Постановление Правительства Белгородской области от 24.12.2007 № 309-пп
О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 21 декабря 2006 года N 261-пп
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 24 декабря 2007г. N309-пп О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 21 декабря 2006 года N 261-пп В целях совершенствования и упорядочения оплаты труда работниковучреждений системы социальной защиты населения Белгородской области, втом числе младших медицинских работников и прочего персонала,направленной на стимулирование работников к повышению качестваоказания социальных услуг, а также для обеспечения единых принциповоплаты труда работников учреждений социальной защиты населения,находящихся на бюджетном финансировании, на основе обеспечениязависимости величины заработной платы от квалификации специалистов,сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного трудабез ограничения ее максимальными размерами правительство Белгородскойобласти постановляет: 1. Внести следующие изменения в постановление правительстваБелгородской области от 21 декабря 2006 года N 261-пп "Об утвержденииположения об отраслевой системе оплаты труда работников учрежденийсоциальной защиты населения Белгородской области":исключить пункт 2 постановления; пункты 3-10 постановления считать соответственно пунктами 2-9;пункт 2 дополнить абзацем 3 следующего содержания: "Утвердить с 1 января 2008 года размеры базовых окладов: дляводителей, слесарей, сантехников, сварщиков, плотников, заведующихскладами - 2000 рублей; для младших медицинских сестер по уходу забольными, операторов газовых котельных, операторов стиральных машин,поваров - 1800 рублей; для санитарок всех наименований, парикмахера,швеи, официанта, кастелянши - 1700 рублей; для иных рабочихспециальностей - 1600 рублей"; пункт 11 Положения об отраслевой системе оплаты труда работниковучреждений социальной защиты населения Белгородской области,утвержденного названным постановлением, дополнить подпунктом 11.3.следующего содержания: 11.3. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего правона получение надбавок: 11.3.1. В стаж работы засчитывается: 11.3.1.1. Работникам учреждений социальной защиты населения:время непрерывной работы как по основной работе, так и работе посовместительству, на любых должностях в учреждениях социальной защитынаселения, здравоохранения, Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) иобразования; 11.3.1.2. Всем работникам учреждений социальной защиты населения,кроме указанных в подпункте 11.1.: время непрерывной работы как по основной работе, так и работе посовместительству, на любых должностях в учреждениях социальной защитынаселения, здравоохранения Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) иобразования; время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высшихмедицинских образовательных учреждений; время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуреи докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высшихучебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях; время работы в централизованных бухгалтериях при органах иучреждениях социальной защиты населения и здравоохранения при условии,если за ними непосредственно следовала работа в учрежденияхздравоохранения и социальной защиты населения; время выполнения в учреждениях здравоохранениялечебно-диагностической работы, заведование отделениями идополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственныхмедицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учрежденийдополнительного медицинского образования, и научных организацийклинического профиля, время работы на должностях руководителей и врачей службымилосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших,обществ Красного Креста и его организаций; время непрерывной работы как по основной работе, так и работе посовместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихсяструктурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций),независимо от форм собственности; время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях(подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях вВооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также вучреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧСРоссии, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТКРоссии, Минюста России; время нахождения на действительной военной службе (в органахвнутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов ивоеннослужащих сверх срочной службы, уволенных с действительнойвоенной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни,сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерывмежду днем увольнения с действительной военной службы (из органоввнутренних дел) и днем поступления на работу в учреждениездравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года.Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам,исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайногоположения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общаяпродолжительность военной службы которых в льготном исчислениисоставляет 25 лет и более, независимо от продолжительности перерыва; время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защитынаселения в период учебы студентам медицинских высших и среднихобразовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывовв работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа вучреждениях социальной защиты населения, здравоохранения,Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) и образования; время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД Россиидля лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 11.3.1.3. Всем работникам социальной защиты населения приусловии, если ниже перечисленным периодам непосредственнопредшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающаяправо на надбавки: время работы на выборных должностях в органах законодательной иисполнительной власти и профсоюзных органах; время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялось место работы (должность), а также время вынужденногопрогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу ипоследующем восстановлении на работе; время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защитынаселения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01января 1992 г.; время по уходу за ребенком до достижения им возраста3-х лет. 11.3.1.4. Всем работникам учреждений социальной защиты населениябез каких- либо условий и ограничений: время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел игосударственной безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядахв период Великой Отечественной войны, а также выполненияинтернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих вплену, при наличии справки военкомата. 