Постановление Губернатора Белгородской области от 29.03.2022 № 42
Об областной Аллее Трудовой Славы
|
|
БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Белгород
От 29 марта 2022 г. № 42
| Об областной Аллее Трудовой Славы |
В соответствии с частью 2Трудового кодекса Российской Федерации, законом Белгородской области от 2 апреля 2003 года № 74 «Обутверждении Программы улучшения качества жизни населения Белгородской области»,постановлением Правительства Белгородскойобласти от 23 декабря 2019 года № 575-пп «О реализации трехстороннегосоглашения между Правительством Белгородской области, областным объединениеморганизаций профсоюзов и региональным объединением работодателей на 2020 – 2022годы», а также в целях развития системы социального партнерства и общественногопризнания лучших организаций и работников Белгородской области, достигшихзначительных показателей трудовой деятельности в производственной, социальной ииных сферах, постановляю:
1. Утвердить Положение об областной АллееТрудовой Славы (приложение № 1).
2. Создать областную комиссиюпо определению лучших предприятий и организаций Белгородской области (далее –организации), работников организаций, достигших значительных показателейтрудовой деятельности в производственной, социальной и иных сферах (далее –областная комиссия), и утвердить ее состав (приложение № 2).
3. Органам исполнительнойвласти Белгородской области совместно с Союзом «Белгородское областноеобъединение организаций профсоюзов» (Шаталов Н.М.):
- организовать работуотраслевых комиссий по рассмотрению лучших кандидатур организаций и работников(далее – кандидатуры) для размещения на областной Аллее Трудовой Славы (далее –отраслевые комиссии);
- согласовывать кандидатуры,определенные по результатам рассмотрения отраслевыми комиссиями, с главамиадминистраций муниципальных районов и городских округов, председателямипрофсоюзных организаций муниципальных районов и городских округов;
- ежегодно, до 10 мартасоответствующего года, направлять документы о кандидатурах для размещения наобластной Аллее Трудовой Славы в министерство социальной защиты населения итруда Белгородской области;
- обеспечивать в рамкахимеющихся полномочий, в том числе предусмотренных системой социальногопартнерства, контроль за достоверностью представленных сведений о кандидатурах,определенных для отбора участников Положением об областной Аллее Трудовой Славы;
- письменно уведомлятьучастников о размещении их кандидатуры на областной Аллее Трудовой Славы;
- обеспечить явкуруководителей, председателей профсоюзных комитетов, работников организаций,кандидатуры которых определены для размещения на областной Аллее ТрудовойСлавы, на торжественную церемонию, посвященную открытию областной АллеиТрудовой Славы, для вручения соответствующих свидетельств.
4. Министерству социальнойзащиты населения и труда Белгородской области (Батанова Е.П.):
- организовать работу пооформлению областной Аллеи Трудовой Славы и размещению на ней фотопортретовлучших работников и табличек с наименованиями лучших организаций Белгородскойобласти, достигших значительных показателей в производственной, социальной ииных сферах, ежегодно к 20 апреля;
- организовать работу поизготовлению документов, удостоверяющих факт размещения на областной АллееТрудовой Славы для лучших организаций и работников Белгородской области,достигших значительных показателей в производственной, социальной и иныхсферах, ежегодно до 20 апреля.
5. Министерству финансов ибюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) предусматривать приформировании областного бюджета на очередной финансовый год выделение денежныхсредств министерству социальной защиты населения и труда Белгородской областина поощрение 33 работников, фотопортреты которых размещены на областной АллееТрудовой Славы, в размере 379 310,25 рубля, из расчета 11 494,25 рубля каждомуработнику, начиная с 2022 года.
6. Министерству общественныхкоммуникаций Белгородской области (Тарантова О.В.) широко освещать в средствахмассовой информации опыт работы лучших организаций и достигших значительныхпоказателей трудовой деятельности в производственной, социальной и иных сферахработников Белгородской области, сведения о которых размещены на областнойАллее Трудовой Славы.
7. Рекомендовать:
- администрации городаБелгорода обеспечить благоустройство и надлежащий порядок на территории, гдерасположена областная Аллея Трудовой Славы, и прилегающей к ней территории;
- администрациям муниципальныхрайонов и городских округов Белгородской области проводить необходимую работупо ежегодному определению и занесению на муниципальные Доски почетанаименований лучших организаций и фотопортретов работников района (городскогоокруга), достигших значительных показателей трудовой деятельности впроизводственной, социальной и иных сферах;
- руководителям организацийвсех форм собственности, профсоюзных организаций использовать в качествеобщественного признания и морального поощрения занесение на Доску почета лучшихколлективов, цехов, бригад, участков, менеджеров, новаторов, передовиковпроизводства, работников, достигших значительных показателей в трудовойдеятельности, расположенных на территории хозяйствующего субъекта.
