Постановление Правительства Белгородской области от 16.05.2016 № 151-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 24 февраля 2014 года № 51-пп
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 16 мая 2016г. №151-пп
Овнесении изменений в постановление Правительства
Белгородской области от 24 февраля 2014 года № 51-пп
Во исполнение Федерального закона от 1 декабря 2014года № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защитыинвалидов в связи с ратификациейКонвенции о правах инвалидов», приказа Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 30 июля 2015 года № 527н «Об утверждении Порядкаобеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг всфере труда,занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этомнеобходимой помощи», приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерацииот 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного делаполучателя государственных услуг в области содействия занятости населения», постановления Правительства Белгородскойобласти от 21 сентября 2015 года № 346-пп «Об утверждении плана мероприятий(«дорожной карты») по повышениюзначений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в сферах социальнойзащиты, труда, занятости, здравоохранения, образования, культуры, транспортного обслуживания, связи и информации, физической культуры и спорта, торговли, жилищно-коммунального хозяйства и градостроительной политики» Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я ет:
1. Внести следующие изменения в постановлениеПравительства Белгородской области от 24 февраля 2014 года № 51-пп «Об утверждении административного регламентауправления по труду и занятости населения Белгородскойобласти предоставления государственной услуги содействия гражданам впоиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»:
- в административный регламент управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственнойуслуги содействия гражданам впоиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее- Административный регламент), утвержденный в пункте 1 названногопостановления:
- подпункт 2.7.1 пункта 2.7 раздела II Административногорегламента дополнить абзацами двадцать первым - двадцать вторым следующего содержания:
«приказом Министерстватруда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н «Обутверждении форм бланков личного дела получателягосударственных услуг в области содействия занятости населения» («Официальныйинтернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 6 апреля 2015 года);
приказом Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 30 июля 2015 года № 527н «Об утверждении Порядкаобеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услугв сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им приэтом необходимой помощи» («Официальный интернет-портал правовой информации»(www.pravo.gov.ru), 18 сентября 2015 года)»;
-подпункт 2.15.2 пункта 2.15 раздела II Административногорегламента исключить;
-подпункты 2.15.3-2.15.8 пункта 2.15 раздела II Административногорегламента считать соответственно подпунктами 2.15.2-2.15.7;
-раздел II Административногорегламента дополнить пунктом 2.16 следующего содержания:
«2.16. Требования к обеспечению доступности центразанятости
населения и предоставляемых ими услуг для инвалидов
2.16.1.Обеспечение инвалидам следующих условий доступности объектов в соответствии стребованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации и Белгородской области:
а)возможность беспрепятственного входа в центр занятости населения и выхода изнего;
б)возможность доступа к месту предоставления услуги, а также доступное размещениеоборудования и носителей информации;
в)возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центрзанятости населения;
г)сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения исамостоятельного передвижения по территории центра занятости населения;
д)содействие инвалиду при входе в центр занятости населения и выходе из него,информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;
е)надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечениябеспрепятственного доступа инвалидов к услуге, с учетом ограничений ихжизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услугизвуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой играфической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля ина контрастном фоне;
ж)оказание иных видов посторонней помощи.
2.16.2Обеспечение инвалидам следующих условий доступности услуг в соответствии с требованиями,установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:
а)оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для нихформе информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлениинеобходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимыхдля получения услуги действий;
б)предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русскогожестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика,тифлосурдопереводчика;
в)оказание работниками центра занятости населения иной необходимой инвалидампомощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другимилицами;
г)наличие копий документов, объявлений о порядке предоставления услуги (в томчисле, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайляи на контрастном фоне»;
-пункты 2.16-2.17 раздела II Административного регламента считать соответственно пунктами2.17-2.18;
-приложения № 2, 3, 4, 5 к Административномурегламенту изложить вредакции согласно приложениям № 1, 2, 3, 4 к настоящему постановлениюсоответственно.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, заисключением абзацев шестого – двадцать третьего пункта 1 настоящего постановления. Действие абзацев шестого - двадцать третьегораспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
| Губернатор Белгородской области | | Е.Савченко |
| | Приложение №1 к постановлению Правительства области от________________№________ |
| | Приложение №2 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
Форма
Заявление опредоставлении
государственной услуги содействия гражданам
в поискеподходящей работы
Я,___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчествогражданина)
прошупредоставить государственную услугу содействия гражданам в поиске
подходящейработы.
