Постановление Администрации г. Белгорода Белгородской области от 21.12.2011 № 221
О делегировании полномочий
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДАот 21 декабря 2011г. N221 О делегировании полномочий В соответствии со статьей 37 Устава городского округа "ГородБелгород", Положением об управлении культуры администрации города и вцелях повышения эффективности управления муниципальной системойучреждений культуры, постановляю: 1. Делегировать начальнику управления культуры администрациигорода Белгорода полномочия по заключению трудовых договоров сруководителями муниципальных бюджетных учреждений культуры,муниципальных автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетныхобразовательных учреждений дополнительного образования детей городаБелгорода, выполнять обязанности и пользоваться всеми правамипредставителя работодателя, предусмотренными Трудовым кодексомРоссийской Федерации. 2. Утвердить порядок заключения срочных трудовых договоров сруководителями муниципальных бюджетных учреждений культуры,муниципальных автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетныхобразовательных учреждений дополнительного образования детей городаБелгорода (прилагается). 3. Внести в пункт 2 приложения N 3, утвержденного постановлениемадминистрации города Белгорода от 10 октября 2002 г. N 1499 "О порядкезаключения срочного Трудового договора с руководителями муниципальныхунитарных предприятий и муниципальных учреждений" изменения, дополнивего после слов "по срочному трудовому договору" словами "заисключением порядка приема (перевода) руководителей муниципальныхбюджетных учреждений культуры, муниципальных автономных учрежденийкультуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительногообразования детей". Далее по тексту без изменений. 4. Внести в пункт 1 приложения N 4, утвержденного постановлениемадминистрации города Белгорода от 10 октября 2002 г. N 1499 "О порядкезаключения срочного Трудового договора с руководителями муниципальныхунитарных предприятий и муниципальных учреждений" изменения, дополнивего после слов "при заключении с ними трудовых договоров" словами "заисключением оплаты труда руководителей муниципальных бюджетныхучреждений культуры, муниципальных автономных учреждений культуры имуниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей". Далее по тексту без изменений. 5. Управлению информации и массовых коммуникаций администрациигорода (Морозов А.В.) обеспечить опубликование настоящегопостановления в газете "Наш Белгород". 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации - руководителя аппарата администрациигорода Гармашева А.А. Глава администрации города Белгорода С. Боженов УТВЕРЖДЕН постановлением администрации города Белгорода от 21 декабря 2011 г. N 221 ПОРЯДОК заключения срочных трудовых договоров с руководителями муниципальных бюджетных учреждений культуры, муниципальных автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Белгорода 1. Порядок заключения срочных трудовых договоров с руководителямимуниципальных бюджетных учреждений культуры, муниципальных автономныхучреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательныхучреждений дополнительного образования детей города Белгорода (далее -Порядок) определяет порядок приема на работу по срочному трудовомудоговору (далее - трудовой договор) и увольнения руководителеймуниципальных бюджетных учреждений культуры, муниципальных автономныхучреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательныхучреждений дополнительного образования детей. 2. Трудовой договор с руководителями муниципальных бюджетныхучреждений культуры, муниципальных автономных учреждений культуры имуниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительногообразования детей заключает начальник управления культурыадминистрации города Белгорода. 2.1. Кандидат на должность руководителя муниципального бюджетногоучреждения культуры, муниципального автономного учреждения культуры имуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей предоставляет заместителю начальника управлениякультуры заявление о приеме на работу, анкету, копию трудовой книжки,заверенную в установленном порядке, документ об образовании (оригинали копию). 2.2. Заместитель начальника управления культуры готовитпредставление о назначении на должность руководителя муниципальногобюджетного учреждения культуры, муниципального автономного учреждениякультуры и муниципального бюджетного образовательного учреждениядополнительного образования детей. Представление о назначении на должность должно содержать учетныеданные о кандидате на должность, сведения об образовании, трудовойдеятельности, оценку профессиональных качеств, личностныехарактеристики, выводы об управленческих способностях кандидата, иныефакты, заслуживающие внимания. Начальник управления культуры направляет представление оназначении на должность руководителя муниципального бюджетногоучреждения культуры, муниципального автономного учреждения культуры имуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей на согласование начальнику департамента образования,культуры, спорта и молодежной политики администрации города,заместителю главы администрации - руководителю аппарата администрациигорода и на утверждение главе администрации города. 2.3. Величина должностного оклада и размер вознагражденияруководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры,муниципальных автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетныхобразовательных учреждений дополнительного образования детейутверждаются начальником управления культуры по форме, определеннойприложением к настоящему Порядку (прилагается). 2.4. На основании утвержденного главой администрации городаБелгорода представления о назначении на должность, согласованногоначальником управления культуры заявления о приеме на должностьруководителя муниципального бюджетного учреждения культуры,муниципального автономного учреждения культуры и муниципальногобюджетного образовательного учреждения дополнительного образованиядетей, утвержденных условий оплаты труда и документов, указанных впункте 2.1. Порядка, лицо, ответственное за ведение кадровогоделопроизводства в управлении культуры, готовит проект трудовогодоговора, который согласовывают главный бухгалтер централизованнойбухгалтерии управления культуры администрации города, начальникуправления культуры администрации города, подписывает лицо,назначаемое на должность руководителя муниципального бюджетногоучреждения культуры, муниципального автономного учреждения культуры имуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей. 2.5. Трудовой договор подписывается в трех экземплярах: одинхранится в управлении культуры администрации города, второй - уруководителя муниципального бюджетного учреждения культуры,муниципального автономного учреждения культуры и муниципальногобюджетного образовательного учреждения дополнительного образованиядетей, третий - у главного бухгалтера муниципального бюджетногоучреждения культуры, муниципального автономного учреждения культуры имуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей. 2.6. Прием на работу оформляется приказом начальника управлениякультуры администрации города, изданным в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации. 3. Основаниями прекращения трудового договора являются случаи,предусмотренные трудовым законодательством. Решение о прекращениитрудового договора с руководителем муниципального бюджетногоучреждения культуры, муниципального автономного учреждения культуры имуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей принимает глава администрации города Белгорода. Прекращение трудового договора с руководителем муниципальногобюджетного учреждения культуры, муниципального автономного учреждениякультуры и муниципального бюджетного образовательного учреждениядополнительного образования детей оформляется приказом начальникауправления культуры. Начальник управления культуры администрации города Белгорода Е. Белокуров