Постановление Губернатора от 03.11.2011 № 116
О внесении изменeний в постановления губернатора Белгородской области от 13 апреля 2006 года N 52 и от 26 сентября 2011 года N 93
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 03 ноября 2011г. N116О внесении изменений в постановлениягубернатора Белгородской областиот 13 апреля 2006 года N 52 иот 26 сентября 2011 года N 93 В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", статьей 12 закона Белгородской области от 30 марта 2005года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области"и в целях обеспечения эффективной работы с кадровым резервомБелгородской области и кадровыми резервами государственных органовБелгородской области постановляю: 1. Внести в постановление губернатора Белгородской области от 13апреля 2006 года N 52 "О кадровом резерве на государственнойгражданской службе Белгородской области" следующие изменения: - в пункте 4 слова "за заместителя губернатора области -руководителя аппарата губернатора области О.Н. Полухина" заменитьсловами "на заместителя Губернатора области - начальника департаментакадровой политики области В.А. Сергачёва"; - в Положение о кадровом резерве на государственной гражданскойслужбе Белгородской области, утвержденное в пункте 1 названногопостановления: пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:"1.5. Работа с кадровым резервом проводится в соответствии с ежегоднымпланом работы с кадровым резервом в соответствующем государственноморгане."; абзац 2 пункта 1.6 раздела 1 изложить в следующей редакции:"Конкурс на замещение соответствующей вакантной должности гражданскойслужбы объявляется в случае письменного отказа гражданского служащего(гражданина), состоящего в кадровом резерве на данную должность, отзамещения предложенной должности либо при отсутствии кандидатур изчисла лиц, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурснойоснове."; в пункте 1.7 раздела 1 слова ", как правило,", "более"исключить; в пункте 2.1 раздела 2 слова "по категориям и группам должностейгражданской службы и" исключить, далее по тексту; пункт 2.2 раздела 2изложить в следующей редакции: "2.2. Включение гражданского служащего(гражданина) в кадровый резерв государственного органа области длязамещения должности гражданской службы осуществляется по результатамконкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации" (далее - Федеральный закон), Положением оконкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданскойслужбы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РоссийскойФедерации от 1 февраля 2005 года N112, за исключением случаев,предусмотренных федеральным законодательством."; второе предложениепункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции: "При подборе кандидатов учитываются результаты служебнойдеятельности, уровень образования, стаж государственной службы (стаж(опыт) работы по специальности), профессиональные знания и навыки,предъявляемые к различным группам должностей гражданской службы всоответствии с распоряжением губернатора области от 24 июля 2006 годаN 584-р "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям инавыкам государственных гражданских служащих Белгородской области".";пункт 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции: "2.4. Гражданский служащий (гражданин), включенный на конкурснойоснове в кадровый резерв для замещения одной должности, с егописьменного согласия может быть назначен на другую должность в этомили ином государственном органе, на которую не сформирован кадровыйрезерв, в случае его соответствия квалификационным требованиям,определенным должностным регламентом по этой должности. При этом должность, на которую гражданский служащий (гражданин)может быть назначен, должна быть не выше той группы и категориидолжностей, к которым относится должность, на которую он включен вкадровый резерв."; пункт 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции: "2.5. Гражданский служащий включается в кадровый резерв тогогосударственного органа, в котором он замещал должность гражданскойслужбы, в случае приостановления служебного контракта пообстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождениемгражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы: 1) в связи с призывом гражданского служащего на военную службуили направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскуюслужбу; 2) в связи с восстановлением на службе гражданского служащего,ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда; 3) в связи с избранием или назначением гражданского служащего навыборную должность в государственный орган, избранием его на выборнуюдолжность в орган местного самоуправления либо избранием его наоплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, втом числе в выборном органе первичной профсоюзной организации,созданной в государственном органе; 4) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств,препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой(военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии,эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данноеобстоятельство признано решением уполномоченного органа чрезвычайным; 5) в иных случаях, связанных с исполнением государственныхобязанностей, установленных федеральными законами."; пункты 2.6-2.7раздела 2 изложить в следующей редакции: "2.6. К сведениям о гражданских служащих (гражданах), включенныхв установленном порядке в кадровый резерв Белгородской области икадровый резерв государственного органа области, относятся: фамилия,имя, отчество; год рождения; образование (наименование учебного заведения, год окончанияучебного заведения, полученная специальность или квалификация), ученаястепень; занимаемая должность и место работы на момент включения вкадровый резерв; стаж работы на момент включения в кадровый резерв; должность, для замещения которой гражданский служащий (гражданин)включен в кадровый резерв; документ о включении в кадровый резерв (с указанием реквизитовправового акта). Указанные сведения формируются по установленной форме согласноприложению. 2.7. Выписки из документов о включении гражданского служащего вкадровый резерв, а также об исключении из кадрового резерва суказанием правовых оснований приобщаются к личному делу гражданскогослужащего."; подпункт 2.8.1 пункта 2.8 раздела 2 изложить в следующейредакции: "2.8.1. Списки гражданских служащих (граждан), включенных вкадровый резерв государственных органов области, а также копииправовых актов государственных органов о включении гражданскихслужащих (граждан) в кадровый резерв государственных органов области,представляются в государственный орган по управлению государственнойгражданской службой области в двухнедельный срок со дня принятиясоответствующего акта для включения их в кадровый резерв Белгородскойобласти."; пункт 2.9 раздела 2 исключить; пункт 2.11 раздела 2 изложить в следующей редакции: "2.11. Гражданский служащий (гражданин) исключается из списковкадрового резерва по следующим основаниям: а) назначение его на должность гражданской службы, в кадровомрезерве на замещение которой он состоит, либо иную равнозначную иливышестоящую должность, временную должность или должность гражданскойслужбы на период