ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

23января 2020г.                                                         № 2

 

В соответствии с постановлениемГубернатора Белгородскойобласти                    от 13 июля 2018 года № 74 «О полномочиях представителя нанимателя,работодателя» п о с т а н о в л я ю:

1. Внести впостановление Губернатора Белгородской области от 12 сентября 2012 года№ 75 «О Порядках назначения иосвобождения от должностей в органах исполнительной власти, государственныхорганах Белгородской области» следующие изменения:

- признать утратившимсилу Порядок назначения на должности
и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностейгосударственной гражданской службы Белгородской области, утвержденный в пункте1 названного постановления;

- утвердить в пункте 1названного постановления Порядок назначения
на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской областии должностей государственной гражданской службы Белгородской области(приложение № 1);

- признать утратившим силуПорядок согласования назначения на должности, приравненные к условиям оплаты трудагосударственных гражданских служащих области, утвержденный в пункте 2названного постановления;

- пункт 2 постановленияизложить в следующей редакции:

«2. Утвердить прилагаемыйПорядок назначения на должности и освобождения от должностей, не являющихсядолжностями государственной гражданской службы Белгородской области.»;

- утвердить в пункте 2названного постановления Порядок назначения                      надолжности и освобождения от должностей, не являющихся должностямигосударственной гражданской службы Белгородской области (приложение № 2);

- в пункте 3 названногопостановления слова «- начальника департамента внутренней и кадровой политикиобласти» исключить.

2. Настоящее постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

Губернатор Белгородской области

Е.С. Савченко

 

                                                                                 Приложение № 1

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Губернатора

Белгородской области

от «___»______________2020 г.

№__________

 

 

1.1. Порядок назначения на должности и освобожденияот  государственных должностей Белгородской области и должностейгосударственной гражданской службы Белгородской области (далее – Порядок)разработан в соответствии
с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», Уставом Белгородской области, законамиБелгородской области от 30 марта 2005 года № 176 «О государственнойгражданской службе Белгородской области», от 22 марта 2007 года № 105
«О государственных должностях Белгородской области и гарантияхдеятельности лиц, их замещающих», от 04 марта 2014 года № 260 «ОбУполномоченном по защите прав предпринимателей в Белгородской области», от 01июля 2019 года № 394
«Об Уполномоченном по правам ребенка в Белгородской области» в целяхосуществления единой кадровой политики в области и обеспечения органовисполнительной власти, государственных органов области квалифицированнымикадрами.

1.2. Порядок не распространяется на случаи назначенияна государственные должности и освобождения от государственных должностейв  Белгородской областной Думе, Избирательной комиссии Белгородскойобласти,
Контрольно-счетной палате Белгородской области, Уполномоченного по правамчеловека в Белгородской области, а также назначения на должности и освобожденияот должностей государственной гражданской службы области в Белгородскойобластной Думе, Избирательной комиссии Белгородской области,
Контрольно-счетной палате Белгородской области.

1.3. Назначение на государственную должность областиосуществляется в соответствии с Уставом Белгородской области, законамиБелгородской области, иными нормативными правовыми актами, определяющими статуссоответствующей государственной должности области.

1.4. Назначение на должность государственнойгражданской службы области осуществляется по результатам конкурса или без егопроведения в случаях, установленных статьей 22 Федерального закона от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О  государственной гражданской службеРоссийской Федерации».

1.5. Подбор кандидатур для замещения должностигосударственной гражданской службы области без проведения конкурса можетосуществляться департаментом внутренней и кадровой политики области (далее – Департамент),
в том числе с использованием кадрового резерва области, либо органамиисполнительной власти, государственными органами области самостоятельно, в томчисле путем направления заявки в Департамент на подбор кадров (приложение№ 1).

 

 

2.1. Губернатором Белгородской области посредствомпринятия соответствующего распорядительного акта назначаются на должности
и освобождаются от должностей:

2.2. Правительством Белгородской области посредствомпринятия соответствующего распорядительного акта назначаются на должности
и освобождаются от должностей заместители начальников департаментовБелгородской области, начальники управлений Белгородской области
(за исключением случая, предусмотренного абзацем  одиннадцатымпункта 2.1 раздела 2 Порядка), председатели комитетов Белгородской областии комиссий Белгородской области и их заместители.

2.3. Руководителем органа по управлениюгосударственной гражданской службой Белгородской области посредством принятиясоответствующего распорядительного акта осуществляется назначение на должностии освобождение  
от должностей государственной гражданской службы области в органахисполнительной власти, государственных органах области (далее – орган власти)
(за исключением указанных в пунктах 2.1, 2.2  раздела 2 Порядка).

