ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 28 декабря 2020г.                                                                   № 582-пп

 

ОВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 527-ПП

 

Вцелях обеспечения эффективного использования финансовых средств, выделенных напроведение мероприятий, направленных на содействие занятости населения в 2014 –2025 годах, в соответствии с законом Белгородской области от 13 декабря 2019года № 431 «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022годов» Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановлениеПравительства Белгородской области от 16 декабря2013 года № 527-пп «Об утверждении государственной программы Белгородскойобласти «Содействие занятости населения Белгородской области» следующиеизменения:

- вгосударственную программу Белгородской области «Содействие занятости населенияБелгородской области» (далее – Программа), утвержденную в пункте 1 названногопостановления:

- раздел 8 паспорта Программыизложить в следующей редакции:

«Планируемый общий объем финансированиягосударственной программы в 2014 – 2025 годах – 9 270 345,0 тыс. рублей.

Объем финансирования государственнойпрограммы в 2014 – 2025 годах за счет средств областного бюджета составит3 167 049,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 244 480,0 тыс. рублей;

2015 год – 235 569,0 тыс. рублей;

2016 год – 252 088,0 тыс. рублей;

2017 год – 238 937,0 тыс. рублей;

2018 год – 260 535,0 тыс. рублей;

2019 год – 265 911,3 тыс. рублей;

2020 год – 272 088,9 тыс. рублей;

2021 год – 267 958,5 тыс. рублей;

2022 год – 277 910,3 тыс. рублей;

2023 год – 276 337,6 тыс. рублей;

2024 год – 287 874,7 тыс. рублей;

2025 год – 287 358,7 тыс. рублей.

Планируемый общий объем финансированиягосударственной программы за счет средств федерального бюджета в 2014 – 2025годах составит 6 102 878,0 тыс. рублей.

Планируемый объем средств в2018 году из внебюджетных источников финансирования составил 418,0 тыс.рублей.»;

- раздел 5 Программы изложить вследующей редакции:

«5. Ресурсное обеспечение государственнойпрограммы

 

Реализация государственной программыосуществляется за счет средств федерального бюджета, областного бюджета, иныхисточников.

Общий объем финансирования государственной программысоставляет 9 270 345,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета – 6 102 878,0 тыс.рублей;

областного бюджета – 3 167 049,0 тыс. рублей;

иных источников – 418,0 тыс. рублей.

Финансовыересурсы, необходимые для реализации государственной программы в 2014 – 2025годах, соответствуют объемам бюджетных ассигнований на 2014 – 2025 годы.

Финансированиегосударственной программы осуществляется по следующим направлениям:

реализациямероприятий активной политики занятости населения (за счет средств областногобюджета);

осуществлениесоциальных выплат безработным гражданам (за счет средств федерального бюджета,предоставляемых в виде субвенций бюджету Белгородской области);

реализациямероприятий, направленных на улучшение работодателями области условий и охранытруда в целях снижения профессиональных рисков работников (за счет средствобластного бюджета);

реализациямероприятий по улучшению условий и охраны труда (за счет средств областногобюджета и средств внебюджетных фондов).

При планированииресурсного обеспечения государственной программы учитывалась ситуация вфинансово-бюджетной сфере как на федеральном, так и на региональном уровнях,высокая экономическая, политическая и финансовая значимость вопросовсодействия занятости населения и охраны труда, а также возможности и механизмыее решения за счет средств федерального бюджета.

Ресурсноеобеспечение государственной программы, осуществляемое за счет средствфедерального бюджета и средств бюджета Белгородской области, носит прогнозныйхарактер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке приформировании проекта областного бюджета на соответствующий год.

На реализацию подпрограммы 1 на весь периодпотребуется 8 635 710,4 тыс. рублей, в том числе:

- средства в виде субвенций из федеральногобюджета на реализацию переданного для осуществления органам исполнительнойвласти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации поосуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядкебезработными, – 5 912 838,2 тыс. рублей;

- средства субсидий из федерального бюджета на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженностина рынке труда Белгородской области, – 36483,6 тыс. рублей;

- средства субсидий из федерального бюджета нареализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения – 36 837,0тыс. рублей;

- средства в виде иных межбюджетных трансфертов изфедерального бюджета на реализацию мероприятий в рамках федерального проекта«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда» национального проекта «Производительность трудаи поддержка занятости» – 49 274,6 тыс. рублей;

- средства в виде иных межбюджетных трансфертов изфедерального бюджета на реализацию мероприятий в рамках федерального проекта«Содействие занятости» национального проекта «Демография» –10 028,2 тыс.рублей;

- средства в виде иных межбюджетных трансфертов изфедерального бюджета на реализацию мероприятий в рамках федерального проекта«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» – 7633,9 тыс.рублей;

- средства в виде иных межбюджетных трансфертов изфедерального бюджета на реализацию мероприятий в рамках федерального проекта«Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», –42 749,7тыс. рублей;

- средства областного бюджета на реализациюмероприятий в области содействия занятости – 2 539 447,2 тыс. рублей;

- средства из внебюджетных источников нареализацию мероприятий в области содействия занятости – 418,0 тыс. рублей.

На реализацию подпрограммы 2 в 2014 – 2025 годахпотребуется 158 257,2 тыс. рублей, в том числе:

- средства областного бюджета в виде субвенциибюджетам муниципальных районов и городских округов на осуществление полномочийв области охраны труда –128 835,0 тыс. рублей;

- средства областного бюджета на реализациюмероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда работодателямиобласти, – 29 422,2 тыс. рублей.

На реализацию подпрограммы 3 в 2014 – 2025 годахпотребуется 463 788,4 тыс. рублей, в том числе:

- средства областного бюджета – 463 788,4тыс. рублей.

На реализацию подпрограммы 4 в 2014 – 2025годах потребуется 2 993,0 тыс. рублей, в том числе:

- средства областного бюджета – 2993,0 тыс. рублей.

На реализациюмероприятий подпрограммы 5 в 2014 – 2025 годах потребуется 9 596,0 тыс.рублей, в том числе:

- средства областного бюджета –2 563,2,0 тыс. рублей;

- средства федерального бюджета –7 032,8 тыс. рублей.

Ресурсное обеспечение и прогнозная(справочная) оценка расходов федерального бюджета, областного бюджета нареализацию государственной программы представлены в приложениях № 3 и № 4 к государственной программе.»;

- в подпрограмму 1 «Содействиезанятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы(далее – подпрограмма 1):

- раздел 6 паспорта подпрограммы 1изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы 1в 2014 – 2025 годах за счет всех источников финансирования составит8 635 710,4 тыс. рублей.

Объем финансирования подпрограммы 1 в2014 – 2025 годах за счет средств областного бюджета составит 2 539 447,2тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 200800,0 тыс. рублей;

2015 год – 193971,0 тыс. рублей;

2016 год – 207992,0 тыс. рублей;

2017 год – 196934,0 тыс. рублей;

2018 год – 204805,0 тыс. рублей;

2019 год – 213300,3 тыс. рублей;

2020 год – 215739,0 тыс. рублей;

2021 год – 211216,6 тыс. рублей;

2022 год – 220563,9 тыс. рублей;

2023 год –217 056,0 тыс. рублей;

2024 год –228 534,7 тыс. рублей;

2025 год –228 534,7 тыс. рублей.

Планируемыйобъем финансирования за счет средств федерального бюджета в виде целевыхсубвенций, субсидий и иных межбюджетных трансфертов – 6 095 845,2тыс. рублей.

Планируемый объем средств извнебюджетных источников финансирования составил 418,0 тыс. рублей»;

- раздел 3подпрограммы 1 изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению;

- раздел 5подпрограммы 1 изложить в следующей редакции:

«5.Ресурсное обеспечение подпрограммы 1 (в разрезе главных распорядителей средствобластного бюджета, основных мероприятий,

атакже по годам реализации подпрограммы 1

 

Финансированиемероприятий подпрограммы 1 будет осуществляться за счет средств областногобюджета, внебюджетных источников и средств субсидий, иных межбюджетныхтрансфертов, субвенций, предоставляемых из федерального бюджета областномубюджету на осуществление социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными (далее – субвенции из федерального бюджета).

Общий объемсредств на реализацию мероприятий подпрограммы 1 составляет8 635 710,4 тыс. рублей, в том числе:

за счет средствобластного бюджета – 2 539 447,2 тыс. рублей;

за счетвнебюджетных источников – 418,0 тыс. рублей;

за счет средствиз федерального бюджета – 6 095 845,2 тыс. рублей, из них погодам:

2014 год – 356390,0 тыс. рублей;

2015 год – 381929,0 тыс. рублей;

2016 год – 328168,0 тыс. рублей;

2017 год – 274010,0 тыс. рублей;

2018 год – 249810,0 тыс. рублей;

2019 год – 507270,6 тыс. рублей;

2020 год –1 292 391,1 тыс. рублей;

2021 год –801 851,2 тыс. рублей;

2022 год –516 562,1 тыс. рублей;

2023 год –525 934,0 тыс. рублей;

2024 год – 430764,6 тыс. рублей;

2025 год – 430764,6 тыс. рублей.

Средства изобластного бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы 1 выделяются насоответствующий финансовый год в пределах средств, предусмотренных на указанныецели законом Белгородской области об областном бюджете на очереднойфинансовый год и на плановый период (приложения № 3, № 4).

План-графикреализации основных мероприятий государственной программы утверждаетсязаместителем начальника департамента внутренней и кадровой политикиБелгородской области – начальником управления по труду и занятостинаселения Белгородской области.»;

- в подпрограмму 2 «Улучшение условийи охраны труда» Программы (далее – подпрограмма 2):

- раздел 6 паспорта подпрограммы 2 изложить вследующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы 2 в 2014 –2025 годах составляет 158 257,2 тыс. рублей, из них: средства областногобюджета – 158 257,2 тыс. рублей, в том числе по годам реализацииподпрограммы 2:

2014 год – 7 948,0 тыс. рублей;

2015 год – 9 952,0 тыс. рублей;

2016 год – 10 523,0 тыс. рублей;

2017 год – 10 588,0 тыс. рублей;

2018 год – 12 943,0 тыс. рублей;

2019 год – 13 163,0 тыс. рублей;

2020 год – 14993,0 тыс. рублей;

2021 год –15 239,4 тыс. рублей;

2022 год – 15 409,4тыс. рублей;

2023 год –15 822,4 тыс. рублей;

2024 год – 15838,0 тыс. рублей;

2025 год – 15838,0 тыс. рублей.»;

- раздел 5подпрограммы 2 изложить в следующей редакции:

«5. Ресурсноеобеспечение подпрограммы 2 (в разрезе главных распорядителей средств областногобюджета, основных мероприятий, а также по годам реализации подпрограммы 2)

 

Финансированиемероприятий подпрограммы 2 будет осуществляться за счет средств областногобюджета.

