Постановление Губернатора Белгородской области от 13.10.2010 № 75
О внесении изменений в постановление губернатора области от 10 июля 2007 года N 77
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 13 октября 20l0г. N75О внесении изменений в постановлениегубернатора области от 10 июля 2007года N 77 В целях упорядочения оплаты труда работников органовисполнительной власти, замещающих должности, приравненные к условиямоплаты труда государственных гражданских служащих области, а такжеобеспечения им социальных гарантий постановляю: 1. Внести в постановление губернатора области от 10 июля 2007года N 77 "Об упорядочении оплаты труда работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы области" следующие изменения: - пункты 1-5 изложить в следующей редакции: "1. Установить должностные оклады работников органовисполнительной власти области, замещающих должности, приравненные кусловиям оплаты труда государственных гражданских служащих области,согласно приложению N 1. 2. Департаментам образования, культуры и молодежной политики(Коврижных Ю.В.), агропромышленного комплекса (Родионов В.Я.),стратегического развития (Юдин С.В.),экономического развития (ЛевченкоА.А.) области, управлениям культуры (Курганский С.И.), по деламмолодежи (Беспаленко П.Н.) области производить работникам органовисполнительной власти области, указанных в приложении N 2, ежемесячныеи дополнительные выплаты: а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде - в размере от 50 до 200 процентов должностногооклада; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет пристаже работы в органах управления в следующих размерах: стаж работы(проценты) отЗ до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30 2 в) ежемесячное денежное поощрение: должность кол-во должностных оклад начальник управления 2 заместитель начальника управления 1,8 начальник отдела начальник отдела 1,7 главный бухгалтер 1,7 заместитель начальника отдела 1,4 помощник начальника департамента 1,4 консультант 1,4 главный специалист 1,3 ведущий специалист 1,3 г) премии по результатам работы; д) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов; е) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов. 3. Установить, что при формировании фонда оплаты трудаработников, замещающих должности, приравненные к условиям оплаты трудагосударственных гражданских служащих области, сверх средств,направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваютсясредства для выплаты (в расчете на год): а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде - в размере 13 должностных окладов; б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - вразмере 3 должностных окладов; в) премий по результатам работы - в размере 3 должностныхокладов; г) ежемесячного денежного поощрения на основе показателейрезультативности деятельности работника - в размере 16 должностныхокладов; д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов; е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 4. Департаментам агропромышленного комплекса (Родионов В.Я.),стратегического развития (Юдин С.В.), экономического развития(Левченко А.А.) области разработать и утвердить: порядок установления работникам надбавки за сложность,напряженность и высокие достижения в труде; порядок оценки деятельности работников для выплаты ежемесячногоденежного поощрения, основанного на достижении показателейрезультативности профессиональной служебной деятельности; порядок выплаты премии сотрудникам по результатам работы; положение о единовременной выплате работникам при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. При разработке порядка установления работникам надбавки засложность, напряженность и высокие достижения в труде предусмотретьглавным критерием степень участия каждого работника в разработке иреализации целевых программ и проектов, а также результаты реализациипроектной деятельности. Департаменту образования, культуры и молодежной политики области(Коврижных Ю.В.), управлениям культуры (Курганский С.И.), по деламмолодежи (Беспаленко П.Н.) области привести в соответствие с настоящимпостановлением существующие порядки и положения, касающиеся оплатытруда. 5. Департаменту финансов и бюджетной политики области (БоровикВ.Ф.) производить финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления, в пределах ассигнований утвержденных вобластном бюджете на 2010 год. При формировании проекта областногобюджета начиная с 2011 года предусматривать денежные средства наоплату труда работников, замещающих должности, приравненные к условиямоплаты труда государственных гражданских служащих области.";- пункт 7 исключить; - пункт 8 изложить в следующей редакции: "8. Контроль за исполнением постановления возложить на первогозаместителя Губернатора области - руководителя АдминистрацииГубернатора области О.Н. Полухина." - приложения N 1-2 к названному постановлению изложить в редакциисогласно приложениям N 1 -2 к настоящему постановлению. 2. Органам исполнительной власти области и их структурнымподразделениям, работники которых приравнены к условиям оплаты трудагосударственных гражданских служащих области, провести в соответствиис действующим законодательством необходимые организационныемероприятия, связанные с изменением условий трудового договорауказанных работников. Губернатор Белгородской области Е. Савченко