| - высшая квалификационная категория | 9 338 | |
| 7. | Воспитатель: | |
| - без квалификационной категории; | 7 463 | |
| - I квалификационная категория; | 8 679 | |
| - высшая квалификационная категория | 9 338 | |
| 8. | Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог: | |
| - без квалификационной категории; | 8 520 | |
| - I квалификационная категория; | 9 908 | |
| - высшая квалификационная категория | 10 664 | |
| Специалисты и учебно-вспомогательный персонал | ||
| 9. | Младший воспитатель: | |
| - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; | 6 026 | |
| - среднее профессиональное образование | 6 142 | |
| 10. | Помощник воспитателя | 6 026 |
| 11. | Ассистент (помощник) | 6 026 |
| 12. | Секретарь учебной части: | |
| - среднее (полное) общее образование; | 6 026 | |
| - среднее профессиональное образование; | 6 340 | |
| - высшее профессиональное образование | 6 677 | |
| 13. | Бухгалтер: | |
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II категория; | 6 615 | |
| - I категория | 7 392 | |
| 14. | Бухгалтер (ревизор): | |
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II категория; | 6 615 | |
| - I категория | 7 392 | |
| 15. | Экономист: | |
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II категория; | 6 615 | |
| - I категория | 7 392 | |
| 16. | Техник: | |
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II категория; | 6 615 | |
| - I категория | 7 392 | |
| 17. | Инженер: | |
| - без квалификационной категории; | 6 026 | |
| - II категория; | 6 615 | |
| - I категория | 7 392 | |
| 18. | Программист (системный администратор): | |
| - без квалификационной категории; | 6 133 | |
| - II категория; | 7 061 | |
| - I категория | 8 617 | |
| 19. | Специалист по кадрам | 6 559 |
| 20. | Врач: | |
| - без квалификационной категории; | 11 163 | |
| - II квалификационная категория; | 12 065 | |
| - I квалификационная категория; | 13 013 | |
| - высшая квалификационная категория | 14 014 | |
| 21. | Медицинская сестра (старшая), инструктор по лечебной физкультуре: | |
| - без квалификационной категории; | 8 055 | |
| - II квалификационная категория; | 8 210 | |
| - I квалификационная категория; | 8 600 | |
| - высшая квалификационная категория | 8 994 | |
| Технические исполнители и обслуживающий персонал | ||
| 22. | Экспедитор. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца | 6 026 |
| 23. | Делопроизводитель. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 6 026 |
| 24. | Секретарь. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 6 026 |
| 25. | Секретарь-машинистка. Требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе | 6 026 |
| 26. | Кассир (включая старшего). Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев: | |
| - при выполнении должностных обязанностей кассира; | 6 026 | |
| - при выполнении должностных обязанностей старшего кассира | 6 142 | |
| 27. | Водитель автомобиля. Требования к квалификации: при наличии категории "Д" | 6 343 |
| 28. | Водитель автомобиля | 6 050 |
| 29. | Гардеробщик | 6 026 |
| 30. | Грузчик | 6 026 |
| 31. | Дворник | 6 026 |
| 32. | Кастелянша | 6 026 |
| 33. | Кладовщик | 6 026 |
| 34. | Старший оператор газовой (электрической) котельной | 6 388 |
| 35. | Оператор котельной | 6 026 |
| 36. | Слесарь газовой (электрической) котельной | 6 026 |
| 37. | Шеф-повар: | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности; | 6 403 | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку; | 6 794 | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку | 7 090 | |
| 38. | Повар | 6 403 |
| 39. | Подсобный рабочий | 6 026 |
| 40. | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный) | 6 050 |
| 41. | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий) | 6 026 |
| 42. | Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды) | 6 026 |
| 43. | Садовник | 6 026 |
| 44. | Сторож (вахтер) | 6 026 |
| 45. | Уборщик служебных помещений | 6 026 |
| 46. | Вахтер | 6 026 |
| 47. | Заведующий хозяйством | 6 026 |
| 48. | Лифтер | 6 026 |
Должностной оклад главногобухгалтера может устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже базовой частизаработной платы заведующей (без учета квалификационной категории).
Приложение N 4
к Методике формирования системы
оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных
организаций, дошкольных групп в
образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования
Гарантированные надбавки
| N п/п | Категория работников | Наименование гарантированной доплаты | Размер надбавки к базовому окладу |
| 1. | Педагогические работники, помощники воспитателей | За работу в группах компенсирующей направленности | 0,20 |
| Учитель-логопед (дефектолог) | Логопедический пункт | 0,20 | |
| 2. | Педагогические работники | За работу в сельской местности (специалистам) | 0,25 |
| 3. | Помощники воспитателей, младший воспитатель | За осуществление воспитательских функций в процессе проведения мероприятий по реализации образовательной программы, оздоровительных мероприятий | 0,20 - 0,30 |
| 4. | Все категории работников по результатам аттестации рабочих мест | За работу во вредных условиях труда (по результатам аттестации рабочих мест) | До 0,12 |
| 5. | Категории (в соответствии с Трудовым кодексом) | За работу в ночное время | 0,35 |
| 6. | Обслуживающий персонал в специализированных дошкольных образовательных организациях | Гарантированная надбавка по основной должности за особые условия труда | 0,15 |
| 7. | Педагогические работники (кроме старших воспитателей) | За реализацию в организации основной образовательной программы дошкольного образования в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования | 0,10 |
Приложение N 6
к Методике формирования системы
оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных
организаций, дошкольных групп в
образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования
Гарантированные доплатымедицинским работникам
| N п/п | Наименование гарантированной доплаты | Размер надбавки к базовым окладам (% от базового оклада) |
| 1. | За непрерывный медицинский стаж: | |
| - от 3 до 5 лет | 50% | |
| - свыше 5 лет | 60% | |
| 2. | За работу в образовательных организациях компенсирующей направленности, группах компенсирующей направленности в соответствии со специализацией врача и медицинского работника | 20% |
| 3. | За работу в образовательных организациях, расположенных в сельской местности | 25% |
| 4. | За работу во вредных условиях труда (по результатам аттестации рабочих мест) | 12% |