Общий объем финансирования подпрограммы 2 в 2014 –2025 годах составляет 158 257,2 тыс. рублей, в том числе по годамреализации подпрограммы 2:

2014 год – 7 948,0 тыс. рублей;

2015 год – 9 952,0 тыс. рублей;

2016 год – 10 523,0 тыс. рублей;

2017 год – 10 588,0 тыс. рублей;

2018 год – 12 943,0 тыс. рублей;

2019 год – 13 163,0 тыс. рублей;

2020 год – 14993,0 тыс. рублей;

2021 год –15 239,4 тыс. рублей;

2022 год –15 409,4 тыс. рублей;

2023 год –15 822,4 тыс. рублей;

2024 год – 15838,0 тыс. рублей;

2025 год – 15838,0 тыс. рублей.

Средства изобластного бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы 2 выделяются насоответствующий финансовый год в пределах средств, предусмотренных на указанныецели законом Белгородской области об областном бюджете на очереднойфинансовый год и на плановый период.

Информация оресурсном обеспечении подпрограммы 2 представлена в приложениях № 3, № 4 кгосударственной программе.»;

- вподпрограмму 3 «Обеспечение реализации государственной программы» Программы(далее – подпрограмма 3):

- раздел 6 паспорта подпрограммы 3изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы 3 в 2014 –2025 годах за счет средств областного бюджета составит 463 788,4 тыс.рублей, в том числе по годам:

2014 год – 35 732,0 тыс. рублей;

2015 год – 31 646,0 тыс. рублей;

2016 год – 33 573,0 тыс. рублей;

2017 год – 31 415,0 тыс. рублей;

2018 год – 42 644,0 тыс. рублей;

2019 год – 39 298,0 тыс. рублей;

2020 год – 40455,4 тыс. рублей;

2021 год –40 580,0 тыс. рублей;

2022 год – 40947,0 тыс. рублей;

2023 год –42 426,0 тыс. рублей;

2024 год – 42 536,0тыс. рублей;

2025 год – 42536,0 тыс. рублей»;

- раздел 5подпрограммы 3 изложить в следующей редакции:

«5. Ресурсноеобеспечение подпрограммы 3 (в разрезе главных распорядителей средств областногобюджета, основных мероприятий, а также по годам реализации подпрограммы 3)

 

Финансирование мероприятий подпрограммы 3 будетосуществляться за счет средств областного бюджета. Финансовые ресурсы,необходимые для реализации подпрограммы 3 в 2014 – 2025 годах, соответствуютобъемам бюджетных ассигнований на 2014 – 2025 годы.

Объем финансового обеспечения реализации мероприятийподпрограммы 3 за счет областного бюджета составляет 463 788,4 тыс.рублей.

Целевые показатели и расходы на мероприятияподпрограммы 3, осуществляемые в рамках переданных и собственных полномочий сучетом реально выделяемых на их реализацию средств, подлежат уточнению. Объемыассигнований, выделяемые на финансирование мероприятий подпрограммы 3, будутежегодно пересчитываться исходя из объемов выделения средств бюджетаБелгородской области и возможностей доходной базы бюджета на 2014 – 2025годы. Учитывая реальную экономическую ситуацию, исполнители государственнойпрограммы предполагают ежегодно уточнять финансовые затраты на ее реализацию.

Общая потребность в средствах на реализацию подпрограммы3 в 2014 – 2025 годах составит 463 751,4 тыс. рублей, в том числе погодам:

2014 год – 35 732,0 тыс. рублей;

2015 год – 31 646,0 тыс. рублей;

2016 год – 33 573,0 тыс. рублей;

2017 год – 31 415,0 тыс. рублей;

2018 год – 42 644,0 тыс. рублей;

2019 год – 39 298,0 тыс. рублей;

2020 год – 40455,4 тыс. рублей;

2021 год –40 580,0 тыс. рублей;

2022 год – 40947,0 тыс. рублей;

2023 год – 42426,0 тыс. рублей;

2024 год – 42536,0 тыс. рублей;

2025 год – 42536,0 тыс. рублей.

Информация оресурсном обеспечении подпрограммы 3 представлена в приложениях № 3, № 4 кгосударственной программе.»;

- вподпрограмму 5 «Оказание содействия добровольному переселениюв Белгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2020– 2024 годы» Программы (далее – подпрограмма 5):

- раздел 7паспорта подпрограммы 5 изложить в следующей редакции:

«Общий объемфинансирования подпрограммы 5 составляет 16 977,250 тыс. рублей за счет средствобластного бюджета, в том числе по годам:

2020 год – 3626,250 тыс. рублей;

2021 год – 3726,250 тыс. рублей;

2022 год – 3726,250 тыс. рублей;

2023 год –3 906,250 тыс. рублей;

2024 год – 1992,250 тыс. рублей.

В том числе,распределены исполнителям основных мероприятий подпрограммы 5: по департаментуздравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области 7 381,250тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год – 1476,250 тыс. рублей;

2021 год – 1476,250 тыс. рублей;

2022 год – 1476,250 тыс. рублей;

2023 год – 1476,250 тыс. рублей;

2024 год – 1476,250 тыс. рублей;

по управлению потруду и занятости населения Белгородской области 9 596,0 тыс. рублей, втом числе по годам:

2020 год – 2150,0 тыс. рублей;

2021 год – 2250,0 тыс. рублей;

2022 год – 2250,0 тыс. рублей;

2023 год – 2430,0 тыс. рублей;

2024 год – 516,0тыс. рублей.

На реализациюмероприятий Государственной программы возможно привлечение средств федеральногобюджета в виде субсидии бюджету Белгородской области на оказание дополнительныхгарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы ичленам их семей, предоставленных на основании соглашения между Министерствомвнутренних дел Российской Федерации и Правительством Белгородской области»;

-раздел IV подпрограммы 5 изложить в следующей редакции:

«IV.Объемы финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы 5

 

Источникамифинансового обеспечения подпрограммы 5 являются:

средстваобластного бюджета;

средствафедерального бюджета в виде субсидий.

Общий объемфинансирования подпрограммы 5 составляет 16 977,250 тыс. рублей за счет средствобластного бюджета, в том числе по годам:

2020 год – 3626,250 тыс. рублей;

2021 год – 3726,250 тыс. рублей;

2022 год – 3726,250 тыс. рублей;

2023 год –3 906,250 тыс. рублей;

2024 год – 1992,250 тыс. рублей.

Из них:

1) на оказаниесодействия участникам Государственной программы и членам их семей вжилищном обустройстве (выплату компенсации стоимости аренды жилья на срок неменее шести месяцев) – 9 596,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год – 2150,0 тыс. рублей;

2021 год – 2250,0 тыс. рублей;

2022 год – 2250,0 тыс. рублей;

2023 год – 2430,0 тыс. рублей;

2024 год – 516,0тыс. рублей.

Расчет средствна содействие в жилищном обустройстве участникам Государственной программы ичленам их семей (выплату компенсации арендной стоимости жилья на срок не менее6 месяцев) произведен исходя из прогнозного количества участниковГосударственной программы, обратившихся за предоставлением указаннойкомпенсации и не имеющих разрешения на временное проживание либо вида нажительство.

Предполагаетсячастичная компенсация стоимости аренды жилья 215 участникамГосударственной программы (43 человека ежегодно) на срок не менее 6месяцев, в сумме не более 50 тысяч рублей.

Процедурапредоставления компенсации расходов на аренду жилья участникам Государственнойпрограммы осуществляется на условиях и в порядке, установленныхнормативным правовым актом Правительства Белгородской области;

2) на оказаниемер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей(проведение медицинского освидетельствования участников Государственнойпрограммы и членов их семей) – 5 506,250 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год – 1101,250 тыс. рублей;

2021 год – 1101,250 тыс. рублей;

2022 год – 1101,250 тыс. рублей;

2023 год – 1101,250 тыс. рублей;

2024 год – 1101,250 тыс. рублей.

Расчет средствна проведение медицинского освидетельствования участников Государственнойпрограммы и членов их семей произведен исходя из прогнозного количестваучастников Государственной программы и членов их семей, нуждающихся впроведении медицинского освидетельствования (250 человек ежегодно), а такжесредней стоимости одного медицинского освидетельствования в медицинскихорганизациях области (в 2018 году – 3 940 рублей, с учетом коэффициента ростаданная сумма в период с 2020 по 2024 годы составит не менее 4 405 рублей).

Процедурапредоставления компенсации расходов на проведение медицинскогоосвидетельствования участников Государственной программы и членов их семейосуществляется на условиях и в порядке, установленных нормативными правовымиактами Правительства Белгородской области и департамента здравоохранения исоциальной защиты населения Белгородской области;

3) накомпенсацию расходов участников Государственной программы на получениесвидетельства о признании иностранного образования и (или) квалификации исвидетельства о признании ученой степени, ученого звания, полученных виностранном государстве, – 1 875,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год – 375,0тыс. рублей;

2021 год – 375,0тыс. рублей;

2022 год – 375,0тыс. рублей;

2023 год – 375,0тыс. рублей;

2024 год – 375,0тыс. рублей.

Расчет средствпроизведен исходя из прогнозного количества участников Государственнойпрограммы, имеющих потребность в получении свидетельства о признаниииностранного образования и (или) иностранной квалификации и свидетельства опризнании ученой степени, ученого звания, полученных в иностранном государстве(75 человек ежегодно), а также размера компенсации их расходов на получениесвидетельства о признании в Российской Федерации ученой степени, ученогозвания, образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве(5 000 рублей).

