Постановление Правительства Белгородской области от 25.04.2016 № 103-пп

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВАБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 «25» апреля 2016 г.                                                                                                                      № 103-пп

О внесении изменений впостановление Правительства Белгородскойобласти от 30 ноября 2006 года № 236-пп

В целях уточнения методикиформирования системы оплаты труда и стимулирования работниковгосударственных общеобразовательных организаций Белгородской области имуниципальных общеобразовательных организаций,реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного)общего образования, Правительство Белгородской области постановляет:

1.   Внести в постановлениеПравительства области от 30 ноября 2006 года № 236-пп «Об утверждении методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников • государственных общеобразовательных организаций Белгородскойобласти и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программыначального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»следующие изменения:

- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников            государственныхобщеобразовательных                            организаций Белгородской области и муниципальныхобщеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего,основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Методика),утвержденную в пункте 1 названного постановления:

-• раздел 5 Методики изложить в редакции согласноприложению № 1 к настоящему постановлению;

-   приложение№ 4 к Методике изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящемупостановлению.

2.   Настоящее постановление вступает в силу поистечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Губернатор Белгородскойобласти                                              Е.С.Савченко

       Приложение № 1

       к постановлению Правительства   Белгородскойобласти

от 25 апреля .2016г. № 103-пп

5.Расчет окладов педагогических работников, непосредственноосуществляющих учебный процесс

Оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющегоучебный процесс, рассчитывается по формуле:

О = Стп х У х П х А х (1+ (К1 +К2 + КЗ + К4 + К5 + Кб + К7)) + Днз (Днз + Двн),

где:

О - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющегоучебный процесс;

Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательнойуслуги (руб./ученико-час);

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;

П -количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;

А - повышающий коэффициент за квалификационнуюкатегорию педагога:

1,05 - для педагогических работников, не имеющихквалификационную категорию;

1,10 - для педагогическихработников, имеющих первую категорию;

1,15 - для педагогическихработников, имеющих высшую категорию;

К1, К2, КЗ - доплаты засложность предмета, учитывающие дополнительную нагрузку педагога, связанную сподготовкой к урокам (проверка тетрадей; формирование в кабинете базы наглядныхпособий и дидактических материалов; техника безопасности в нем; большаяинформативная емкость предмета; постоянное обновление содержания; наличиебольшого количества информационных источников (например, литература, история,география); необходимость подготовки лабораторного, демонстрационногооборудования; включение предмета в итоговую аттестацию в качествеобязательного; специфика образовательной программы учреждения, определяемаяконцепцией программы развития, и учет вклада в ее реализацию данного предмета:

1-ягруппа сложности:

Kl =0,15 (русский язык и литература, иностранный язык,математика, 1 класс начальной школы, предметы с углубленным изучением восновной школе);

2-ягруппа сложности:

К2 = 0,1(история, обществознание, география, биология, информатика, физика, химия, 2-4 классы начальной школы, православная культура, физическоевоспитание);

3-я группа сложности:

КЗ = 0,05 (право, экономика, технология);

К4 = 0,20 - заработу в коррекционных классах, за проведение предметов на расширенном(профильном) и углубленном уровнях на третьей ступени (кроме тех классов,которые делятся на группы);

К5 = до 1 (100 процентов) - заделение классов на группы (при проведении занятий по иностранному языку вначальной, основной и старшей школе, технологии на второй и третей ступенях общегообразования, по информатике иинформационно-коммуникационным технологиям в основной школе и старшей,по физической культуре в старшей школе, по физике и химии во время практическихзанятий, при организации профильного обучения на старшей ступени на основе индивидуальныхучебных планов, если наполняемость класса составляет 25 человек в городскойместности, в сельской - не менее 20 человек).

При неполной наполняемости классовкоэффициент применяется пропорционально.

Для предметов: музыка, ОБЖ, изобразительное искусство,МХК и других - коэффициент К = 0;

Кб = 0,5 (50процентов) - за интегрированные классы;

К7 = 0,4 (40 процентов) -педагогическим работникам, владеющим иностранным языком и применяющим его впрактической работе в преподаванииобщеобразовательных предметов, кроме предмета иностранного языка.

