Приложение к Постановлению от 28.01.2005 г № 5-ПП Порядок
Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам организаций здравоохранения белгородской области, осуществляющим диагностику и лечение вич-инфицированных
1.Настоящий Порядок разработан с целью усиления мер социальной поддержки работников организаций здравоохранения Белгородской области, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных и определяет наименование должностей (профессий), организаций здравоохранения (структурных подразделений), работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также размер надбавок за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
2.Право на сокращенную продолжительность рабочего дня (смены), установленную из расчета 36-часовой рабочей недели, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней имеют следующие категории медицинских работников в зависимости от наименования должности (профессии), учреждений (структурных подразделений), работа в которых связана с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда:
Наименование должностей (профессий) | Наименование учреждений (структурных подразделений) |
1. Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; средний медицинский персонал, занятый лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ- инфицированных; младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными; специалисты и служащие, занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. 2. Врачи (в том числе руководители организаций и их структурных подразделений), имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы; средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно- медицинской экспертизы и другой работы; младший медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при уходе за ними и проведении другой работы; специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. 3. Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; специалисты и служащие, участвующие в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом, организации и специализированные организации здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ- инфицированных. 2. Организации здравоохранения, их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пункте 1 настоящего перечня. 3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции |
3.В стаж работы, дающий право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска включаются те дни, в которые работники, указанные в настоящем Порядке, были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.
4.Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в настоящем Порядке, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных для здоровья условиях труда.
5.Право на установление надбавок в размере 20 процентов к должностному окладу, за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих:
в Центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, деятельность которых связана с диагностикой, лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
в учреждениях и специализированных отделениях учреждений здравоохранения, предназначенных для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, деятельность которых связана с лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
в учреждениях здравоохранения и их структурных подразделениях, за исключением перечисленных в абзацах первом, втором настоящего пункта, деятельность которых связана с непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидемиологических расследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы;
в лабораториях (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органом исполнительной власти области в сфере здравоохранения области обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, деятельность которых связана с проведением всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.