Постановление Губернатора Белгородской области от 10.07.2007 № 77
Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 10 июля 2007г. N77
Об упорядочении оплаты труда работников,
замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской
службы области
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 13.10.2010 № 75)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 02.04.2012 № 27)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 11.03.2014 № 18)
В целях упорядочения оплаты труда работников органов исполнительной власти области, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, а также обеспечения им социальных гарантий постановляю: (В редакции Постановления Губернатора
Белгородской области от 29.05.2014 № 52)
1. Установить должностные оклады работников органов
исполнительной власти области, государственных органов области,
замещающих должности, приравненные к условиям оплаты труда
государственных гражданскихслужащих области, согласно приложению N 1.
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
2. Производить работникам,замещающим должности, приравненные к
условиям оплаты труда государственных гражданских служащих
области, в органах исполнительной власти области и структурных
подразделениях при органах исполнительной власти области,
государственных органах области, указанных в приложении N 2,
следующие ежемесячные и дополнительные выплаты (В редакции
Постановления Губернатора Белгородской области от 02.04.2012№
27), (В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 11.03.2014 № 18), (В редакции Постановления Губернатора
Белгородскойобласти от29.05.2014 № 52)
а) ежемесячная надбавказа сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 200 процентов должностного
оклада;
б)ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет при
стаже работы в органах управленияв следующих размерах: стаж работы
(проценты)
отЗ до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
2 в) ежемесячное денежное поощрение:
Наименование должности Количество
должностных
окладов
Начальник управления 2
Первый заместитель
начальника управления 1,8
Заместитель начальника
управления 1,8
Заместитель
начальника управления -начальник
отдела 1,8
Начальник отдела(группы) 1,7
Главный бухгалтер 1,7
Заместитель начальникаотдела (группы) 1,4
Консультант 1,4
Главный специалист 1,3
Специалист-инструктор 1,3
Ведущий специалист 1,3
г) премии по результатам работы в размере 25 процентов от
должностного оклада; (В редакции Постановления Губернатора
Белгородскойобласти от02.04.2012 № 27)
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 разв год - в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь - в размере 2должностных окладов.
3. Установить, что при формировании фонда оплаты труда
работников, замещающихдолжности, приравненные к условиям оплаты труда
государственных гражданских служащих области, сверх средств,
направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются
средства для выплаты (врасчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде - вразмере 13 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет- в
размере 3 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения на основе показателей
результативностидеятельности работника - в размере 16 должностных
окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - вразмере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2должностных окладов.
4. (Исключен - Постановление Губернатора Белгородской области
5. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик
В.Ф.) производитьфинансирование реализации настоящего постановления в
пределах ассигнований, утвержденных в областном бюджете на
соответствующий финансовый год. (В редакции Постановления Губернатора
Белгородскойобласти от02.04.2012 № 27)
6. Признать утратившими силу:
- постановление главы администрации Белгородской области от 3
августа 1998 года N 424 "Об упорядочении оплаты труда работников служб
управлений образования и культуры администрации области, ранее
приравненных к условиям оплаты труда работников органов управления
области", кроме пункта 5 указанного постановления;
- приложение к распоряжению главы администрации Белгородской
области от 10 января 1999 года N 3-р "О введении в высших учебных
заведениях должностей специалистов по работе со студенческой
молодежью";
- приложение к постановлению главы администрации области от 20
сентября 2000 года N 591 "О программе "Молодежь Белгородской области"
на 2001-2003 годы и организационном механизме ее реализации"":
- пункт 2 распоряжения губернатора Белгородской области от 31
декабря 2004 года N 1093-р "Об упорядочении штатной численности и
оплаты труда специалистов-инструкторов по военно-патриотическому
воспитанию" в части размера доплат к должностному окладу;
- пункт 3 распоряжения губернатора Белгородской области от 11
(Коврижных Ю.В.).
должностей обслуживающего и вспомогательного персонала управления по
делам молодежи области".
7. (Исключен - Постановление Губернатора Белгородской области
от 13.10.2010 № 75)
8. Контроль за исполнением постановлениявозложить на первого
заместителя Губернатора области - руководителя Администрации
Губернатора области О.Н. Полухина. (В редакции Постановления
Губернатора Белгородской области от 13.10.2010 № 75)
9. Настоящее постановление вступает в силу со 2 апреля 2007 года.
Губернатор Белгородской области Е. Савченко