11.3.2. Стаж работы сохраняется: При поступлении на работу в учреждения социальной защитынаселения, при отсутствии во время перерыва другой работы: 11.3.2.1. Не более одного месяца: со дня увольнения из учреждений социальной защиты населения,здравоохранения, Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) и образования; после увольнения с научной или педагогической работы, котораянепосредственно следовала за работой в учреждениях социальной защитынаселения, здравоохранения, Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) иобразования; после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавшихувольнение из учреждений (подразделений) и с должностей в учрежденияхсоциальной защиты населения, здравоохранения, Госпотребнадзора(Госсанэпиднадзора) и образования, а также в случае увольнения сработы, на которую работник был переведен; со дня увольнения из органов управления здравоохранения,социальной защиты населения, органов Госпотребнадзора(Госсанэпиднадзора), Федерального и территориальных фондовобязательного медицинского страхования, медицинских страховыхорганизаций обязательного медицинского страхования, Фонда социальногострахования Российской Федерации и его исполнительных органов, ОбществКрасного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения,образования и с должностей доверенных врачей; после увольнения с работы на должностях медицинского персоналадошкольных и общеобразовательных учреждений, фельдшерско-акушерскихпунктов, профилакториев, которая непосредственно следовала за работойв учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; со дняувольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений)независимо от форм собственности, осуществляющих в установленномпорядке функции учреждений здравоохранения, при условии, еслиуказанным периодам работы непосредственно предшествовала работа вучреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 11.3.2.2. Не более двух месяцев: со дня увольнения из учреждений социальной защиты населения,здравоохранения, Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) и образования ,после окончания обусловленного трудовым договором срока работы врайонах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам КрайнегоСевера; перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда кновому месту жительства; . после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации заграницей или в международных организациях, если работе за границейнепосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях,предусмотренных перечнем учреждений социальной защиты населения; время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, неиспользованном за время работы за границей, в указанный двухмесячныйсрок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей,находившихся за границей вместе с работником. 11.3.2.3. Не более трех месяцев: после окончания высшего или среднего профессиональногообразовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клиническойординатуры и интернатуры; со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения(подразделения), сокращением штатов; со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинскихучреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических)должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, атакже в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВДРоссии, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНПРоссии, ГТК России, не считая времени переезда. Не более шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидациейучреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях,приравненных к районам Крайнего Севера. Не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, несчитая времени переезда, если службе непосредственно предшествоваларабота в учреждениях социальной защиты населения. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерывав работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, еслиперерыву непосредственно предшествовала работа в учрежденияхсоциальной защиты населения, здравоохранения, Госпотребнадзора(Госсанэпиднадзора) и образования : эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зонрадиоактивного загрязнения; зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающимстипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) понаправлению органов по труду и занятости; принимающим участие воплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого дляпереезда по направлению службы занятости в другую местность и длятрудоустройства; покинувшим постоянное место жительства и работу в связи сосложнением межнациональных отношений; пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учрежденияздравоохранения или социальной защиты населения (по старости, поинвалидности, за выслугу лет и другим основаниям); женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), увольняющимся с работы пособственному желанию из учреждений социальной защиты населения,здравоохранения, Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) и образования всвязи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового,начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность илипереездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и изорганов внутренних дел; занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения, сучетом времени, необходимого для переезда по направлению службызанятости. 11.3.2.4. Стаж работы сохраняется также в случаях: расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком ввозрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) илиребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу додостижения ребенком указанного возраста; отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы вучреждениях социальной защиты населения. Надбавки за время отбываниянаказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывныйстаж не засчитывается. 11.3.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 11.3.2.1. 11.3.2.4. Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право нанадбавки за продолжительность работы, не включаются. 11.3.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: времяработы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренныхноменклатурой учреждений здравоохранения и социальной защитынаселения, за исключением учреждений, организаций и предприятий,упомянутых в настоящем разделе."; абзац 1 пункта 7 постановления изложить в следующей редакции: "7.Осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работниковучреждений социальной защиты населения Белгородской области в пределахфонда оплаты труда, предусмотренного в областном бюджете (в том числев объеме субвенций) на 2008 год и с учетом увеличения объемовсоциальных платных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возрастаи инвалидам в учреждениях и отделениях социального обслуживания надому в 2008 году. абзац 1 пункта 9 постановления изложить в следующейредакции: "9. Контроль за исполнением постановления возложить надепартамент здравоохранения и социальной защиты населения области(Белоусов Н.И..). 2. Признать утратившим силу постановление правительства областиот 16 декабря 2005 года N 248-пп "Об утверждении Положения об оплатетруда работников областных государственных учреждений социальногообслуживания системы социальной защиты населения". Губернатор Белгородской области Е. Савченко