Приложение к Постановлению от 05.12.2008 г № 958 Программа
Районная целевая программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров волоконовского района на 2008 — 2013 годы»
Паспорт районной целевой программы
"Формирование и подготовка резерва
управленческих кадров Волоконовского
района на 2008 - 2013 годы"
Наименование Программы | Районная целевая программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Волоконовского района" (далее - Программа) |
Основания для разработки Программы | - поручение Президента РФ по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года; - постановление правительства Белгородской области от 10 ноября 2008 года N 272-пп "Об утверждении областной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы" |
Разработчик Программы | - аппарат главы администрации района |
Участники Программы | - комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров; - аппарат главы администрации района; - администрации городских и сельских поселений; - граждане Российской Федерации, успешно прошедшие конкурсный отбор и включенные в резерв управленческих кадров |
Цель Программы | - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, по своему потенциалу способных сформировать профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры высшего руководства района в реализации Стратегии социально-экономического развития района до 2025 года |
Задачи Программы | - развитие целостной системы формирования, воспроизводства и обновления резерва управленческих кадров района; - формирование резерва управленческих кадров на муниципальные должности района, должности высшей и главной групп должностей муниципальной службы района, руководителей муниципальных предприятий и учреждений |
Основные разделы программных мероприятий | - нормативно-правовое обеспечение программы; - формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров; - развитие резерва управленческих кадров района; - использование и поддержка резерва управленческих кадров; - методическое и информационное обеспечение реализации Программы |
Срок реализации Программы | 2008 - 2013 годы |
Объем и источники финансирования Программы | Общий объем финансирования Программы за счет средств районного бюджета в 2009 году составляет 330,6 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования Программы утверждаются ежегодно при формировании районного бюджета на 2009 и последующие годы. Основанием корректировки является степень достижения целевых критериев выполнения Программы, а также изменение федерального и областного законодательства о резерве управленческих кадров |
Контроль за исполнением Программы | Контроль за выполнением Программы осуществляет координатор Программы согласно прилагаемым критериям |
| N п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные |
| 1. Нормативно-правовое обеспечение | |||
| 1.1. | О создании Комиссии при главе администрации района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Волоконовского района (далее Комиссия) | октябрь 2008 года | Аппарат главы администрации района |
| 1.2. | О номенклатуре должностей для формирования резерва управленческих кадров района | ноябрь 2008 года | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 1.3. | Об утверждении резерва управленческих кадров района | январь 2008 года, в последующие годы - в течение месяца по окончании конкурсного отбора | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 1.4. | О программе профессионального развития и планах индивидуального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров района | 1 квартал 2009 года | Аппарат главы администрации района |
| 1.5. | О стажировке граждан, включенных в резерв управленческих кадров | 2 полугодие 2009 года | Аппарат главы администрации района |
| 1.6. | О формах поддержки граждан, включенных в резерв управленческих кадров района | 2 полугодие 2009 года | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 2. Формирование и развитие системы управления резервом | |||
| 2.1. | Организация конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров | 4 квартал 2008 года, в последующие годы - по решению Комиссии | Аппарат главы администрации района |
| 2.2. | Рассмотрение результатов конкурсного отбора на заседаниях Комиссии и принятие решений о включении в резерв управленческих кадров района | в течение двух недель по окончании конкурсного отбора | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 2.3. | Координация деятельности участников Программы в процессе реализации Плана мероприятий | постоянно | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 2.4. | Анализ эффективности реализации Программы | ежегодно (декабрь) | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 3. Развитие резерва управленческих кадров | |||
| 3.1. | Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров | в течение месяца с момента формирования резерва | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 3.2. | Размещение государственного заказа на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан, включенных в резерв управленческих кадров | ежегодно | Аппарат главы администрации района |
| 3.3. | Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, семинаров, тренингов, предусмотренных индивидуальными планами развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров | 2009 - 2013 г.г. | Аппарат главы администрации района |
| 3.4. | Организация стажировок граждан, включенных в резерв управленческих кадров | 2009 - 2013 г.г. | Аппарат главы администрации района |
| 3.5. | Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров | ежегодно (4 квартал) | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров | |||
| 4.1. | Создание управленческих команд по разработке и реализации социально значимых проектов и программ из состава резерва управленческих кадров | по мере необходимости | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 4.2. | Рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров района для принятия решения о назначении на соответствующие должности | постоянно | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 4.3. | Рассмотрение результатов пребывания граждан в резерве управленческих кадров района для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве управленческих кадров | ежегодно (декабрь) | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 4.4. | Организация и проведение встреч с высшим руководством района и с лицами, замещающими должности, на которые формируется резерв управленческих кадров области | ежегодно | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 4.5. | Организация поддержки граждан, включенных в резерв управленческих кадров района | по отдельному плану | Комиссия при главе администрации района по формированию и подготовке управленческих кадров Волоконовского района |
| 5. Информационное и методическое обеспечение реализации Программы | |||
| 5.1. | Разработка программного комплекса "Резерв управленческих кадров района" | ноябрь декабрь 2008 года | Аппарат главы администрации района |
| 5.2. | Актуализация базы данных программного комплекса | постоянно | Аппарат главы администрации района |
| 5.3. | Взаимодействие со средствами массовой информации в целях освещения хода реализации Программы | постоянно | Информационноаналитический отдел администрации района |
| 5.4. | Размещение информации о реализации Программы на официальных сайтах губернатора и правительства области, органов исполнительной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, информационно-новостных порталах области | постоянно | Информационноаналитический отдел администрации района |
| 6. Финансовое обеспечение реализации Программы | |||
| Обучение по программе высшего профессионального образования | |||
| 2009 год (тыс. руб.) | 2010 год (тыс. руб.) | ||
| 6.1. | Набор 2006 года 5 чел. х 22022 = 110,1 | Набор 2006 года 5 чел. х 16150 = 80,8 | |
| 6.2. | Набор 2007 года 3 чел. х 22446 = 67,3 | Набор 2007 года 3 чел. х 24796 = 74,4 | |
| 6.3. | Набор 2008 года 4 чел. х 22446 = 89,8 | Набор 2008 года 4 чел. х 24796 = 99,2 | |
| 6.4. | Набор 2009 года 2 чел. х 11796 = 23,6 | Набор 2009 года 2 чел. х 24796 = 49,6 | |
| 6.5. | Набор 2010 года 2 чел. х 13000 = 26,0 | ||
| Обучение по программе профессиональной переподготовки (8 месяцев) | |||
| 6.6. | Набор 2009 года 1 чел. х 24600 = 24,6 | Набор 2010 года 1 чел. х 27000 = 27,0 | |
| Обучение по программе повышения квалификации (72 часа) | |||
| 6.7. | Набор 2009 года 8 чел. х 1900 = 15,2 | Набор 2010 года 8 чел. х 21000 = 16,8 | |
| Итого: 330,6 | 373,8 |