Постановление Правительства Белгородской области от 20.06.2011 № 232-пп
О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года N 236-пп
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 20 июня 2011г. N232-ппО внесении изменений в постановлениеправительства Белгородской областиот 30 ноября 2006 года N 236-пп В целях уточнения методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников государственных образовательных учрежденийБелгородской области и муниципальных образовательных учреждений,реализующих программы начального общего, основного общего, среднего(полного) общего образования, правительство Белгородской областипостановляет: 1. Внести в постановление правительства Белгородской области от30 ноября 2006 года N 236-пп "Об утверждении методики формированиясистемы оплаты труда и стимулирования работников государственныхобразовательных учреждений Белгородской области и муниципальныхобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего,основного общего, среднего (полного) общего образования" следующиеизменения: - в Методику формирования системы оплаты труда и стимулированияработников государственных образовательных учреждений Белгородскойобласти и муниципальных образовательных учреждений, реализующихпрограммы начального общего основного общего, среднего (полного)общего образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1названного постановления: - пункт 8.1 раздела 8 "Расчет заработной платы руководителяобщеобразовательного учреждения" изложить в следующей редакции: "Заработная плата руководителя общеобразовательного учрежденияустанавливается учредителем на основании трудовых договоров,заключаемых с руководителями общеобразовательных учреждений. Заработная плата рассчитывается исходя из средней базовойзаработной платы педагогических работников, непосредственноосуществляющих учебный процесс в общеобразовательном учреждении, игарантированных доплат (коэффициента наполняемости школы, доплаты заквалификационную категорию). Стимулирующая часть заработной платы устанавливается органомуправления образования при участии органа, обеспечивающегообщественный характер управления, в размере до 70 процентов (максимум)от средней базовой заработной платы педагогов, непосредственноосуществляющих учебный процесс, в соответствии с критериямиэффективности работы руководителя (приложение N 1). Стимулирующая часть по результатам труда должна пересчитыватьсяпо итогам учебных четвертей. Формула для расчета базовой заработной платы руководителяобщеобразовательного учреждения: ЗПбдир. = Ср.баз.зп.пп. х 0,87 х (Кн + R), где: Ср.баз.зп.пп. - средняя базовая заработная плата педагогическихработников, непосредственно осуществляющих учебный процесс вобщеобразовательном учреждении; 0,87 - коэффициент к средней базовой заработной платепедагогических работников, непосредственно осуществляющих учебныйпроцесс в общеобразовательном учреждении; Кн - коэффициент наполняемости общеобразовательных учреждений; R - доплата за квалификационный разряд руководителей, имеющихвысшую квалификационную категорию, - 0,15. Таблица отнесения школ по группам наполняемостиГруппы общеобразовательных учрежденийНаименование и величина коэффициентагруппа (свыше 1001 ученика)К = 2,2группа (701 - 1000 учеников)К = 2,0группа (401 - 700 учеников)К =1,8группа (201 - 400 учеников)К =1,6группа (101- 200 учеников)К =1,4группа (до 100 учеников)К =1,2 - приложение N4 к Методике изложить в редакции согласноприложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 июня 2011 года. Губернатор Белгородской области Е. Савченко