Процедурапредоставления компенсации расходов участникам Государственной программы наполучение свидетельства о признании иностранного образования и (или)иностранной квалификации и свидетельства о признании ученой степени, ученогозвания, полученных в иностранном государстве, осуществляется на условиях и впорядке, установленных нормативными правовыми актами Правительства Белгородскойобласти и департамента здравоохранения и социальной защиты населенияБелгородской области.

Объемыфинансовых средств, направляемых на реализацию Государственной программы изобластного бюджета, носят прогнозный характер и ежегодно уточняются припринятии закона об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановыйпериод.

На реализациюмероприятий Государственной программы возможно привлечение средств федеральногобюджета в виде субсидии бюджету Белгородской области, предоставленных наосновании соглашения между Министерством внутренних дел Российской Федерации иПравительством Белгородской области.

Объемыфинансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий Государственнойпрограммы приведены в приложении № 4 к подпрограмме 5.»;

- подраздел 5.2раздела V подпрограммы 5изложить в следующей редакции:

«5.2Риски реализации подпрограммы 5

 

«С целью повышения эффективности реализацииподпрограммы 5 будет осуществляться комплекс мер по управлению основнымирисками.

К основным рискам реализации подпрограммы 5 относятся:

а) невозможность приема соотечественников, желающихпереселиться в Белгородскую область в рамках Государственной программы;

б) недостаточная информированность потенциальныхучастников Государственной программы о возможностях и условиях участияв подпрограмме 5;

в) неспособность участника Государственной программынести расходы по приобретению постоянного жилья, а также расходы по оплатенайма временного жилья;

г) несоответствие реальных профессионально-квалификационных навыковучастника Государственной программы квалификации, заявленной в заявлениипотенциального участника Государственной программы;

д) отказ работодателя от трудоустройства участников Государственнойпрограммы и членов их семей после прибытия на территорию вселения;

е) нежелание участников Государственной программы и членов их семейтрудоустраиваться на предварительно подобранные рабочие места;

ж) возникновение конфликтных ситуаций, негативного отношенияк участникам Государственной программы и членам их семей со стороныкоренных жителей;

з) выезд участников Государственной программы и членов их семейна постоянное место жительства из Белгородской области, определеннойдля проживания свидетельством участника Государственной программы,в иной субъект Российской Федерации либо за пределы территории РоссийскойФедерации ранее, чем через 3 года со дня постановки на учет в качествеучастника Государственной программы. Оценка данных рисков – риски низкие.

Для управления указанными рисками предусматриваютсяследующие мероприятия, направленные на их снижение:

1. Информирование соотечественников, желающихпереселиться в Белгородскую область, об условиях временного найма истоимости жилья, условиях ипотечного кредитования и ценах на строительство иприобретение постоянного жилья.

2. Компенсация расходов участников Государственнойпрограммы по оплате найма (поднайма) жилья на период не менее 6 месяцев.

3. Информирование соотечественников, проживающих зарубежом, о наличии вакантных рабочих мест, в том числе в рамкахинвестиционных проектов, реализуемых на территории Белгородской области,востребованных специальностях и рабочих профессиях, требуемом уровнеквалификации, условиях оплаты труда.

4. Проведение разъяснительной работы средипотенциальных участников Государственной программы винформационно-телекоммуникационной сети Интернет о необходимости предоставлениядостоверных сведений о своих профессионально-квалификационных данных и опытетрудовой деятельности.

5. Проведение мероприятий по получению дополнительногопрофессионального образования соотечественниками в соответствиис потребностями рынка труда Белгородской области.

6. Мониторинг закрепляемости участников Государственной программы ичленов их семей на территории Белгородской области.

В соответствии с Типовой программой субъекта Российской Федерациипо оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерациюсоотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 года № 2570-р, в целяхснижения возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются критериисоответствия соотечественников требованиям подпрограммы.

Участие в подпрограмме 5 могут принятьсоотечественники в возрасте от 18 лет при соответствии следующимкритериям:

– имеющие высшее или среднеепрофессиональное образование и осуществляющие на момент подачи заявленияоб участии в подпрограмме 5 в течение последних 6 месяцев за последний годна законных основаниях документально подтверждаемую трудовую деятельность.Указанное требование не распространяется на претендентов на участие вГосударственной программе, обучающихся в образовательных организациях высшегообразования или профессиональных образовательных организациях;

– студенты очной формы обучения, получающиевысшее или среднее профессиональное образование в образовательных организациях,расположенных и осуществляющих образовательную деятельность на территорииБелгородской области, а также обучение на последнем курсепо востребованным и дефицитным на рынке труда Белгородской областипрофессиям и специальностям в иностранных образовательных организацияхи образовательных организациях субъектов Российской Федерации;

– лица трудоспособного возраста (до 55 летдля женщин, до 60 лет для мужчин). Согласование участия в Государственнойпрограмме кандидатов, находящихся за пределами трудоспособного возраста,возможно при наличии уникальных профессиональных навыков, редкой профессии,востребованной работодателями на территории Белгородской области;

– желающие переселитьсяна постоянное место жительства в Белгородскую область с цельюосуществления трудовой деятельности в соответствии с потребностью вквалифицированных кадрах, заявленной в органы занятости населения,предпринимательской и иной не запрещенной законодательством РоссийскойФедерации деятельности.»;

-приложения № 1, № 3, № 4 к Программе изложить в редакции согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Белгородской области     В.В. Гладков

 

 

Приложение№ 1

кпостановлению Правительства Белгородской области

от________________2020 г.

№___________

 

 

Подпрограмма 1«Содействие занятости населения

и социальнаяподдержка безработных граждан»

 

3. Обоснованиевыделения системы мероприятий и краткое

описаниеосновных мероприятий подпрограммы 1

 

 

Подпрограмма 1предусматривает выполнение следующей задачи и основных мероприятий.

Задача 1.Совершенствование системы трудоустройства на постоянную и временнуюработу.

Основноемероприятие 1.1 «Активная политика занятости населения» подпрограммы 1 позволитсоздать преемственность мероприятий долгосрочной целевой Программы содействиязанятости населения Белгородской области на 2011 – 2013 годы, обеспечитьсистемный и целостный подход к регулированию ситуации, складывающейся нарынке труда Белгородской области, планомерно проводить работу в областиобеспечения гарантий, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В соответствии свступившим в силу с 1 января 2019 года Федеральным законом от 29 декабря 2017года № 476-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятостинаселения в Российской Федерации» к полномочиям органов государственнойвласти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населенияотносится организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Целью вновьвведенной государственной услуги по сопровождению при содействии занятостиинвалидов является оказание индивидуальной помощи при трудоустройстве незанятыминвалидам с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программереабилитации или абилитации, разрабатываемой федеральным учреждениеммедико-социальной экспертизы.

Подсопровождением при содействии занятости инвалида понимаются оказаниеиндивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, созданиеусловий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональнойадаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения доместа работы и обратно по территории работодателя.

Сопровождениепри содействии занятости предполагает оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду со значительными ограничениями жизнедеятельности,нуждающемуся в поддержке других лиц (куратора, профконсультанта, наставника),осуществляемой в форме сопровождения на всех этапах трудоустройства (в процессепоиска работы, собственно трудоустройства, дополнительном оснащении(оборудовании) рабочего места, адаптации на рабочем месте, освоениипрофессиональных знаний, умений и трудовых действий) в условиях открытого рынкатруда.

Начиная с 2019года сопровождение инвалидов предусматривается при предоставлении всегоспектра государственных услуг, оказываемых службой занятости населенияБелгородской области.

На организациюнаставничества для инвалидов с частичным возмещением работодателям затрат наоплату труда наставника в 2019 году предусмотрены средства областного бюджета вразмере 550,0 тыс. рублей.

Основноемероприятие 1.2 «Мероприятия, направленные на повышение уровня занятостиженщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, многодетных женщин».

Реализация этогомероприятия будет способствовать:

- сохранениюмотивации к труду у женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет,женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин, находящихся в поискеработы;

- расширениювозможности для трудоустройства и предупреждению роста безработицы срединезанятых женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин;

- повышениюзаинтересованности работодателей в создании и оснащении имеющихся рабочих местдля трудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин.

Планируется:

- оказание услугпо профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованиюженщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет;

- оказаниеинформационных и консультационных услуг женщинам, воспитывающим детей ввозрасте до трех лет, женщинам, воспитывающим детей-инвалидов, многодетнымженщинам.

Дляосуществления этого мероприятия предусматривается:

- информированиеработодателей о возможности оборудования рабочих мест для трудоустройстваженщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных женщин на условиях возмещения затрат заприобретенное оборудование;

- отборработодателей, планирующих оборудование постоянных рабочих мест длятрудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин и согласование перечняпредприятий и организаций с органами местного самоуправления;

- формированиебанка вакансий рабочих мест, подходящих для трудоустройства женщин,воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных женщин, в том числе с гибкими формамизанятости, надомной занятости;

- трудоустройствоженщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных женщин на оборудованные рабочие места;

- организацияинформирования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет о возможности оказания органами службы занятости услуг попрофессиональному обучению и дополнительному профессиональномуобразованию;

- оказание услугпо профессиональной ориентации женщинам в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет, воспитывающим детей-инвалидов, многодетнымженщинам;

- осуществлениепрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияженщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет.

Размер затрат намероприятие по содействию занятости женщин, воспитывающих детей в возрасте дотрех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщинрассчитывается по следующей формуле:

 

 

где:

 – размерзатрат на мероприятие по содействию трудоустройству женщин, воспитывающих детейв возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхженщин;

 – размервозмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля оснащения рабочего места для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трехлет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин в размере 50тыс. рублей на 1 рабочее место;

 –количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства женщин, воспитывающихдетей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных женщин (45 ед.).

2014 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2015 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2016 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2017 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2018 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2019 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2020 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2021 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2022 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2023 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2024 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей);

2025 год:

 = 50 Ч 45= 2250,0 тыс. рублей (2,25 млн рублей).

 

Всего наоборудование рабочих мест для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трехлет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин в 2014 – 2017годах потребовалось 9 000,0 тыс. рублей из средств бюджета области. В 2018– 2020 годах предполагаемые расходы из бюджета области составят 6750,0тыс. рублей. В 2021 – 2025 годах предполагаемые расходы из бюджета областисоставят 11 250,0 тыс. рублей.