8. Контроль за соблюдениемкритериев отбора участников для размещения на областной Аллее Трудовой Славы,перечисленных в разделах 3, 4 Положения об областной Аллее Трудовой Славы, возложить на отраслевыекомиссии.
9. Признать утратившим силу постановление Губернатора Белгородской области от 21апреля 2020 года № 48 «Об областной Аллее Трудовой Славы».
10. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на министерство социальной защиты населенияи труда Белгородской области (Батанова Е.П.).
11. Настоящее постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Белгородскойобласти В.В. Гладков
|
| Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Белгородской области от «29» марта 2022 г. № 42 |
Положение
об областной Аллее Трудовой Славы
1. Общие положения
1.1. Областная Аллея ТрудовойСлавы (далее – Аллея Славы) учреждается в целях популяризации высокихдостижений и заслуг лучших предприятий и организаций Белгородской области,организаций и их работников, проявивших усердие и добившихся решенияобщественно значимых дел на пользу жителей Белгородской области.
1.2. Размещение на Аллее Славыявляется формой общественного признания, морального поощрения за достигнутыеуспехи, весомый вклад в социальное, экономическое и культурное развитиеБелгородской области, профессиональное мастерство, новаторство, плодотворнуютворческую деятельность.
1.3. Размещение на Аллее Славынаправлено на стимулирование работников различных отраслей производства,предприятий и организаций Белгородской области к общественной деятельности ивысоким результатам в труде, развитие системы социального партнерства и созданиепозитивного социального имиджа Белгородской области.
1.4. Определение лучшихпредприятий и организаций (далее – организации) и работников, достигшихзначительных показателей трудовой деятельности в производственной, социальной ииных сферах, проводится ежегодно в два этапа:
1) на уровне отраслевыхкомиссий по рассмотрению лучших организаций и кандидатур работников дляразмещения на областной Аллее Славы, созданных при министерствах Белгородскойобласти (далее – отраслевые комиссии);
2) на уровне областнойкомиссии по определению лучших организаций и работников, достигших значительныхпоказателей трудовой деятельности в производственной, социальной и иных сферах(далее – областная комиссия).
1.5. Размещение на Аллее Славынаименований организаций и фотопортретов работников, достигших значительныхпоказателей трудовой деятельности в производственной, социальной и иных сферах,осуществляется ежегодно к 1 мая в соответствии с направлениями деятельности и количествоммест, установленных в приложении № 1 к настоящему Положению.
1.6. Коллективам организаций игражданам, чьи фотопортреты размещаются на стендах Аллеи Славы, в торжественнойобстановке вручается специальное свидетельство, подписанное ГубернаторомБелгородской области и председателем Союза «Белгородское областное объединениеорганизаций профсоюзов».
2. Оформление и содержание Аллеи Славы
2.1. Занесение на Аллею Славылучших организаций и работников, достигших значительных показателей трудовойдеятельности в производственной, социальной и иных сферах осуществляетсяпосредством размещения на ее стенде:
- 36 табличек, на каждой изкоторых изображено наименование организации, фамилия, имя, отчестворуководителя организации и председателя первичной профсоюзной организации (далее– таблички);
- 1 табличка организации,размещаемой на постоянной основе: «Ордена Трудового Красного Знамени колхозимени Фрунзе, председатель колхоза Горин Василий Яковлевич – дважды ГеройСоциалистического Труда, Почётный гражданин Белгородской области», на основаниирешения Правительства Белгородской области и исполкома Белгородского областногообъединения организаций профсоюзов от 7 апреля 2014 года № 1/4-1;
- 33 фотопортрета, на каждомиз которых изображены работники, достигшие значимых результатов служебной(трудовой) деятельности (далее – фотопортрет).
2.2. Обеспечениефинансирования содержания Аллеи Славы возлагается
на министерство финансов и бюджетной политики Белгородской области.
2.3. Финансирование содержанияАллеи Славы осуществляется за счет средств бюджета Белгородской области.
