Распоряжение Администрации г. Белгорода Белгородской области от 18.12.2019 № 1210
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА БЕЛГОРОДА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 декабря 2019г. N 1210
О СОЗДАНИИКОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИУСЛОВИЙ ТРУДА
На основании статьи 212 Трудового кодекса РоссийскойФедерации и в соответствии с требованиями Федерального закона РоссийскойФедерации от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условийтруда":
1. Создать комиссию по проведению специальной оценки условийтруда в администрации города Белгорода и утвердить ее состав (прилагается).
2. Утвердить Положение о комиссии по проведению специальнойоценки условий труда в администрации города Белгорода (прилагается).
3. Наделить руководителя департамента экономическогоразвития администрации города Белгорода Григоренко И.Ю. полномочиямипредставителя работодателя по подписанию документов при проведении специальнойоценки условий труда, назначив его председателем комиссии по проведениюспециальной оценки условий труда.
4. Установить, что в отсутствие председателя комиссииполномочия представителя работодателя по подписанию документов при проведенииспециальной оценки условий труда осуществляет начальник управления по труду исоциальному партнерству департамента экономического развития администрациигорода Белгорода Татьяничев К.В.
5. На период проведения специальной оценки условий труда вадминистрации города Белгорода возложить осуществление функций специалиста поохране труда на заместителя начальника отдела по управлению охраной труда управленияпо труду и социальному партнерству департамента экономического развитияадминистрации города Белгорода Неласову Н.Н.
6. Комитету финансов и бюджетных отношений администрациигорода Белгорода (Рулева С.Ф.) обеспечить финансирование работ по проведениюспециальной оценки условий труда в администрации города Белгорода за счетсредств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Белгород"на эти цели.
7. Признать утратившим силу распоряжение администрациигорода Белгорода от 28.07.2015 N 881 "О проведении специальной оценкиусловий труда в администрации города Белгорода".
8. Управлению по взаимодействию со СМИ администрации города(Кудинова Л.А.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете"Наш Белгород", сетевом издании "Газета "Наш Белгород"(GAZETANB.RU) и на официальном сайте органов местного самоуправления городаБелгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
9. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя главы администрации города по экономике.
Глава администрации
городаБелгорода Ю.В.ГАЛДУН
Утвержден
распоряжением
администрации города Белгорода
от 18.12.2019 N 1210
СОСТАВ
КОМИССИИ ПОПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
УСЛОВИЙ ТРУДА ВАДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
| Григоренко Игорь Юрьевич | - | руководитель департамента экономического развития администрации города Белгорода, председатель комиссии |
| Татьяничев Кирилл Валерьевич | - | начальник управления по труду и социальному партнерству департамента экономического развития администрации города Белгорода, заместитель председателя комиссии |
| Неласова Наталия Николаевна | - | заместитель начальника отдела по управлению охраной труда управления по труду и социальному партнерству департамента экономического развития администрации города Белгорода, секретарь комиссии |
| Члены Комиссии: | ||
| Потатушкина Людмила Николаевна | - | главный специалист отдела организационной работы управления организационно-аналитической работы администрации города Белгорода, председатель профсоюзного комитета администрации города Белгорода |
| Толстая Ольга Сергеевна | - | начальник отдела кадровой работы управления кадровой политики администрации города Белгорода |
Начальник управления
по труду и социальному партнерству
департамента экономического развития,
администрации города Белгорода
К.В.ТАТЬЯНИЧЕВ
Утверждено
распоряжением
администрации города Белгорода
от 18.12.2019 N 1210
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПОПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ
ТРУДА ВАДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по проведению специальной оценкиусловий труда в администрации города Белгорода (далее - Положение)устанавливает цели, порядок проведения специальной оценки условий труда (далее- СОУТ), оформления и использования результатов СОУТ.
1.2. Специальная оценка условий труда является единымкомплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредныхи (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценкеуровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значенийот установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральныморганом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условийтруда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы(подклассы) условий труда на рабочих местах вспомогательного персонала иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
1.3. Для организации и проведения специальной оценки условийтруда в администрации города Белгорода образуется комиссия по проведениюспециальной оценки условий труда (далее - Комиссия). Число членов Комиссиинечетное.
1.4. В своей деятельности Комиссия руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда" иными правовыми актами РФобласти, настоящим Положением о комиссии по проведению специальной оценкиусловий труда в администрации города Белгорода (далее - Положение).