Возмещениезатрат работодателю предусмотрено за фактические расходы на оснащение рабочегоместа.

На профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпускапо уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут бытьнаправлены женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и желающиевернуться на прежнее место работы или приступить к трудовой деятельности.

Приоритетнымправом при направлении на обучение будут пользоваться матери-одиночки иженщины, имеющие двух и более детей.

Реализациямероприятий позволит оказать содействие в образовательных услугах 600 женщинам.

Расходы денежныхсредств из областного бюджета в 2014 – 2020 годах составят 4 425,0 тыс. рублей.

Объем денежныхсредств на организацию мероприятий по профессиональному обучению идополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение ктрудовой деятельности, рассчитывается по следующей формуле:

 

 

где:

 – объемфинансовых средств, необходимых на реализацию мероприятий по профессиональномуобучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности;

 – 7,5 тыс.рублей – средняя стоимость курса обучения, которая сложилась в Белгородскойобласти в 2014 году (2015 год – 7,5 тыс. рублей, 2016 год – 7,5 тыс. рублей, 2017год – 7,5 тыс. рублей, 2018 год – 7,5 тыс. рублей, 2019 год – 7,5 тыс. рублей,2020 год – 0,0 тыс. рублей, 2021 год – 7,5 тыс. рублей, 2022 год – 7,5тыс. рублей, 2023 год – 7,5 тыс. рублей, 2024 год – 7,5 тыс. рублей, 2025 год –7,5 тыс. рублей);

 –численность участников мероприятия по профессиональному обучению идополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение ктрудовой деятельности в Белгородской области, в 2014 году – 100 человек (в2015 году – 100 человек, в 2016 году – 100 человек, в 2017 году – 100 человек,в 2018 году – 100 человек, в 2019 году – 100 человек, в 2021 году – 100человек, в 2022 году –100 человек, в 2023 году – 100 человек, в 2024 году – 100человек, в 2025 году – 100 человек).

2014 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2015 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2016 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2017 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2018 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2019 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2021 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2022 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2023 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2024 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

2025 год:

 = 7,5 Ч100 = 750,0 тыс. рублей (0,75 млн рублей);

 

Всего наорганизацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительномупрофессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности, в 2014 – 2017 годах потребовалось 2 963,0 тыс. рублей из средствбюджета области. В 2018 – 2020 годах предполагаемые расходы из бюджета областисоставят 1 462,0 тыс. рублей.

В 2014 – 2020годах предполагаемые расходы на данное мероприятие из бюджета областисоставят 20 175,0 тыс. рублей.

В 2021 – 2025годах предполагаемые расходы на данное мероприятие из бюджета областисоставят 15 000,0 тыс. рублей.

Реализациядополнительных мероприятий в 2014 – 2015 годах осуществлялась в рамкахосновного мероприятия 1.3 «Дополнительные мероприятия в сфере занятостинаселения», которое включает:

1.3.1«Мероприятия по софинансированию дополнительных мер, направленных на содействиезанятости инвалидов»;

1.3.2«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (за счетсубсидий из федерального бюджета)».

Граждане,относящиеся к категории инвалидов, составляют особую категорию в составеграждан, обращающихся в органы службы занятости населения за содействием впоиске подходящей работы, так как они обладают недостаточнойконкурентоспособностью на рынке труда и испытывают трудности в поиске работы.Низкая конкурентоспособность на рынке труда указанных граждан в большей степениобусловлена ужесточением требований работодателей к принимаемым на работуработникам. Однако в целях активизации процесса включения незанятых граждануказанной категории в трудовую деятельность и для создания дополнительныхрабочих мест необходимо принятие стимулирующих мер как для работодателей, так идля граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Основноемероприятие предусматривает:

- информированиеработодателей о возможности оборудования (оснащения) рабочих мест длятрудоустройства инвалидов на условиях возмещения затрат за приобретенноеоборудование;

- прием заявокот работодателей, планирующих оборудование (оснащение) постоянных рабочих местдля трудоустройства инвалидов;

- формированиебанка вакансий оборудованных (оснащенных) рабочих мест, подходящих длятрудоустройства инвалидов, в том числе вакансий, позволяющих использоватьгибкие формы занятости, надомную занятость;

- заключениедоговоров о возмещении затрат работодателей на оборудование (оснащение)рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,использующих кресла-коляски, в случае создания инфраструктуры;

- взаимодействиес органами медико-социальной экспертизы в целях формирования рекомендацийпрофессиональной реабилитации инвалида;

-трудоустройство ищущих работу и безработных инвалидов на оборудованные(оснащенные) рабочие места по направлению центра занятости;

- осуществлениемониторинга сохранения рабочих мест.

С учетомимеющейся потребности в 2014 – 2015 годах создано 490 рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов, в том числе в 2014 году – 245 рабочихмест, из которых 8 – для инвалидов, использующих кресла-коляски.

Размервозмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) одного рабочегоместа в 2014 году составил в среднем до 100,697 тыс. рублей.

На созданиеинфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местаминвалидов, использующих кресла-коляски, – не более 960,7 тыс. рублей.

Размер затрат намероприятия по содействию трудоустройству инвалидов и созданию инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,использующих кресла-коляски, рассчитывается по следующей формуле:

 

 

где:

 – размерзатрат на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов и созданиюинфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местаминвалидов, использующих кресла-коляски;

 – среднийразмер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочегоместа для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры, необходимойдля беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующихкресла-коляски;

 –численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочиеместа (245 инвалидов):

= 100,697  245 = 24671,0 тыс. рублей.

В 2015 годуразмер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) одногорабочего места составил не более 72,69 тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2015 году оказали содействие в трудоустройстве наоборудованные (оснащенные) рабочие места, –
245 человек, или 0,6 процента от числа инвалидов трудоспособного возраста,проживающих в области (39 718 инвалидов):

 = 72,69  245 = 17809,1 тыс. рублей.

Затраты намероприятие осуществлялись на условии софинансирования из федерального бюджетав размере 86,7 процента пропорционально расходным обязательствам (13,3 процента),запланированным Белгородской областью.

Всего наоборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов в 2014 – 2017 годахпотребовалось 47 934,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджетасоставили 36 837,0 тыс. рублей, средства областного бюджета – 11 097,0тыс. рублей.

В период с 2018по 2020 годы из средств областного бюджета на реализацию мероприятия 1.3«Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения» планируется направить7 552,0 тыс. рублей.

В период с 2021по 2025 годы из средств областного бюджета на реализацию мероприятия 1.3«Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения» планируется направить4 200,0 тыс. рублей.

Оснащениерабочих мест для инвалидов будет осуществляться в соответствии синдивидуальной программой реабилитации, учитывая профессии (специальности)инвалида, характер выполняемых работ, характер функциональных нарушений иограничения способности к трудовой деятельности.

Работодателювозмещаются затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройстваинвалидов, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования,техническое оснащение, дополнительное оснащение и обеспечение техническимиприспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Компенсациязатрат на создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа к рабочимместам инвалидов, использующих кресла-коляски, осуществляется работодателям заустановку пандуса наружного или подъемника, пандуса внутреннего, пандусапереносного, двухуровневого поручня, расширение дверных проемов, оборудованиесанузла, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальныхмест парковки.

В 2017 – 2019годах размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение)одного рабочего места составил не более 69,9 тыс. рублей:

 = 69,89  39 = 2725,7 тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2020 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие места, – 30 человек:

 = 70,0  30 = 2100,0 тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2021 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие места, – 20 человек:

 = 70,0  20 = 1400,0 тыс. рублей.

Численность инвалидов,которым в 2022 году планируется оказать содействие в трудоустройстве наоборудованные (оснащенные) рабочие места, – 10 человек:

 = 70,0  10 = 700,0тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2023 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие места, – 10 человек:

 = 70,0  10 = 700,0тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2024 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие места, – 10 человек:

 = 70,0  10 = 700,0тыс. рублей.

Численностьинвалидов, которым в 2025 году планируется оказать содействие в трудоустройствена оборудованные (оснащенные) рабочие места, – 10 человек:

 = 70,0  10 = 700,0тыс. рублей.

Затраты намероприятие осуществляются из средств бюджета Белгородской области.

Компенсациязатрат на оборудование (оснащение) рабочего места осуществляется при условии,если работодатель в соответствии с индивидуальной программой реабилитацииинвалида оборудовал новое рабочее место, дооборудовал, адаптировал илимодернизировал существующее рабочее место и в этих целях приобрел, изготовилили арендовал оборудование, технические приспособления, а также специальнуюмебель, средства для создания благоприятных климатических условий работыинвалида.

Мерыгосударственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1 включаютвозмещение затрат работодателю за фактические расходы на оснащение рабочегоместа для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры, необходимойдля беспрепятственного доступа к рабочим местам, и направлены на повышениеуровня занятости инвалидов.

Разработка иреализация на региональном уровне дополнительных мероприятий, направленных насодействие занятости инвалидов, позволит расширить возможности ихтрудоустройства, а также повысит заинтересованность работодателей в созданииновых и оборудовании (оснащении) имеющихся рабочих мест для трудоустройствауказанной категории граждан. В этой связи ожидается, что доля трудоустроенныхграждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан,относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействиемв учреждения службы занятости с целью поиска подходящей работы, составит к2020 году 35 процентов.

Выполнениезадачи по совершенствованию системы трудоустройства на постоянную ивременную работу предполагает взаимодействие органов службы занятости сработодателями (организациями, предприятиями) и гражданами, ищущими работу,и строится на принципах социального партнерства. Мероприятия по повышениюкачества рабочей силы предполагают также работу с учреждениямипрофессионального образования.

Основноемероприятие 1.5 «Обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений(организаций)».

Данноемероприятие реализуется в целях ресурсного обеспечения областных казенныхучреждений – центров занятости населения муниципальных районов (городскихокругов), а также областных автономных учреждений для оказания государственныхуслуг в области содействия занятости населения.

Осуществлениеполномочий в области содействия занятости населения включает расходы,обеспечивающие бесперебойную и эффективную деятельность в области содействиязанятости населения, в том числе:

- расходы наоплату труда и начисления на оплату труда;

- услуги связи;

- транспортныеуслуги;

- коммунальныеуслуги;

- аренднуюплату;

- услуги посодержанию имущества;

- увеличениестоимости основных средств;

- увеличениестоимости материальных запасов;

- прочие услуги,расходы и выплаты.

