Постановление Главы Администрации Белгородской области от 04.11.1995 № 641
Об утверждении Положения о порядке зачета трудового стажа членам семей, занимающимся выращиванием сельскохозяйственной продукции на крестьянских подворьях
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 4 ноября 1995 г. N 641Об утверждении Положения о порядкезачета трудового стажа членам семей,занимающимся выращиванием сельско-хозяйственной продукции на кресть-янских подворьях В целях повышения заинтересованности лиц, занимающихсяпроизводством сельскохозяйственной продукции на крестьянскихподворьях, обеспечения их социальными гарантиями в области труда,пенсионного и медицинского страхования и в соответствии спостановлением главы администрации области от 12 сентября 1995 г. N557 "О создании условий для развития крестьянских подворий"постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке зачета трудовогостажа членам семей, занимающимся выращиванием сельскохозяйственнойпродукции на крестьянских подворьях. 2. Главам администраций районов, городов через сельские,поселковые администрации с привлечением соответствующих службобеспечить организацию работы по регистрации работников крестьянскихподворий как лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностьюпо выращиванию сельскохозяйственной продукции, а также по перечислениюими страховых взносов с доходов в Пенсионный Фонд Российской Федерациив установленном действующим законодательством порядке. 3. Отделению Пенсионного Фонда по Белгородской области (ЕрмаковаЭ.Л.) обеспечить выдачу работникам справок по зачету в трудовой стажвремени работы на крестьянских подворьях по выращиваниюсельскохозяйственной продукции, являющихся плательщиками страховыхвзносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. 4. Белгородскому территориальному Фонду обязательногомедицинского страхования (Здоровцев Г.И.), главам администрацийрайонов, городов обеспечить работников, занимающихся выращиваниемсельскохозяйственной продукции на крестьянских подворьях, бесплатныммедицинским обслуживанием путем включения в систему обязательногомедицинского страхования на основе пункта 3 "Положения о порядкеуплаты страховых взносов в Федеральный и территориальный Фондыобязательного медицинского страхования", утвержденного постановлениемВерховного Совета РСФСР от 24 февраля 1993 г. N 4543-1. Глава администрации области Е.Савченко Утверждено постановлением главы администрации области от 4 ноября 1995 г. N 641 Положение о порядке зачета трудового стажа членам семей, занимающимся выращиванием сельскохозяйственной продукции на крестьянских подворьях 1. Настоящее Положение вводится в целях повышения экономическойзаинтересованности производства сельскохозяйственной продукции наподворьях крестьянских хозяйств, обеспечения социальных гарантийзанятости сельского и временно незанятого населения рабочих поселков,районных центров и городов, учета времени работы граждан накрестьянских подворьях в трудовой стаж для назначения пенсий,бесплатного медицинского обслуживания. 2. Зачет трудового стажа Зачет трудового стажа каждому работнику крестьянского подворья ичленам их семей до введения нового законодательства осуществляется всоответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа дляназначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерствасоциального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. по согласованию сПенсионным Фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерствомюстиции РСФСР при следующих условиях: - наличии документов о регистрации их как лиц, занимающихсяиндивидуальной трудовой деятельностью по выращиваниюсельскохозяйственной продукции на крестьянском подворье; - уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерациив размере 5 процентов от дохода, утвержденного постановлениемВерховного Совета РСФСР от 30 января 1991 г. для лиц,занимающихсяиндивидуальной трудовой деятельностью. При этом доход (условный фондоплаты труда), с которого берутся страховые взносы, устанавливается вразмере 35 процентов от объема реализованной продукции работникомкрестьянского подворья и членами его семьи, что соответствуетсложившемуся удельному весу фонда оплаты труда в общественномсельскохозяйственном производстве в 1994 году; - реализации в течении года одним работником крестьянскогоподворья товарной продукции в объеме, соответствующем величине неменее 100-кратного минимального размера оплаты труда, установленногозаконодательством Российской Федерации (на день сдачи продукции) вобластную продовольственную корпорацию в соответствии с договором назакупку сельскохозяйственной продукции и подтверждающих документов наее сдачу (приложение N 1 и N 2) или другому заготовителю на тех жеусловиях; - включение в объем реализованной продукции убытков при падежескота или других убытков по причинам, не зависящим от работника, приналичии подтверждающих документов,выданных соответствующимигосударственными органами. 