Постановление Правительства Белгородской области от 03.04.2017 № 118-пп

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от 3 апреля 2017г.                                                         N 118-пп

 

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА N 63-ПП

 

 

Вцелях реализации распоряжения Губернатора Белгородской области от 1 февраля2017 года N 69-р "О переименовании государственных должностей Белгородскойобласти" Правительство Белгородской области постановляет:

 

1.Внести в постановление Правительства Белгородской области от 25февраля 2013 года N 63-пп "О переименовании департамента кадровой политикиБелгородской области и утверждении Положения, структуры и штатных расписанийдепартамента внутренней и кадровой политики Белгородской области"следующие изменения:

- признатьутратившим силу Положение о департаменте внутренней и кадровой политикиБелгородской области, утвержденное в пункте 3 названного постановления;

-утвердить Положение о департаменте внутренней и кадровой политики Белгородскойобласти в пункте 3 названного постановления (прилагается);

-признать утратившей силу структуру департамента внутренней и кадровой политикиБелгородской области, утвержденную в пункте 3 названного постановления;

-утвердить структуру департамента внутренней и кадровой политики Белгородскойобласти в пункте 3 названного постановления (прилагается);

-признать утратившими силу утвержденные в пункте 3 названного постановления:

штатноерасписание государственных должностей Белгородской области и должностейгосударственной гражданской службы Белгородской области департамента внутреннейи кадровой политики Белгородской области;

штатноерасписание должностей обслуживающего персонала, замещающего должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области,департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области;

штатноерасписание должностей, приравненных по условиям оплаты труда к государственнымгражданским служащим Белгородской области, департамента внутренней и кадровойполитики Белгородской области;

-утвердить в пункте 3 названного постановления прилагаемые:

штатноерасписание государственных должностей Белгородской области идолжностей государственной гражданской службы Белгородской области департаментавнутренней и кадровой политики Белгородской области (не приводится);

штатноерасписание должностей обслуживающего персонала, замещающего должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области,департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области (неприводится);

штатноерасписание должностей, приравненных к условиям оплаты труда государственныхгражданских служащих Белгородской области, департамента внутренней и кадровойполитики Белгородской области (не приводится).

2. Департаментуфинансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) финансирование настоящегопостановления производить за счет сметы, утвержденной департаменту внутренней икадровой политики области на 2017 год.

3. Департаментувнутренней и кадровой политики области (Павлова О.А.) провести необходимыеорганизационно-штатные мероприятия, связанные с реализацией настоящегопостановления.

4. Контроль заисполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровойполитики области (Павлова О.А.).

5. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 10 февраля 2017 года.

 

 

      Губернатор Белгородской области                             Е.САВЧЕНКО

 

 

 

Утверждено

постановлением

ПравительстваБелгородской области

от 3 апреля 2017года N 118-пп

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕПАРТАМЕНТЕВНУТРЕННЕЙ И КАДРОВОЙ

ПОЛИТИКИБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1.Общие положения

 

1.1. Департаментвнутренней и кадровой политики Белгородской области (далее - департамент)является органом исполнительной власти Белгородской области, обеспечивающимпроведение единой государственной кадровой и информационной политики, а такжеполитики в сфере печати и телерадиовещания на территории Белгородской области,осуществляющим управление в установленной сфере деятельности и координациюдеятельности в этой сфере иных органов исполнительной власти, государственныхорганов области.

1.2. Департаментявляется уполномоченным органом исполнительной власти Белгородской области поуправлению государственной гражданской службой Белгородской области.

1.3. Департаментявляется уполномоченным органом Белгородской области по реализацииГосударственного плана подготовки управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебных годах,утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебныхгодах" (далее - Государственный план).

1.4. Департаментявляется уполномоченным органом исполнительной власти Белгородской области попрофилактике коррупционных и иных правонарушений.

