Постановление Правительства Белгородской области от 22.12.2014 № 503-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 134-ПП
ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2014г. N 503-пп
О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 134-ПП
В целяхуточнения Методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников дошкольных образовательных организаций, обеспечивающихгосударственные гарантии реализации прав на получение общедоступного ибесплатного дошкольного образования, Правительство Белгородской областипостановляет:
- заголовок ктексту постановления после слов "дошкольных образовательныхорганизаций" дополнить словами "дошкольных групп в образовательныхорганизациях", далее по тексту;
- пункт 1постановления, заголовок Методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников дошкольных образовательных организаций,обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получениеобщедоступного и бесплатного дошкольного образования, после слов"дошкольных образовательных организаций" дополнить словами"дошкольных групп в образовательных организациях";
- в Методикуформирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольныхобразовательных организаций, дошкольных групп в общеобразовательныхорганизациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав наполучение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, утвержденную впункте 1 названного постановления:
- пункт 4.1раздела 4, раздел 6 Методики изложить в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению;
- приложения NN3 - 4 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014года, в части приложения N 3 к Методике - с 1 октября 2014 года.
ГубернаторБелгородской области
Е.САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
ПравительстваБелгородской области
от 22 декабря 2014г. N 503-пп
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯСИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ДОШКОЛЬНЫХ ГРУППВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРАВ НАПОЛУЧЕНИЕ ОБЩЕДОСТУПНОГО И БЕСПЛАТНОГО
ДОШКОЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ
4. Расчет оплатытруда педагогических работников
4.1. Оплататруда педагогических работников дошкольных образовательных организацийрассчитывается исходя из базового оклада (приложение N 3) с применениемгарантированных выплат (приложение N 4) и стимулирующих выплат (приложения N 1,N 2) согласно коэффициентам по следующей формуле:
Зп.восп . = (О баз.восп. x К попр.на контингент x (1 + К1)) + С, где
О баз.восп. - базовый оклад воспитателей, установленныйсогласно приложению N 3;
К попр. на контингент - поправочныйкоэффициент на контингент.
Расчетпоправочного коэффициента на контингент:
В случае есливеличина поправочного коэффициента ниже 1, то коэффициент устанавливается науровне 1.
Нормативноекомплектование утверждается приказом управления образования в каждоммуниципальном районе (городском округе) в разрезе каждой группы дошкольнойорганизации в соответствии с паспортом бюро технической инвентаризации иСанПиН.
Нормативноекомплектование группы общеразвивающей направленности и повышенного уровня всоответствии с СанПиН рассчитывается исходя из площади групповой (игровой)комнаты на одного ребенка в зависимости от возраста.
В группахкомпенсирующей и комбинированной направленности поправочный коэффициентустанавливается на уровне 1.
Формула длярасчета заработной платы прочих педагогических работников:
Зп.пед = (О баз.пед. x К попр.на контингент x (1 + К1)) + С, где:
О баз.пед. - базовый оклад педагогических работников,установленный согласно постановлению (приложение N 3);
К попр. на контингент - поправочныйкоэффициент на контингент.
Расчетпоправочного коэффициента на контингент:
В случае есливеличина поправочного коэффициента ниже 1, коэффициент устанавливается науровне 1.
Нормативноекомплектование утверждается приказом управления образования в каждоммуниципальном районе (городском округе) в разрезе каждой дошкольной организации.
Нормативноекомплектование группы общеразвивающей направленности и повышенного уровня всоответствии с СанПиН рассчитывается исходя из площади групповой (игровой)комнаты на одного ребенка в зависимости от возраста.
В группахкомпенсирующей и комбинированной направленности поправочный коэффициентустанавливается на уровне 1.
К1 - специальныегарантированные надбавки (приложение N 4);
С -стимулирующие надбавки за наличие государственных, отраслевых наград и закачество работы (приложения N 1, N 2).
Стимулирующиенадбавки устанавливаются 2 раза в год на 1 сентября и 1 января по основнойдолжности и в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фондаоплаты труда, разработанным в каждой дошкольной образовательной организации.
Для вновь принятыхработников стимулирующая часть по результатам труда может быть определена поитогам работы за отработанный месяц, но при наличии нераспределенногостимулирующего фонда оплаты труда (экономии по фонду стимулирования на датурассмотрения оценки вновь принятых работников). При этом методика данногораспределения определяется в соответствии с Положением о распределениистимулирующего фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации.
