Постановление Правительства Белгородской области от 08.02.2016 № 32-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года № 138-пп
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от«08» февраля 2016 г. № 32-пп
Овнесении изменений в постановление Правительства Белгородской области
от 07 апреля 2014 года № 138-пп
В целяхвыполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «Омероприятиях по реализации государственной социальной политики», постановленияПравительства Белгородской области от 09 ноября 2015 года № 395-пп «Обувеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений,финансируемых за счет областного и местныхбюджетов», а также совершенствования и упорядочения механизмаформирования заработной платы работников профессиональных образовательныхорганизаций области ПравительствоБелгородской области постановляет:
1.
Внести в постановление Правительства Белгородской области
от 07 апреля 2014 года № 138-пп «Об утверждении положения об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородскойобласти» следующие изменения:
- в положение об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области(далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:
- в пункте 1.1раздела 1 Положения слова «и с учетом Единых рекомендаций по установлению нафедеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работниковгосударственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решениемРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийот 25 декабря 2013 года» исключить;
- пункт 2.7 раздела 2 Положения исключить;
- пункт 3.4 раздела 3 Положениядополнить третьим абзацем следующего содержания:
«В тарификационном списке организации в графе«Квалификационная категория» для педагогов,не имеющих высшей или первой квалификационной категории, но имеющихаттестацию на соответствие занимаемой должности, производится запись «Безквалификационной категории, аттестован на соответствиезанимаемой должности»;
- третий абзац пункта 3.10 раздела 3 Положения изложить в следующей
редакции:
«Нормы часов педагогической(преподавательской) работы за ставку заработной платы либо продолжительностьрабочего времени определяются в соответствии с приказом Министерстваобразования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 «Опродолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы заставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определенияучебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»;
- седьмой абзац пункта 3.11 раздела 3 Положения дополнить предложениемследующего содержания:
«Коэффициент наполняемости пересматривается прирасчете
заработной платы посостоянию на 1 февраля, 1 июля, 1 октября»;
- подпункт4 пункта 4.2 раздела 4 Положения дополнить третьим абзацем следующегосодержания:
«В случае смены места работы в системе среднегопрофессионального образования количество отработанных лет считается суммарно»;
- впункте 6.5 раздела 6 Положения слова «не более 70 процентов» заменить словами«не более 100 процентов», далее по тексту;
подпункты 5 и 6 пункта 6.7раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
«5) премия по итогамработы за квартал (год).
Премия по итогам работы за квартал, год выплачиваетсяпедагогическому, административному (за исключением директоров),учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу и техническим исполнителям наоснове положения о распределении стимулирующей части фондаоплаты труда организации.
Конкретный размер премии может определяться как впроцентах к базовому должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.
При определении размера премиикаждому конкретному работник)' учитывается:
- достижениевысоких результатов в работе за соответствующий период (в том числе подготовкапризеров олимпиад, конкурсов, привлечение дополнительных средств на развитиеуставной деятельности организации);
- качественное исвоевременное выполнение особо важных и сложных заданий.
При определении размера премииработнику, основанием для снижения ееразмера (отказа в премии) являются:
- ненадлежащееисполнение обязанностей;
- низкаярезультативность работы;
- несоблюдениетребований трудового распорядка организации.
Не подлежат премированию работники, имеющиедисциплинарное взыскание.
Размер премии устанавливается в зависимости отрезультата работы конкретного работника ине может составлять более двух базовых должностных окладов работника.Конкретный размер премии может определяться как в процентах к базовомудолжностному окладу работника, так и в абсолютном размере.
Решение о выплате премии оформляется приказомдиректора организации.
6) единовременнаяпремия.
Единовременная премия носитразовый характер и выплачивается педагогическому, административному, учебно-вспомогательному, обслуживающемуперсоналу и техническим исполнителям на основеположения о стимулировании,утверждаемого локальным актом организации.