3. Основные критерии отбора дляорганизаций,
претендующих на размещение на Аллее Славы
3.1. На Аллее Славыразмещаются таблички с наименованиями организаций:
- победителей региональногоэтапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальнойэффективности» (при наличии);
- независимо оторганизационно-правовой формы собственности
и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы посогласованию с создавшими их юридическими лицами и индивидуальныепредприниматели, зарегистрированные на территории Белгородской области иимеющие профсоюзные организации.
3.2. Основными критериями поопределению лучших организаций являются:
3.2.1. Организация ненаходится в стадии ликвидации, не признана банкротом, а также ее деятельностьне приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
3.2.2. Организация не имела ине имеет на дату рассмотрения заявки (включая календарный год, предшествующийдате подачи заявки):
- административныхправонарушений, задолженности по платежам, включая текущую, в бюджеты всехуровней и государственные внебюджетные фонды;
- случаев производственноготравматизма со смертельным исходом в течение предшествующего года;
- неустраненные нарушениятрудового законодательства, в том числе просроченную задолженность позаработной плате и другим выплатам работникам;
- трудовых споров, а такжесудебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;
- неустраненные нарушениятрудового, миграционного, административного и иного законодательства.
3.2.3. Организацияосуществляет деятельность не менее трех лет и отвечает следующим условиям:
- высокие показателисоциально-экономического развития организации
в соответствующем виде экономической деятельности по итогам года;
- рост объема производствапродукции, оказанных услуг в целом
по организации и на одного работающего;
- рост валовой прибыли (дляорганизаций производственных видов экономической деятельности);
- инвестиционные вложения (дляорганизаций производственных видов экономической деятельности);
- развитие кадровогопотенциала и ведение активной внутрикорпоративной политики;
- улучшение условий и охранатруда, включая меры по формированию здорового образа жизни работников;
- взаимодействие со службойзанятости по трудоустройству несовершеннолетних граждан, инвалидов, лиц,освободившихся из мест лишения свободы, и других категорий граждан;
- создание новых рабочих мест;
- рост уровня среднемесячнойзаработной платы работников в соответствии с требованиями федерального ирегионального законодательства;
- участие в благотворительнойдеятельности;
- победа во всероссийских,областных конкурсах, смотрах, соревнованиях, фестивалях, выставках.
3.2.4. Организация участвует вразвитии системы социального партнерства:
- имеет действующуюпрофсоюзную организацию;
- имеет коллективный договор,прошедший уведомительную регистрацию с отметкой «Условия, ухудшающие положениеработников, не выявлены» в уполномоченном органе по труду Белгородской областив порядке, определенном статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Основные критерии отбора дляработников,
претендующих на размещение на Аллее Славы
4.1. На Аллее Славыразмещаются фотопортреты работников организаций:
- имеющих трудовые отношения сработодателем;
- достигших значительныхпоказателей трудовой деятельности;
- являющихся членами профсоюзнойорганизации.
4.2. Основными критериями поопределению лучших работников являются:
- достижение значимыхрезультатов служебной (трудовой) деятельности;
- наличие предложений поповышению эффективности деятельности организации;
- внедрение научных разработоки рационализаторских предложений, новых технологий;
- участие в инновационнойдеятельности, направленной на повышение качества выполнения работ ипредоставления услуг;
- присуждение почетных званий;
- присуждение государственных,ведомственных и других наград и поощрений;
- победа во всероссийских,областных конкурсах, смотрах, соревнованиях, фестивалях, выставках;
- отсутствие нарушенийтрудовой дисциплины, соблюдение профессиональной и деловой этики.
5. Порядок выдвижения и утверждения кандидатур
для размещения на Аллее Славы
5.1. Для организаций:
5.1.1. Выдвижение организацийдля размещения на Аллее Славы осуществляется отраслевыми комиссиями наосновании критериев, определенных разделом 3 настоящего Положения, и всоответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
5.1.2. Отраслевые комиссии поитогам рассмотрения представляют
в министерство социальной защиты населения и труда Белгородской областидокументы для размещения организации на Аллее Славы в соответствии с
приложением № 2 к настоящемуПоложению.
5.1.3. Документы, определенныепунктом 5.1.2 настоящего Положения, должны быть оформлены и подписанысоответствующими руководителями и заверены печатями.
5.1.4. Областная комиссияпринимает к рассмотрению документы, указанные в пункте 5.1.2 раздела 5Положения, и оформленные согласно пункту 5.1.3 раздела 5 Положения.
5.1.5. Областная комиссияпринимает решение об отклонении номинируемой организации в случае, еслипредставленные документы не соответствуют требованиям настоящего Положения.
