Постановление Правительства Белгородской области от 06.04.2015 № 122-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 134-ПП
ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2015г. N 122-пп
ОВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА N 134-ПП
Вцелях уточнения Методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп вобразовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантииреализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольногообразования, Правительство Белгородской области постановляет:
-в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работниковдошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательныхорганизациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав наполучение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее -Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
-пункт 4.1 раздела 4 Методики изложить в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению;
-приложение N 3 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению;
-дополнить Методику приложением N 5 в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2015 года.
ГубернаторБелгородской области
Е.САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
ПравительстваБелгородской области
от 6 апреля 2015 г. N 122-пп
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯСИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ДОШКОЛЬНЫХГРУПП В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРАВНА ПОЛУЧЕНИЕ ОБЩЕДОСТУПНОГО И БЕСПЛАТНОГО
ДОШКОЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ
4. Расчет оплатытруда педагогических работников
4.1. Оплата труда педагогическихработников дошкольных образовательных организаций рассчитывается исходя избазового оклада (приложение N 3) с применением гарантированных выплат(приложения N 4, N 5) и стимулирующих выплат (приложения N 1, N 2) согласнокоэффициентам по следующей формуле:
Зп.восп . = (О баз.восп. x К попр.на контингент х (1 + К1 + К2)) + С, где:
Обаз.восп. - базовый оклад воспитателей, установленныйсогласно приложению N 3;
Кпопр. на контингент -поправочный коэффициент на контингент.
Расчетпоправочного коэффициента на контингент:
Вслучае если величина поправочного коэффициента ниже 1, то коэффициентустанавливается на уровне 1.
Нормативноекомплектование утверждается приказом управления образования в каждоммуниципальном районе (городском округе) в разрезе каждой группы дошкольнойорганизации в соответствии с паспортом бюро технической инвентаризации иСанПиН.
Нормативноекомплектование группы общеразвивающей направленности и повышенного уровня всоответствии с СанПиН рассчитывается исходя из площади групповой (игровой)комнаты на одного ребенка в зависимости от возраста.
Вгруппах компенсирующей и комбинированной направленности поправочный коэффициентустанавливается на уровне 1.
К1- специальные гарантированные надбавки (приложение N 4);
К2- специальные гарантированные надбавки молодым специалистам (приложение N 5).
Формуладля расчета заработной платы прочих педагогических работников:
Зп.пед = (О баз.пед. x К попр.на контингент x (1 + К1 + К2)) + С, где:
Обаз.пед. - базовый оклад педагогических работников,установленный согласно приложению N 3;
Кпопр. на контингент -поправочный коэффициент на контингент.
Расчетпоправочного коэффициента на контингент:
Вслучае если величина поправочного коэффициента ниже 1, коэффициентустанавливается на уровне 1.
Нормативноекомплектование утверждается приказом управления образования в каждоммуниципальном районе (городском округе) в разрезе каждой дошкольнойорганизации.
Нормативноекомплектование группы общеразвивающей направленности и повышенного уровня всоответствии с СанПиН рассчитывается исходя из площади групповой (игровой)комнаты на одного ребенка в зависимости от возраста.
Вгруппах компенсирующей и комбинированной направленности поправочный коэффициентустанавливается на уровне 1.
К1- специальные гарантированные надбавки (приложение N 4);
К2- специальные гарантированные надбавки молодым специалистам (приложение N 5);
С- стимулирующие надбавки за наличие государственных, отраслевых наград и закачество работы (приложения N 1, N 2).
Стимулирующиенадбавки устанавливаются 2 раза в год на 1 сентября и 1 января по основнойдолжности и в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фондаоплаты труда, разработанным в каждой дошкольной образовательной организации.
Длявновь принятых работников стимулирующая часть по результатам труда может бытьопределена по итогам работы за отработанный месяц, но при наличии нераспределенногостимулирующего фонда оплаты труда (экономии по фонду стимулирования на датурассмотрения оценки вновь принятых работников). При этом методика данногораспределения определяется в соответствии с Положением о распределениистимулирующего фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации.