 

3. Порядок назначения на должности и освобождения

от государственных должностей Белгородской области

 

3.1. Назначение на государственные должности лиц,указанных в абзацах втором – седьмом пункта 2.1 раздела 2 Порядка,осуществляется на период полномочий Губернатора области.

3.2. Первый заместитель, заместители ГубернатораБелгородской области, начальники департаментов Белгородской области,осуществляющих функции управления финансами, социальной защиты населения,управления собственностью Белгородской области, назначаются по согласованию сБелгородской областной Думой.

3.3. Уполномоченный по защите правпредпринимателей в Белгородской области назначается на должность посогласованию с Уполномоченным                              приПрезиденте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, Белгородскойобластной Думой, с учетом мнения предпринимательского сообщества Белгородскойобласти.

Уполномоченный по правам ребенка вБелгородской области назначается
на должность по согласованию с Уполномоченным при Президенте РоссийскойФедерации по правам ребенка и Белгородской областной Думой.

3.4. В случаях, предусмотренных федеральнымзаконодательством,                              при назначении на государственные должности руководителей органов исполнительнойвласти области и освобождении от должности проводится процедура согласования суполномоченными федеральными органами исполнительной власти.

3.5. Подготовка проектов распорядительных актов оназначении на должности
и освобождении от государственных должностей, а также проектов трудовыхдоговоров с указанными лицами осуществляется Департаментом.

3.6. О назначении на должности и освобождении отдолжностей первого заместителя, заместителей Губернатора Белгородской областиДепартамент в течение 5 (пяти) дней с даты назначения на должности иосвобождения от должностей информирует Аппарат полномочного представителяПрезидента Российской Федерации в Центральном федеральном округе.

 

4.1. Назначение на должности государственнойгражданской службы области категории «руководители» и «помощники (советники)»осуществляется на условиях срочного служебного контракта сроком от одного годадо пяти лет, если иной срок
не установлен действующим законодательством, в следующем порядке:

- для должностей государственной гражданской службыкатегории «помощники (советники)», учрежденные для содействия руководителюоргана исполнительной власти, государственного органа области в реализации егополномочий, срочный служебный контракт заключается на срок полномочийуказанного руководителя;

- для впервые назначаемых на должности государственнойгражданской службы области категории «руководители» срочный служебныйконтракт  заключается сроком на 1 год;

- при заключении срочного служебного контракта скандидатом, ранее замещавшим должность государственной гражданской службыобласти категории «руководители», срок контракта устанавливается от одного годадо пяти лет.

4.2. Назначение на должности государственнойгражданской службы области категории «руководители» и «помощники (советники)»проводится, как правило,
после собеседования с руководителем органа по управлению государственнойгражданской службой Белгородской области.

4.3. Департамент до назначения на должности государственнойгражданской службы области категории «руководители» и «помощники (советники)»:

- проводит проверку соответствия кандидатаустановленным квалификационным требованиям к должности государственнойгражданской службы области;

- организует проведение оценочных мероприятий вотношении кандидата
на должность государственной гражданской службы области в соответствии
с подпунктами 3.2.1, 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Методикипроведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органахисполнительной власти, государственных органах области, утвержденной распоряжениемГубернатора области от 04 декабря 2013 года № 599-р
«Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы в органах исполнительной власти,государственных органах области» (далее – Методика проведения конкурса).

Оценочные мероприятия проводятся в случае:

а) отсутствия карты компетенций;

б) отсутствия либо несоответствия в карте компетенцийоценки имеющегося уровня выраженности по какой-либо из требуемых для даннойдолжности профессиональных компетенций согласно профилю компетенций;

- до проведения проверочных мероприятий в отношенииграждан, впервые поступающих на государственную гражданскую службу ипретендующих
на замещение должностей категории «руководители» высшей и главной группдолжностей государственной гражданской службы области, включенных в перечнидолжностей, по которым представляются сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, добровольно (в письменной форме)выразивших свое согласие, организует проведение психофизиологическогообследования с применением технических средств. Порядок организации
и проведения психофизиологического обследования с применением техническихсредств устанавливается Департаментом;

- организует проверку достоверности персональныхданных и иных сведений, представляемых кандидатами, впервые поступающими нагосударственную гражданскую службу области;

- формирует справку-объективку на кандидата(приложение № 2).

4.4. Кандидаты для организации проверки полноты идостоверности представляемых персональных данных и иных сведений и согласования
для назначения на должность представляют в Департамент документы,предусмотренные пунктом 4.8 раздела 4 Методики проведения конкурса, исогласие на обработку персональных данных (приложение № 3).

