Приложение к Постановлению от 20.02.2009 г № 87
План мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда Белгородского района в 2009 году
| N п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители и участники |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Проводить оценку социально- экономической ситуации на рынке труда района, уточнять перечень населенных пунктов, в которых ситуация с занятостью и уровнем жизни населения приобретает критический характер | Ежемесячно | Комитет по управлению муниципальной собственностью, "Центр занятости населения Белгородского района", главы администраций сельских (городских) поселений |
| 2. | Обеспечить проведение мониторинга занятости населения в районе | Еженедельно | Подотдел по труду администрации района, "Центр занятости населения Белгородского района", работодатели |
| 3. | Проработать с работодателями возможность организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы | До 15 февраля | Комитет по управлению муниципальной собственностью района, "Центр занятости населения Белгородского района", работодатели |
| 4. | Контролировать своевременность предоставления работодателями сведений о планируемых масштабах массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | В течение года | Подотдел по труду администрации района, "Центр занятости населения Белгородского района" |
| 5. | Принимать опережающие меры по сдерживанию, приостановке или поэтапному проведению массовых высвобождений работников (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | В течение года | Комитет по управлению муниципальной собственностью района, профсоюзные органы |
| 6. | Организовывать на предприятиях, планирующих массовые увольнения или находящихся под угрозой остановки, временные консультационные пункты службы занятости с целью контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости администрациями предприятий и организаций, информирования и консультирования увольняемых работников об их правах и обязанностях | В течение года | "Центр занятости населения Белгородского района" |
| 7. | Освещать в средствах массовой информации проведение мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда Белгородского района в 2009 году | Ежемесячно | Отдел организационно- контрольной и кадровой работы, "Центр занятости населения Белгородского района" |
| 8. | Определить перечень предприятий и организаций, на которых предполагается организовать общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировку выпускников учреждений профессионального образования и представить для утверждения в департамент экономического развития области | 15 февраля | Комитет по управлению муниципальной собственностью района |
| 9. | Заключить договоры с предприятиями, организациями и учреждениями всех форм собственности, на базе которых будут проводиться общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения | В течение года | "Центр занятости населения Белгородского района", работодатели |
| 10. | Осуществлять контроль за ходом реализации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения и соблюдением договорных обязательств | В течение года | Комитет по отраслевому развитию администрации района, "Центр занятости населения Белгородского района", главы администраций сельских (городских) поселений |
| 11. | Сформировать прогноз-заказ на обучение и переподготовку работников, находящихся под риском сокращения, исходя из анализа ситуации на рынке труда, прогноза развития экономики района, потребности предприятий и организаций всех форм собственности | Февраль - март | "Центр занятости населения Белгородского района", работодатели |
| 12. | Провести совместно с работодателями анкетирование среди работников, находящихся под риском сокращения, для определения численности и профессионально-квалификационного состава граждан, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, в целях их занятости как на данном предприятии, так и в других организациях, исходя из потребностей рынка труда | В течение года | Работодатели, "Центр занятости населения Белгородского района" |
| 13. | Проводить групповые и индивидуальные консультации с работниками, находящимися под риском сокращения, по вопросам, связанным с выбором профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места учебы и т.д. | В течение года | "Центр занятости населения Белгородского района" |
| 14. | Определить перечень предприятий и организаций, работники которых пройдут опережающее профессиональное обучение, и представить его для утверждения в департамент экономического развития области | 20 февраля | "Центр занятости населения Белгородского района" |
| 15. | Проводить систематический анализ состава безработных граждан, способных организовать собственное дело и включиться в самозанятость | Ежемесячно | "Центр занятости населения Белгородского района" |
| 16. | Обеспечить возможность ознакомления граждан в центрах занятости с нормативными документами, методическими пособиями, рекомендациями о порядке создания малых предприятий, о местонахождении организаций, занимающихся вопросами развития предпринимательства, с порядком и условиями оказания финансовой помощи гражданам на организацию собственного дела | В течение года | "Центр занятости населения Белгородского района" |
| 17. | Осуществлять обучение безработных и незанятых граждан основам предпринимательской деятельности, безработных граждан - профессиям, дающим возможность работать в малом предпринимательстве | В течение года | "Центр занятости населения Белгородского района" |
| 18. | Осуществлять информационно- консультационное сопровождение деятельности граждан, организовавших собственное дело | В течение года | Отдел экономического развития комитета по управлению муниципальной собственностью района |
Заместитель главы администрации
Белгородского района
Н.В.КЛИЩ