С учетомдоукомплектования дошкольных образовательных организаций в течение годазаработная плата педагогических работников должна пересчитываться по состояниюна 1 сентября и 1 января.
6. Общиеположения Методики
Оплата замены завременно отсутствующего работника (больничный лист, отпуск, курсы и т.д.) вдошкольных образовательных организациях, в дошкольных группахобщеобразовательных организаций производится путем деления базового оклада (сучетом поправочного коэффициента на контингент в группе замены) насреднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности,и умножения на фактически отработанное количество часов замены в месяц.
Приложение N 3
к Методикеформирования системы
оплаты труда истимулирования
работников дошкольныхобразовательных
организаций , дошкольныхгрупп в
общеобразовательных организациях,
обеспечивающих государственныегарантии
реализации прав наполучение общедоступного
и бесплатногодошкольного образования
Базовыедолжностные оклады по профессиональным
квалификационным группамдолжностей работников
дошкольных групп вобразовательных организациях
| N п/п | Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций | Размер базового должностного оклада в рублях |
| | Педагогические работники | |
| 1. | Инструктор по физической культуре: | |
| - без квалификационной категории; | 5780 | |
| - высшее профессиональное образование или II квалификационная категория; | 6339 | |
| - I квалификационная категория; | 6842 | |
| - высшая квалификационная категория | 7372 | |
| 2. | Музыкальный руководитель: | |
| - без квалификационной категории; | 5780 | |
| - высшее профессиональное образование или II квалификационная категория; | 6339 | |
| - I квалификационная категория; | 6842 | |
| - высшая квалификационная категория | 7372 | |
| 3. | Педагог дополнительного образования: | |
| - без квалификационной категории; | 6339 | |
| - II квалификационная категория; | 6842 | |
| - I квалификационная категория; | 7372 | |
| - высшая квалификационная категория | 7932 | |
| 4. | Педагог-психолог, социальный педагог: | |
| - без квалификационной категории; | 6339 | |
| - II квалификационная категория; | 6842 | |
| - I квалификационная категория; | 7372 | |
| - высшая квалификационная категория | 7932 | |
| 5. | Воспитатель: | |
| - без квалификационной категории; | 6339 | |
| - II квалификационная категория; | 6842 | |
| - I квалификационная категория; | 7372 | |
| - высшая квалификационная категория | 7932 | |
| 6. | Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог: | |
| - без квалификационной категории; | 7511 | |
| - II квалификационная категория; | 8108 | |
| - I квалификационная категория; | 8736 | |
| - высшая квалификационная категория | 9402 | |
| | Специалисты и учебно-вспомогательный персонал | |
| 7. | Заместитель заведующей по административно-хозяйственной части: | |
| - в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | 6326 | |
| - в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | 6837 | |
| - в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; | 7374 | |
| - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 7942 | |
| 8. | Заместитель заведующей по административно-хозяйственной части: | |
| - без категории; | 6837 | |
| - имеющий I квалификационную категорию; | 7374 | |
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 7942 | |
| 9. | Младший воспитатель: | |
| - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; | 5157 | |
| - среднее профессиональное образование | 5256 | |
| 10. | Помощник воспитателя | 5157 |
| 11. | Секретарь учебной части: | |
| - среднее (полное) общее образование; | 5157 | |
| - среднее профессиональное образование; | 5426 | |
| - высшее профессиональное образование | 5714 | |
| 12. | Бухгалтер: | |
| - без квалификационной категории; | 5157 | |
| - среднее специальное (экономическое) образование (II категория); | 5562 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория); | 5759 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий бухгалтер) | 6326 | |
| 13. | Бухгалтер (ревизор): | |
| - без квалификационной категории; | 5157 | |
| - среднее специальное (экономическое) образование (II категория); | 5562 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория); | 5759 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование | 6326 | |
| 14. | Экономист: | |
| - без квалификационной категории; | 5157 | |
| - среднее специальное (экономическое) образование (II категория); | 5562 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория); | 5759 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий экономист) | 6326 | |
| 15. | Техник: | |
| - без квалификационной категории; | 5157 | |
| - среднее специальное образование (II категория); | 5714 | |
| - среднее специальное образование (I категория) | 6358 | |