Заявление кандидата, претендующего на замещениедолжности государственной гражданской службы руководителя органа власти илизаместителя руководителя органа власти, визируется заместителем ГубернатораБелгородской области, курирующим работу органа власти, в соответствии со схемойрегионального государственного управления Белгородской области, утвержденнойраспоряжением Губернатора Белгородской области от 25 мая 2015 года № 288-р «Обутверждении схемы регионального государственного управления Белгородскойобласти»,
с указанием рекомендуемого срока заключения срочного служебного контракта.

Департамент в течение 20 (двадцати) календарныхдней после получения документов осуществляет:

- проверку полноты и достоверности представленныхкандидатом сведений;

- анализ возможности возникновения конфликтаинтересов, который может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастноеисполнение должностных (служебных) обязанностей кандидата, в случае его назначенияна должность государственной гражданской службы области.

При выявлении возможности возникновения конфликтаинтересов Департамент информирует об этом руководителя органа по управлениюгосударственной гражданской службой Белгородской области и соответствующийорган власти для принятия решения о возможности назначения на должностьгосударственной гражданской службы.

Проверочные мероприятия в отношении кандидата могут непроводиться
в случае, если кандидатом ранее подавались документы для согласованияназначения на должность государственной гражданской службы области, полнота
и достоверность представленных сведений установлены, и с момента их проверки
не истек 12-месячный срок. При этом кандидат в письменной форме подтверждаетотсутствие изменений в представляемых им документах по установленной форме(приложение № 4).

4.5. После проведения проверочных мероприятийДепартамент в течение
10 (десяти) рабочих дней организует собеседование кандидата с руководителеморгана по управлению государственной гражданской службой Белгородской
и в случае согласования назначения на должность государственной гражданскойслужбы области готовит проект правового акта представителя нанимателя
о назначении кандидата на должность государственной гражданской службы области.

По решению руководителя органа по управлениюгосударственной гражданской службой Белгородской области собеседование скандидатом                           надолжность государственной гражданской службы области категории «руководители»,«помощники (советники)» может не проводиться.

4.6. В случае непредставления илипредставления заведомо ложных сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин
не может быть назначен на должность государственной гражданской службы,
а государственный служащий освобождается от должности государственной службыили подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

4.7. Подготовка проектов правовых актов о назначениина должности
и освобождении от должностей государственной гражданской службы областикатегории «руководители» и «помощники (советники)», а также  проектовслужебных контрактов с указанными лицами осуществляется Департаментом.

Проект правового акта о назначении на должностьгосударственной гражданской службы области руководителя органа власти и егозаместителя согласовывается с заместителем Губернатора Белгородской области,курирующим работу органа власти, в соответствии со схемой региональногогосударственного управления Белгородской области, утвержденной распоряжениемГубернатора Белгородской области от 25 мая 2015 года № 288-р.

4.8. В случаях, предусмотренных федеральнымзаконодательством,                              при назначении на должность государственной гражданской службы руководителя органа исполнительной власти области и освобождения от должностипроводится процедура согласования с уполномоченными федеральными органамиисполнительной власти.

 

 

5.1. Назначение на вакантную должность государственнойгражданской службы области победителя конкурса осуществляется на основаниирешения конкурсной комиссии и личного заявления победителя конкурса оназначении
на должность, завизированного руководителем органа власти.

Департамент в течение 2 (двух) рабочих дней послепоступления заявления готовит проект правового акта представителя нанимателя оназначении на должность государственной гражданской службы области.

5.2. Назначение на должность государственнойгражданской службы области кандидата, включенного в кадровый резерв,осуществляется на основании личного заявления кандидата о назначении надолжность, завизированного руководителем органа власти, и после проверки,предусмотренной в пунктах 4.3, 4.4 раздела 4 Порядка.

Департамент в течение 2 (двух) рабочих дней послепроведения проверочных мероприятий готовит проект правового акта представителянанимателя о назначении на должность государственной гражданской службыобласти.

Назначение на должность государственной гражданскойслужбы области кандидата, включенного в кадровый резерв, осуществляется непозднее
21 календарного дня после поступления заявления о назначении на должность.

 

 

6.1. Замещение должности государственной гражданскойслужбы области
на период отсутствия государственного гражданского служащего, за которым
в соответствии с действующим законодательством сохраняется должность государственной гражданской службы (далее – основной работник), осуществляетсяна условиях срочного служебного контракта.

6.2. Назначение на должность государственнойгражданской службы области кандидата, на период отсутствия основного работника,осуществляется на основании личного заявления кандидата о назначении надолжность, завизированного руководителем органа власти и после проверки,предусмотренной в пунктах 4.3,
4.4 раздела 4 Порядка.