Осуществлениеполномочий в области содействия занятости населения области исполняется всоответствии с законодательством и нормативными правовыми актами Белгородскойобласти.

Целевыминдикатором мероприятия является уровень ресурсногои материально-технического обеспечения центров занятости населениядля осуществления полномочий в области содействия занятости населения.

Основнаяэкономическая характеристика качества использования ресурсов – ихпроизводительность. Опережающий, по сравнению с другими странами, ростпроизводительности труда является одним из основных факторов повышенияблагосостояния населения, в значительной степени определяющимконкурентоспособность экономики России.

В настоящеевремя первостепенной задачей является кардинальное обновление основных фондовпредприятий посредством создания новых конкурентоспособных производств имодернизации (технического перевооружения) действующих производств.

Решение проблемыпроизводительности труда напрямую связано с активизацией технологическогофактора, то есть с развитием и использованием новых перспективных(прорывных) производственных и управленческих технологий, которые обладаютпотенциалом качественного обновления производственных процессов, методов ихорганизации и вовлечения трудовых ресурсов. Прогрессивные технологии способнысоздавать новые рынки и отрасли, выступать драйверами экономическогороста.

Источником исоставной частью технологий являются наука и персонал с высоким уровнемобразования и квалификации. Развитие технологий должно предусматриватькачественно новый уровень инвестиций в человеческий капитал, его развитие сучетом новых профессий, которые возникают в условиях развития новыхтехнологий и новых технологических укладов.

При этом наэффективность труда также влияют инновационная активность бизнеса, сильныйбренд, доступ на привлекательные рынки сбыта, качество конкурентной среды,маркетинговая стратегия. Увеличение доли предприятий обрабатывающих отраслейсущественно повышает уровень производительности труда в экономике.

На уровнеотдельного предприятия повышение производительности труда позволяет обеспечитьконкурентоспособность бизнеса – сократить издержки, накопить инвестиционныйкапитал, выполнить свои обязательства перед акционерами, работниками и государством.Большинство российских компаний имеют значительные резервы по повышениюпроизводительности труда за счет проведения мероприятийорганизационно-технологического характера.

Белгородскаяобласть – динамично развивающийся регион Центральной России с активной позициейв развитии промышленности и привлечении инвестиций. Развитая инфраструктура,квалифицированные кадры и благоприятный инвестиционный климат являютсяосновными преимуществами Белгородской области. Регион обладает высокоразвитойсетью инженерной инфраструктуры. На территории области расположены генерирующиеэлектростанции, магистральные газопроводы. Высокой квалификации кадровспособствует развитая система профессионального образования региона.

Проект 1.L3«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности». Данный проект реализовался в 2019 – 2020 годах врамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержказанятости», федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда» и региональнойсоставляющей федерального проекта «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

Цельмероприятия: поддержка уровня занятости в связи с реализацией мер по повышениюпроизводительности труда на предприятиях, формирование системы подготовкикадров в соответствии с установленными направлениями обучения для повышенияпроизводительности труда, в том числе в целях замещения устаревших инепроизводительных рабочих мест, а также развитие инфраструктуры службызанятости населения.

В проектвключены следующие мероприятия:

1. Развитиеинфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологическихинноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержкиуровня занятости населения. В целях поддержки занятости при реализациимероприятий по повышению производительности труда разработаны и внедрены единыетребования к органам службы занятости населения (далее – СЗН), в том числетиповые решения и рекомендации для повышения эффективности работы СЗН, стандартмодельного СЗН, регламенты работы СЗН нового типа, коммуникационная стратегия,ИТ-стратегия, – программа переобучения для сотрудников, в том числе спривлечением экспертной поддержки, механизмы оценки уровня удовлетворенностиполучателей услуг в сфере занятости населения – соискателей и работодателей.

2. Формированиесистемы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышенияпроизводительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализациеймероприятий по повышению производительности труда на предприятиях. Результатоммероприятия является обучение работников предприятий, определенных в категориитребующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда,в том числе находящихся под риском высвобождения.

Проект 1.Р2«Демография», в рамках которого в 2020 году реализовывался федеральный проект«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет», предусматривающий реализацию мероприятия 1.Р2.1«Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях иобратившихся в органы службы занятости в целях поисках работы».

Цельмероприятия: возобновление навыков в профессии перед выходом на работу дляженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, иженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы.

Реализацияуказанных мероприятий создаст возможность дляженщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучениеи вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировавпрофессиональные знания и навыки), либо после выхода из отпуска по уходуза ребенком трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее длясовмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

Начиная с 2021 года в рамках национального проекта«Демография» реализуется федеральный проект «Содействие занятости»,предусматривающий реализацию мероприятия «Повышение эффективности службызанятости».

Проект 1.Р3«Демография», в рамках которого в 2019 – 2020 годах реализовывался федеральныйпроект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышениякачества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»,предусматривающий реализацию мероприятия 1.Р3.1. «Организация профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста».

Цельмероприятия: обновление знаний и навыков граждан предпенсионного возраста всвязи с увеличением пенсионного возраста.

Реализацияуказанных мероприятий создаст экономические и социальные условия,обеспечивающие недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста всвязи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжениютрудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочихместах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками ифизическими возможностями.

Основное мероприятие 1.6 «Дополнительные мероприятия всфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынкетруда».

В рамках основного мероприятия предусматриваетсяреализация мероприятий:

Мероприятие 1.6.1 «Возмещение работодателям расходовна частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан,ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработныхграждан, при этом, в период участия безработных граждан в общественных работахза ними сохраняется право на получение пособия по безработице».

В целях улучшенияситуации на рынке труда планируется направить граждан, ищущих работу иобратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, наобщественные работы по видам, предусмотренным постановлением ПравительстваБелгородской области от 23 декабря 2019 года № 586-пп «Об организациипроведения оплачиваемых общественных работ в 2020 – 2021 годах».

Механизмреализации:

- областныеказенные учреждения службы занятости населения совместно с органами местногосамоуправления муниципальных районов и городских округов определяют юридическихлиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) ииндивидуальных предпринимателей (далее соответственно – работодатели),уполномоченных на организацию и проведение общественных работ;

- работодатели определяют объекты, виды, объёмы,необходимые механизмы, количество исполнителей работ; организуютнепосредственное проведение работ;

- работодатели направляют в центр занятостинаселения заявку о проведении общественных работ на предстоящий месяц до25 числа текущего месяца с указанием объёмов, видов, сроков выполнения работ,численности участников и с указанием суммы средств, необходимых на оплатутруда;

- финансированиеработодателей осуществляется в соответствии с пунктом 1 постановленияПравительства Белгородской области от 03 августа 2020 года № 352-пп «Ореализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженностина рынке труда Белгородской области»:

,

 

где:

 – размервозмещения работодателю расходов на частичную оплату труда при организацииобщественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органыслужбы занятости, а также безработных граждан;

 – численностьтрудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости, а также безработных граждан;

 – размер возмещения затрат на заработную плату направленногона общественные работы гражданина, равный величине минимального размераоплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплатытруда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетныефонды (30%);

 – период занятости на общественных работах (количествомесяцев), не более 3 месяцев:

 

S_i = 428  15,769 3 = 20247,4 тыс. рублей.

Затраты намероприятие осуществляются на условии софинансирования из федерального бюджетав размере 99 процентов пропорционально расходным обязательствам (1 процент),запланированным Белгородской областью.

Исполнители иучастники организации общественных работ несут ответственность за распределениеи целевое использование финансовых средств, выделенных на проведениемероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Мероприятие 1.6.2 «Возмещение затрат работодателям начастичную оплату труда при организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполногорабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождениюработников)».

В целях снижения и недопущения напряженности нарегиональном рынке труда планируется трудоустроить на временные работы гражданиз числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (введениережима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставлениеотпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий повысвобождению работников).

Механизм реализации:

- областные казенные учреждения службы занятостинаселения совместно с органами местного самоуправления муниципальных районов игородских округов определяют юридических лиц (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) и индивидуальных предпринимателей (далеесоответственно – работодатели), уполномоченных на организацию временнойзанятости работников, находящихся под риском увольнения;

- работодатели определяют объекты, виды, объёмы,необходимые механизмы, количество исполнителей работ; организуютнепосредственное проведение временных работ;

- работодатели направляют в центр занятостинаселения заявку о предоставлении субсидии на частичную оплату труда приорганизации временного трудоустройства работников организаций, находящихсяпод риском увольнения, с подтверждением выплаты заработной платыучастникам временных работ и фактического перечисления страховых взносовв государственные внебюджетные фонды;

- центр занятости населения принимает решение опредоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии по итогамрассмотрения документов не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня их регистрации;

- финансирование работодателей осуществляется всоответствии с пунктом 2 постановления Правительства Белгородской областиот 03 августа 2020 года № 352-пп «О реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области»:

,

 

где:

 – размервозмещения работодателю на частичную оплату труда при организации временноготрудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения(введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников);

 – численность трудоустроенных на временные работы гражданиз числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;

 – размер возмещения затрат на заработную платутрудоустроенного на временную работу гражданина,равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральнымзаконом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды (30%);

 – период временного трудоустройства (количество месяцев), неболее 3 месяцев:

 

Si = 351  15769  3 = 16604,8 тыс. рублей

Затраты намероприятие осуществляются на условии софинансирования из федеральногобюджета в размере 99 процентов пропорционально расходным обязательствам (1процент), запланированным Белгородской областью.

Исполнители иучастники организации временной занятости работников, находящихся под рискомувольнения, несут ответственность за распределение и целевое использованиефинансовых средств, выделенных на проведение мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда области, в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации.

Задача 2.Обеспечение социальной поддержки безработных граждан.

Основноемероприятие 1.4 «Социальные выплаты безработным гражданам».

В рамках данногоосновного мероприятия предусматривается осуществление социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными, а также оптимизациякритериев назначения и определения размеров пособия по безработице,обеспечивающая усиление адресности мер социальной поддержки.

Социальныевыплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (засчет субвенций из федерального бюджета) подразделяются на следующие виды:

пособие побезработице в период активного поиска работы, а также в период временнойнетрудоспособности безработного;

материальнаяпомощь безработным гражданам, утратившим право на получение пособия побезработице в связи с истечением периода его выплаты, или в течениепериода профессионального обучения по направлению органов службызанятости;

стипендия впериод прохождения безработными гражданами профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования по направлению органовслужбы занятости;

выплатакомпенсаций и возмещение расходов включает меры компенсационного характера.

Эти мерыпредполагают возмещение затрат Пенсионного фонда Российской Федерации,связанных с досрочным выходом на пенсию по старости (по возрасту)безработных граждан предпенсионного возраста.

Выполнение задачпредполагает взаимодействие органов службы занятости с работодателями(организациями, предприятиями) и гражданами, ищущими работу, и строится напринципах социального партнерства. Мероприятия по повышению качества рабочейсилы предполагают также работу с учреждениями профессионального образования.

Целевыминдикатором подпрограммы 1 является следующий показатель:

удельный веструдоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся засодействием с целью поиска подходящей работы.

Мероприятияподпрограммы 1 изложены в приложениях № 1, № 4 к государственнойпрограмме.

Финансированиемероприятий подпрограммы 1 предполагается в объемах, предусмотренных в приложениях№ 3, № 4 к государственной программе.

Мероприятияподпрограммы 1 отражают следующие основные приоритеты государственной политикив сфере занятости:

- обеспечениеравных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо отнациональности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений иотношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выборзанятости;

- созданиеусловий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;

- оказаниеподдержки категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы;

- координациядеятельности в области занятости населения с деятельностью по другимнаправлениям экономической и социальной политики.

Подпрограмма 1разработана с целью предупреждения роста безработицы, в том числе срединезанятых инвалидов и других категорий населения, испытывающих трудности впоиске работы, является частью государственной программы.

Мерыгосударственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1 включаютследующие экономические инструменты:

пособия побезработице;

стипендии,выплачиваемые в период прохождения профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования по направлению органовслужбы занятости;

материальнуюпомощь, оказываемую безработным гражданам, утратившим право на пособие побезработице в связи с истечением установленного периода его выплаты;

материальнуюпомощь, оказываемую гражданам в период профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования по направлению органов службызанятости.

Применениеуказанных мер государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1направлено на обеспечение гражданам Российской Федерации государственныхгарантий в области занятости.

Оценкаприменения мер государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы 1приведена в приложении № 2 к государственной программе.

В рамкахподпрограммы 1 осуществляется работа по внесению изменений в законы и иныенормативные правовые акты Белгородской области, регулирующие вопросы занятостинаселения.

        

 

 

        

Первый заместитель начальника
управления по труду и занятости  населения области	Т.А. Калюжа

 

 

 

	Приложение № 2  к постановлению Правительства Белгородской области от_________________2020 г. №___________
	Приложение № 1  к государственной программе Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области»

 

Система основных мероприятий и показателей государственнойпрограммы Белгородской области

«Содействие занятости населения Белгородской области» на 1этап е реализации

Таблица 1

№ п/п	Наименование государствен- ной программы, подпрограмм, мероприятий	Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник), ответственный за реализацию	Срок реализации (начало, завершение)	Вид показателя (прогрессирующий/ регрессирующий)	Наименование показателя, единица измерения	Значение показателя конечного и непосредственного результатов по годам реализации
						2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Государственная программа Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства и транспорта Белгородской области, департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области	2014-2025	Р	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (%)	4,0	4,0	4,2	4,1	3,9	3,9	5,3
			2014-2025	Р	Уровень регистрируемой безработицы (%)	1,1	1,1	1,1	1,1	0,68	0,68	1,56
			2014-2025	Р	Коэффициент напряженности на рынке труда (ед.)	0,8	0,8	0,7	0,7	0,4	0,4	0,6
2	Подпрограмма 1 «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства и транспорта Белгородской области	2014-2025	П	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы  (%)	62	63	65	67	68	71	57,8
3	Основное мероприятие 1.1 «Активная политика занятости населения»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Количество участников мероприятий активной политики занятости (чел.)	67691	57566	31458	37804	39461	44258	43705
4	Основное мероприятие 1.2 «Мероприятия, направленные на повышение уровня занятости женщин, воспитывающих малолетних детей,  детей-инвалидов, многодетных женщин»	Управление  по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Количество женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, детей-инвалидов, многодетных женщин, трудоустроенных и направленных на обучение (чел.)	145	145	145	145	145	145	45
5	Основное мероприятие 1.3 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Количество инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.)	245	245	39	39	39	39	30
				П	Количество инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.)	-	-	-	-	21	22	23
6	Основное мероприятие 1.4 «Социальные выплаты безработным гражданам»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	Р	Количество получателей пособия по безработице, стипендий, материальной  помощи, пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно (чел.)	20910	21568	16260	16762	23573	18150	19150
			2014-2025	П	Количество получателей стипендий из числа инвалидов молодого возраста (чел.)	-	-	-	-	20	21	22
7	Основное мероприятие 1.5 «Обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений (организаций)»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства  и транспорта Белгородской области	2014-2025	Р	Количество услуг, полученных гражданами  в центрах занятости населения (ед.)	78109	77843	77843	77843	105300	76000	102198
			2018-2025	П	Количество объектов, подлежащих капитальному ремонту (ед.)	-	-	1	-	1	-	1
8	Проект 1.L3  «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области	2019-2020	П	Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%)	-	-	-	-	-	60	65
			2019-2020	П	Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%)	-	-	-	-	-	60	65
			2019-2020	П	Количество пилотных площадок (ед.)	-	-	-	-	-	3	2
			2019-2020	П	Численность работников организаций, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда  (чел.)	-	-	-	-	-	87	-
			2019-2020	П	Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности труда (чел.)	-	-	-	-	-	-	149
			2019-2020	П	Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости (%)	-	-	-	-	-	85	-
			2019-2020	П	Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию (%)	-	-	-	-	-	-	85
9	Мероприятие 1.L3.1 «Повышение эффективности службы занятости»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области	2019-2020	П	Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%)	-	-	-	-	-	60	65
			2019-2020	П	Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований (%)	-	-	-	-	-	60	65
			2019-2020	П	Количество пилотных площадок (ед.)	-	-	-	-	-	3	2
10.	Мероприятие 1.L3.2 «Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области	2019-2020	П	Численность работников организаций, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда  (чел.)	-	-	-	-	-	87	-
				П	Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности труда (чел.)	-	-	-	-	-	-	149
				П	Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости  (%)	-	-	-	-	-	85	-
				П	Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию (%)	-	-	-	-	-	-	85
11.	Проект 1.P2 «Содействие занятости женщин – создание дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области	2020	П	Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (чел.)	-	-	-	-	-	-	419
			2020	П	Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске  по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста  (%)	-	-	-	-	-	-	70
12.	Мероприятие 1.P2.1 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком  в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области	2020	П	Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (чел.)	-	-	-	-	-	-	419
			2020	П	Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком,  а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста  (%)	-	-	-	-	-	-	70
13.	Проект 1.P3  «Старшее поколение»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области	2019-2020	П	Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (чел.)	-	-	-	-	-	549	-
			2019-2020	П	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (чел.)	-	-	-	-	-	-	509
			2019-2020	П	Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%)	-	-	-	-	-	85	-
			2019-2020	П	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%)	-	-	-	-	-	-	85
14.	Мероприятие 1.P3.1 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области	2019-2020	П	Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (чел.)	-	-	-	-	-	549	-
			2019-2020	П	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (чел.)	-	-	-	-	-	-	509
			2019-2020	П	Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%)	-	-	-	-	-	85	-
			2019-2020	П	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%)	-	-	-	-	-	-	85
15	Основное мероприятие 1.6 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области	2020	П	Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в службу занятости  (чел.)	-	-	-	-	-	-	168
					Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан  (чел.)	-	-	-	-	-	-	260
					Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (чел.)	-	-	-	-	-	-	351
16.	Подпрограмма 2 «Улучшение условий и охраны труда»	Управление по труду  и занятости населения Белгородской области	2014-2025	Р	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчёте на 1 тыс. работающих (ед.)	1,9	1,9	1,9	1,85	1,85	1,8	1,8
			2014-2025	Р	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчёте на 1 тыс. работающих (ед.)	0,105	0,104	0,103	0,103	0,103	0,102	0,101
			2014-2025	Р	Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 пострадавшего  (ед.)	65,5	64,9	64,3	63,6	63,0	62,4	62,2
			2014-2025	Р	Численность работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (чел.)	44	44	43	43	75	75	74
17.	Основное мероприятие 2.1 «Мероприятие, направленное  на улучшение условий и охраны труда работодателями области»	Управление  по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	Р	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (чел.)	74575	73867	73158	72450	85800	84953	84730
			2014-2025	Р	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%)	46,2	45,9	45,6	45,3	45,0	44,7	44,5
			2014-2025	Р	Удельный вес работников, занятых в условиях,  не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам  (%)	36,8
			2020-2025	П	Охват организаций области мерами по популяризации социально-трудовых отношений (%)							11,1
18.	Основное мероприятие 2.2 «Субвенции на осуществление полномочий в области охраны труда»	Управление по труду  и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (ед.)	9500	25496	41492	57488	240000	240000	240000
			2014-2025	П	Удельный вес рабочих мест,  на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%)	12,7	34	55,3	76,7	98	98	98
			2014-2025	П	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (ед.)	2375	4000	4000	4000	4000	4000	4000
			2014-2025	П	Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (ед.)	7553
19.	Подпрограмма 3 «Обеспечение реализации государственной программы»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Конечный удельный вес граждан, удовлетворённых полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в сфере труда и занятости населения (%)	45	50	50	55	60	65	70
20.	Основное мероприятие 3.1 «Обеспечение функций органов власти Белгородской области, в том числе территориальных органов»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Доля государственных услуг, оказываемых в электронном виде (%)	5	10	15	20	30,2	46,2	46,2
21.	Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста  при трудоустройстве»	Управление  по труду и занятости населения Белгородской области	2018-2025	П	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста  (%)	-	-	-	-	40,5	45	50
			2018-2025	П	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста (%)	-	-	-	-	40,5	45	50
22.	Основное мероприятие 4.1 «Организация наставничества инвалидов молодого возраста с частичным возмещением работодателям затрат на оплату труда наставника»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2018-2025	П	Трудоустройство инвалидов молодого возраста  с закреплением наставника (чел.)	-	-	-	-	10	11	12
23.	Мероприятие 4.1.1 «Содействие оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов молодого возраста, нуждающихся в сопровождаемом содействии занятости»	Управление по труду  и занятости населения Белгородской области	2018-2025	П	Количество инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.)	-	-	-	-	21	22	23
24.	Мероприятие 4.1.2 «Содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего образования области и профессиональных образовательных организаций области, участников конкурсов профессиональ- ного мастерства  для лиц с ограниченными возможностями здоровья»	Управление  по труду  и занятости населения Белгородской области	2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)	-	-	-	-	88	90	92
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)	-	-	-	-	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)	-	-	-	-	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу  в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%)	-	-	-	-	67	80	90
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%)	-	-	-	-	80	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев  и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования  (%)	-	-	-	-	100	100	100
25.	Мероприятие 4.1.3 «Повышение востребованности на рынке труда Белгородской области инвалидов молодого возраста»	Управление по труду  и занятости населения Белгородской области	2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу  в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения (%)	-	-	-	-	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения (%)	-	-	-	-	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения (%)	-	-	-	-	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (%)	-	-	-	-	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации  и программ профессиональной переподготовки)  (%)	-	-	-	-	100	100	100
			2018-2025	П	Доля выпускников из числа инвали­дов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования  (%)	-	-	-	-	46,5	46,5	46,5
			2018-2025	П	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования  (%)	-	-	-	-	19,4	19,4	19,4
			2018-2025	П	Оказание услуг по профессиональному обучению  и дополнительному профессиональному образованию (чел.)	-	-	-	-	20	21	22
26.	Мероприятие 4.1.4 «Взаимодействие базовой профессиональной образовательной организации, осуществляющей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов с ПОО  в целях организации сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество договоров  с ПОО о сетевом взаимодействии в рамках сопровождения инвалидов молодого возраста (шт.)	-	-	-	-	-	5	9
27.	Мероприятие 4.1.5 «Проведение конкурса по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ОВЗ «Абилимпикс»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество обучающихся из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принявших участие в конкурсе «Абилимпикс» (чел.)	-	-	-	-	-	100	103
28.	Мероприятие 4.1.6 «Создание специальных условий для получения профессионального образования»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество профессиональных образовательных организаций, в которых обеспечены условия для получения среднего профессионального образования инвалидами  и лицами с ОВЗ (шт.)	-	-	-	-	-	6	9
29.	Мероприятие 4.1.7 «Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста (шт.)	-	-	-	-	-	4	5
30.	Мероприятие 4.1.8 «Обеспечение непрерывности работы по профессиональной ориентации инвалидов на всех уровнях образования»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество проведенных мероприятий областного уровня по профессиональной ориентации инвалидов (шт.)	-	-	-	-	-	3	4
31.	Мероприятие 4.1.9 «Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам работы со студентами с инвалидностью»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество педагогических и административных работников, прошедших курсы повышения квалификации (чел.)	-	-	-	-	-	25	30
32.	Подпрограмма 5 «Оказание содействия добровольному переселению  в Белгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2020-2024 годы»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, управление информации и социальных коммуникаций департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области, департамент экономического развития Белгородской области, департамент образования Белгородской области, Администрация Губернатора Белгородской области, администрации муниципальных районов и городских округов	2020-2024	П	Численность участников Государственной программы  и членов их семей, прибывших в Белгородскую область и поставленных на учет в УМВД России по Белгородской области (чел.)							375
			2020-2024	П	Доля участников Государственной программы, которым частично компенсирован наем жилого помещения на срок не менее 6 месяцев за счет средств бюджета Белгородской области, от общего числа участников Государственной программы (%)							29
			2020-2024	П	Доля занятых участников Государственной программы и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, от общего числа трудоспособных участников Государственной программы и членов их семей  (%)							60
			2020-2024	П	Доля участников Государственной программы, занятых в сферах здравоохранения, науки и информационных технологий, от общего числа трудоустроенных участников Государственной программы (%)							75
			2020-2024	П	Доля расходов бюджета Белгородской области на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной  программы и членам их семей, в том числе  оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой  мероприятий (%)							80
33.	Основное мероприятие 5.1 «Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Белгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2020-2024	П	Численность участников Государственной программы, прибывших  в Белгородскую область и поставленных на учет в УМВД России по Белгородской области (чел.)							375
34.	Основное мероприятие 5.2 «Закрепление переселившихся участников Государственной программы в Белгородской области и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество»	Управление  по труду и занятости населения Белгородской области, органы местного самоуправления	2020-2024	П	Доля участников Государственной программы, которым компенсирован наем жилого помещения на срок не менее 6 месяцев за счет средств бюджета Белгородской области, от общего числа участников Государственной программы, обратившихся  по вопросу предоставления указанной компенсации (%)							29
			2020-2024	П	Доля расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей,  в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве,  в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий (%)							80
35.	Основное мероприятие 5.3 «Сокращение дефицита трудовых ресурсов и обеспечение экономики Белгородской области квалифицированны-ми кадрами, востребованными на рынке труда»	Управление  по труду  и занятости населения Белгородской области, департамент экономического развития Белгородской области	2020-2024	П	Доля занятых участников Государственной программы и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, от общего числа трудоспособных участников Государственной программы и членов их семей  (%)							60
			2020-2024	П	Доля участников Государственной программы, занятых в сферах здравоохранения, науки и информационных технологий, от общего числа трудоустроенных участников Государственной программы  (%)							75