| 16. | Инженер: | |
| - высшее техническое образование (без квалификационной категории); | 5157 | |
| - высшее техническое образование (инженер II категории); | 5562 | |
| - высшее техническое образование (инженер I категории); | 5759 | |
| - высшее техническое образование (ведущий инженер) | 6326 | |
| 17. | Программист (системный администратор): | |
| - без квалификационной категории; | 5249 | |
| - среднее специальное образование (II категория); | 5759 | |
| - высшее профессиональное образование (I категория); | 6326 | |
| - высшее профессиональное образование (ведущий) | 7374 | |
| 18. | Специалист по кадрам: | |
| - среднее профессиональное образование и индивидуальное обучение; | 5157 | |
| - высшее профессиональное образование (II категория); | 5256 | |
| - высшее профессиональное образование (I категория) | 5613 | |
| 19. | Врач: | |
| - без квалификации; | 6326 | |
| - II квалификационная категория; | 6837 | |
| - I квалификационная категория; | 7374 | |
| - высшая квалификационная категория | 7942 | |
| 20. | Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре: | |
| - без квалификации; | 5157 | |
| - II квалификационная категория; | 5256 | |
| - I квалификационная категория; | 5507 | |
| - высшая квалификационная категория | 5759 | |
| 21. | Старшая медицинская сестра: | |
| - без квалификации; | 5157 | |
| - II квалификационная категория; | 5256 | |
| - I квалификационная категория; | 5759 | |
| - высшая квалификационная категория | 6326 | |
| | Технические исполнители и обслуживающий персонал | |
| 22. | Экспедитор Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца | 5157 |
| 23. | Делопроизводитель Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 5157 |
| 24. | Секретарь Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 5157 |
| 25. | Секретарь-машинистка Требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе | 5157 |
| 26. | Кассир (включая старшего) Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев: | |
| - при выполнении должностных обязанностей кассира; | 5157 | |
| - при выполнении должностных обязанностей старшего кассира | 5256 | |
| 27. | Водитель автобуса | 5429 |
| 28. | Водитель автомобиля | 5178 |
| 29. | Гардеробщик | 5157 |
| 30. | Грузчик | 5157 |
| 31. | Дворник | 5157 |
| 32. | Кастелянша | 5157 |
| 33. | Кладовщик | 5157 |
| 34. | Старший оператор газовой (электрической) котельной | 5256 |
| 35. | Оператор газовой (электрической) котельной | 5157 |
| 36. | Слесарь газовой (электрической) котельной | 5157 |
| 37. | Шеф-повар | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности | 5480 | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку | 5815 | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку | 6068 | |
| 38. | Повар | 5157 |
| 39. | Подсобный рабочий | 5157 |
| 40. | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный) | 5178 |
| 41. | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования) | 5157 |
| 42. | Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды) | 5157 |
| 43. | Садовник | 5157 |
| 44. | Сторож (вахтер) | 5157 |
| 45. | Уборщик служебных помещений | 5157 |
| 46. | Вахтер | 5157 |
| 47. | Заведующий хозяйством | 5157 |
Должностнойоклад главного бухгалтера может устанавливаться на 10 - 30 процентов нижебазовой части заработной платы заведующей (без учета квалификационнойкатегории).
Приложение N 4
к Методикеформирования системы
оплаты труда истимулирования
работников дошкольныхобразовательных
организаций , дошкольныхгрупп в
общеобразовательных организациях,
обеспечивающих государственныегарантии
реализации прав наполучение общедоступного
и бесплатногодошкольного образования
Гарантированныенадбавки
| N п/п | Категория работников | Наименование гарантированной доплаты | Размер надбавки к базовому окладу |
| 1. | Педагогические работники Помощники воспитателей | За работу в группах компенсирующей и оздоровительной направленности | 0,20 |
| Учитель-дефектолог Учитель-логопед (логопед) | Логопедический пункт | 0,20 | |
| 2. | Педагогические работники | За работу в сельской местности (специалистам) | 0,25 |
| Медицинский персонал | За работу в сельской местности (специалистам) | 0,25 | |
| За работу в детских садах компенсирующего вида | 0,20 | ||
| 3. | Помощники воспитателей, младший воспитатель | За осуществление воспитательских функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий | 0,20 - 0,30 |
| 4. | Всем категориям работников по результатам аттестации рабочих мест | За работу во вредных условиях труда (по результатам аттестации рабочих мест) | До 0,12 |
| 5. | Категории (в соответствии с Трудовым кодексом) | За работу в ночное время | 0,35 |
| 6. | Обслуживающему персоналу специализированных ДОО | Гарантированная надбавка по основной должности за особые условия труда | 0,15 |