5.1.6. Отбор организаций дляразмещения на Аллее Славы осуществляется областной комиссией.
5.2. Для работников:
5.2.1. Инициатором выдвижениякандидатур работников, претендующих
на размещение на Аллее Славы, могут являться организации независимо
от их организационно-правовой формы, профсоюзные и общественные объединения.
5.2.2. Инициатор выдвижения работниковнаправляет в отраслевую комиссию следующие документы:
- письменное заявлениеработника
в соответствии с приложением №3
к настоящему Положению с представлением копии паспорта, СНИЛС, ИНН работника, выписки банка суказанием банковских реквизитов для перевода денежных средств победителям (при наличии письменного согласия на обработку персональных данных);
- письменное согласие работника на участиев подготовке фотоматериалов и на
публичноеразмещение фотопортретов на Аллее Славы, в сети Интернет и иных средствахмассовой информации в соответствии
с приложением № 4 к настоящему Положению;
- письменное согласие работника на обработку персональных данных
в соответствии со статьей 9 Федеральногозакона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» согласноприложению № 5 к настоящему Положению.
5.2.3. Отраслевая комиссия:
- на основании критериев,определенных разделом 4 настоящего Положения, заполняет
представление о номинированииучастника
в соответствии с приложением № 6 к Положению и квотой, определенной
приложением № 1 к Положению;
- формирует пакет документов,предусмотренных подпунктом 5.2.2
пункта 5.2 раздела 5 Положения;
- представляет документы, указанные вовтором и третьем абзацах настоящего пункта, в министерство социальной защитынаселения и труда Белгородской области в количестве, определённом в приложении№ 1 к настоящему Положению.
5.2.4. Документы,перечисленные в подпунктах 5.2.2 и 5.2.3
пункта 5.2 раздела 5 Положения, должны быть оформлены и подписанысоответствующими руководителями и заверены печатями.
5.2.5. Областная комиссиярассматривает документы, указанные в подпункте5.1.2 пункта 5.1, подпунктах 5.2.2, 5.2.3 пункта 5.2 настоящегораздела.
5.2.6. Областная комиссияпринимает решение об отклонении номинируемого участника в случае, еслипредставленные документы не соответствуют требованиям настоящего Положения.
5.2.7. Номинирование работникадля размещения на Аллее Славы осуществляется областной комиссией.
5.3. Министерство социальнойзащиты населения и труда Белгородской области:
- в течение 5 (пяти) рабочихдней со дня отбора областной комиссией организаций и работников для размещенияна Аллее Славы направляет рекомендации по кандидатурам Губернатору Белгородскойобласти;
- в течение 7 (семи) рабочихдней со дня принятия Губернатором Белгородской области соответствующего решенияготовит проект постановления Губернатора Белгородской области об итогахопределения лучших организаций и работников, достигших значительных показателейтрудовой деятельности в производственной, социальной и иных сферах, дляразмещения на Аллее Славы.
6. Порядок работы областной комиссии
6.1. Областная комиссиясостоит из 7 человек, включая председателя, заместителя председателя,ответственного секретаря и иных членов областной комиссии, в том числепредставителей сторон социального партнерства: Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» ирегионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателейБелгородской области» и Правительства Белгородской области.
6.2. Областную комиссиювозглавляет председатель. В случае отсутствия председателя областной комиссииего обязанности исполняет заместитель председателя областной комиссии.
6.3. Заседание областнойкомиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины еечленов.
6.4. Областная комиссиярассматривает представленные документы
и определяет кандидатуры для занесения на Аллею Славы.
6.5. В случаях, еслиотраслевая комиссия не представилакандидатуры для занесения на областную Аллею Трудовой Славы в областнуюкомиссию в количестве, установленном в приложении № 1 к Положению, тообластная комиссия оставляет за собой право перераспределять неиспользованныеквоты и передавать их иному органу исполнительной власти для представлениякандидатур.
6.6. Решение областнойкомиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Приравенстве голосов членов областной комиссии голос председателя областнойкомиссии, а в случае его отсутствия – заместителя председателя областнойкомиссии, председательствующего на заседании областной комиссии, являетсярешающим.
6.7. Решение областнойкомиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем областнойкомиссии, а в случае его отсутствия – заместителем председателя областнойкомиссии, и ответственным секретарем областной комиссии.