1.5. Департаментобладает правами юридического лица, имеет штамп и печать со своим наименованиеми изображением герба Белгородской области, иные печати, штампы и бланкиустановленного образца, а также самостоятельный баланс и счета, открываемые всоответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6. Департаментв своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами ираспоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и инструкциямиминистерств и ведомств Российской Федерации, Уставом Белгородской области,законами Белгородской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора иПравительства Белгородской области, постановлениями Белгородской областнойДумы, настоящим Положением, а также иными правовыми актами, касающимисядеятельности департамента.

1.7. Департаментподчиняется и подотчетен Губернатору и Правительству Белгородской области.

1.8. Всоответствии с законодательством в пределах своих полномочий департаментосуществляет:

- взаимодействиес федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами,органами государственной власти, государственными органами области,государственными и муниципальными унитарными предприятиями и учреждениями,органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов,образовательными структурами, общественными объединениями, некоммерческими ииными организациями по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

- координациюдеятельности органов исполнительной власти области, подведомственных областныхгосударственных учреждений и некоммерческих организаций, органов местногосамоуправления муниципальных районов и городских округов по вопросам проведенияединой кадровой и информационной политики, а также реализации государственнойполитики в области противодействия коррупции на территории области;

- координациюдеятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлениямпо труду и занятости населения, культуры, физической культуры и спорта,молодежной политики области;

- координациюдеятельности на территории Белгородской области областных государственныхучреждений, оказывающих юридическим и физическим лицам государственные услугисоциального характера;

- координациюдеятельности профессиональных образовательных организаций, организаций высшегообразования в целях обеспечения непрерывности и преемственности процессаобразования.

1.9.Местонахождение и юридический адрес департамента: 308005, г. Белгород, Соборнаяплощадь, 4.

 

2. Цельи основные задачи департамента

 

2.1. Цельюдеятельности департамента является организация системы воспроизводствакадрового состава, способного развивать материальный и интеллектуальныйпотенциал региона; оптимизация его функционирования в соответствии соСтратегией социально-экономического развития области; формирование и развитиеединого информационного пространства области; организация устойчивой работысистемы управления государственной гражданской службой области и обеспечениевзаимосвязи государственной гражданской службы области и муниципальной службы вобласти.

2.2. Основнымизадачами департамента являются:

- реализациярегиональной кадровой политики;

- организацияразработки и обеспечение реализации программ, концепций, стратегий,направленных на развитие кадрового потенциала на государственной гражданскойслужбе области, в социальной и экономической сферах региона, формированиеединого информационного пространства на территории области, программ развитияпрофессионального образования, вузовской науки;

- развитиеправовых и организационных механизмов государственной гражданской имуниципальной службы области;

- сопровождениепрофессионального развития и эффективного использования кадрового состава;

- разработка ивнедрение современных кадровых технологий, тестов, методик, рекомендаций поуправлению кадрами для повышения эффективности деятельности органовисполнительной власти и государственных органов области, органов местногосамоуправления;

-информационно-аналитическое и организационно-методическое сопровождение единойкадровой политики на территории области;

- формирование улиц, замещающих государственные должности области, государственных гражданскихслужащих области, муниципальных служащих и граждан нетерпимости ккоррупционному поведению;

- профилактикакоррупционных правонарушений в органах исполнительной власти, государственныхорганах области, организациях, созданных для выполнения задач, поставленныхперед органами исполнительной власти области;

- осуществлениеконтроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности области,государственными гражданскими служащими области и лицами, замещающими отдельныедолжности на основании трудового договора в организациях, созданных длявыполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти области, запретов,ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- обеспечениесоблюдения государственными гражданскими служащими области требованийзаконодательства Российской Федерации о контроле за расходами, а также иныхантикоррупционных норм;

- формирование иразвитие единого информационного пространства области;

- созданиеблагоприятного имиджа Белгородской области;

