Приложение к Решению от 27.06.2008 г № 99 Порядок
Порядок выплаты муниципальным служащим ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий
I.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок выплаты муниципальным служащим ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливает общие правила выплаты премий муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
1.2.Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующий орган, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, поощрения за индивидуальные результаты работы.
1.3.Для принятия решения о премировании могут использоваться следующие показатели деятельности муниципальных служащих:
1.Выполнение мероприятий федеральных целевых и ведомственных программ, программ городского округа;
2.Качественное и своевременное выполнение решений, постановлений и приказов руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа, органа администрации городского округа (далее - руководитель органа) с учетом обеспечения возложенных на них задач и функций;
3.Разработка (совершенствование) нормативного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа, органов администрации городского округа;
4.Своевременное и полное обеспечение поступлений доходов в бюджет городского округа;
5.Большая организаторская работа по подготовке и проведению социально значимых мероприятий областного, местного значения;
6.Разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития городского округа проектов нормативных правовых актов, целевых программ, направленных на повышение эффективности муниципального управления.
1.4.Решение руководителя органа о выплате премии муниципальным служащим может быть принято в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления городского округа, органа администрации городского округа.
II.Основания и порядок выплаты премии муниципальным служащим
2.1.Премия выплачивается ежеквартально. Размер премии зависит от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий, определяемых на основании ежеквартальных сводных отчетов оценки деятельности муниципальных служащих. Премия выплачивается конкретному муниципальному служащему и носит единовременный характер.
2.2.На основании ежеквартальных сводных отчетов оценки деятельности муниципальных служащих, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности, руководитель соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа, органа администрации городского округа в срок до 5 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, направляет руководителю органа ежеквартальный отчет оценки выполнения муниципальными служащими особо важных и сложных заданий для выплаты премии.
По решению руководителя органа в срок до 10 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, оформляется соответствующий правовой акт о выплате муниципальным служащим премии.
III.Заключительные положения
3.1.Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляется в порядке, установленном правовым актом руководителя органа местного самоуправления городского округа, органа администрации городского округа, обладающего правами юридического лица.
3.2.Ответственность за своевременное начисление и выплату ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим возлагается на бухгалтерскую службу органа местного самоуправления городского округа, органа администрации городского округа, обладающего правами юридического лица.