Сучетом доукомплектования дошкольных образовательных организаций в течение годазаработная плата педагогических работников должна пересчитываться по состояниюна 1 сентября и 1 января.
Приложение N 3
к Методике формирования системы
оплаты труда истимулирования
работников дошкольныхобразовательных
организаций , дошкольныхгрупп в
образовательных организациях,
обеспечивающих государственныегарантии
реализации прав наполучение общедоступного
и бесплатного дошкольногообразования
Базовые должностные оклады попрофессиональным
квалификационным группамдолжностей работников
дошкольных групп вобразовательных организациях
| N п/п | Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций | Размер базового должностного оклада в рублях |
| | Педагогические работники | |
| 1. | Инструктор по физической культуре: | |
| - без квалификационной категории; | 6069 | |
| - высшее профессиональное образование или | 6656 | |
| II квалификационная категория; | | |
| - I квалификационная категория; | 7184 | |
| - высшая квалификационная категория | 7741 | |
| 2. | Музыкальный руководитель: | |
| - без квалификационной категории; | 6069 | |
| - высшее профессиональное образование или | 6656 | |
| II квалификационная категория; | | |
| - I квалификационная категория; | 7184 | |
| - высшая квалификационная категория | 7741 | |
| 3. | Педагог дополнительного образования: | |
| - без квалификационной категории; | 6656 | |
| - II квалификационная категория; | 7184 | |
| - I квалификационная категория; | 7741 | |
| - высшая квалификационная категория | 8329 | |
| 4. | Педагог-психолог, социальный педагог: | |
| - без квалификационной категории; | 6656 | |
| - II квалификационная категория; | 7184 | |
| - I квалификационная категория; | 7741 | |
| - высшая квалификационная категория | 8329 | |
| 5. | Воспитатель: | |
| - без квалификационной категории; | 6656 | |
| - II квалификационная категория; | 7184 | |
| - I квалификационная категория; | 7741 | |
| - высшая квалификационная категория | 8329 | |
| 6. | Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог: | |
| - без квалификационной категории; | 7887 | |
| - II квалификационная категория; | 8513 | |
| - I квалификационная категория; | 9173 | |
| - высшая квалификационная категория | 9872 | |
| | Специалисты и учебно-вспомогательный персонал | |
| 7. | Заместитель заведующей по административно-хозяйственной части: | |
| - в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | 6326 | |
| - в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | 6837 | |
| - в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; | 7374 | |
| - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 7942 | |
| 8. | Заместитель заведующей по административно-хозяйственной части: | |
| - без категории; | 6837 | |
| - I квалификационная категория; | 7374 | |
| - высшая квалификационная категория | 7942 | |
| 9. | Младший воспитатель: | |
| - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; | 5157 | |
| - среднее профессиональное образование | 5256 | |
| 10. | Помощник воспитателя | 5157 |
| 11. | Секретарь учебной части: | |
| - среднее (полное) общее образование; | 5157 | |
| - среднее профессиональное образование; | 5426 | |
| - высшее профессиональное образование | 5714 | |
| 12. | Бухгалтер: | |
| - без квалификационной категории; | 5157 | |
| - среднее специальное (экономическое) образование (II категория); | 5562 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория); | 5759 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий бухгалтер) | 6326 | |
| 13. | Бухгалтер (ревизор): | |
| - без квалификационной категории; | 5157 | |
| - среднее специальное (экономическое) образование (II категория); | 5562 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория); | 5759 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование | 6326 | |
| 14. | Экономист: | |
| - без квалификационной категории; | 5157 | |
| - среднее специальное (экономическое) образование (II категория); | 5562 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория); | 5759 | |
| - высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий экономист) | 6326 | |
| 15. | Техник: | |
| - без квалификационной категории; | 5157 | |
| - среднее специальное образование (II категория); | 5714 | |