Департамент в течение 2 (двух) рабочих дней послепроведения проверочных мероприятий готовит проект правового акта представителянанимателя о назначении на должность государственной гражданской службыобласти.

Назначение на должность государственной гражданскойслужбы области кандидата, на период отсутствия основного работника,осуществляется не позднее
30 календарных дней после поступления заявления о назначении на должность.

6.3. Назначение на должности государственнойгражданской службы области категории «руководители» и «помощники (советники)»на период отсутствия основного работника осуществляется с учетом требованийраздела 4 Порядка.

 

7. Заключение срочного служебного контракта

с государственным гражданским служащим

 

7.1. Для согласования заключения срочных служебныхконтрактов
с государственными гражданскими служащими области в срок не позднее
30 (тридцати) календарных дней до истечения срока действия срочного служебногоконтракта либо до даты достижения государственным гражданским служащим областипредельного возраста пребывания на государственной гражданской службе – 65 лет в Департамент предоставляютсяследующие документы:

- личное заявление государственного гражданскогослужащего области на имя представителя нанимателя, завизированное руководителеморгана власти, с указанием рекомендуемого срока заключения срочного служебногоконтракта. Заявление руководителя органа власти и его заместителя визируетсязаместителем Губернатора Белгородской области, курирующего работу органавласти, в соответствии со схемой регионального государственного управленияБелгородской области, утвержденной распоряжением Губернатора Белгородскойобласти от 25 мая 2015 года № 288-р,
с указанием рекомендуемого срока заключения срочного служебного контракта;

- заполненная и подписанная анкета установленнойформы.

7.2. Департамент в течение 10 (десяти) рабочих днейпосле получения заявления организует проведение оценочных мероприятий всоответствии                             сподпунктами 3.2.1, 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Методикипроведения конкурса.

7.3. Заключение срочного служебного контрактаосуществляется сроком
от одного года до пяти лет, если иной срок не установлен действующимзаконодательством.

7.4. Государственному гражданскому служащему области,достигшему предельного возраста пребывания на государственной гражданскойслужбе, замещающему должность гражданской службы категории «помощники(советники)», учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственнуюдолжность, срок государственной гражданской службы с согласия данногогосударственного гражданского служащего может быть продлен по решениюпредставителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.

7.5. Государственному гражданскому служащему области,достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающемудолжность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностейгражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен(но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившим его  надолжность представителем нанимателя.

 

 

 

Заместитель Губернатора Белгородской области

О.А. Павлова

Приложение№ 1
к Порядку назначения

надолжности и освобождения
от государственных должностей Белгородской области
и должностей государственной гражданской службы

Белгородскойобласти

 

 

Управлениегосударственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политикиБелгородской области

 

 

Структурное подразделение
Должность
Квалификационные требования	Образование
	Стаж работы по специальности
	Профессиональные компетенции
Перечень основных должностных обязанностей / работ
Количество, ед.
Характер работы (постоянно, временно – на срок по ...)
График работы
Кому подчиняется
Имеет в подчинении
Дополнительные требования (к личностным качествам, знанию иностранного языка, компьютерного обеспечения и т.д.)

 

Приложение № 2
к Порядку назначения

на должности и освобождения
от государственных должностей Белгородской области
и должностей государственной гражданской службы

Белгородской области

 

 

 

С П Р А В К А Фамилия Имя Отчество (фамилия, имя, отчество)

 

Дата рождения	Место рождения		Гражданство
Образование		Окончил(а) (когда, что)
Специальность по образованию		Квалификация
Какими иностранными языками владеет		Ученая степень, ученое звание
Имеет ли государственные награды (какие)		Квалификационный разряд, классный чин, ранг

 

Дата начала	Дата окончания	Наименование должностей,  частей, объединений, органов, учреждений, учебных заведений

 

 

Дата

М.П.

 

(Наоборотной стороне последнего листа справки-объективки указываются фамилия, имя,отчество исполнителя)

Приложение № 3
к Порядку назначения

на должности и освобождения
от государственных должностей Белгородской области
и должностей государственной гражданской службы

Белгородской области

 

 

Согласие на обработку персональных данных

 

Я,_____________________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

(далее– субъект персональных данных), даю согласие департаменту внутренней
и кадровой политики Белгородской области, адрес местонахождения: г. Белгород,Соборная площадь, д. 4, на обработку и использование данных, содержащихся
в настоящем согласии, с целью соблюдения действующего законодательства.