7. Заключительные положения
7.1. Досрочному исключению(снятию) с Аллеи Славы подлежат таблички и фотопортреты:
- работников и организаций вслучае установления факта возбуждения уголовного дела в их отношении;
- организаций, в которых послеразмещения на Аллее Славы произошел случай производственного травматизма,повлекший за собой гибель работника (работников);
- работников и организаций, вотношении которых выявлены факты, противоречащие критериям отбора, утвержденнымнастоящим Положением.
7.2. Информация о лучшихорганизациях и работниках Белгородской области, достигших значительныхпоказателей трудовой деятельности в производственной, социальной и иных сферах,занесенных на областную Аллею Славы, подлежит размещению на официальных сайтахПравительства Белгородской области, министерства социальной защиты населения итруда Белгородской области, Союза «Белгородское областное объединениеорганизаций профсоюзов», официальных сайтах организаций, представители которыхявляются членами областной комиссии, а также на электронном портале АллеиСлавы.
7.3. Все материалы и документыобластной комиссии по истечении срока размещения на Аллее Славы передаются нахранение в архив министерства социальной защиты населения и труда Белгородскойобласти.
Министр социальной
защиты населения и труда
Белгородскойобласти Е.П. Батанова
|
| Приложение № 1 к Положению об областной Аллее Трудовой Славы |
Количество мест для размещения
на областной Аллее Трудовой Славы
|
№ п/п | Уполномоченные органы исполнительной власти по представлению кандидатур для размещения на областной Аллее Трудовой Славы | Количество мест | |
| для организаций | для работников | ||
| 1. | Министерство экономического развития и промышленности Белгородской области | ||
| 1.1. | Предприятия и организации промышленного комплекса | 2 | 3 |
| 1.2. | Предприятия и организации энергетического комплекса | 1 | 1 |
| 1.3. | Образовательные организации высшего образования | - | 1 |
| Всего по министерству экономического развития и промышленности Белгородской области | 3 | 5 | |
| 2. | Министерство сельского хозяйства и продовольствия Белгородской области | ||
| 2.1. | Предприятия и организации сельскохозяйственного комплекса | 3 | 3 |
| 2.2. | Предприятия и организации сферы торговли, общественного питания, бытового обслуживания | 1 | 2 |
| Всего по министерству сельского хозяйства и природопользования Белгородской области | 4 | 5 | |
| 3. | Министерство природопользования Белгородской области | ||
| 3.1. | Предприятия и организации лесного хозяйства и воспроизводства окружающей среды | - | 1 |
| Всего по министерству природопользования Белгородской области | - | 1 | |
| 4. | Министерство строительства Белгородской области | ||
| 4.1. | Предприятия и организации строительного комплекса | 1 | 3 |
| 4.2. | Предприятия и организации сферы производства строительных материалов, изделий и конструкций | 1 | 1 |
| Всего по министерству строительства Белгородской области | 2 | 4 | |
| 5. | Министерство автомобильных дорог и транспорта Белгородской области | ||
| 5.1. | Предприятия и организации сферы дорожного хозяйства и автотранспортных услуг | 1 | 2 |
| Всего по министерству автомобильных дорог и автотранспорта Белгородской области | 1 | 2 | |
| 6. | Министерство жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области | ||
| 6.1. | Предприятия и организации жилищно-коммунального хозяйства | 1 | 2 |
| Всего по министерству жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области | 1 | 2 | |
| 7. | Министерство цифрового развития Белгородской области | ||
| 7.1. | Органы государственной власти области | 1 | 1 |
| 7.2. | Предприятия и организации сферы информационных технологий, телекоммуникаций, связи, информационной безопасности и технической защиты информации | - | 1 |
| Всего по министерству цифрового развития Белгородской области
| 1 | 2 | |
| 8. | Министерство общественных коммуникаций Белгородской области | ||
| 8.1. | Предприятия и организации сферы информации и связи | - | 1 |
| Всего по министерству общественных коммуникаций Белгородской области
| - | 1 | |
| 9. | Министерство здравоохранения Белгородской области | ||
| 9.1. | Учреждения сферы здравоохранения, социального и медицинского страхования Белгородской области | 2 | 4 |
| Всего по министерству здравоохранения Белгородской области | 2 | 4 | |
| 10. | Министерство образования Белгородской области | ||
| 10.1. | Учреждения сферы образования | 2 | 2 |
| Всего по министерству образования Белгородской области | 2 | 2 | |
| 11. | Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области | ||
| 11.1. | Учреждения социальной защиты, службы занятости, пенсионного обеспечения населения и записи актов гражданского состояния области | 1 | 1 |
| Всего по министерству социальной защиты населения и труда Белгородской области | 1 | 1 | |
| 12. | Министерство культуры Белгородской области | ||
| 12.1. | Учреждения культуры Белгородской области | 1 | 1 |
| Всего по министерству культуры Белгородской области | 1 | 1 | |
| 13. | Министерство спорта Белгородской области | ||
| 13.1. | Учреждения физической культуры и спорта Белгородской области | 1 | 1 |
