N
п/п
| Мероприятия
| Срок
исполнения
| Ответственные
|
1. Нормативно-правовое обеспечение развития
муниципальной службы области Ивнянского района
|
1.1. Нормативно-правовое обеспечение развития
муниципальной службы области Ивнянского района
|
| | О порядке предоставления ежегодного
основного оплачиваемого отпуска для
отдельных категорий муниципальных служащих
| 1
полугодие
2008 года
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | О порядке предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за
ненормированный рабочий день
| | |
| | О Реестре должностей муниципальной службы
| 1
полугодие
2009 года
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | О квалификационных требованиях к уровню
профессионального образования, стажу
муниципальной службы или стажу (опыту)
работы по специальности, профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей
| | |
| | О порядке проведения конкурса на замещение
должности муниципальной службы, порядке
формирования конкурсной комиссии
| | |
| | Об утверждении Положения о проведении
аттестации муниципальных служащих
| | |
| | О размерах должностных окладов
муниципальных служащих, ежемесячных и иных
выплат, порядке их осуществления
| | |
| | О дополнительных квалификационных
требованиях к должности главы администрации
поселения, замещаемой на основании
контракта (изменения в устав
соответствующего поселения)
| 2
полугодие
2008 года
| |
| | О порядке организации работы с кадровым
резервом на муниципальной службе
| | |
| | О порядке заключения Соглашений между
правительством области и органами местного
самоуправления района о проведении единой
кадровой политики
| 2
полугодие
2008 года
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | О дополнительных квалификационных
требованиях к должности главы администрации
муниципального района, замещаемой на
основании контракта (изменения в устав
соответствующего муниципального
образования)
| 2
полугодие
2009 года
| |
2. Профессионализация муниципальной службы
области Ивнянского района
|
| | Реализация областной программы
профессионального развития государственных
гражданских и муниципальных служащих
области с учетом требований распоряжения
губернатора области от 28 апреля 2007 года
N 357-р "О программе административной
реформы в Белгородской области в 2007 -
2008 годах", постановления правительства
области от 28 марта 2006 года N 74-пп "О
Плане мероприятий по реализации
административной реформы в Белгородской
области в 2006 - 2008 годах", распоряжения
правительства области от 4 февраля 2008
года N 28-рп "Об утверждении концепции
создания региональной информационно-
аналитической системы Белгородской области"
(Приложение к перечню мероприятий по
развитию государственной гражданской и
муниципальной службы Белгородской области
на 2008 - 2010 годы)
| Ежегодно
| Аппарат главы
администрации
района,
администрации
городского,
сельских
поселений
|
| | Совершенствование у муниципальных служащих
области Ивнянского района навыков владения
информационно-коммуникационными
технологиями муниципального управления
| 2
полугодие
2008 года
| Аппарат главы
администрации
района
|
3. Развитие современных кадровых
технологий на муниципальной службе
|
3.1. Система оценки профессиональных
компетентностей муниципальных служащих
|
| | Создание и развитие системы оценки
профессиональных компетентностей
муниципальных служащих области Ивнянского
района
| 2009 -
2010 годы
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | Создание системы оценки профессиональных
компетентностей муниципальных служащих
области Ивнянского района
| 2010 год
| Органы
местного
самоуправления
района
|
3.2. Совершенствование технологии конкурсного
замещения вакантных должностей муниципальной
службы области Ивнянского района
|
| | Совершенствование системы конкурсного
замещения вакантных должностей
муниципальной службы области Ивнянского
района
| В течение
всего
периода
| Аппарат главы
администрации
района,
администрации
городского,
сельских
поселений
|
| | Внедрение конкурсного замещения вакантных
должностей муниципальной службы области
Ивнянского района
| В течение
всего
периода
| Органы
местного
самоуправления
района
|
3.3. Совершенствование технологии проведения аттестации,
квалификационного экзамена муниципальных
служащих области Ивнянского района
|
| | Проведение аттестаций и совершенствование
аттестационных процедур муниципальных
служащих области Ивнянского района
| В течение
всего
периода
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | Проведение квалификационных экзаменов
муниципальных служащих района и
совершенствование технологии их проведения
| В течение
всего
периода
| Аппарат главы
администрации
района
|
3.4. Совершенствование технологии работы
с кадровым резервом на муниципальной службе
|
| | Проведение конкурсов на включение в
кадровые резервы администрации района и
администраций городского, сельских
поселений и организация работы с ними
| В течение
всего
периода
| Аппарат главы
администрации
района
|
3.5. Развитие информационно-коммуникационных
технологий кадрового учета на муниципальной службе
|
| | Автоматизация кадровой работы в органах
местного самоуправления района
