Приложение к Постановлению от 31.12.2008 г № 3011 Программа

Целевая программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров губкинского городского округа на 2009 — 2013 годы»

Паспорт целевой программы
"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров
Губкинского городского округа на 2009 - 2013 годы"

Наименование       - целевая программа "Формирование и подготовка резерва
Программы          управленческих кадров Губкинского городского округа на
                   2009 - 2013 годы" (далее - Программа)
Основания          - поручение Президента Российской Федерации по  итогам
для разработки     совещания  по  формированию   резерва   управленческих
Программы          кадров 23 июля 2008 года;
                   - Указ Президента Российской Федерации от  23  августа
                   2008 года N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской
                   Федерации  по  формированию   и   подготовке   резерва
                   управленческих кадров";
                   - постановление правительства области от  22  сентября
                   2008 года N 234-пп  "Об  областной  целевой  программе
                   развития  государственной   и   муниципальной   службы
                   Белгородской области на 2008 - 2010 годы";
                   - постановление правительства  области  от  10  ноября
                   2008 года N 272-пп "Об утверждении  областной  целевой
                   программы   "Формирование   и    подготовка    резерва
                   управленческих кадров Белгородской области на  2008  -
                   2013 годы"
Муниципальный      - администрация Губкинского городского округа
заказчик
Разработчики       - аппарат администрации Губкинского городского округа
Программы
Участники          -  Совет по  кадровой политике при Главе администрации
Программы          Губкинского городского округа;
                   - аппарат администрации Губкинского городского округа;
                   - структурные подразделения администрации;
                   - муниципальные  унитарные  предприятия  и  учреждения
                   Губкинского городского округа;
                   - граждане  Российской  Федерации,  успешно  прошедшие
                   конкурсный отбор и включенные в резерв  управленческих
                   кадров
(в  ред.  постановления   администрации  Губкинского  городского   округа
Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)
Цель Программы     -   выявление   и   привлечение   граждан   Российской
                   Федерации, по своему потенциалу способных сформировать
                   профессиональное    ядро    системы     муниципального
                   управления  для   участия   в   реализации   Стратегии
                   социально-экономического     развития      Губкинского
                   городского округа до 2025 года
Задачи Программы   - развитие целостной системы формирования и обновления
                   резерва управленческих кадров;
                   -  выдвижение   и   отбор   состоявшихся,   получивших
                   общественное   признание   профессионалов,   способных
                   занять должности в  сфере  муниципального  управления,
                   для   включения   в   резерв   управленческих   кадров
                   Губкинского городского округа;
                   -  формирование  резерва  управленческих   кадров   на
                   должности высшей группы муниципальной службы,  включая
                   должности    глав    территориальных    администраций,
                   должности   руководителей   муниципальных    унитарных
                   предприятий и учреждений
Срок реализации    - 2009 - 2013 годы
Программы
Основные разделы   - нормативно-правовое обеспечение Программы;
программных        - формирование и развитие системы управления  резервом
мероприятий        управленческих кадров;
                   - развитие резерва управленческих кадров;
                   - использование  и  поддержка  резерва  управленческих
                   кадров;
                   - методическое и информационное обеспечение реализации
                   Программы
Объем и источники  -  объемы   и   источники   финансирования   Программы
финансирования     утверждаются  ежегодно   при   формировании   местного
Программы          бюджета  на  2009  и  последующие   годы.   Основанием
                   корректировки  является  степень  достижения   целевых
                   критериев  выполнения  Программы,  а  также  изменение
                   федерального и областного законодательства  о  резерве
                   управленческих кадров
Система            - контроль за выполнением мероприятий по  формированию
организации        резерва управленческих кадров осуществляет координатор
контроля           Программы
за исполнением
Программы

План
мероприятий по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Губкинского городского
округа на 2009 - 2013 годы

N п/п	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственные
1. Нормативно-правовое обеспечение
1.1	О создании комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Губкинского городского округа (далее - комиссия)	январь 2009 года	Аппарат администрации
1.2	О номенклатуре должностей для формирования резерва управленческих кадров	январь 2009 года	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Губкинского городского округа
1.3 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Об утверждении резерва управленческих кадров	в течение месяца по окончании конкурсного отбора	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа

1.4	О программе профессионального развития и планах индивидуального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров	II квартал 2009 года	Аппарат администрации
1.5	О стажировке граждан, включенных в резерв управленческих кадров	2 полугодие 2009 года	Аппарат администрации
1.6	О формах поддержки граждан, включенных в резерв управленческих кадров	2 полугодие 2009 года	Комиссия по формированию и подготовке резерва
2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров
2.1	Организация конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров	2 квартал 2009 года, в последующие годы - по решению комиссии	Аппарат администрации, структурные подразделения администрации
2.2 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Рассмотрение результатов конкурсного отбора на заседаниях комиссии и принятие решений о включении в резерв управленческих кадров области	в течение двух недель по окончании конкурсного отбора	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа

2.3 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Координация деятельности участников Программы в процессе реализации плана мероприятий	постоянно	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа

2.4 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Анализ эффективности реализации Программы	ежегодно (декабрь)	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа

3. Развитие резерва управленческих кадров
3.1 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров	в течение месяца с момента форми- рования резерва	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа, аппарат администрации

3.2	Размещение муниципального заказа на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан, включенных в резерв управленческих кадров	ежегодно	Аппарат администрации, управление муниципального заказа
3.3	Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, семинаров, тренингов, предусмотренных индивидуальными планами развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров	2009 - 2013 г.г.	Вузы - победители конкурса на размещение государственного и муниципального заказа
3.4	Организация стажировок граждан, включенных в резерв управленческих кадров	2009 - 2013 г.г.	Аппарат администрации
3.5 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров	ежегодно	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа, аппарат администрации

4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров
4.1 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Создание управленческих команд по разработке и реализации социально значимых проектов и программ из состава резерва управленческих кадров	по мере необхо- димости	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа

4.2 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров области для принятия решения о назначении на соответствующие должности	постоянно	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа, аппарат администрации

4.3 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Рассмотрение результатов пребывания граждан в резерве управленческих кадров области для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве управленческих кадров	ежегодно (декабрь)	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа, аппарат администрации

4.4 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Организация и проведение встреч с высшим руководством области и с лицами, замещающими должности, на которые формируется резерв управленческих кадров области	ежегодно	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа

4.5 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Организация поддержки граждан, включенных в резерв управленческих кадров области	по отдельному плану	Совет по кадровой политике при Главе администрации Губкинского городского округа

5. Информационное и методическое обеспечение реализации Программы
5.1	Ведение базы данных программного комплекса	постоянно	Аппарат администрации
5.2 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Взаимодействие со средствами массовой информации в целях освещения хода реализации Программы	постоянно	Информационно- аналитическое управление администрации

5.3 (в ред. постановления администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 16.12.2011 N 2285-па)	Размещение информации о реализации Программы на официальном сайте администрации Губкинского городского округа	постоянно	Информационно- аналитическое управление администрации