Постановление Правительства Белгородской области от 04.12.2007 № 274-пп
О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 27 августа 2007 года N 196-пп
Утратил силу - Постановление Правительства Белгородской области от 10.02.2009 г. N 46-пп П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 04 декабря 2007 г. N 274-пп О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 27 августа 2007 года N 196-пп В целях уточнения методики формирования фонда оплаты трудаучреждений начального профессионального образования, находящихся введении Белгородской области, на основе нормативно-подушевогофинансирования правительство Белгородской области постановляет: 1. Внести следующие изменения в методику формирования фондаоплаты труда учреждений начального профессионального образования,находящихся в ведении области, утвержденную постановлениемправительства Белгородской области от 27 августа 2007 года N 196-пп"Об утверждении методики формирования фонда оплаты труда учрежденийначального профессионального образования, находящихся в веденииБелгородской области, на основе нормативно-подушевого финансирования": - пункт 2 "Формирование централизованного фонда стимулированияруководителей" дополнить после слов "участие учреждения в районных,городских, областных и всероссийских конкурсах профессиональногомастерства, результативность участия" абзацами следующего содержания:"Премирование руководителей производится по итогам полугодия. При распределении централизованного фонда стимулированияруководителей учебных заведений и расчете премии заместителямдиректора учитывается выполнение плана по приему учащихся на основеконтрактной подготовки кадров. В случае невыполнения учреждением планаприема по контрактной подготовке премия вышеуказанным категориямработников снижается на 50 процентов в течение всего учебного года"; - абзацы 3 и 4 пункта 4 "Порядок расчета оклада преподавателей наоснове норматива финансирования затрат на оплату труда преподавателя"изложить в следующей редакции: "Коэффициент, учитывающий стаж работы иквалификационную категорию педагога, составляет: - имеющим первую квалификационную категорию - 1,1; - имеющим высшую квалификационную категорию - 1,2. Для преподавателей, работающих с группами, делящимися наподгруппы, вводится коэффициент увеличения базового оклада 2."; - пункт 5 "Порядок расчета заработной платы преподавателей наосновании расчетного базового оклада" дополнить после слов "Еслипреподаватель ведет занятия в нескольких группах, то заработная платарассчитывается по каждой группе" абзацами следующего содержания: "Для групп с учащимися, имеющими отклонения в развитии,корректирующий коэффициент, учитывающий изменение численности учащихсяв учебной группе, составляет: - при наполняемости учебной группы 8 и менее человек - 0,9; - при наполняемости 9 человек - 1; - при наполняемости 10 человек - 1,1; - при наполняемости 11 человек - 1,2; - при наполняемости 12 человек - 1,3; - при наполняемости 13 человек и более - 1,4"; - абзац 2 пункта 7 "Порядок расчета заработной платы мастерапроизводственного обучения" после слов "К стимулирующим икомпенсационным выплатам мастерам производственного обучения относят:доплату за заведование кабинетами и мастерскими в размере 15процентов, за работу с компьютером - до 12 процентов, рассчитываемые впроцентном отношении к окладу" дополнить словами: ",скорректированному на коэффициент, учитывающий стаж работы,образование и квалификационную категорию, ", далее по тексту; - абзац 3 пункта 7 изложить в следующей редакции: "Корректирующий коэффициент, учитывающий стаж работы, образованиеи квалификационную категорию мастера производственного обучения,установлен в следующих размерах: - не имеющим квалификационной категории - 0,85; - имеющим вторую квалификационную категорию - 0,9; - имеющим первую квалификационную категорию - 0,95; - имеющим высшую квалификационную категорию - 1."; - пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания: "В случае производственной необходимости в учреждении за счетфонда мастеров производственного обучения может быть введена должностьмастера учебно-производственных мастерских с заработной платой, равнойсредней заработной плате мастеров производственного обучения."; - абзац 2 подпункта 1 пункта 8 "Порядок расчета заработной платыруководителям учреждений начального профессионального образования"изложить в следующей редакции: "Кр - коэффициент, установленный в соответствии с группами пооплате труда руководителей учреждений начального профессиональногообразования в следующих размерах: 1-я группа - 1,8; 2-я группа - 1,7; 3-я группа - 1,6; 4-я группа - 1,5"; - абзац 3 пункта 8 изложить в следующей редакции: "Средняя заработная плата преподавателей и мастеровпроизводственного обучения учебного заведения для расчета заработнойплаты руководящих работников определяется путем деления суммыфактического фонда заработной платы преподавателей, рассчитанного всоответствии с тарификацией, фонда заработной платы мастеров,рассчитанного в соответствии со штатным расписанием, доплат этимкатегориям работников за звание и награды, заработной платыруководителей ОБЖ и физического воспитания по штатному расписанию нафактическую численность работников этих категорий (включаясовместителей). Перерасчет средней заработной платы руководящихработников производится на 1 сентября и 1 января текущего года."; - абзац 4 подпункта 1 пункта 8 дополнить строками следующегосодержания: "- за наличие учащихся, имеющих отклонение в развитии, - 20процентов; - за руководство лицеем - 15 процентов.". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года. Губернатор Белгородской области Е.Савченко