Постановление от 12.05.2005 г № 93
О мерах по повышению уровня оплаты труда и погашению задолженности по ее выплате на основе социального партнерства в сфере материального производства области в 2005 году
Итоги социально-экономического развития города в 2004 году свидетельствуют о позитивных тенденциях в реальном секторе экономики, позволивших обеспечить рост объемов промышленного производства, повысить инвестиционную активность, улучшить показатели уровня и качества жизни населения. Средняя заработная плата, начисленная работникам в прошедшем году, сложилась в размере 6,3 тысячи рублей и возросла по сравнению с 2003 годом в 1,2 раза.
В результате проводимой работы по реализации постановления администрации города Белгорода от 24 июля 2004 года N 141 "Об усилении контроля за ростом, своевременной выплатой заработной платы и дальнейшим развитием социального партнерства в сфере материального производства в 2004 году" и городского трехстороннего соглашения между областным объединением профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией города на 2002 - 2004 годы среднемесячная заработная плата в производственной сфере в декабре 2004 года возросла на 15,5 процента по сравнению с декабрем 2003 года и составила 8,2 тысячи рублей, по крупным и средним предприятиям соответственно - на 13 процентов и 7,7 тысячи рублей. По состоянию на 1 января текущего года 663 предприятия города, или 98 процентов от их общего количества заключили коллективные договоры, из них почти 70 процентов предприятий сферы материального производства предусмотрели в них обязательства по росту заработной платы. В то же время в городе продолжает сохраняться межотраслевая дифференциация оплаты труда. Несмотря на значительное сокращение, еще не ликвидирована задолженность по выплате работникам заработной платы, которая по состоянию на 1 апреля 2005 года в целом по городу составила 3 млн. рублей, или 0,4 процента месячного фонда оплаты труда.
В целях выполнения Стратегического плана действий органов местного самоуправления города Белгорода на 2003 - 2006 годы по реализации Программы улучшения качества жизни населения Белгородской области и трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией города на 2005 - 2007 годы, обеспечения повышения уровня заработной платы и погашения задолженности по ее выплате постановляю:
1.Комитетам по градостроительству и городскому хозяйству (Болтенков В.П.), экономики и муниципальной собственности (Пашков А.А.), по социальной политике (Скурятин В.И.), финансов и бюджетной политики (Спицын В.В.), по управлению и содержанию территорий (Жарко В.П.) совместно с собственниками, инвесторами, руководителями хозяйствующих субъектов и с участием отраслевых профсоюзов:
- на основе дальнейшего развития социального партнерства разработать и реализовать комплекс мер по повышению эффективности производства, обеспечивающего уровень средней заработной платы работников в сфере материального производства города к концу 2005 года не менее 8,5 тысячи рублей в месяц;
- при оказании организационной, финансовой и иной поддержки предприятиям и организациям, работодателям - физическим лицам, учитывать в качестве основных критериев уровень и своевременность выплаты заработной платы, участие в системе социального партнерства, выполнение обязательств коллективных договоров и соглашений;
- готовить представление или согласование кандидатур руководителей предприятий и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, к государственным, ведомственным и областным наградам при условии обеспечения выплаты в трудовых коллективах работникам, исходя из финансово-экономических возможностей, достойной заработной платы и отсутствия задолженности по ее выплате.
2.Отделу по труду комитета по социальной политике (Иванчихин В.И.) совместно с профсоюзными организациями и работодателями:
- предусматривать в коллективных договорах обязательства по росту заработной платы и установлению минимального размера оплаты труда на предприятиях и в организациях внебюджетного сектора экономики на уровне не ниже 3 тысяч рублей в месяц. В хозяйствующих субъектах, где реализация данного обязательства невозможна по объективным причинам, разработать программы поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до уровня, не менее указанного;
- обеспечить дальнейшее развитие коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, контроль за включением в коллективные договоры обязательств по росту заработной платы работников, по оказанию материальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- осуществлять проведение мониторингов предприятий и организаций, имеющих низкий уровень заработной платы и просроченную задолженность по ее выплате;
- обеспечить регулярное рассмотрение вопросов роста заработной платы и погашения задолженности по ее выплате на заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и комиссии по регулированию оплаты труда в сфере материального производства;
- усилить работу по оформлению и регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами и работниками, предусматривая размер заработной платы работников не ниже 3 тысяч рублей в месяц.
6.Отделу по связям с общественностью, СМИ и международному сотрудничеству (Сидорова Л.М.) обеспечить регулярное освещение вопросов роста заработной платы и снижения долгов по ее выплате в средствах массовой информации.
7.Признать утратившим силу постановление администрации города от 24 июня 2004 года N 141 "Об усилении контроля за ростом, своевременной выплатой заработной платы и дальнейшим развитием социального партнерства в сфере материального производства в 2004 году".
8.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации - руководителя комитета по социальной политике Скурятина В.И.
Информацию о ходе исполнения постановления представить к 20 марта 2006 года.
Глава местного самоуправления
В.ПОТРЯСАЕВ