временного отсутствия основного работника; б) письменный отказ от участия в выполнении мероприятий,утвержденных планом индивидуальной подготовки, илинеудовлетворительная оценка выполнения им указанных мероприятий; в) снижение показателей эффективности и результативностипрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего напротяжении 3 месяцев, подтвержденное сводными отчетами оценкидеятельности гражданских служащих для выплаты ежемесячного денежногопоощрения, основанной на достижении показателей результативностипрофессиональной служебной деятельности, представляемымируководителями структурного подразделения государственного органа; г) совершение гражданским служащим дисциплинарного проступка, закоторое к нему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренноепунктами 3, 4, 5 части 1 статьи 57 Федерального закона; д) письменный отказ от предложения о замещении вакантнойдолжности гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которойон состоит, либо повторный отказ от предложения о замещении инойравнозначной или вышестоящей вакантной должности гражданской службы; е) ликвидация государственного органа области, сокращениедолжности гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которойон состоит, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.12настоящего Положения; ж) подача личного заявления в письменной форме об исключении изкадрового резерва; з) невозможность исполнять должностные обязанности по должности,в кадровом резерве на замещение которой он состоит, по состояниюздоровья в соответствии с медицинским заключением; и) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующихпоступлению или нахождению на гражданской службе; к) истечение срока нахождения в кадровом резерве; л) смерть или признание решением суда умершим (безвестноотсутствующим). Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) изкадрового резерва государственного органа области с указанием правовыхоснований принимается руководителем государственного органа области втечение 10 дней со дня наступления оснований для его исключения. Копия правового акта государственного органа области обисключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерванаправляется кадровой службой государственного органа области вдвухнедельный срок с момента принятия соответствующего акта вгосударственный орган по управлению государственной гражданскойслужбой области. При назначении гражданского служащего (гражданина) на вакантнуюдолжность гражданской службы из кадрового резерва иногогосударственного органа области, кадровой службой государственногооргана, в котором произошло назначение, копия соответствующегоправового акта в двухнедельный срок с момента его принятиянаправляется в государственный орган, в котором гражданский служащий(гражданин) был включен в кадровый резерв."; дополнить раздел 2пунктом 2.12 следующего содержания: "2.12. В случае если ликвидация государственного органа областиили сокращение должности гражданской службы, в кадровом резерве назамещение которой состоит гражданский служащий (гражданин),осуществлена с передачей функций иному государственному органуобласти, он включается в кадровый резерв данного государственногооргана области на замещение равнозначной по отношению к ней вакантнойдолжности гражданской службы, в случае его соответствия установленнымквалификационным требованиям, по решению руководителя государственногооргана."; пункт 3.2 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания: "За организацию проведения работы по подготовке гражданскогослужащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственногооргана Белгородской области, несет ответственность руководительструктурного подразделения, для замещения должности в которомгражданский служащий (гражданин) был включен в кадровый резерв."; впункте 3.3 раздела 3 слова "(приложение N 3)" исключить; в пункте 3.4 раздела 3 слова "План практической подготовкикадрового резерва государственного органа" заменить словами "Планработы с кадровым резервом в государственном органе"; пункт 3.5раздела 3 изложить в следующей редакции: "3.5. План индивидуальной подготовки гражданского служащего(гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органаобласти, должен предусматривать конкретные мероприятия, обеспечивающиеприобретение необходимых теоретических знаний и практических навыковдля замещения должности гражданской службы. План индивидуальной подготовки гражданского служащего(гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органаобласти, разрабатывается гражданским служащим (гражданином),включенным в кадровый резерв, совместно с руководителем структурногоподразделения, для замещения должности в котором гражданский служащий(гражданин) включен в кадровый резерв, согласовывается с кадровойслужбой государственного органа области и утверждается руководителемгосударственного органа области, в компетенцию которого входитназначение на должность или освобождение от должности гражданскойслужбы соответствующих гражданских служащих, в течение месяца со днявключения его в кадровый резерв государственного органа. Индивидуальный план подготовки гражданского служащего(гражданина) составляется в трех экземплярах, которые находятся поодному экземпляру у гражданского служащего (гражданина), руководителяструктурного подразделения, для замещения должности в которомгражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, и вкадровой службе государственного органа области для контроля за еговыполнением."; дополнить раздел 3 пунктом 3.11 следующего содержания: "3.11. Ежегодно не позднее 15 декабря руководитель структурногоподразделения, для замещения должности в котором гражданский служащий(гражданин) включен в кадровый резерв, представляет руководителюгосударственного органа области отчет о выполнении гражданскимслужащим (гражданином), включенным в кадровый резерв, мероприятийплана индивидуальной подготовки, запланированных на год. По результатам представленного отчета осуществляетсякорректировка плана индивидуальной подготовки гражданского служащего(гражданина), а при неудовлетворительном его выполнении готовитсяправовой акт государственного органа области об исключениигражданского служащего (гражданина) из кадрового резервагосударственного органа области."; пункт 3.11 считать пунктом 3.12 иизложить в следующей редакции: "3.12. Кадровый резерв Белгородской области пересматриваетсяежегодно."; приложения N 1 и приложение N 3 к Положению о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Белгородской области исключить; приложение N 2 к Положению о кадровом резерве на государственнойгражданской службе Белгородской области изложить в редакции согласноприложению к настоящему постановлению. 2. Внести в постановление губернатора Белгородской области от 26сентября 2011 года N 93 "О ежегодном дополнительном оплачиваемомотпуске государственным гражданским служащим Белгородской области,имеющим ненормированный служебный день" следующие изменения: - часть преамбулы изложить в следующей редакции: "В соответствии со статьями 45 и 46 Федерального закона от 27июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", далее по тексту. Губернатор Белгородской области Е. Савченко