Документ, удостоверяющий личность,___________________________________

                                                                                          ^{(наименование,номер и серия документа, кем и когда выдан)}

__________________________________________________________________________

 

Адрес регистрации по месту жительства _________________________________

__________________________________________________________________________

^{(почтовый адрес)}

Адрес фактического проживания_______________________________________

__________________________________________________________________________

^{(почтовый адрес фактического проживания, контактныйтелефон)}

Перечень персональных данных, на обработку которыхдается согласие субъекта персональных данных:

1. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,гражданство.

2. Прежние фамилия, имя, отчество, дата, место ипричина изменения
(в случае изменения).

3. Владение иностранными языками и языками народовРоссийской Федерации.

4. Образование (когда и какие образовательныеучреждения закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальностьпо диплому, квалификация
по диплому).

5. Послевузовское профессиональное образование(наименование образовательного или научного учреждения, год окончания), ученаястепень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов).

6. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности(включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскуюдеятельность и т.п.).

7. Классный чин федеральной государственнойгражданской службы, гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальнойслужбы, дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чинправоохранительной службы (кем и когда присвоены).

8. Государственные награды, иные награды и знакиотличия (кем награжден
и когда).

9. Степень родства, фамилии, имена, отчества, датырождения близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а такжесупруги (супруга),
в том числе бывшей (бывшего), супругов братьев и сестер, братьев и сестерсупругов.

10. Места рождения, места работы и домашние адресаблизких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также супруги(супруга),
в том числе бывшей (бывшего), супругов братьев и сестер, братьев и сестерсупругов.

11. Фамилии, имена, отчества, даты рождения, местарождения, места работы
и домашние адреса бывших супруг (супругов).

12. Пребывание за границей (когда, где, с какойцелью).

13. Близкие родственники (отец, мать, братья, сестры идети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев исестер, братья и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или)оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другоегосударство (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают заграницей).

14. Адрес регистрации и фактического проживания.

15. Дата регистрации по месту жительства.

16. Паспорт (серия, номер, кем и когда выдан).

17. Паспорт, удостоверяющий личность гражданинаРоссийской Федерации
за пределами Российской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан).

18. Номер телефона.

19. Отношение к воинской обязанности, сведения повоинскому учету
(для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военнуюслужбу).

20. Идентификационный номер налогоплательщика.

21. Номер страхового свидетельства обязательногопенсионного страхования.

22. Наличие (отсутствие) судимости.

23. Допуск к государственной тайне, оформленный запериод работы, службы, учебы (форма, номер и дата).

24. Наличие (отсутствие) заболевания, препятствующегопоступлению
на государственную гражданскую службу Российской Федерации
или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения.

25. Результаты обязательных предварительных (припоступлении на работу)
и периодических медицинских осмотров (обследований), а также обязательногопсихиатрического освидетельствования.

26. Сведения о последнем месте государственной илимуниципальной службы.

27. Сведения о доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера.[1]

28. Причастность (непричастность) гражданина ккоррупционным правонарушениям.

Перечень действий с персональными данными, насовершение которых дается согласие, общее описание используемых операторомспособов обработки персональных данных:

обработка персональных данных будет осуществлятьсяпутем смешанной обработки, с передачей по внутренней сети юридического лица ибез передачи
по сети Интернет.

Я согласен:

- на передачу своих персональных данных в целяхобязательного социального страхования, обязательного медицинского страхования,прохождения диспансеризации, обеспечения соблюдения законодательства огосударственной гражданской службе и других действий в соответствии сфедеральным и областным законодательством, содействия субъекту персональныхданных в служебной профессиональной деятельности в органе власти области, вобучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданскогослужащего, а также учета результатов исполнения им должностных обязанностей;

- на передачу своих персональных данных вправоохранительные органы, территориальные органы федеральных органовисполнительной власти, органы государственной власти области в целяхобеспечения соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой, и организациипроверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иныхсведений
при поступлении на гражданскую службу в соответствии с пунктом 6 части 1
статьи 18 и пунктом 16 части 1 статьи 44 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации»;

- на передачу своих персональных данных вПенсионный фонд Российской Федерации в целях формирования в электронном видеинформации о трудовой деятельности и трудовом стаже в соответствии с действующимзаконодательством.

Я согласен на снятие копий сперечисленных в настоящем согласии документов для хранения их в личном деле вустановленном законом порядке
в связи с прохождением государственной гражданской службы и даю согласие
на обработку моих персональных данных, содержащихся в копиях моих документов.