-информационно-аналитическое обеспечение деятельности Губернатора иПравительства Белгородской области; мониторинг информационного пространстваобласти; изучение, анализ и прогнозирование развития общественно-политической исоциально-экономической ситуации в области; укрепление связей с политическимипартиями, общественными и религиозными организациями, средствами массовойинформации;

- формированиесоциально-политического климата в регионе через взаимодействие с общественнымиобъединениями, политическими партиями, национальными и религиознымиорганизациями;

- участие вразработке и реализации государственной политики в сфере среднегопрофессионального и высшего образования, обеспечивающей сохранение единогообразовательного пространства и необходимые условия для реализацииконституционных прав граждан на получение образования и удовлетворенияпотребности Белгородской области в квалифицированных кадрах;

- созданиеконкурентоспособной образовательной среды в системе среднего профессиональногои высшего образования, отвечающей экономическим, социальным, национальным икультурным особенностям развития Белгородской области;

- участие вреализации политики в области социально-трудовых отношений, социальногопартнерства и занятости населения, культуры, физической культуры и спорта,молодежной политики, печати и телерадиовещания в пределах своих полномочий;

- организацияпроектной деятельности и развитие проектного управления в органахисполнительной власти и государственных органах области.

 

3.Основные функции департамента

 

3.1. Департаментосуществляет следующие функции в установленной сфере деятельности:

3.1.1. Формируеткадровый резерв области на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы области, резерв управленческих кадров и организует работу поих эффективному использованию.

3.1.2.Координирует подготовку кадров для государственной гражданской службы области,организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугосударственных гражданских служащих области, лиц, включенных в резервуправленческих кадров и кадровый резерв области.

3.1.3.Организует и проводит работу по формированию регионального кадрового заказа наподготовку кадров для приоритетных отраслей экономики Белгородской области.

3.1.4.Осуществляет анализ происходящих кадровых процессов, обеспечивает ведение иактуализацию банка данных управленческого потенциала Белгородской области.

3.1.5.Осуществляет разработку и внедрение системы мотивации труда государственныхгражданских служащих области, разработку предложений по совершенствованиюсистемы оплаты труда государственных гражданских служащих области имуниципальных служащих, а также лиц, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы области.

3.1.6.Осуществляет разработку предложений по совершенствованию структуры органовгосударственной власти, государственных органов области, оптимизации их штатнойчисленности в соответствии с возложенными на них функциями.

3.1.7.Осуществляет кадровую работу в соответствии со статьей 44 Федерального законаот 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации".

3.1.8.Осуществляет организацию и координацию единой наградной деятельности натерритории Белгородской области.

3.1.9.Осуществляет организационно-методическое обеспечение деятельности комиссий пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих и урегулированию конфликта интересов, созданных в органахисполнительной власти, государственных органах области, и принимает участие вработе названных комиссий.

Осуществляетобеспечение деятельности комиссии по координации работы по противодействиюкоррупции в Белгородской области, подготовку материалов к заседаниям комиссии иконтроль за исполнением принятых ею решений.

3.1.10.Осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданской службыБелгородской области, при поступлении на службу, а также сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей.

Осуществляетпроверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых государственнымигражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданскойслужбы Белгородской области, включенные в перечень, установленный нормативнымиправовыми актами Белгородской области, а также сведений о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей.

Осуществляетфункции уполномоченного органа по сбору и проверке сведений о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан,претендующих на замещение государственных должностей Белгородской области, лиц,замещающих государственные должности Белгородской области, а также сведений одоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерачленов их семей, за исключением случаев, установленных законом Белгородскойобласти от 22 марта 2007 года N 105 "О государственных должностяхБелгородской области и гарантиях деятельности лиц, их замещающих".

Осуществляетсбор и проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера лица, поступающего на работу на должность руководителя областногогосударственного учреждения, подведомственного департаменту, а также сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей.

Осуществляетпроверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера лица, поступающего на работу на должность руководителя областногогосударственного учреждения, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Осуществляетпроверку соблюдения лицами, замещающими государственные должности Белгородскойобласти, для которых федеральными законами, законами Белгородской области не предусмотреноиное, и государственными гражданскими служащими Белгородской области запретов,ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

Осуществляетпроверку соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданскойслужбы Белгородской области, ограничений при заключении ими после увольнения сгосударственной гражданской службы Белгородской области трудового договора и(или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральнымизаконами.

3.1.11.Осуществляет анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представленных государственными гражданскимислужащими Белгородской области в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

Осуществляет анализсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителейобластных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности.

Осуществляетанализ сведений, в том числе содержащихся в документации о закупках, личныхделах, о соблюдении государственными гражданскими служащими Белгородскойобласти запретов, ограничений и требований, установленных в целяхпротиводействия коррупции.

Осуществляетанализ возможности возникновения конфликта интересов у лиц, претендующих назамещение должностей государственной гражданской службы области, руководителей,заместителей руководителей областных государственных учреждений, предприятий,подведомственных органам исполнительной власти, государственным органамобласти.

Осуществляетанализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственнойгражданской службы Белгородской области, ограничений при заключении ими послеувольнения с государственной гражданской службы Белгородской области трудовогодоговора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренныхфедеральными законами.

3.1.12.Обеспечивает координацию работы органов государственной власти области пособлюдению государственными гражданскими служащими области ограничений изапретов, требований, направленных на предотвращение или урегулированиеконфликта интересов, а также соблюдению исполнения ими обязанностей,установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции" и другими федеральными и областными законами.

3.1.13.Формирует и поддерживает электронные базы данных и реестров проектов,реализуемых в органах исполнительной власти и государственных органахБелгородской области, и их участников.

3.1.14.Осуществляет методическое руководство и контроль за подготовкой и ведениемпроектной документации по проектам, реализуемым в органах исполнительной властии государственных органах Белгородской области.

3.1.15.Организует мониторинг эффективности деятельности органов исполнительной властиобласти и органов местного самоуправления области.

3.1.16.Обеспечивает управление системой профессионального образования на территорииБелгородской области.

3.1.17.Организует предоставление среднего профессионального и высшего образования вобластных государственных учреждениях, находящихся в ведении Белгородскойобласти.

3.1.18.Обеспечивает в соответствии с законодательством финансирование и координируетработу в области материально-технического обеспечения подведомственныхдепартаменту областных государственных учреждений, автономных некоммерческихорганизаций.

3.1.19.Осуществляет в установленном законодательством порядке финансовый контроль задеятельностью подведомственных департаменту областных государственных учреждений,автономных некоммерческих организаций.

3.1.20.Организует и проводит работу по назначению стипендий Губернатора Белгородскойобласти студентам, аспирантам, докторантам.

3.1.21. Проводитэкспертную оценку последствий заключения договоров аренды имущества,являющегося объектом социальной инфраструктуры для учащейся молодежи изакрепленного за подведомственными департаменту областными государственнымиучреждениями.

3.1.22.Организует и проводит работу по аттестации педагогических работников и руководителейв подведомственных департаменту областных государственных учреждениях,реализующих программы среднего профессионального образования.

3.1.23.Обеспечивает размещение в средствах массовой информации материалов одеятельности Губернатора и Правительства области, о принимаемых ими нормативныхправовых актах, о заявлениях, выступлениях, встречах Губернатора области идругих мероприятиях с его участием, участием его заместителей и членовПравительства области; осуществляет взаимодействие с руководителями областных ифедеральных средств массовой информации и координацию их деятельности по даннымвопросам.

3.1.24.Осуществляет подготовку материалов для ежегодных отчетов Губернатора области осоциально-экономическом развитии области в Белгородской областной Думе и дляиных публичных выступлений.

3.1.25.Организует опубликование в средствах массовой информации законов Белгородскойобласти, нормативных правовых актов Губернатора области, Правительства области.