Осебе сообщаю следующие сведения: ____________________________________________________________________
адресместа жительства (пребывания): ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
документ,удостоверяющий личность ____________________________________________________________________
(наименование документа)
серия_____ номер ________ когда и кем выдан____________________________
____________________________________________________________________
номерконтактного телефона: ____________________________________________________________________
адресэлектронной почты (при наличии): ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Согласен /не согласенна обработку и передачу работодателям моих
персональныхданных в соответствии с Федеральным законом от 27июля
2006года № 152-ФЗ «О персональных данных» (нужноеподчеркнуть).
«___»_____________20__ г. ________________________
(подпись)
| Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник управления по труду и занятости населения области | А. Миськов |
| | Приложение №2 к постановлению Правительства области от________________ №________ |
| | Приложение №3 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
Форма
Заявление
о предоставленииработодателю государственной услуги содействия
в подборенеобходимых работников
Я,являющийся____________________________________________________________________, (должность, наименованиеработодателя, фамилия, имя, отчество)
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе
необходимыхработников.
Сообщаюследующие сведения:___________________________________________________________________________________
наименованиеюридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателяили физического лица ________________________________________________
организационно-правоваяформа___________________________________________________________________________________
идентификационныйномер налогоплательщика___________________________________________________________________________________
основнойгосударственный регистрационныйномер______________________________________________________________________________
адрес(местонахождения)______________________________________________________________
номерконтактного телефона, факс, адрес электронной почты______________________________
___________________________________________________________________________________
Дата«___»____________ 20__ г _____________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя)
| Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник управления по труду и занятости населения области | А. Миськов |
| | Приложение №1 к постановлению Правительства области от________________№________ |
| | Приложение №2 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
Форма
Сведения
о потребности вработниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименованиеюридического лица/ф.и.о. индивидуальногопредпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
_____________________________________________________________________________________________________
Адресместонахождения _____________________________________________________________________________________________________
Адресфактического местонахождения_____________________________________________________________________________________________________
Номерконтактного телефона_____________________________________________________________________________________________________
Фамилия,имя, отчество представителя работодателя_____________________________________________________________________________________________________
Проезд(вид транспорта, название остановки)_____________________________________________________________________________________________________
Организационно-правоваяформа юридического лица _____________________________________________________________________________________________________
Формасобственности: государственная, муниципальная, частная (нужноеподчеркнуть)
Численностьработников_____________________________________________________________________________________________________
Видэкономической деятельности (по ОКВЭД)_____________________________________________________________________________________________________
Социальныегарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение
детскимидошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужноеподчеркнуть)
Иныеусловия_______________________________________________________________________________________________
| Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | Прием по результатам конкурса на замещение вакансии | ||
| нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
Оборотная сторона
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
"___"____________20__ г. Работодатель (его представитель) __________ _________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
| Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник отдела по труду и занятости населения области. | А. Е. Миськов |
| | Приложение №4 к постановлению Правительства области от________________ №________ |
| | Приложение №5 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
Бланкобластного казённого
учрежденияслужбы занятости населения ____________________________________
(наименование юридического
лица/фамилия, имя, отчество
индивидуальногопредпринимателя
или физического лица)
____________________________________
(адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона)
Направлениена работу
___________________________________________________________________________________
(наименование областногоказённого учреждения службы занятости населения) представляет кандидатуру___________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина) назамещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии(специальности), нужное указать
_____________________________________________________________на конкурсной основе в соответствии с заявленными сведениямио потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложеннойкандидатуре
___________________________________________________________________________________
Номертелефона для справок__________________«___»_______________20_______ г.
__________________________________________________________________________
(должность,фамилия, имя, отчество, подпись работника государственногоучреждения службы занятости населения)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результатыконкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин___________________________________________________________________________________ ( (фамилия,имя, отчество)
порезультатам конкурса на замещение вакантных должностей___________________________________________________________________________________
принимаетсяна работу с «___»___________ 20__ г., приказ от «____»_____________ 20___ г.№ _________
___________________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия,имя, отчество индивидуального предпринимателя)
«___»____________20__ г. ___________________________________________________________________________________
(должность, ф.и.о.,подпись работодателя (его представителя))
М.П.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результатрассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин___________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимаетсяна работу с «___»____________ 20__ г., приказ от "___"____________20_____г. № __________
надолжность, по профессии (специальности)___________________________________________________________________________________
Кандидатураотклонена в связи с___________________________________________________________________________________
(указать причину)
Принятыдокументы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Гражданинот работы отказался в связи с___________________________________________________________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________________
(наименованиеюридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя илифизического лица)
«___»____________20__ г. ___________________________________________________________________________________
(должность, ф.и.о.,подпись работодателя (его представителя))
| Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник управления по труду и занятости населения области | А. Миськов |