Размер премии устанавливаетсяв зависимости от результата работы конкретного работника и не может составлятьболее двух базовых должностных окладов работника. Конкретный размер премии может определяться как в процентах кбазовому должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.
Не подлежат премированию работники, имеющиедисциплинарное взыскание.
Решение о выплатепремии оформляется приказом директора организации»;
- приложение № 1 к Положению изложить в редакциисогласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаментуфинансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансированиерасходов в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии сзаконом Белгородской области об областном бюджете на очередной финансовый год сучетом внебюджетных источников.
3. Департаменту внутренней и кадровой политики области (Сергачёв В. А.) обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в средствах массовой информации области.
4. Контрольза исполнением постановлениявозложить на департамент внутренней и кадровой политики области (СергачёвВ.А.).
5. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
ГубернаторБелгородской области Е.Савченко
Приложение
кпостановлению
Правительства области
от 08 февраля 2016 года № 32-пп
Приложение№ 1
кположению об оплате труда
работниковпрофессиональных
образовательныхорганизаций
Белгородской области
Размеры базовых должностных окладов работников
профессиональных образовательных организаций области
| № п/п | Наименование должности | Размер базового должностного оклада, руб. |
| ||||
|
| 1. Педагогический персонал |
| |||||
| 1.1 | Преподаватель - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 6555 7623 8202 |
| ||||
| 1.2 | Педагог дополнительного образования - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 6555 7623 8202 |
| ||||
| 1.3 | Педагог-психолог - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 6555 7623 8202 |
| ||||
| 1.4 | Социальный педагог - без квалификационной категории; | 6555 |
| ||||
|
| - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 7623 8202 | |||||
| 1.5 | Мастер производственного обучения - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 6555 7623 8202 | |||||
| 1.6 | Методист - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 6555 7623 8202 | |||||
| 1.7 | Преподаватель - организатор ОБЖ - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 6555 7623 8202 | |||||
| 1.8 | Руководитель физического воспитания - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 6555 7623 8202 | |||||
| 1.9 | Воспитатель - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 6555 7623 8202 | |||||
| 1.10 | Педагог - организатор - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 6555 7623 8202 | |||||
|
| 2. Административный персонал | ||||||
| 2.1 | Директор: - высшая квалификационная категория -1 квалификационная категория | 13131 11881 | |||||
| 2.2 | Заместитель директора (по учебной работе) - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 9192 10505 11818 | |||||
| 2.3 | Заместитель директора (по учебно-производственной работе (производственному обучению) - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 9192 10505 11818 | |||||
| 2.4 | Заместитель директора (по учебно-воспитательной работе) - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 9192 10505 11818 | |||||
| 2.5 | Заместитель директора (по учебно-методической работе) - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 9192 10505 11818 | |||||
| 2.6 | Заместитель директора (по информационным технологиям) - без квалификационной категории; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 9192 10505 11818 | |||||
| 2.7 | Главный бухгалтер | 11881 | |||||