Перечень документов, с которых разрешаюснимать копии:

- паспорт;

- свидетельство о государственнойрегистрации актов гражданского состояния;

- трудовая книжка или документ,подтверждающий прохождение военной или иной службы;

- документ об образовании и оквалификации, документ о квалификации,подтверждающийповышение или присвоение квалификации по результатам дополнительногопрофессионального образования, документ о присвоении ученой степени, ученогозвания (если таковые имеются);

- решение о награждениигосударственными наградами Российской Федерации, Почетнойграмотой Президента Российской Федерации, об объявлении благодарностиПрезидента Российской Федерации, присвоении почетных, воинских
и специальных званий, присуждениигосударственных премий (если таковые имеются);

- документ воинского учета (длявоеннообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- страховое свидетельство обязательногопенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системеиндивидуального (персонифицированного) учета;

- свидетельство о постановке на учет вналоговом органе физического лица
по месту жительства на территории Российской Федерации;

- страховой медицинский полисобязательного медицинского страхования граждан;

- документ, подтверждающий установлениеинвалидности;

- документ, подтверждающий установлениеинвалидности ребенку.

Разрешаю хранить и передавать копиидокументов, снятых с паспорта, свидетельств о государственной регистрации актовгражданского состояния, страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования
или документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального(персонифицированного) учета, свидетельства  о постановке на учет
в налоговом органе физического лица по месту жительства на территорииРоссийской Федерации в структурное подразделение, осуществляющее назначение ивыплату денежного содержания.

Предупрежден, что срок хранения личногодела, в том числе входящих
в него копий личных документов, составляет для руководителя – постоянно,
 для работника – 75 лет с момента завершения делопроизводства по делу.

Я проинформирован, что под обработкойперсональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными всоответствии  с пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального законаот 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

В случае неправомерного использованияпредоставленных персональных данных согласиеотзывается письменным заявлением субъекта персональных данных.

Об ответственности за достоверность предоставленныхсведений предупрежден(на).

Срок истечения действия согласия – ликвидация илиреорганизация департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области
и (или) увольнение субъекта персональных данных.

 

«____» ______________ 20___ г. _____________      /_______________/

                                                                                             ^{подпись                                  (Ф.И.О.)}

Приложение№ 4
к Порядку назначения

надолжности и освобождения
от государственных должностей Белгородской области
и должностей государственной гражданской службы

Белгородскойобласти

 

 

Подтверждение

об отсутствии изменений в представленных ранеедокументах

 

 

Я,_____________________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

подтверждаю,что в представленных мною «______»______________20___года документах  для   согласования   назначения  на должность   государственной гражданской службы области________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

^{наименование должности}

изменения отсутствуют.

 

 

 

«____» ______________ 20___г.  _____________      /_______________/

                                                                                                    ^{(подпись)                                   (Ф.И.О.)}

Приложение № 2

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Губернатора

Белгородской области

от «___»______________2020 г.

№__________

 

1.1. Порядок назначения на должности и освобождения отдолжностей,
не являющихся должностями государственной гражданской службы Белгородскойобласти (далее – Порядок), разработан в целях осуществления единой кадровойполитики в области и обеспечения органов исполнительной власти, государственныхорганов области квалифицированными кадрами.

1.2. Порядок не распространяется на случаи назначенияна должности
и освобождения от должностей, не являющихся должностями государственнойгражданской службы области в Белгородской областной Думе, Избирательнойкомиссии Белгородской области, Контрольно-счетной палате Белгородской области.

1.3. Назначение на должности и освобождение отдолжностей,
не являющихся должностями государственной гражданской службы области,осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.4. Подбор кандидатур для замещения должностей, неявляющихся должностями государственной гражданской службы области, можетосуществляться органами исполнительной власти, государственными органамиобласти самостоятельно, в том числе при содействии департамента внутренней икадровой политики Белгородской области (далее – Департамент) путем направлениязаявки
на подбор кадров (приложение № 1).

 

2.1. Губернатором Белгородской области посредствомпринятия соответствующего распорядительного акта назначаются на должности
и освобождаются от  должности референты Губернатора Белгородской области.

2.2. Руководителем органа по управлениюгосударственной гражданской службой Белгородской области посредством принятиясоответствующего распорядительного акта осуществляется назначение на должностии освобождение
от должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службыобласти (за исключением указанных в пункте 2.1 раздела 2 Порядка).