| Всего по министерству спорта Белгородской области | 1 | 1 | |
| 14. | Министерство финансов и бюджетной политики Белгородской области | ||
| 14.1. | Кредитные организации | 1 | 1 |
| Всего по министерству финансов и бюджетной политики Белгородской области | 1 | 1 | |
| 15. | Профсоюзные организации | 1 | 1 |
| 16. | Организации – победители регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (при наличии) | 15 | - |
|
|
Всего по области
|
36
|
33
|
| Приложение № 2 к Положению об областной Аллее Трудовой Славы |
Представление о номинировании
лучших организаций Белгородской области, достигшихзначительных показателей деятельности в производственной, социальной и иныхсферах, для размещения
наобластной Аллее Трудовой Славы в _____ году
| 1. | Наименование курирующего органа исполнительной власти: | ||||||
|
| |||||||
|
|
| ||||||
| 2. | Полное и краткое наименование организации: | ||||||
|
| |||||||
|
|
| ||||||
| 3. Наименование муниципального района / городского округа, на территории которого организация осуществляет деятельность: | |||||||
|
| |||||||
|
|
| ||||||
| 4. | Вид экономической деятельности: | ||||||
|
| |||||||
| (код ОКВЭД с расшифровкой)
| |||||||
| 5. | Ф.И.О. и должность руководителя организации: | ||||||
|
| |||||||
| (с расшифровкой инициалов и обязательным указанием, на какую гласную букву Ф.И.О. падает ударение, в формате: ИванОв ИвАн ИвАнович)
| |||||||
| 6. | Ф.И.О. председателя первичной профсоюзной организации: | ||||||
|
| |||||||
| (с расшифровкой инициалов и обязательным указанием, на какую гласную букву Ф.И.О. падает ударение, в формате: ИванОв ИвАн ИвАнович)
| |||||||
| 7. | Результаты оценки в соответствии с критериями отбора для организаций: | ||||||
|
|
|
|
| ||||
| 7.1. Показатели социально-экономического развития организации в соответствующем виде экономической деятельности по итогам года: | |||||||
|
|
|
|
| ||||
| Наименование показателя | Информация организации | ||||||
| Рост объема производства продукции, оказанных услуг в целом по организации и на одного работающего
|
| ||||||
| Рост валовой прибыли (для организаций производственных видов экономической деятельности)
|
| ||||||
| Наименование показателя | Информация организации | ||||||
| Инвестиционные вложения (для организации производственных видов экономической деятельности)
|
| ||||||
| Развитие кадрового потенциала и ведение активной внутрикорпоративной политики
|
| ||||||
| Улучшение условий и охрана труда, включая меры по формированию здорового образа жизни работников
|
| ||||||
| Взаимодействие со службой занятости по трудоустройству несовершеннолетних граждан, инвалидов, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и других категорий граждан
|
| ||||||
| Создание новых рабочих мест
|
| ||||||
| Рост уровня среднемесячной заработной платы работников в соответствии с требованиями федерального и регионального законодательства
|
| ||||||
| Участие в благотворительной деятельности
|
| ||||||
|
|
|
| |||||
| 7.2. Победа в конкурсах, соревнованиях, смотрах, фестивалях, выставках | |||||||
|
| |||||||
| (перечислить с указанием наименования, даты проведения, места)
| |||||||
| 7.3 Организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет | ð | ||||||
|
| |||||||
| («галочка» ставится при подтверждении утверждения, дополнительно необходимо указать период в формате: с 2010 года по н/в)
| |||||||
| 7.4 Организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации («галочка» ставится при подтверждении утверждения) | ð | ||||||
| 7.5. Организация не имела и не имеет на дату подведения итогов соревнований («галочки» ставятся при подтверждении утверждения): | |||||||
| - административных правонарушений, задолженности по платежам, включая текущую, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды; | ð | ||||||
| - случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение предшествующего года; | ð | ||||||
| - не устранённые нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам; | ð | ||||||
| - трудовые споры, а также судебные решения и тяжбы, связанные с нарушением трудовых прав работников; | ð | ||||||
| - не устранённые нарушения трудового, миграционного, административного и иного законодательства. | ð | ||||||
| 7.6. Организация участвует в развитии системы социального партнерства («галочки» ставятся при подтверждении утверждения): | |||||||
|
- имеет действующую профсоюзную организацию; | ð | ||||||
| - имеет коллективный договор, прошедший уведомительную регистрацию с отметкой «Условия, ухудшающие положение работников, не выявлены» в уполномоченном органе по труду Белгородской области, в порядке, определенном статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации (в семидневный срок) | ð | ||||||
|
| |||||||
| (указать дату подписания коллективного договора, орган, проводивший уведомительную регистрацию,
| |||||||
| 8. Ф.И.О., контактный номер телефона и адрес электронной почты сотрудника министерства области, ответственного за представление информации | |||||||
|
| |||||||
| Согласовано:
|
| Согласовано: |
| Заместитель Губернатора области
_____________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
|
