Приложение к Постановлению от 08.10.2008 г № 125 Положение
Положение о проведении областного конкурса "Менеджер года 2008"
Областной конкурс "Менеджер года 2008" (далее - Конкурс) проводится по результатам профессиональной деятельности участников в 2007 - 2008 г.г.
1.Цели и задачи проведения Конкурса
Конкурс проводится с целью повышения эффективности управления предприятиями и организациями области.
Задачами проведения конкурса являются:
- выявление перспективных управленцев области и повышение профессионализма менеджеров;
- распространение опыта эффективного управления;
- привлечение внимания к проблеме повышения уровня подготовки управленческих кадров области;
- формирование банка данных лучших менеджеров области;
- содействие повышению престижа и формированию позитивного общественного мнения о лучших специалистах в сфере управления.
2.Организаторы Конкурса
Работы, связанные с организацией, проведением и подведением итогов Конкурса, проводит организационный комитет.
Организаторы Конкурса: правительство Белгородской области, Белгородская торгово-промышленная палата, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, областное объединение организаций профессиональных союзов - формируют организационный комитет и рабочую группу Конкурса. В процессе подготовки и проведения Конкурса учитываются мнения департаментов и управлений области.
К участию в проведении Конкурса в качестве экспертов также привлекаются:
- специалисты различных отраслей экономики;
- члены Совета ректоров вузов Белгородской области.
3.Участие в Конкурсе
Участниками конкурса могут стать руководители и менеджеры различных уровней управления предприятий, банков, страховых, инвестиционных компаний, строительства, транспорта, связи, топливно-энергетического комплекса, сельского хозяйства, науки, культуры, образования, здравоохранения, торговли и услуг, малого предпринимательства, общественных учреждений и других организаций.
4.Порядок и срок представления кандидатур и материалов на Конкурс
Кандидатуры на участие в Конкурсе выдвигаются руководителями предприятий, организаций и учреждений различных форм собственности по месту основной работы соискателя.
Для участия в Конкурсе необходимо направить в экспертную комиссию следующие документы:
- представление (рекомендация) о выдвижении конкретной кандидатуры с указанием номинации;
- сведения о профессиональных достижениях соискателя;
- справку-объективку или копию личного листка по учету кадров;
- справку об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
- информацию о динамике основных показателей социально-экономического развития (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года);
- информацию о динамике показателей среднемесячной заработной платы работников (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года);
- информацию о показателях, отражающих дополнительную социальную поддержку членов трудовых коллективов;
- информацию о выполнении условий коллективных договоров;
- информацию о состоянии охраны и безопасности труда, уровня травматизма;
- информацию о достигнутом экономическом эффекте от внедрения достижений науки и передовых технологий.
Срок подачи заявок на участие в Конкурсе - до 1 декабря 2008 года.
5.Перечень номинаций Конкурса
Победители Конкурса определяются в следующих номинациях:
- руководитель предприятия (крупного, среднего, малого);
- промышленность (добыча полезных ископаемых, металлургическое производство, машиностроение и металлообработка, химическое производство);
- строительство;
- стройиндустрия;
- агропромышленный комплекс, пищевая и перерабатывающая промышленность;
- малое предпринимательство;
- связь и телекоммуникации;
- информационные технологии;
- инновации;
- транспорт;
- жилищно-коммунальное и гостиничное хозяйство;
- социальная сфера;
- торговля, сфера обслуживания и услуг;
- туризм;
- культура;
- здравоохранение;
- наука;
- образование;
- обеспечение безопасности;
- средства массовой информации, полиграфия и реклама;
- молодой менеджер (до 30 лет);
- государственное и муниципальное управление;
- руководитель некоммерческой или общественной организации;
- управление персоналом;
- женщина-руководитель;
- финансово-кредитная сфера (банки, страховые и инвестиционные компании, пенсионные фонды, аудиторские фирмы и т.д.).
6.Порядок проведения конкурса
Экспертные комиссии в муниципальных районах и городских округах осуществляют оценку деятельности менеджеров на основании представленных предприятиями и организациями документов. После выявления победителей комиссии в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов готовят соответствующие документы для представления их к участию в областном конкурсе. Эти документы представляются в соответствующий департамент и управление Белгородской области.
Департаменты и управления области:
- доводят до предприятий, организаций и учреждений области положение о проведении Конкурса, содержащее критерии оценки показателей эффективности управления, условия Конкурса и порядок его проведения;
- проводят экспертную оценку конкурсантов;
- оказывают методическое содействие участникам Конкурса;
- совместно с Белгородской торгово-промышленной палатой, областным объединением организаций профессиональных союзов, общественными организациями направляют в рабочую группу Конкурса соответствующие документы на каждого участника и представление за подписью руководителя.
Рабочая группа
Задачей рабочей группы является изучение представленных на Конкурс документов и подготовка предложений для оргкомитета.
В ее состав включаются представители от органов исполнительной власти и государственных органов области, Белгородской торгово-промышленной палаты, областного объединения организаций профессиональных союзов и общественных организаций.
Оргкомитет совместно с рабочей группой на основании представленных материалов проводит предварительный анализ в соответствии с критериями отбора и оценки соискателей, определяет персональный состав победителей Конкурса, рассматривает спорные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения Конкурса, оформляет протокол, который подписывается всеми членами оргкомитета, и представляет его губернатору области.