3.1.26.Осуществляет контроль за техническим и информационным обеспечением официальныхинтернет-ресурсов Губернатора и Правительства области.

3.1.27.Участвует в развитии инфраструктуры средств массовой информации, в которыхдепартамент является учредителем (соучредителем), укреплении их кадровогопотенциала.

3.1.28.Осуществляет мониторинг средств массовой информации.

3.1.29.Согласовывает схемы размещения рекламных конструкций на территории Белгородскойобласти и вносимые в них изменения.

3.1.30.Формирует базу данных о политических партиях, профессиональных, общественныхобъединениях, творческих союзах, религиозных организациях; осуществляетмониторинг развития процессов партийного строительства, активности общественныхобъединений, религиозных конфессий, их влияния на социально-политическиепроцессы и общественно-политическую жизнь области.

3.1.31.Осуществляет обеспечение деятельности Общественной палаты Белгородской области.

3.1.32.Организует и реализует в пределах своей компетенции мероприятия попротиводействию идеологии терроризма на территории Белгородской области.

3.2.Осуществляет иные функции, предусмотренные федеральным и областнымзаконодательством.

 

4.Права департамента

 

4.1. Департаментдля реализации поставленных целей и решения задач имеет право:

4.1.1.Запрашивать и получать в установленном законодательством порядке и в пределахсвоей компетенции необходимые материалы и сведения от органов государственнойвласти области, органов местного самоуправления муниципальных районов игородских округов, территориальных органов федеральных органов исполнительнойвласти, общественных объединений и других организаций.

4.1.2.Привлекать для разработки вопросов, входящих в компетенцию департамента,научно-исследовательские, технологические и проектно-конструкторскиеорганизации, высшие учебные заведения, а также отдельных ученых и специалистов.

4.1.3. Создаватьпо необходимости экспертные, консультационные, межведомственные комиссии,проводить совещания, конференции, семинары и иные мероприятия по вопросам,входящим в компетенцию департамента.

4.1.4. Осуществлятьразработку проектов законов области, правовых актов Губернатора и Правительстваобласти, иных правовых актов, готовить заключения к проектам правовых актов,разработанным органами государственной власти области по вопросам, относящимсяк компетенции департамента.

4.1.5.Разрабатывать справочные, информационные, аналитические, инструктивные,методические и иные материалы по вопросам, входящим в компетенцию департамента,доводить их до сведения органов государственной власти, государственных органовобласти, органов местного самоуправления муниципальных районов и городскихокругов, подведомственных учреждений.

4.1.6.Осуществлять от имени Белгородской области функции и полномочия учредителя вотношении находящихся в ведении департамента областных государственныхучреждений, по согласованию с департаментом имущественных и земельных отношенийобласти утверждать их уставы, изменения и дополнения к ним; назначать иосвобождать от должности их руководителей, заключать с ними трудовые договоры,осуществлять иные действия в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством.

4.1.7.Осуществлять от имени Белгородской области функции и полномочия учредителя вотношении автономных некоммерческих организаций "Региональное агентстворазвития квалификаций", "Издательский дом "Мир Белогорья",утверждать их уставы, изменения и дополнения к ним; назначать и освобождать отдолжности их руководителей, заключать с ними трудовые договоры, осуществлятьиные действия в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4.1.8.Осуществлять проверки финансово-хозяйственной деятельности государственныхучреждений, некоммерческих организаций, подведомственных департаменту, в томчисле в части целевого и эффективного использования ими средств областногобюджета и иных источников, предусмотренных законодательством.

4.1.9. Исполнятьфункции распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных насодержание департамента и реализацию возложенных на него функций.

4.1.10.Осуществлять функции администратора доходов бюджета в соответствии сдействующим законодательством.

4.1.11.Обращаться в суды с исками и выступать в судах от своего имени, а по поручениюГубернатора области - от его имени и имени Правительства области по вопросам,относящимся к компетенции департамента,

4.2. Наряду справами, изложенными в настоящем Положении, департамент имеет также другиеправа, предоставленные ему федеральным и областным законодательством.