| Председатель областного отраслевого комитета профсоюзов
_____________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
|
| Согласовано:
|
| Согласовано:
|
| Глава муниципального района (городского округа)
_____________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. |
| Председатель координационного совета профсоюзных организаций муниципального района (городского округа) _____________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. |
Достоверность представленныхсведений подтверждаю
_________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.руководителя организации)
| Приложение № 3 к Положению об областной Аллее Трудовой Славы |
|
| Министру социальной защиты населения и труда Белгородской области
Батановой Е.П.
Работника _________________________ __________________________________ (наименование организации, предприятия, в котором работник осуществляет трудовую деятельность)
__________________________________ (Ф.И.О. работника)
|
Заявление
Прошунаправить мою кандидатуру в областную комиссию поопределению лучших работников, достигших значительных показателей трудовойдеятельности в производственной, социальной и иных сферах, для размещенияна областной Аллее Трудовой Славы.
С основными критериями для размещения на областнойАллее Трудовой Славы, утвержденными Положением «ОбОбластной Аллее Трудовой Славы» ознакомлен.
О себесообщаю следующие данные:
| Фамилия имя отчество (с указанием ударения)
| ИванОв ИвАн ИвАнович (пример заполнения информации) |
| Контактный телефон
| 8-000-000-00-00 (пример заполнения информации) |
| СНИЛС
| 111-111-111-11 (пример заполнения информации) |
| ИНН
| 222 222 222 222 (пример заполнения информации) |
Вслучае утверждения моей кандидатуры прошу перечислитьденежные средства на расчетныйсчет:_______________________________________________
Копиипаспорта, СНИЛС, ИНН, выписку из банка с указаниембанковских реквизитов прилагаю.
Настоящим разрешаюиспользовать представленные мною персональныеданные на осуществление действий, необходимых для размещения моей кандидатурына областной Аллее Трудовой Славы, и передачу третьим лицам для достиженияуказанных целей, в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации.
Полноту и достоверность сведений,указанных в настоящем заявлении, и прилагаемых к нему документов гарантирую.
| Дата: «____» _____________ 202___г. |
| _________________ (подпись)
|
| |
|
| Приложение № 4 к Положению об областной Аллее Трудовой Славы | |||
Согласие
на участие в подготовке фотоматериалов ина публичное размещениефотопортретов на Аллее Славы, в сети Интернет и иных средствах массовойинформации
| Я, ____________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество работника) ____________________________________________________________________ (наименование документа, удостоверяющего личность, серия, номер, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе) _____________________________________________________________________ зарегистрирован по адресу: ___________________________________________ ____________________________________________________________________, в случае утверждения моей кандидатуры областной комиссией по определению лучших организаций и работников, достигших значительных показателей трудовой деятельности в производственной, социальной и иных сферах, для размещения на областной Аллее Трудовой Славы даю свое согласие министерству социальной защиты населения и труда Белгородской области на участие в подготовке фотоматериалов и на публичное размещение моих фотопортретов на областной Аллее Трудовой Славы, в сети Интернет и иных средствах массовой информации. Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению. Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле и в своих интересах.
|
|
| Приложение № 5 к Положению об областной Аллее Трудовой Славы |
Согласие
на обработку персональных данных
| Я, __________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество работника) ______________________________________________________________________ (наименование документа, удостоверяющего личность, серия, номер, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе) _______________________________________________________________________ зарегистрирован по адресу: _______________________________________________ _________________________________________________________________________, в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля ______________________________________________________________________, (наименование профильного министерства Белгородской области)
в целях публичного размещения на областной Аллее Трудовой Славы, в сети Интернет, а также на хранение данных на электронных носителях, в том числе Настоящее согласие предоставляется мной на осуществление действий Я проинформирован, что обработка моих персональных данных будет осуществляться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Данное согласие действует до достижения целей обработки персональных данных или в течение срока хранения информации. Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению. Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле и в своих интересах.