 

 

 

 

 

Система основных мероприятий и показателейгосударственной программы Белгородской области

«Содействие занятости населения Белгородскойобласти» на 2 этап е реализации

 

 

Таблица 2

 

№ п/п	Наименование государственной программы, подпрограмм, мероприятий	Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник), ответственный за реализацию	Срок реализации (начало, завершение)	Вид показателя (прогресс-сирующий/ регрессиру-ющий)	Наименование показателя, единица измерения	Значение показателя конечного и непосредственного результатов по годам реализации
						2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Государственная программа Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства и транспорта Белгородской области, департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области	2014-2025	Р	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (%)	5,1	5,0	4,9	4,0	3,8
			2014-2025	Р	Уровень регистрируемой безработицы (%)	1,46	1,35	1,13	0,79	0,67
			2014-2025	Р	Коэффициент напряженности на рынке труда (ед.)	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
2.	Подпрограмма 1 «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства и транспорта Белгородской области	2014-2025	П	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (%)	71,0	72,0	73,0	74,0	75,0
3.	Основное мероприятие 1.1. «Активная политика занятости населения»	Управление по труду  и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Количество участников мероприятий активной политики занятости (чел.)	44195	44270	44270	44722	44722
4.	Основное мероприятие 1.2 «Мероприятия, направленные на повышение уровня занятости женщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, многодетных женщин»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Количество женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, детей-инвалидов, многодетных женщин, трудоустроенных и направленных на обучение (чел.)	145	145	145	145	145
5.	Основное мероприятие 1.3 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Количество инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.)	20	10	10	10	10
					Количество инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.)	23	23	23	23	23
6.	Основное мероприятие 1.4 «Социальные выплаты безработным гражданам»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Количество получателей пособия по безработице, стипендий, материальной помощи, пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно (чел.)	16786	16802	16820	16837	16854
			2014-2025	П	Количество получателей стипендий из числа инвалидов молодого возраста (чел.)	23	24	25	26	27
7.	Основное мероприятие 1.5 «Обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений (организаций)»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, департамент строительства  и транспорта Белгородской области	2014-2025	П	Количество услуг, полученных гражданами в центрах занятости населения (ед.)	76152	76228	76304	76380	76457
			2014-2025	П	Количество объектов, подлежащих  капитальному ремонту (ед.)	0	1	0	0	0
8.	Проект 1.P2 «Содействие занятости»	Управление  по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области	2021-2024	П	Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (ед.)	2	3	4	5
9.	Мероприятие 1.P2.1 «Повышение эффективности службы занятости»	Управление  по труду и занятости населения Белгородской области, предприятия области	2021-2024	П	Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (ед.)	2	3	4	5
10.	Подпрограмма 2 «Улучшение условий и охраны труда»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	Р	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (ед.)	1,75	1,75	1,7	1,7	1,65
			2014-2025	Р	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (ед.)	0,101	0,100	0,100	0,099	0,098
			2014-2025	Р	Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 пострадавшего (%)	61,6	61,0	60,4	59,7	59,2
			2014-2025	Р	Численность работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (чел.)	74	73	73	72	72
11.	Основное мероприятие 2.1 «Мероприятие, направленное на улучшение условий и охраны труда работодателями области»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	Р	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (чел.)	83882	83043	82212	81389	80575
			2014-2025	Р	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%)	44,2	43,9	43,6	43,3	43
			2020-2025	П	Охват организаций области мерами по популяризации социально-трудовых отношений (%)	11,2	11,4	11,6	11,8	12,0
12.	Основное мероприятие 2.2 «Субвенции на осуществление полномочий в области охраны труда»	Управление по труду  и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Количество рабочих мест,  на которых проведена специальная оценка условий труда (ед.)	240000	240000	240000	240000	240000
			2014-2025	П	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%)	98	98	98	98	98
			2014-2025	П	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (ед.)	4000	4000	4000	4000	4000
13.	Подпрограмма 3 «Обеспечение реализации государственной программы»	Управление по труду  и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Конечный удельный вес граждан, удовлетворённых полнотой, доступностью  и качеством государственных услуг в сфере труда и занятости населения (%)	72	74	76	78	80
14.	Основное мероприятие 3.1 «Обеспечение функций органов власти Белгородской области, в том числе территориальных органов»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2014-2025	П	Доля государственных услуг, оказываемых в электронном виде  (%)	46,2	46,3	46,4	46,5	46,6
15.	Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»	Управление по труду  и занятости населения Белгородской области	2018-2025	П	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (%)	50	50	50	50	50
			2018-2025	П	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста (%)	50	50	50	50	50
16.	Основное мероприятие 4.1. «Организация наставничества инвалидов молодого возраста с частичным возмещением работодателям затрат на оплату труда наставника»	Управление по труду  и занятости населения Белгородской области	2018-2025	П	Трудоустройство инвалидов молодого возраста с закреплением наставника (чел.)	10	10	10	10	10
17.	Мероприятие 4.1.1. «Содействие оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов молодого возраста, нуждающихся в сопровождаемом содействии занятости»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2018-2025	П	Количество инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на созданные рабочие места (чел.)	23	23	23	23	23
18.	Мероприятие 4.1.2. «Содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего образования области и профессиональных образовательных организаций области, участников конкурсов профессионального мастерства для лиц с ограниченными возможностями здоровья»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования  (%)	92	92	92	92	92
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение  6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (%)	100	100	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования  (%)	100	100	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение  3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%)	90	90	90	90	90
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (%)	100	100	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев  и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования  (%)	100	100	100	100	100
19.	Мероприятие 4.1.3. «Повышение востребованности на рынке труда Белгородской области инвалидов молодого возраста»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения (%)	100	100	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения (%)	100	100	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии   6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения (%)	100	100	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)  (%)	100	100	100	100	100
			2018-2025	П	Доля занятых инвалидов молодого возраста,  нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (%)	100	100	100	100	100
			2018-2025	П	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования (%)	46,5	46,5	46,5	46,5	46,5
			2018-2025	П	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования (%)	19,4	19,4	19,4	19,4	19,4
			2018-2025	П	Оказание услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (чел.)	22	22	22	22	22
20.	Мероприятие 4.1.4 «Взаимодействие базовой профессиональной образовательной организации, осуществляющей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов с ПОО в целях организации сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество договоров с ПОО о сетевом взаимодействии в рамках сопровождения инвалидов молодого возраста	14	19	23	27	33
21.	Мероприятие 4.1.5 «Проведение конкурса по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ОВЗ «Абилимпикс»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество обучающихся из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принявших участие в конкурсе «Абилимпикс»	105	107	110	112	115
22.	Мероприятие 4.1.6 «Создание специальных условий для получения профессионального образования»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество профессиональных образовательных организаций, в которых обеспечены условия для получения среднего профессионального  образования инвалидами и лицами с ОВЗ	11	13	15	17	20
23.	Мероприятие 4.1.7 «Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста	7	9	10	12	15
24.	Мероприятие 4.1.8 «Обеспечение непрерывности работы по профессиональной ориентации инвалидов на всех уровнях образования»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество проведенных мероприятий областного уровня по профессиональной ориентации инвалидов	5	6	7	8	10
25.	Мероприятие 4.1.9 «Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам работы со студентами с инвалидностью»	Управление профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области, управление науки департамента внутренней и кадровой политики области	2019-2025	П	Количество педагогических и административных работников, прошедших курсы повышения квалификации	35	37	40	43	50
26.	Подпрограмма 5 «Оказание содействия добровольному переселению в Белгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2020-2024 годы»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, управление информации и социальных коммуникаций департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области, департамент экономического развития Белгородской области, департамент образования Белгородской области, Администрация Губернатора Белгородской области, администрации муниципальных районов и городских округов	2020-2024	П	Численность участников Государственной программы, прибывших в Белгородскую область и поставленных на учет в УМВД России по Белгородской области (чел.)	375	375	375	375
			2020-2024	П	Доля участников Государственной программы, которым частично компенсирован наем жилого помещения  на срок не менее 6 месяцев за счет средств бюджета Белгородской области,  от общего числа участников Государственной программы, обратившихся по вопросу предоставления указанной компенсации (%)	29	29	29	29
			2020-2024	П	Доля занятых участников Государственной программы и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, от общего числа трудоспособных участников Государственной программы и членов их семей  (%)	60	60	60	60
			2020-2024	П	Доля участников Государственной программы, занятых в сферах здравоохранения, науки и информационных технологий, от общего числа трудоустроенных участников  Государственной программы (%)	75	75	75	75
			2020-2024	П	Доля расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий (%)	80	80	80	80
27.	Основное мероприятие 5.1 «Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Белгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	2020-2024	П	Численность участников Государственной программы, прибывших в Белгородскую область и поставленных на учет в УМВД России по Белгородской области (чел.)	375	375	375	375
28.	Основное мероприятие 5.2. «Закрепление переселившихся участников Государственной программы в Белгородской области и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество»	Управление по труду и занятости населения Белгородской области,  департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области, администрации муниципальных районов и городских округов	2020-2024	П	Доля участников Государственной программы, которым компенсирован наем жилого помещения на срок не менее 6 месяцев за счет средств бюджета Белгородской области, от общего числа участников Государственной программы, обратившихся по вопросу предоставления указанной компенсации (%)	29	29	29	29
			2020-2024	П	Доля расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных  с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве,  в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий (%)	80	80	80	80
29.	Основное мероприятие 5.3. «Сокращение дефицита трудовых ресурсов и обеспечение экономики Белгородской области квалифицированными кадрами, востребованными на рынке труда»	Управление по труду  и занятости населения Белгородской области, департамент экономического развития Белгородской области	2020-2024	П	Доля занятых участников Государственной программы и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, от общего числа трудоспособных участников Государственной программы и членов их семей  (%)	60	60	60	60
			2020-2024	П	Доля участников Государственной программы, занятых в сферах здравоохранения, науки и информационных технологий, от общего числа трудоустроенных участников Государственной программы (%)	75	75	75	75

 

 

 

 

	Приложение № 3  к государственной программе Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области»

 

Ресурсное обеспечение и прогнозная(справочная) оценка расходов на реализацию основных мероприятий

государственной программы Белгородскойобласти «Содействие занятости населения Белгородской области»

 из различных источниковфинансирования на 1 этапе реализации

Таблица 1

 

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия	Источники финансирования	Оценка расходов (тыс. рублей), годы							Итого на 1 этапе
			2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Государственная программа	«Содействие занятости населения Белгородской области»	Всего	600870,0	617498,0	580256,0	512947,0	510763,0	773181,9	1566178,5	5161694,4
		федеральный бюджет	356390,0	381929,0	328168,0	274010,0	249810,0	507270,6	1294089,6	3391667,2
		областной бюджет	244480,0	235569,0	252088,0	238937,0	260535,0	265911,3	272088,9	1769609,2
		иные источники					418,0			418,0
Подпрограмма 1	«Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»	всего	557190,0	575900,0	536160,0	470944,0	455033,0	720570,9	1508130,1	4823928,0
		федеральный бюджет	356390,0	381929,0	328168,0	274010,0	249810,0	507270,6	1292391,1	3389968,7
		областной бюджет	200800,0	193971,0	207992,0	196934,0	204805,0	213300,3	215739,0	1433541,3
		иные источники					418,0			418,0
Основное мероприятие 1.1	«Активная политика занятости населения»	всего	40597,0	34544,0	40977,0	32047,0	30668,0	35896,5	44256,0	258985,5
		федеральный бюджет
		областной бюджет	40597,0	34544,0	40977,0	32047,0	30668,0	35896,5	44256,0	258985,5
		иные источники
Основное мероприятие 1.2	«Мероприятия, направленные на повышение уровня занятости женщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, многодетных женщин»	всего	3000,0	2979,0	2984,0	3000,0	3000,0	2962,0	2250,0	20175,0
		федеральный бюджет
		областной бюджет	3000,0	2979,0	2984,0	3000,0	3000,0	2962,0	2250,0	20175,0
		иные источники
Основное мероприятие 1.3	«Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения»	всего	24671,0	17811,0	2726,0	2726,0	2726,0	2726,0	2100,0	55486,0
		федеральный бюджет	21390,0	15447,0						36837,0
		областной бюджет	3281,0	2364,0	2726,0	2726,0	2726,0	2726,0	2100,0	18649,0
		иные источники
Основное мероприятие 1.4	«Социальные выплаты безработным гражданам»	всего	335000,0	366482,0	328168,0	274010,0	249810,0	427248,4	1236271,5	3216989,9
		федеральный бюджет	335000,0	366482,0	328168,0	274010,0	249810,0	427248,4	1236271,5	3216989,9
		областной бюджет								0,0
		иные источники
Основное мероприятие 1.5	«Обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений (организаций)»	всего	153922,0	154084,0	161305,0	159161,0	168829,0	167504,0	165946,0	1130751,0
		федеральный бюджет								0,0
		областной бюджет	153922,0	154084,0	161305,0	159161,0	168411,0	167504,0	165946,0	1130333,0
		иные источники					418,0			418,0
Проект 1.L3	Проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»	всего						46656,4	5157,45	51813,8
		федеральный бюджет						44323,5	4951,1	49274,6
		областной бюджет						2332,9	206,3	2539,2
		иные источники								0,0
Мероприятие 1.L3.1	«Повышение эффективности службы занятости»	всего						39473,7	3434,9	42908,6
		федеральный бюджет						37500,0	3297,2	40797,5
		областной бюджет						1973,7	137,4	2111,1
		иные источники
Мероприятие 1.L3.2	«Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»	всего						7182,7	1722,5	8905,2
		федеральный бюджет						6823,5	1653,6	8477,1
		областной бюджет						359,2	68,9	428,1
		иные источники
		иные источники
Проект 1.P2	Проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»	всего							7952,1	7952,1
		федеральный бюджет							7633,9	7633,9
		областной бюджет							318,2	318,2
		иные источники
Мероприятие 1.P2.1	«Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком  в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы»	всего							7952,1	7952,1
		федеральный бюджет							7633,9	7633,9
		областной бюджет							318,2	318,2
		иные источники
Проект 1.P3.	Проект «Старшее поколение»	всего						37577,6	7344,9	44922,5
		федеральный бюджет						35698,7	7051,0	42749,7
		областной бюджет						1878,9	293,9	2172,8
		иные источники								0,0
Мероприятие 1.Р3.1.	«Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»	всего						37577,6	7344,9	44922,5
		федеральный бюджет						35698,7	7051,0	42749,7
		областной бюджет						1878,9	293,9	2172,8
		иные источники								0,0
Основное мероприятие 1.6	«Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда»	всего							36852,2	36852,2
		федеральный бюджет