ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от18 апреля 2018 г. N49
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА N 2
В целях повышения мотивации государственныхгражданских служащих области, а также работников органов исполнительной власти,государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям государственной гражданской службы области, участвующих в разработкеи реализации проектов, постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановлениеГубернатора Белгородской области от 12января 2011 года N 2 "О формировании и использовании премиальныхвыплат участникам разработки и реализации проектов":
- преамбулу постановления изложить в следующейредакции:
"В соответствии с постановлением ПравительстваБелгородской области от 31 мая 2010 года N 202-пп "Об утвержденииПоложения об управлении проектами в органах исполнительной власти игосударственных органах Белгородской области, а также подведомственных имучреждениях, предприятиях и организациях" и в целях материальногостимулирования государственных гражданских служащих области, работников органовисполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности,не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, а такжеработников учреждений, предприятий и организаций, подведомственных органамисполнительной власти области, государственным органам области, участвующих вразработке и реализации проектов", далее по тексту;
- в подпункте 1.1 пункта 1 постановления слова"участникам проектов в размере 2000 рублей" заменить словами"участникам проектов в размере 2500 рублей";
- пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Стимулирование участников проектов ипоощрение инициатора проекта осуществлять:
- для государственных гражданских служащих области, атакже работников органов исполнительной власти, государственных органовобласти, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственнойгражданской службы области, в пределах объемов средств, предусмотренных органамисполнительной власти и государственным органам области в соответствии сраспоряжением Правительства Белгородской области от 17 июня 2013 года N 287-рп"О межведомственной комиссии по вопросам проектной деятельности в органахгосударственной власти и государственных органах области и о порядкераспределения ассигнований, направляемых на материальное стимулированиеучастников проектной деятельности", и средств, предусмотренных на 2018 годПравительством Белгородской области;
- для работников учреждений, предприятий иорганизаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственныморганам области, - в пределах лимитов, доведенных на оплату труда,предусмотренных на стимулирующую часть отраслевыми положениями об оплате трудаи иными локальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок оплатытруда.";
- в Порядок материального стимулированиягосударственных гражданских служащих области, а также работников органовисполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности,не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области,участвующих в разработке и реализации проектов (далее - Порядок), утвержденныйв пункте 1 названного постановления:
- пункт 2.3 раздела II Порядка изложить в следующейредакции:
"2.3. Не подлежат премированию:
- инициаторы проектов, исполнителем которых выступаюткоммерческие организации, за исключением государственных и муниципальныхунитарных предприятий;
- инициаторы проектов, отнесенных к типу"бережливый".";
- седьмой абзац пункта 3.4 раздела III Порядкаизложить в следующей редакции:
"- для члена рабочей группы за выполнение работ:не более 40 дней в год при участии в 1 проекте, не более 35 дней в год в каждомпроекте - при участии в 2 проектах, не более 30 дней в год в каждом проекте -при участии в 3 и более проектах, независимо от его роли в другихпроектах";