| - среднее специальное образование (I категория) | 6358 | |
| 16. | Инженер: | |
| - высшее техническое образование (без квалификационной категории); | 5157 | |
| - высшее техническое образование (инженер II категории); | 5562 | |
| - высшее техническое образование (инженер I категории); | 5759 | |
| - высшее техническое образование (ведущий инженер) | 6326 | |
| 17. | Программист (системный администратор): | |
| - без квалификационной категории; | 5249 | |
| - среднее специальное образование (II категория); | 5759 | |
| - высшее профессиональное образование (I категория); | 6326 | |
| - высшее профессиональное образование (ведущий) | 7374 | |
| 18. | Специалист по кадрам: | |
| - среднее профессиональное образование и индивидуальное обучение; | 5157 | |
| - высшее профессиональное образование (II категория); | 5256 | |
| - высшее профессиональное образование (I категория) | 5613 | |
| 19. | Врач: | |
| - без квалификации; | 6326 | |
| - II квалификационная категория; | 6837 | |
| - I квалификационная категория; | 7374 | |
| - высшая квалификационная категория | 7942 | |
| 20. | Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре: | |
| - без квалификации; | 5157 | |
| - II квалификационная категория; | 5256 | |
| - I квалификационная категория; | 5507 | |
| - высшая квалификационная категория | 5759 | |
| 21. | Старшая медицинская сестра | |
| - без квалификации; | 5157 | |
| - II квалификационная категория; | 5256 | |
| - I квалификационная категория; | 5759 | |
| - высшая квалификационная категория | 6326 | |
| | Технические исполнители и обслуживающий персонал | |
| 22. | Экспедитор Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца | 5157 |
| 23. | Делопроизводитель Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 5157 |
| 24. | Секретарь Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 5157 |
| 25. | Секретарь-машинистка Требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе | 5157 |
| 26. | Кассир (включая старшего) Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев: | |
| - при выполнении должностных обязанностей кассира; | 5157 | |
| - при выполнении должностных обязанностей старшего кассира | 5256 | |
| 27. | Водитель автобуса | 5429 |
| 28. | Водитель автомобиля | 5178 |
| 29. | Гардеробщик | 5157 |
| 30. | Грузчик | 5157 |
| 31. | Дворник | 5157 |
| 32. | Кастелянша | 5157 |
| 33. | Кладовщик | 5157 |
| 34. | Старший оператор газовой (электрической) котельной | 5256 |
| 35. | Оператор газовой (электрической) котельной | 5157 |
| 36. | Слесарь газовой (электрической) котельной | 5157 |
| 37. | Шеф-повар | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности | 5480 | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку | 5815 | |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку | 6068 | |
| 38. | Повар | 5157 |
| 39. | Подсобный рабочий | 5157 |
| 40. | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный) | 5178 |
| 41. | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования) | 5157 |
| 42. | Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды) | 5157 |
| 43. | Садовник | 5157 |
| 44. | Сторож (вахтер) | 5157 |
| 45. | Уборщик служебных помещений | 5157 |
| 46. | Вахтер | 5157 |
| 47. | Заведующий хозяйством | 5157 |
Должностнойоклад главного бухгалтера может устанавливаться на 10 - 30 процентов нижебазовой части заработной платы заведующей (без учета квалификационнойкатегории).
Приложение N 5
к Методике формирования системы
оплаты труда истимулирования
работников дошкольныхобразовательных
организаций , дошкольныхгрупп в
образовательных организациях,
обеспечивающих государственныегарантии
реализации прав наполучение общедоступного
и бесплатного дошкольногообразования
Выплаты молодым специалистам, переченьгарантированных
доплат , устанавливаемыхпедагогическим работникам
| Наименование доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах от окладов согласно приложению N 3) |
| гарантированная доплата (в процентах от утвержденного для расчета гарантированных надбавок базового должностного оклада) молодым специалистам <*>, получившим среднее педагогическое или высшее педагогическое образование и принятым на работу на должности педагогических работников в общеобразовательные организации, на период первого года трудовой деятельности | 30 |