Базовый оклад педагогического работника,непосредственно осуществляющего учебный процесс, зависит от стоимости бюджетнойобразовательной услуги, количества обучающихся по предмету в каждом классе,количества часов по учебному плану в каждом классе, повышающего коэффициента заквалификационную категорию, коэффициентов Kl , K 2, КЗ, К4, К5, Кб, К7:

Базовый оклад = Ста'хУ х П х А х (1+(К1 + К2 + КЗ + К4 + К5 + Кб + К7)).

Днз - доплата за неаудиторную занятость педагогическихработников.

Доплата за неаудиторную занятость (Днз) производится за следующие виды деятельности:дополнительные занятия (индивидуальные и групповые)' со      слабоуспевающими     школьниками,    дополнительные    занятия (индивидуальные и групповые) содаренными учащимися, организация внеклассных мероприятий по предмету и планушколы, осуществление функций классного руководителя по организации и проведениюклас.сных часов иродительских собраний, оформление личных дел учащихся и классного журнала,участие в педагогических советах, методических совещаниях,семинарах, руководство методическим объединением, творческой группой и др.Руководитель общеобразовательной организации определяет количество часов на индивидуальныеи групповые занятия с отстающими или одаренными обучающимися,организационно-педагогическую деятельность конкретного педагога в зависимостиот потребностей общеобразовательной организации и в рамках установленногофонда, что находит отражение в приказе по общеобразовательной организации,должностной инструкции педагога, индивидуальном плане работы учителя.

Доплата за неаудиторную занятость производится отбазового оклада учителя с учетом коэффициентов А, К1, К2, КЗ,К4, К5, Кб, К7 (для расчета применять 4 часа неаудиторной занятости за 15процентов).

Двн - дополнительная оплата за видынеаудиторной (внеурочной) деятельности в связи с внедрением нового федеральногогосударственного образовательного стандарта для всех 1-х классов, всех 2-хклассов муниципальных общеобразовательных организаций, всех 3-х классовмуниципальных общеобразовательных организаций, всех 4-х классов муниципальныхобщеобразовательных организаций, всех 5-х классов муниципальныхобщеобразовательных организаций, в порядке апробации для 6-х классов, 7-хклассов, 8-х классов, готовых участвовать в апробации по внедрению нового федерального государственногообразовательного стандарта начального общего образования с 1 сентября 2015года, исчисляется в соответствии с рассчитанной стоимостью образовательнойуслуги за аудиторные часы:

Двн = Стпх Ук х А х Ч (в месяц),

где:

Двн - дополнительная оплата за виды неаудиторной(внеурочной) деятельности;

Стп - стоимость педагогической услуги;

Ук - количество учащихся в классе;

А - повышающий коэффициент за квалификационнуюкатегорию педагогического работника, осуществляющего внеурочную деятельность:

1,05 - для педагогических работников, не имеющихквалификационную категорию;

1,10- для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,15- для педагогических работников, имеющих высшую категорию.

Ч - количество часов работы в месяц по направлениям,отведенным на внеурочную деятельность всоответствии с ФГОС (из расчета до 10 недельных часов в неделю на класс,умноженные на 4 недели).

Если педагог ведет несколько предметов в разныхклассах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предметуи классу.

Приложение № 2
к постановлению Правительства Белгородскойобласти
от 25 апреля 2016г. № 103-пп

Приложение № 4

к Методике формированиясистемы оплаты

труда и стимулирования работников

государственныхобщеобразовательных

организацийБелгородской области

и муниципальных общеобразовательных

организаций, реализующих программы

начального общего,основного общего,

среднего (полного) общегообразования

Размер окладов для расчетаспециальных гарантированных

доплат,гарантированных доплат молодым специалистам, для

расчета заработной платы призамене уроков учителей и

заработной платы учителей заобучение хронически

больных детей на дому идистанционно