- пункт 3.4 раздела III Порядка дополнить абзацемвосьмым следующего содержания:
"- для члена рабочей группы за выполнениепроцессов: не более 20 дней в год при участии в 1 проекте, не более 15 дней вгод в каждом проекте - при участии в 2 проектах, не более 10 дней в год вкаждом проекте - при участии в 3 и более проектах, независимо от его роли вдругих проектах";
- абзацы восьмой - десятый пункта 3.4 раздела IIIПорядка считать соответственно абзацами девятым - одиннадцатым;
- таблицы "Коэффициент эффективностипроекта" с примечаниями и "Коэффициент ролевого участия"приложения к Порядку изложить в следующей редакции:
"Коэффициент эффективности проекта
Тип проекта | Показатель (критерий) | Диапазон значения критериев | Значение коэффициента |
Экономический | Проект по созданию нового производства. Прогнозируемый объем выручки после выхода на проектную мощность, млн. руб. | до 60 | 0,8 |
от 60 до 120 | 0,9 | ||
от 120 до 250 | 1 | ||
от 250 до 500 | 1,1 | ||
от 500 | 1,2 | ||
Проект, реализуемый на базе действующего производства. Прогнозируемое увеличение годового объема выручки после выхода на проектную мощность, млн. руб. | до 60 | 0,8 | |
от 60 до 120 | 0,9 | ||
от 120 до 250 | 1 | ||
от 250 до 500 | 1,1 | ||
от 500 | 1,2 | ||
Социальный | Охват населения социальными благами за 1 год, тыс. чел. | до 5 | 0,8 |
от 5 до 10 | 0,9 | ||
от 10 до 20 | 1 | ||
от 20 до 50 | 1,1 | ||
от 50 до 100 | 1,2 | ||
Участие населения в мероприятиях проекта, тыс. чел. | до 5 | 0,8 | |
от 5 до 10 | 0,9 | ||
от 10 до 20 | 1 | ||
от 20 до 35 | 1,1 | ||
от 35 до 50 | 1,2 | ||
Организационный | Создание и оптимизация деятельности организационных структур, тыс. чел. | до 1 | 0,8 |
от 1 до 3 | 0,9 | ||
от 3 до 7 | 1 | ||
от 7 до 10 | 1,1 | ||
от 10 | 1,2 | ||
Оптимизация деятельности организационных структур, направленная на профилактику негативного воздействия на окружающую среду, чел. | от 50 | 1 | |
Технический | Бюджет проекта, млн. руб. | до 60 | 0,8 |
от 60 до 120 | 0,9 | ||
от 120 до 250 | 1 | ||
от 250 до 500 | 1,1 | ||
от 500 | 1,2 | ||
Бережливый | Эффективность, руб. <1> | от 500000 до 3000000 | 0,8 |
от 3000000 до 5000000 | 0,9 | ||
от 5000000 до 10000000 | 1 | ||
от 10000000 до 15000000 | 1,1 | ||
от 15000000 | 1,2 | ||
Эффективность, % кадровой оптимизации <2> | от 1 до 5 | 0,8 | |
от 5 до 10 | 0,9 | ||
от 10 до 15 | 1 | ||
от 15 до 20 | 1,1 | ||
от 20 | 1,2 | ||
Эффективность, % трудодни <3> | от 5 до 10 | 0,8 | |
от 10 до 20 | 0,9 | ||
от 20 до 35 | 1 | ||
от 35 до 50 | 1,1 | ||
от 50 | 1,2 | ||
Эффективность, % длительности <4> | от 5 до 10 | 0,8 | |
от 10 до 20 | 0,9 | ||
от 20 до 35 | 1 | ||
от 35 до 50 | 1,1 | ||
от 50 | 1,2 |
--------------------------------
<1> - направлен на повышение экономическойэффективности функционирования организации и ее отдельных структур,подразделений. Например, проект по переводу документации в электронную форму,позволяющий снизить расходы на закупку бумаги;
<2> - ориентирован на оптимизацию персоналаорганизации и ее отдельных структур, подразделений. Например, проект посозданию единой службы технической поддержки;
<3> - направлен на сокращение трудозатрат повыполнению работ. Например, проект по созданию базы типовых управленческихдокументов, позволяющий сократить время на их подготовку;
<4> - ориентирован на оптимизацию и/илитехническое усовершенствование выполняемых процессов. Например, проект пооптимизации процедуры согласования государственной программы.
Коэффициент ролевого участия
Роль в проекте | Коэффициент Кру | |
Куратор | 1 | |
Руководитель | 0,8 | |
Администратор | 0,6 | |
Ответственный за блок работ | 0,5 | |
Член рабочей группы | за выполнение работ | 0,6 |
за выполнение процессов | 0,4 | |
Оператор мониторинга | 0,3 |
".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.
ГубернаторБелгородской области Е.САВЧЕНКО