| 2.8 | Старший мастер имеющий среднее профессиональное образование - высшая квалификационная категория; -имеющий высшее профессиональное образование - высшая квалификационная категория; | 8880 8245 9879 9173 | |||||
| 2.9 | Заведующий отделением - высшая квалификационная категория; -1 квалификационная категория | 8880 8253 | |||||
| 2.10 | Заведующий библиотекой | 6871 | |||||
| 2.11 | Начальник гаража | 7401 | ||||||
| 2.12 | Заведующий общежитием | 6371 | ||||||
| 2.13 | Комендант | 5519 | ||||||
| 2.14 | Заведующий производством (шеф-повар) | 6371 | ||||||
| 2.15 | Заведующий столовой | 6871 | ||||||
| 2.16 | Заведующий хозяйством | 5415 | ||||||
| 2.17 | Заведующий складом | 5415 | ||||||
| 2.18 | Заместитель главного бухгалтера | 10635 | ||||||
| 2.19 | Заведующий учебным хозяйством для организаций, имеющих учебное хозяйство с обрабатываемой земельной площадью: - от 50 до 100 га; - от 400 до 500 га; - свыше 500 га. | 5415 5894 6371 6871 7401 7979 | ||||||
| 2.20 | Заведующий архивом - при объеме документооборота до 25 тысяч - при объеме документооборота свыше 25 тысяч | 5415 5648 | ||||||
| 2.21 | Начальник отдела | 6371 | ||||||
| 2.22 | Руководитель структурного подразделения | 7401 | ||||||
|
| 3. Учебно-вспомогательный персонал | |||||||
| 3.1 | Заместитель директора (по административно-хозяйственной работе) | 8339 | ||||||
| 3.2 | Заведующий учебной частью | 7743 | ||||||
| 3.3 | Инженер - без квалификационной категории; - И категория; | 5840 6047 6642 | ||||||
| 3.4 | Бухгалтер: - без квалификационной категории; - II категория; | 5840 6047 6642 | ||||||
| 3.5 | Инженер-электроник (программист): - без квалификационной категории; - III категория; - II категория | 5511 6047 6642 7743 | ||||||
| 3.6 | Юрисконсульт: - без квалификационной категории; - II категория; | 5511 6047 6642 | ||||||
| 3.7 | Дежурный по общежитию: - при работе в общежитиях коридорного типа; - при работе в общежитиях секционного типа | 5415 5519 | ||||||
| 3.8 | Экономист: - без квалификационной категории; - II категория; | 5840 6047 6642 | ||||||
| 3.9 | Библиотекарь: - без квалификационной категории; - II категория; - ведущий библиотекарь | 5415 5519 5779 6642 | ||||||
| 3.10 | Лаборант | 5415 | ||||||
| 3.11 | Архивариус | 5415 |
| |||||
| 3.12 | Секретарь руководителя | 5415 |
| |||||
| 3.13 | Заведующий лабораторией (мастерской) | 7401 |
| |||||
| 3.14 | Секретарь учебной части (диспетчер) | 6000 |
| |||||
| 3.15 | Специалист по кадрам | 5894 |
| |||||
| 3.16 | Медицинская сестра: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - высшая квалификационная категория | 5415 5519 5782 6047 |
| |||||
| 3.17 | Механик | 6047 |
| |||||
|
| 4. Обслуживающий персонал и технические исполнители |
| ||||||
| 4.1 | Повар | 5415 |
| |||||
| 4.2 | Кастелянша | 5415 |
| |||||
| 4.3 | Паспортист | 5415 |
| |||||
| 4.4 | Кассир: - при выполнении должностных обязанностей - при выполнении должностных обязанностей | 5415 5519 |
| |||||
| 4.5 | Подсобный рабочий | 5415 |
| |||||
| 4.6 | Оператор посудомоечной машины | 5415 |
| |||||
| 4.7 | Калькулятор | 5415 |
| |||||
| 4.8 | Водитель автобуса | 5700 |
| |||||
| 4.9 | Водитель автомобиля | 5437 |
| |||||
| 4.10 | Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования | 5415 |
| |||||
| 4.11 | Уборщик территории (дворник) | 5415 |
| |||||
| 4.12 | Уборщик производственных помещений | 5415 |
| |||||
| 4.13 | Уборщик служебных помещений | 5415 |
| |||||
| 4.14 | Гардеробщик | 5415 |
| |||||
| 4.15 | Сторож (вахтер) | 5415 |
| |||||
| 4.16 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 5415 |
| |||||
| 4.17 | Слесарь | 5415 |
| |||||
| 4.18 | Слесарь-сантехник | 5415 |
| |||||
| 4.19 | Сантехник | 5415 |
| |||||
| 4.20 | Тракторист | 5415 |
| |||||
| 4.21 | Лифтер | 5415 |
| |||||
| 4.22 | Оператор газовой котельной | 5415 |
| |||||