2. ОбязанностиКомиссии
2.1. Утверждает перечень рабочих мест по проведению СОУТвспомогательного персонала и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями муниципальной службы (далее - Работники).
2.2. Контролирует все этапы проведения СОУТ.
2.3. Рассматривает и подписывает документы по итогампроведения СОУТ.
2.4. Организует ознакомление Работников с результатамипроведения СОУТ.
3. Права Комиссии
Комиссия при осуществлении своей деятельности имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделенийадминистрации города Белгорода информацию, необходимую для проведения СОУТ.
3.2. Члены Комиссии при несогласии с результатами проведенияСОУТ имеют право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение,которое прикладывается к отчету о проведении СОУТ.
3.3. Приглашать на свои заседания должностных лицадминистрации города Белгорода, не входящих в состав Комиссии, по вопросупроведения СОУТ.
4. Состав Комиссии
4.1. Комиссия состоит из должностных лиц администрациигорода.
4.2. Состав Комиссии утверждается и изменяется распоряжениемадминистрации города Белгорода. Изменения в состав Комиссии вносятся по меренеобходимости.
4.3. В состав Комиссии входят председатель, заместительпредседателя, секретарь и члены Комиссии.
4.4. Председатель Комиссии:
- осуществляет руководство деятельностью Комиссии иорганизует ее работу;
- подписывает документы по итогам проведения СОУТ от имениработодателя;
- инициирует проведение заседаний Комиссии;
- определяет место и время проведения заседаний;
- председательствует на заседаниях и подписывает протоколырешений Комиссии;
- осуществляет подготовку и направление для размещения насайте органов местного самоуправления города Белгорода сводных данных орезультатах проведения СОУТ.
4.5. Заместитель председателя Комиссии:
- председательствует на заседаниях Комиссии в случаеотсутствия председателя в период его отпуска, командировки или болезни либо поего поручению;
- участвует в подготовке вопросов, выносимых на рассмотрениеКомиссии, и осуществляет необходимые меры по выполнению решений, принятыхКомиссией.
4.6. Секретарь Комиссии:
- выполняет поручения председателя Комиссии и егозаместителя;
- организует подготовку материалов к заседаниям;
- организует подготовку заседаний Комиссии, в том числеизвещает членов Комиссии и приглашенных о дате, времени, месте проведения иповестке заседания, обеспечивает рассылку необходимых материалов по вопросам,рассматриваемым на заседаниях;
- оформляет протоколы и осуществляет контроль выполнениярешений Комиссии;
- обеспечивает ведение делопроизводства по вопросамдеятельности Комиссии.
4.7. Члены Комиссии:
- выполняют поручения председателя Комиссии и егозаместителя;
- участвуют в подготовке вопросов, выносимых на заседанияКомиссии, в том числе вносят предложения по повесткам заседаний, порядкуобсуждения вопросов, составу приглашенных и проектам решений;
- обеспечивают выполнение решений Комиссии, ПредседательКомиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии, члены Комиссииосуществляют свою деятельность на общественных началах.
5. Организациядеятельности Комиссии
5.1. Основной формой деятельности Комиссии являютсязаседания.
5.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости припроведении специальной оценки условий труда.
5.3. Члены Комиссии принимают участие в заседаниях лично.
5.4. Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждениирассматриваемых на заседании вопросов.
5.5. Заседания Комиссии проводятся председателем Комиссииили по его поручению заместителем председателя.
5.6. В случае отсутствия секретаря председателем Комиссии назаседании Комиссии назначается лицо, исполняющее обязанности секретаря.
5.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует более половины ее членов.
5.8. Решение Комиссии оформляется протоколом, подписываетсяпредседателем (в случае его отсутствия - заместителем председателя) исекретарем Комиссии.
5.9. Решение Комиссии принимается простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов путем открытого голосования. Вслучае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим.
При несогласии члена Комиссии с принятым решением впротоколе отражается особое мнение.
5.10. Организационно-техническое обеспечение деятельностиКомиссии осуществляется отделом по управлению охраной труда управления по трудуи социальному партнерству департамента экономического развития администрациигорода.
6. Прекращениедеятельности Комиссии
6.1. Решение о прекращении деятельности Комиссии принимаетсяглавой администрации города Белгорода.
Начальник управления
по труду и социальному партнерству
департамента экономического развития
администрации городаБелгорода К.В.ТАТЬЯНИЧЕВ