| | Аппарат главы
администрации
района
|
4. Совершенствование механизмов стимулирования,
мотивации, оценки деятельности и обеспечения
социальных гарантий муниципальных служащих
|
| | Развитие системы оплаты труда муниципальных
служащих на основе оценки результативности
профессиональной служебной деятельности
| В течение
всего
периода
| |
| | Мониторинг показателей результативности
муниципальных служащих района и приведение
их в соответствие с выполняемыми функциями
| | |
| | Мониторинг применения должностных
регламентов, оценка степени влияния
должностного регламента на обеспечение
исполнения полномочий органа исполнительной
власти, муниципального служащего, а также
на результативность его профессиональной
служебной деятельности
| В течение
всего
периода
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | Совершенствование должностных регламентов
муниципальных служащих по итогам
мониторинга их применения в части
конкретизации квалификационных требований,
обязанностей, прав, перечня решений,
показателей результативности
| | Аппарат главы
администрации
района
|
| | Внедрение новой системы контроля
результативности деятельности муниципальных
служащих "От контроля действий к контролю
соблюдения административных и должностных
регламентов"
| 2009 -
2010 годы
| |
| | Формирование системы "коллективной
аттестации" органа исполнительной власти,
муниципальных служащих, его структурных
подразделений
| 2009 -
2010 годы
| |
| | Развитие механизмов социальных гарантий и
дополнительного страхования муниципальных
служащих:
- совершенствование механизмов
предоставления единовременной субсидии на
приобретение жилой площади муниципальным
служащим района;
- внедрение механизмов оздоровления
муниципальных служащих района
| | |
| | Формирование системы оплаты труда
муниципальных служащих района на основе
оценки результативности профессиональной
служебной деятельности
| 2009 -
2010 годы
| Аппарат главы
администрации
района
|
5. Повышение эффективности взаимодействия
гражданской и муниципальной службы области
и гражданского общества, населения
|
| | Привлечение к участию в работе различных
комиссий независимых экспертов
| В течение
всего
периода
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | Создание и организация деятельности
комиссий по индивидуальным служебным спорам
и комиссий по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликтов интересов
| | |
| | Поддержка официальных сайтов губернатора и
правительства области и официальных сайтов
органов исполнительной власти,
государственных органов области,
официального сайта района по вопросам
развития муниципальной службы области
Ивнянского района
| | |
| | Информирование общественности по вопросам
развития муниципальной службы области
Ивнянского района
| | |
6. Внедрение антикоррупционных механизмов
в рамках реализации кадровой политики
в органах местного самоуправления
|
| | Внедрение и развитие механизмов
урегулирования конфликтов интересов на
муниципальной службе
| 2009 -
2010 годы
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | Внедрение процедур предотвращения и
устранения нарушений правил служебного
поведения муниципальных служащих
| | |
| | Создание и внедрение комплексной системы
постоянного мониторинга имущественного
положения муниципальных служащих, в том
числе на основе анализа сведений о
полученных ими доходах и имуществе,
принадлежащем им на праве собственности,
являющихся объектами налогообложения, а
также организация наблюдения за стилем
жизни тех служащих, в отношении которых
есть сомнения в их беспристрастности и
честности
| | |
| | Развитие комплексной системы контроля за
представлением муниципальными служащими
сведений о полученных доходах и
принадлежащем на праве собственности
имуществе, являющихся объектами
налогообложения, об обязательствах
имущественного характера
| 2009 -
2010 годы
| Аппарат главы
администрации
района
|
7. Научно-методическое обеспечение развития
государственной гражданской и муниципальной
службы области Ивнянского района
|
| | Формирование системы оценки администрации
района, администраций городского, сельских
поселений для определения рейтинга качества
кадровой работы
| В течение
всего
периода
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | Методические рекомендации по вопросам
муниципальной службы:
- рекомендации по формированию
корпоративной культуры в органах
муниципального управления;
- методика планирования карьерного роста
муниципальных служащих;
- методика комплексной оценки муниципальных
служащих;
- методика оценки динамики
профессионального развития кадрового
резерва
|
1
полугодие
2009 года
1
полугодие
2009 года
2
полугодие
2009 года
1
полугодие
2010 года
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | Проведение комплексных мероприятий по теме
"Критерии оценки деятельности органов
местного самоуправления":
- анкетирование;
- круглый стол;
- семинар по проблемным вопросам;
- подготовка методических пособий и
рекомендаций
| 1
полугодие
2009 года
| Аппарат главы
администрации
района
|
| | Социологический мониторинг кадрового
потенциала муниципальных служащих области
Ивнянского района
| 2009 -
2010 годы
| |