|
| Приложение № 6 к Положению об областной Аллее Трудовой Славы |
Представление о номинировании
лучших работников Белгородской области,достигших значительных показателей трудовой деятельности, для размещения наобластной
Аллее Трудовой Славы в _____ году
| 1. Наименование курирующего органа исполнительной власти:
| |
| 2. Полное и краткое наименование организации, в которой работник осуществляет трудовую деятельность: | |
|
| |
|
| |
| 3. Наименование муниципального района / городского округа, на территории которого организация осуществляет деятельность: | |
|
| |
| 4. Вид экономической деятельности: | |
|
| |
| (код ОКВЭД с расшифровкой)
| |
| 5. Ф.И.О. и должность (профессия) работника: | |
|
| |
| (с расшифровкой инициалов и обязательным указанием, на какую гласную букву Ф.И.О. падает ударение, в формате: ИванОв ИвАн ИвАнович)
| |
| 6. Телефон работника: | |
|
| |
| (городской / рабочий (при наличии), сотовый)
| |
| 7. Результаты оценки в соответствии с критериями отбора для работника («галочка» ставится при подтверждении утверждения): | |
| 7.1. Кандидат, участвующий в отборе для размещения на Аллее Трудовой Славы (далее - кандидат), является передовиком производства, отличником образования, культуры, науки, здравоохранения, спорта и других профессиональных сфер (подчеркнуть нужное) | ð |
| 7.2. Кандидат участвовал во внедрении научных разработок и рационализаторских предложений, новых технологий | ð |
| 7.3. Кандидат участвовал в инновационной деятельности, направленной на повышение качества выполнения работ и предоставления услуг | ð |
| 7.4. Кандидат имеет государственные, ведомственные и другие награды и поощрения | ð |
|
| |
| (указать наименование, дату присвоения)
| |
| 7.5. Кандидат имеет почетные звания | ð |
|
| |
| (указать какие)
| |
| 7.6. Кандидат является победителем или призёром в районных, областных или всероссийских конкурсах, соревнованиях, смотрах, фестивалях, выставках | ð |
|
| |
| (указать наименование конкурса, номинацию, дату проведения, занятое место)
| |
| 7.7. Кандидат соблюдает трудовую дисциплину, деловую этику | ð |
| 8. Ф.И.О., контактный номер телефона и адрес электронной почты сотрудника министерства области, ответственного за представление информации | |
|
| |
| 9. Ф.И.О., контактный номер телефона и адрес электронной почты сотрудника организации, ответственного за представление информации | |
|
| |
| Согласовано:
|
| Согласовано: | |
| Заместитель Губернатора области
_____________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
|
| Председатель областного отраслевого комитета профсоюзов
_____________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
|
|
| Согласовано:
|
| Согласовано:
|
|
| Глава муниципального района (городского округа)
_____________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. |
| Председатель координационного совета профсоюзных организаций муниципального района (городского округа)
_____________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. |
|
Достоверность представленныхсведений подтверждаю
_________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.работника)
| Приложение № 2
УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Белгородской области от «29» марта 2022 г. №42 |
Состав
областной комиссии по определению лучших предприятий иорганизаций Белгородской области, работников организаций, достигшихзначительных показателей трудовой деятельности в производственной, социальной
и иных сферах
| Батанова Елена Павловна | - министр социальной защиты населения и труда Белгородской области, председатель комиссии |
| Будлов Иван Михайлович | - заместитель Губернатора Белгородской области – руководитель Администрации Губернатора Белгородской области, заместитель председателя комиссии |
| Квашенкова Екатерина Валерьевна | - заместитель начальника департамента трудовых отношений министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области, ответственный секретарь комиссии |
| Члены комиссии: | |
| Гаевой Андрей Петрович | - начальник департамента трудовых отношений министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области |
| Гладский Дмитрий Глебович | - заместитель Губернатора Белгородской области |
| Конев Иван Викторович | - председатель регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Белгородской области» (по согласованию) |
| Шаталов Николай Михайлович | - председатель Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» |
Министр социальной
защиты населения итруда
Белгородскойобласти Е.П. Батанова