 

5.Организация деятельности департамента

 

5.1. Структура,штатное расписание и Положение о департаменте утверждаются ПравительствомБелгородской области.

5.2. Руководитдепартаментом заместитель Губернатора области - начальник департамента, которыйназначается и освобождается от должности Губернатором области в порядке,установленном законодательством Белгородской области.

ЗаместительГубернатора области - начальник департамента осуществляет координациюдеятельности управления по труду и занятости населения Белгородской области,управления молодежной политики Белгородской области, управления культурыБелгородской области, управления физической культуры и спорта Белгородскойобласти, управления государственной охраны объектов культурного наследияБелгородской области.

5.3. ЗаместительГубернатора области - начальник департамента:

- несетперсональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач иосуществление им своих функций;

- выступает отимени департамента в реализации мероприятий Государственного плана призаключении, расторжении, изменении условий договоров, соглашений с правомподписи всех необходимых документов, в том числе по вопросам финансовогообеспечения расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскимиобразовательными учреждениями услуг по обучению в соответствии сГосударственным планом;

- действует бездоверенности от имени департамента, представляет его в органах государственнойвласти, государственных органах области, иных организациях и учреждениях;

- по поручениюГубернатора области подписывает договоры и соглашения от имени Правительстваобласти по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;

- вносит вустановленном порядке на рассмотрение Губернатора, Правительства областипроекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

- обеспечиваетвзаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и ихтерриториальными органами, органами государственной власти, государственнымиорганами области, государственными и муниципальными унитарными предприятиями иучреждениями, органами местного самоуправления муниципальных районов игородских округов, образовательными структурами, общественными объединениями ииными организациями по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

- согласовываетштаты областных государственных учреждений, подведомственных департаменту, впределах штатной численности работников и фонда оплаты труда, сметы расходов наих содержание в соответствии с выделенными на эти цели ассигнованиями;

- определяетобъемы и направления расходования финансовых средств в пределах утвержденнойсметы;

- утверждает положенияо структурных подразделениях департамента, распределяет обязанности междуруководителями структурных подразделений департамента;

- утверждаетдолжностные регламенты и должностные инструкции работников департамента;

- вноситпредложения о представлении в установленном порядке особо отличившихсяработников департамента и подведомственных ему учреждений к присвоению почетныхзваний и награждению государственными наградами Российской Федерации;

- поощряетработников департамента и применяет к ним меры дисциплинарного взыскания;

- решает всоответствии с действующим законодательством о государственной гражданскойслужбе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы вдепартаменте;

- издает отимени департамента приказы и распоряжения нормативного характера, а пооперативным и иным текущим вопросам деятельности департамента - приказыненормативного характера, обеспечивает контроль за их выполнением;

- осуществляетиные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Назначениеи освобождение от должности сотрудников департамента осуществляются всоответствии с федеральным и областным законодательством, в том числе правовымиактами Губернатора области и Правительства области.

5.5. Вдепартаменте имеются должности первого заместителя и заместителей начальникадепартамента. Распределение обязанностей между первым заместителем изаместителями начальника департамента осуществляется на основании правовогоакта заместителя Губернатора области - начальника департамента.

5.6. В периодвременного отсутствия заместителя Губернатора области - начальника департаментаруководит департаментом первый заместитель начальника департамента.

 

6.Материально-техническое обеспечение

и имуществодепартамента

 

6.1. Имуществодепартамента составляют закрепленные за ним на праве оперативного управления иприобретенные основные и оборотные средства, отражаемые на его самостоятельномбалансе.

6.2.Финансирование деятельности департамента осуществляется за счет средствобластного бюджета.

 

7.Реорганизация и ликвидация департамента

 

7.1.Реорганизация и ликвидация департамента осуществляется в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.