На заключительное заседание оргкомитета приглашаются члены рабочей группы и представители отраслевых департаментов и управлений области.
Результаты конкурса утверждаются постановлением губернатора области.
Информационно-аналитическое управление аппарата губернатора области обеспечивает широкое освещение в средствах массовой информации области условий, хода проведения и результатов Конкурса.
7.Награждение победителей конкурса
Победители Конкурса в каждой номинации награждаются памятными знаками и свидетельствами.
Свидетельства подписываются губернатором области.
По итогам конкурса издается буклет "Победители Белгородского областного конкурса "Менеджер года 2008".
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "МЕНЕДЖЕР ГОДА 2008"
Полухин заместитель губернатора области - руководитель
Олег Николаевич аппарата губернатора области, председатель
организационного комитета
Скруг президент Белгородской торгово-промышленной
Валерий Степанович палаты, заместитель председателя
организационного комитета (по согласованию)
Члены оргкомитета:
Банчук начальник управления информатизации, связи и
Юрий Анатольевич делопроизводства аппарата губернатора области
Белоусов начальник департамента здравоохранения и
Николай Иванович социальной защиты населения Белгородской области
- заместитель председателя правительства
Белгородской области
Боровик начальник департамента финансов и бюджетной
Владимир Филиппович политики Белгородской области - первый
заместитель председателя правительства
Белгородской области
Захаров первый заместитель руководителя аппарата
Виктор Михайлович губернатора области
Ильина начальник управления государственной службы и
Елена Сергеевна кадров аппарата губернатора области
Калашников начальник департамента строительства, транспорта
Николай Васильевич и жилищно-коммунального хозяйства Белгородской
области - заместитель председателя правительства
Белгородской области
Коврижных начальник департамента образования, культуры и
Юрий Васильевич молодежной политики Белгородской области -
заместитель председателя правительства
Белгородской области
Левченко начальник департамента экономического развития
Александр Александрович Белгородской области - заместитель председателя
правительства Белгородской области
Родионов начальник департамента агропромышленного
Владимир Яковлевич комплекса Белгородской области - заместитель
председателя правительства Белгородской области
Шамаев начальник департамента имущественных и земельных
Валерий Павлович отношений Белгородской области - заместитель
председателя правительства Белгородской области
Шаталов председатель областного объединения организаций
Николай Михайлович профессиональных союзов (по согласованию)СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "МЕНЕДЖЕР ГОДА 2008"
Беликов заместитель начальника управления - начальник
Николай Александрович отдела государственной и муниципальной службы
управления государственной службы и кадров
аппарата губернатора области, руководитель
рабочей группы
Катянина вице-президент Белгородской торгово-промышленной
Антонина Васильевна палаты, заместитель руководителя рабочей группы
(по согласованию)
Степанова консультант отдела государственной и
Наталья Геннадьевна муниципальной службы управления государственной
службы и кадров аппарата губернатора области,
заместитель руководителя рабочей группы
Члены рабочей группы:
Абрамов заместитель начальника департамента - начальник
Олег Васильевич управления промышленности и предпринимательства
департамента экономического развития
Белгородской области
Безлуцкий заместитель начальника управления - начальник
Николай Григорьевич отдела по связям с общественными и религиозными
организациями информационно-аналитического
управления аппарата губернатора области
Голинько заместитель начальника управления - начальник
Анатолий Владимирович отдела связи и защиты информации управления
информатизации, связи и делопроизводства
аппарата губернатора области
Глотова начальник отдела организационной и кадровой
Ирина Геннадьевна работы департамента здравоохранения и социальной
защиты населения Белгородской области
Игнашков первый заместитель начальника управления -
Анатолий Васильевич начальник отдела эксплуатации жилищно-
коммунального хозяйства управления жилищно-
коммунального хозяйства Белгородской области
Койфман заместитель начальника управления - начальник
Ирина Ивановна отдела по контролю в сфере защиты прав
потребителей управления по развитию
потребительского рынка департамента
экономического развития Белгородской области
Кривошей заместитель начальника управления - начальник
Зоя Петровна отдела социально-трудовых отношений управления
по труду и занятости населения Белгородской
области
Кучер заместитель начальника управления - начальник
Николай Васильевич отдела развития строительной индустрии
управления развития инженерной инфраструктуры и
строительной индустрии департамента
строительства, транспорта и жилищно-
коммунального хозяйства Белгородской области
Мазалова заместитель начальника управления - начальник
Наталья Семеновна отдела организационно-контрольной, кадровой
работы и информационных технологий управления
социальной защиты населения Белгородской области
Селезнева начальник управления прогнозирования,
Людмила Александровна инвестиций, бюджетного финансирования и субсидий
департамента агропромышленного комплекса
Белгородской области
Скачкова заместитель начальника управления - начальник
Галина Владимировна отдела государственного долга и бюджетных
кредитов управления доходов бюджета и
финансового рынка департамента финансов и
бюджетной политики Белгородской области
Шаповалов первый заместитель начальника департамента
Игорь Васильевич образования, культуры и молодежной политики
Белгородской области