3. Медицинское обслуживание Работники, занимающиеся выращиванием сельскохозяйственнойпродукции на крестьянских подворьях, обеспечиваются бесплатныммедицинским обслуживанием путем включения их в систему обязательногомедицинского страхования на основе пункта 3 "Положения о порядкеуплаты страховых взносов в Федеральный и территориальный Фондыобязательного медицинского страхования",утвержденного постановлениемВерховного Совета РСФСР от 24 февраля 1993 года N 4543-1. Приложение N 1 к Положению об установлении ежемесячных доплат к пенсии лицам, занимающимся выращиванием сельскохозяйственной продукции и о порядке зачета им трудового стажа Договор работника крестьянского подворья с руководителем (правлением) сельхозпредприятия, заготовительной организации области ________________________________________________________________ (наименование) ________________________ ________________________ "___"______________1995 г. (местонахождение) Руководитель (правление) в лице _________________________________ ________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) с одной стороны, и работник крестьянского подворья ____________ _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество работника крестьянского подворья) обязуется произвести в личном подворье сельскохозяйственнуюпродукцию:+--------------------------------------------------------------------+¦ ¦ Ед. ¦ ¦ Сумма в закупочных ¦¦ Наименование ¦изм. ¦ Количество ¦ ценах 199 __г. ¦¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦¦----------------------¦------¦-----------------¦--------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦----------------------¦------¦-----------------¦--------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦----------------------¦------¦-----------------¦--------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦----------------------+------+-----------------+--------------------¦¦ Итого: ¦ ХХ ¦ ХХ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------+ 2. Обязанности сторон 1. Работник крестьянского подворья обязуется произвести указанныйвыше обьем сельскохозяйственной продукции высокого качества иреализовать его в установленном порядке через сельскохозяйственноепредприятие (заготовительную организацию). 2. Руководитель (правление)____________________________________________________________________________________________________________ (наименование сельхозпредприятия)обязуется: а) Реализовать крестьянскому подворью корма:+--------------------------------------------------------------------+¦ Наименование ¦ Количество ¦ Сумма (тыс. руб.) ¦¦--------------------------¦---------------¦-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦¦--------------------------¦---------------¦-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦¦--------------------------¦---------------¦-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------+ б) Оказывать помощь средствами механизации при обработкеземельного участка и выращивании сельскохозяйственных животных; в) Для выпаса животных в летний период выделять пастбища ипастуха; г) Осуществлять зооветеринарное обслуживание поголовья животных; д) Сельскохозяйственное предприятие своевременно согласнодоговорным срокам обязуется закупить продукцию, определенную настоящимдоговором, и произвести расчет. 3. Ответственность сторон Руководитель (правление) сельскохозяйственного предприятия(заготовительной организации) и работник крестьянского подворья несутответственность за нарушение условий настоящего договора в пределах ихправ и обязанностей. 4. Прекращение действия договора Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания ипрекращается с момента реализации оговоренного объема товарнойпродукции.Руководитель сельхозпредприятия Работник крестьянского подворья___________ ___________________ ___________ ___________________ подпись Ф.И.О. подпись Ф.И.О."____"________________1995 г. "___"__________________1995 г. Приложение N 2 к Положению о порядке зачета трудового стажа членам семей, занимающимся выращиванием сельскохозяйственной продукции на крестьянских подворьях Пример расчета объема реализации продукции одним работником с крестьянского подворья для зачета одного года трудового стажа времени, затраченного на производство реализованной продукции На подворье содержится две коровы Надой на одну корову - 4500 кг Реализовано молока - 45 ц Реализовано свиней 2 головы по 150кг - 3 ц Реализовано молока КРС 1 гол. - 3 ц Яйцо - 1500 шт. Стоимость реализованной товарной продукции по закупочным ценам октября 1995 г.+--------------------------------------------------------------------+¦ ¦ Кол-во ¦ Закупочные ¦ Сумма ¦¦ ¦ (ц) ¦цены октября¦ (тыс. руб.)¦¦ ¦ ¦ 1995 г. ¦ ¦¦ ¦ ¦ (тыс.руб.)¦ ¦+-------------------------------+----------+------------+------------¦¦ Молоко ¦ 45 ¦ 60,0 ¦ 2700,0 ¦¦ Свиньи (живой вес) ¦ 3 ¦ 425,0 ¦ 1275,0 ¦¦ Молодняк КРС ¦ 3 ¦ 350,0 ¦ 1050,0 ¦¦ Яйцо - тыс. шт. ¦ 1,5 ¦ 350,0 ¦ 525,0 ¦+-------------------------------+----------+------------+------------¦¦ Итого: ¦ ¦ ¦ 5550,0 ¦+--------------------------------------------------------------------+ Для зачета одного года трудового стажа работнику крестьянскогоподворья объем реализованной товарной продукции в закупочных ценахоктября 1995 г. должен составить 5550 тыс. руб., что соответствуетвеличине 100-кратного минимального размера оплаты труда (всоответствии с федеральным законом от 19 июля 1995 г. она установленас 1 августа 1995 г. в сумме 55 тыс. рублей).