 

3.1. При назначении на должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы области, кандидаты представляют
в Департамент следующие документы:

а) заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

б) личное заявление на имя руководителяоргана по управлению государственной гражданской службой Белгородской области оназначении
на должность, завизированное руководителем органа исполнительной власти,государственного органа области;

в) согласие на обработку персональныхданных по установленной форме (приложение № 2);

г) документы, подтверждающие необходимоепрофессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- трудовую книжку и (или) сведения отрудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договорзаключается впервые;

- документ об образовании и (или) оквалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу,требующую специальных знаний
или специальной подготовки;

д) документы воинского учета – длявоеннообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

е) паспорт или иной документ,удостоверяющий личность;

ж) документ, подтверждающий регистрацию всистеме индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в формеэлектронного документа;

з) справку о наличии (отсутствии)судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке
и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию
в сфере внутренних дел, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью,
к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие
или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовномупреследованию;

и) справку о том, является или неявляется лицо подвергнутым административному наказанию за потреблениенаркотических средств  
или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасныхпсихоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которыеустанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимфункции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, – при поступлении наработу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии
с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административномунаказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ
без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ,
до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутымадминистративному наказанию.

3.2. В случаях, если исполнение должностныхобязанностей по должности,
не являющейся должностью государственной гражданской службы области,
на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием сведений,составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну,
до назначения кандидата на должность оформляется соответствующий допуск.

3.3. Подготовка проектов правовых актов о назначениина должности,                                неявляющиеся должностями государственной гражданской службы области, а такжепроектов трудовых договоров с указанными лицами осуществляется Департаментом.

3.4. Департамент в течение 2 (двух) рабочих дней после получения документов, указанных в пункте 3.1 раздела 3 Порядка, готовитпроект правового акта представителя нанимателя о назначении на должность.

 

4.1. Освобождение от должностей, не являющихсядолжностями государственной гражданской службы области, осуществляетсяруководителем органа по управлению государственной гражданской службойБелгородской области
в порядке, установленном действующим законодательством.

 

 

 

Заместитель Губернатора Белгородской области

О.А. Павлова

 

 

 

Приложение№ 1
к Порядку назначения

надолжности и освобождения

отдолжностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы

Белгородскойобласти

 

 

Управление государственной службы и кадровдепартамента внутренней кадровой политики Белгородской области

 

 

Структурное подразделение
Должность
Квалификационные требования	Образование
	Стаж работы по специальности
	Профессиональные компетенции
Перечень основных должностных обязанностей / работ
Количество, ед.
Характер работы (постоянно, временно – на срок по ...)
График работы
Кому подчиняется
Имеет в подчинении
Дополнительные требования (к личностным качествам, знанию иностранного языка, компьютерного обеспечения и т.д.)

 

 

Приложение№ 2
к Порядку назначения

на должностии освобождения

отдолжностей,  не являющихся должностями государственной гражданской службы

Белгородской области

 

 

 

Согласие на обработку персональных данных

 

Я,_____________________________________________________________

^{(фамилия, имя отчество)}

(далее– субъект персональных данных), даю согласие департаменту внутренней
и кадровой политики Белгородской области, адрес местонахождения: г. Белгород,Соборная площадь, д. 4, на обработку и использование данных, содержащихся
в настоящем согласии, с целью соблюдения действующего законодательства.

Документ, удостоверяющий личность,___________________________________

                                                       ^{(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан)}

 

__________________________________________________________________________

 

Адрес регистрации по месту жительства_________________________________

__________________________________________________________________________

^{(почтовый адрес)}

Адрес фактического проживания _______________________________________

__________________________________________________________________________

^{(почтовый адрес фактического проживания, контактныйтелефон)}

Перечень персональных данных, на обработку которыхдается согласие субъекта персональных данных:

1. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,гражданство.

2. Прежние фамилия, имя, отчество, дата, место ипричина изменения
(в случае изменения).

3. Владение иностранными языками и языками народовРоссийской Федерации.

4. Образование (когда и какие образовательныеучреждения закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальностьпо диплому, квалификация
по диплому).

5. Послевузовское профессиональное образование(наименование образовательного или научного учреждения, год окончания), ученаястепень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов).

6. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности(включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскуюдеятельность и т.п.).

7. Классный чин федеральной государственнойгражданской службы, гражданской службы субъекта Российской Федерации,муниципальной службы, дипломатический ранг, воинское, специальное звание,классный чин правоохранительной службы (кем и когда присвоены).

8. Государственные награды, иные награды и знакиотличия (кем награжден
и когда).

9. Степень родства, фамилии, имена, отчества, датырождения близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а такжесупруги (супруга),
в том числе бывшей (бывшего), супругов братьев и сестер, братьев и сестерсупругов.

10. Места рождения, места работы и домашние адресаблизких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также супруги(супруга),
в том числе бывшей (бывшего), супругов братьев и сестер, братьев и сестер супругов.

11. Фамилии, имена, отчества, даты рождения, местарождения, места работы
и домашние адреса бывших супруг (супругов).

12. Пребывание за границей (когда, где, с какойцелью).

