Постановление Правительства Белгородской области от 03.07.2017 № 250-пп

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от 3 июля 2017 г.                                                                                 N 250-пп

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 НОЯБРЯ 2006 ГОДА N 236-ПП

 

В целях уточнения Методики формированиясистемы оплаты труда и стимулирования работников государственныхобщеобразовательных организации Белгородской области и муниципальныхобщеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего,основного общего, среднего (полного) общего образования, ПравительствоБелгородской области постановляет:

 

1. Внести в постановление Правительства Белгородскойобласти от30 ноября 2006 года N 236-пп "Об утверждении Методики формированиясистемы оплаты труда и стимулирования работников государственныхобщеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальныхобщеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего,основного общего, среднего (полного) общего образования" следующиеизменения:

- в Методику формирования системы оплатытруда и стимулирования работников государственных общеобразовательныхорганизаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательныхорганизаций, реализующих программы начального общего, основного общего,среднего (полного) общего образования (далее - Методика), утвержденную в пункте1 названного постановления:

- пункт 4.6 раздела 4 Методики изложить вредакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- дополнить Методику приложением N 6 вредакции согласно приложению к настоящему постановлению.

 

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября2017 года.

 

 

         Губернатор Белгородской области                               Е. САВЧЕНКО

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства Белгородской области

от 3 июля 2017 г. N 250-пп

 

Методика

формирования системы оплаты труда и стимулирования

работников государственных общеобразовательныхорганизаций

Белгородской области и муниципальныхобщеобразовательных

организаций, реализующих программы начального общего,

основного общего, среднего (полного) общего образования

 

4. Определение стоимости бюджетнойобразовательной услуги

в общеобразовательной организации

 

4.6. Специальная часть фонда оплаты труда педагогическогоперсонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТс),включает в себя:

выплаты компенсационного характера,предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными правовымиактами Белгородской области (рекомендуемая доля - до 10 процентов ФОТпп) (приложения N 3, N 4);

повышающие коэффициенты (например, засложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательнойпрограммы данного учреждения и за квалификационную категорию педагога)(рекомендуемая доля - 15 процентов ФОТпп);

гарантированная доплата (в процентах отутвержденного для расчета гарантированных надбавок базового должностногооклада) молодым специалистам, получившим среднее педагогическое или высшеепедагогическое образование и принятым на работу на должности педагогическихработников в общеобразовательные организации, на период первого года трудовойдеятельности, учителям, работающим в классе с наполняемостью обучающихся до 5человек и от 5 до 9 человек (рекомендуемая доля - до 5 процентов ФОТпп и в пределахустановленного фонда специальной части) (приложение N 5, приложение N 6).

 

 

 

 

 

Приложение N 6

к Методике формирования системы оплаты

труда и стимулирования работников

государственных общеобразовательных

организаций Белгородской области

и муниципальных общеобразовательных

организаций, реализующих программы

начального общего, основного общего,

среднего (полного) общего образования

 

Выплаты учителям, работающим в классах с низкой

наполняемостью, специальная часть, перечень гарантированных

доплат, устанавливаемых педагогическим работникам

общеобразовательных организаций

 

Наименование доплат	Размер доплаты, надбавки (в процентах от окладов согласно приложению N 4)
гарантированная доплата (в процентах от утвержденного для расчета гарантированных надбавок базового должностного оклада) учителям, работающим в классе с наполняемостью обучающихся до 5 человек (при 18 часах и более, при нагрузке ниже 18 часов доплата устанавливается пропорционально)	30
гарантированная доплата (в процентах от утвержденного для расчета гарантированных надбавок базового должностного оклада) учителям, работающим в классе с наполняемостью обучающихся от 5 до 9 человек (при 18 часах и более, при нагрузке ниже 18 часов доплата устанавливается пропорционально)	15