Постановление Губернатора Белгородской области от 18.04.2018 № 49

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА N 2

 

 

ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от18 апреля 2018 г.                                                                   N49

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА N 2

 

В целях повышения мотивации государственныхгражданских служащих области, а также работников органов исполнительной власти,государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям государственной гражданской службы области, участвующих в разработкеи реализации проектов, постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановлениеГубернатора Белгородской области от 12января 2011 года N 2 "О формировании и использовании премиальныхвыплат участникам разработки и реализации проектов":

- преамбулу постановления изложить в следующейредакции:

"В соответствии с постановлением ПравительстваБелгородской области от 31 мая 2010 года N 202-пп "Об утвержденииПоложения об управлении проектами в органах исполнительной власти игосударственных органах Белгородской области, а также подведомственных имучреждениях, предприятиях и организациях" и в целях материальногостимулирования государственных гражданских служащих области, работников органовисполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности,не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, а такжеработников учреждений, предприятий и организаций, подведомственных органамисполнительной власти области, государственным органам области, участвующих вразработке и реализации проектов", далее по тексту;

- в подпункте 1.1 пункта 1 постановления слова"участникам проектов в размере 2000 рублей" заменить словами"участникам проектов в размере 2500 рублей";

- пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Стимулирование участников проектов ипоощрение инициатора проекта осуществлять:

- для государственных гражданских служащих области, атакже работников органов исполнительной власти, государственных органовобласти, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственнойгражданской службы области, в пределах объемов средств, предусмотренных органамисполнительной власти и государственным органам области в соответствии сраспоряжением Правительства Белгородской области от 17 июня 2013 года N 287-рп"О межведомственной комиссии по вопросам проектной деятельности в органахгосударственной власти и государственных органах области и о порядкераспределения ассигнований, направляемых на материальное стимулированиеучастников проектной деятельности", и средств, предусмотренных на 2018 годПравительством Белгородской области;

- для работников учреждений, предприятий иорганизаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственныморганам области, - в пределах лимитов, доведенных на оплату труда,предусмотренных на стимулирующую часть отраслевыми положениями об оплате трудаи иными локальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок оплатытруда.";

- в Порядок материального стимулированиягосударственных гражданских служащих области, а также работников органовисполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности,не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области,участвующих в разработке и реализации проектов (далее - Порядок), утвержденныйв пункте 1 названного постановления:

- пункт 2.3 раздела II Порядка изложить в следующейредакции:

"2.3. Не подлежат премированию:

- инициаторы проектов, исполнителем которых выступаюткоммерческие организации, за исключением государственных и муниципальныхунитарных предприятий;

- инициаторы проектов, отнесенных к типу"бережливый".";

- седьмой абзац пункта 3.4 раздела III Порядкаизложить в следующей редакции:

"- для члена рабочей группы за выполнение работ:не более 40 дней в год при участии в 1 проекте, не более 35 дней в год в каждомпроекте - при участии в 2 проектах, не более 30 дней в год в каждом проекте -при участии в 3 и более проектах, независимо от его роли в другихпроектах";

- пункт 3.4 раздела III Порядка дополнить абзацемвосьмым следующего содержания:

"- для члена рабочей группы за выполнениепроцессов: не более 20 дней в год при участии в 1 проекте, не более 15 дней вгод в каждом проекте - при участии в 2 проектах, не более 10 дней в год вкаждом проекте - при участии в 3 и более проектах, независимо от его роли вдругих проектах";

- абзацы восьмой - десятый пункта 3.4 раздела IIIПорядка считать соответственно абзацами девятым - одиннадцатым;

- таблицы "Коэффициент эффективностипроекта" с примечаниями и "Коэффициент ролевого участия"приложения к Порядку изложить в следующей редакции:

"Коэффициент эффективности проекта

Тип проекта

Показатель (критерий)

Диапазон значения критериев

Значение коэффициента

Экономический

Проект по созданию нового производства. Прогнозируемый объем выручки после выхода на проектную мощность, млн. руб.

до 60

0,8

от 60 до 120

0,9

от 120 до 250

1

от 250 до 500

1,1

от 500

1,2

Проект, реализуемый на базе действующего производства. Прогнозируемое увеличение годового объема выручки после выхода на проектную мощность, млн. руб.

до 60

0,8

от 60 до 120

0,9

от 120 до 250

1

от 250 до 500

1,1

от 500

1,2

Социальный

Охват населения социальными благами за 1 год, тыс. чел.

до 5

0,8

от 5 до 10

0,9

от 10 до 20

1

от 20 до 50

1,1

от 50 до 100

1,2

Участие населения в мероприятиях проекта, тыс. чел.

до 5

0,8

от 5 до 10

0,9

от 10 до 20

1

от 20 до 35

1,1

от 35 до 50

1,2

Организационный

Создание и оптимизация деятельности организационных структур, тыс. чел.

до 1

0,8

от 1 до 3

0,9

от 3 до 7

1

от 7 до 10

1,1

от 10

1,2

Оптимизация деятельности организационных структур, направленная на профилактику негативного воздействия на окружающую среду, чел.

от 50

1

Технический

Бюджет проекта, млн. руб.

до 60

0,8

от 60 до 120

0,9

от 120 до 250

1

от 250 до 500

1,1

от 500

1,2

Бережливый

Эффективность, руб. <1>

от 500000 до 3000000

0,8

от 3000000 до 5000000

0,9

от 5000000 до 10000000

1

от 10000000 до 15000000

1,1

от 15000000

1,2

Эффективность, % кадровой оптимизации <2>

от 1 до 5

0,8

от 5 до 10

0,9

от 10 до 15

1

от 15 до 20

1,1

от 20

1,2

Эффективность, % трудодни <3>

от 5 до 10

0,8

от 10 до 20

0,9

от 20 до 35

1

от 35 до 50

1,1

от 50

1,2

Эффективность, % длительности <4>

от 5 до 10

0,8

от 10 до 20

0,9

от 20 до 35

1

от 35 до 50

1,1

от 50

1,2

--------------------------------

<1> - направлен на повышение экономическойэффективности функционирования организации и ее отдельных структур,подразделений. Например, проект по переводу документации в электронную форму,позволяющий снизить расходы на закупку бумаги;

<2> - ориентирован на оптимизацию персоналаорганизации и ее отдельных структур, подразделений. Например, проект посозданию единой службы технической поддержки;

<3> - направлен на сокращение трудозатрат повыполнению работ. Например, проект по созданию базы типовых управленческихдокументов, позволяющий сократить время на их подготовку;

<4> - ориентирован на оптимизацию и/илитехническое усовершенствование выполняемых процессов. Например, проект пооптимизации процедуры согласования государственной программы.

Коэффициент ролевого участия

Роль в проекте

Коэффициент Кру

Куратор

1

Руководитель

0,8

Администратор

0,6

Ответственный за блок работ

0,5

Член рабочей группы

за выполнение работ

0,6

за выполнение процессов

0,4

Оператор мониторинга

0,3

".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

ГубернаторБелгородской области                                                     Е.САВЧЕНКО