13. Близкие родственники (отец, мать, братья, сестры идети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев исестер, братья и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или)оформляющие документы
для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя,отчество, с какого времени они проживают за границей).

14. Адрес регистрации и фактического проживания.

15. Дата регистрации по месту жительства.

16. Паспорт (серия, номер, кем и когда выдан).

17. Паспорт, удостоверяющий личность гражданинаРоссийской Федерации
за пределами Российской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан).

18. Номер телефона.

19. Отношение к воинской обязанности, сведения повоинскому учету
(для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военнуюслужбу).

20. Идентификационный номер налогоплательщика.

21. Номер страхового свидетельства обязательногопенсионного страхования.

22. Наличие (отсутствие) судимости.

23. Допуск к государственной тайне, оформленный запериод работы, службы, учебы (форма, номер и дата).

24. Наличие (отсутствие) заболевания, препятствующегопоступлению
на работу, подтвержденного заключением медицинского учреждения.

25. Результаты обязательных предварительных (припоступлении  на работу)
и периодических медицинских осмотров (обследований), а также обязательногопсихиатрического освидетельствования.

26. Причастность (непричастность) гражданина ккоррупционным правонарушениям.

Перечень действий с персональными данными, насовершение которых дается согласие, общее описание используемых операторомспособов обработки персональных данных:

обработка персональных данных будет осуществлятьсяпутем смешанной обработки, с передачей по внутренней сети юридического лица ибез передачи
по сети Интернет.

Я согласен:

- на передачу своих персональных данных в целяхобязательного социального страхования, обязательного медицинского страхования,прохождения диспансеризации и других действий в соответствии с федеральным иобластным законодательством, содействия субъекту персональных данных вслужебной профессиональной деятельности в органе власти области, в обучении идолжностном росте, обеспечения личной безопасности, а также учета результатовисполнения
им должностных обязанностей;

- на передачу своих персональных данных вправоохранительные органы, территориальные органы федеральных органовисполнительной власти, органы государственной власти области в целяхорганизации проверки достоверности представляемых гражданином персональныхданных и иных сведений;

- на передачу своих персональных данных вПенсионный фонд Российской Федерации в целях формирования в электронном видеинформации о трудовой деятельности и трудовом стаже в соответствии сдействующим законодательством.

Я согласен на снятие копий сперечисленных в настоящем согласии документов для хранения их в личном деле вустановленном законом порядке в связи с работой в органе власти и даю согласиена обработку моих персональных данных, содержащихся в копиях моих документов.

Перечень документов, с которых разрешаюснимать копии:

- паспорт;

- свидетельство о государственнойрегистрации актов гражданского состояния;

- трудовая книжка или документ,подтверждающий прохождение военной или иной службы;

- документ об образовании и оквалификации, документ о квалификации,подтверждающийповышение или присвоение квалификации по результатам дополнительногопрофессионального образования, документ о присвоении ученой степени, ученогозвания (если таковые имеются);

- решение о награждениигосударственными наградами Российской Федерации, Почетнойграмотой Президента Российской Федерации, об объявлении благодарностиПрезидента Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальныхзваний, присуждениигосударственных премий (если таковые имеются);

- документ воинского учета (длявоеннообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- страховое свидетельство обязательногопенсионного страхования  
или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального(персонифицированного) учета;

- свидетельство о постановке на учет вналоговом органе физического лица
по месту жительства на территории Российской Федерации;

- страховой медицинский полисобязательного медицинского страхования граждан;

- документ, подтверждающий установлениеинвалидности;

- документ, подтверждающий установлениеинвалидности ребенку.

Разрешаю хранить и передавать копиидокументов, снятых с паспорта, свидетельств о государственной регистрации актовгражданского состояния, страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования  или документа, подтверждающего регистрацию в системеиндивидуального (персонифицированного) учета, свидетельства  о постановкена учет в налоговом органе физического лица
по месту жительства на территории Российской Федерации в структурноеподразделение, осуществляющее назначение и выплату денежного содержания.

Предупрежден, что срок хранения личногодела, в том числе входящих в него копий личный документов, составляет дляруководителя – постоянно,
для работника – 75 лет с момента завершения делопроизводства по делу.

Я проинформирован, что под обработкойперсональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными всоответствии с пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального законаот 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

В случае неправомерного использованияпредоставленных персональных данных согласиеотзывается письменным заявлением субъекта персональных данных.

Об ответственности за достоверность предоставленныхсведений предупрежден(на).

Срок истечения действия согласия – ликвидация илиреорганизация департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области
и (или) увольнение субъекта персональных данных.

«____» ______________ 20___ г. _____________      /_______________/

                                                                                                ^{(подпись)                                     (Ф.И.О.)}