Постановление Правительства Белгородской области от 18.11.2019 № 493-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года № 421-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18 ноября 2019г. №493-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 2019 ГОДА № 421-ПП
В соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации, в целях улучшения качества образовательных услуг иустановления особенностей оплаты труда работников общеобразовательныхорганизаций Белгородской области Правительство Белгородской области п о с т а но в л я е т:
1. Внестиизменения в постановление Правительства Белгородской области от 30сентября 2019 года № 421-пп «Об утверждении Методики формирования системыоплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организацийБелгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций,реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общегообразования»:
- в Методикуформирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственныхобщеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальныхобщеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего,основного общего, среднего общего образования (далее – Методика), утвержденнуюв пункте 1 названного постановления:
- пункт 4.4раздела 4 Методики дополнить четвертым абзацем следующего содержания:
«Класс делится на группы припроведении занятий по иностранному языку в начальной, основной и старшей школе,технологии на второй и третьей ступенях общего образования, по информатике иинформационно-коммуникационным технологиям в основной школе и старшей, пофизической культуре в старшей школе, по физике и химии во время практическихзанятий, при организации профильного обучения на старшей ступени на основеиндивидуальных учебных планов, если наполняемость класса составляет 25человек в городской местности, в сельской местности – не менее 20 человек.»;
- двадцатыйабзац пункта 5.1 раздела 5 Методики изложить в следующей редакции:
«К6 – 0,10 зареализацию нового федерального государственного образовательного стандарта длявсех классов общеобразовательных организаций;»;
- шестнадцатый –двадцатый абзацы пункта 5.2 раздела 5 Методики изложить в следующей редакции:
«Двнуз = Оу*3,0/ 18 x Чвнуз,
где:
Двнуз –дополнительная оплата за виды внеурочной деятельности;
Оу – базовыйдолжностной оклад учителя, установленный в соответствии с приложением № 4 к Методике, с учетомнадбавки 25 процентов заработу в общеобразовательной организации, расположенной в сельской местности;
3,0 –коэффициент к базовому должностному окладу профессорско-преподавательскогосостава (преподавателям вуза, привлеченным из вузов) вобщеобразовательных организациях – базовых школах под эгидой РоссийскойАкадемии наук;»;
- раздел 16Методики изложить в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению;
- дополнитьраздел 20 Методики вторым абзацем следующего содержания:
«Оплата заменыуроков учителей в общеобразовательных организациях, расположенных в сельскойместности, производится согласно окладам, указанным в приложении № 4 кМетодике, с учетом коэффициента 1,25.»;
- второй –седьмой абзацы раздела 20 Методики считать третьим – восьмым абзацамисоответственно;
- во второмабзаце раздела 26 Методики слова «должностных обязанностей» заменить словами«педагогической нагрузки»;
- дополнитьМетодику разделом 27 согласно приложению к настоящему постановлению;
- приложение № 3к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
- приложение № 7к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению;
- приложение № 8к Методике изложить в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению;
- поправочныекоэффициенты к нормативам расходов на одного обучающегося в общеобразовательныхорганизациях для обучающихся по очной форме обучения, утвержденные в подпункте2.2 пункта 2 названного постановления, изложить в редакции согласно приложениюк настоящему постановлению.
2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2019 года, а в частиприложения № 8 (кроме педагогическихработников) с 1 октября 2019 года.
Губернатор
Белгородскойобласти Е.С.Савченко
|
| Приложение к постановлению Правительства Белгородской области от___________________2019 г. №______
| |
|
|
| |
Методика
формированиясистемы оплаты труда и стимулирования
работниковгосударственных общеобразовательных организаций Белгородской области имуниципальных общеобразовательных
организаций,реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общегообразования
16.Расчет заработной платы руководителя и заместителя
руководителяобщеобразовательной организации
16.1. Заработнаяплата руководителя общеобразовательной организации устанавливается учредителемна основании эффективного контракта, заключаемого с руководителемобщеобразовательной организации.
Заработная платарассчитывается исходя из должностного базового оклада в зависимостиот группы оплаты труда руководителей,установленной на основании объемных показателей, и гарантированных доплат (коэффициентанаполняемости школы, коэффициентов за работу в сельской местности, наличие вобщеобразовательной организации классов для детей с ограниченными возможностямиздоровья, наличие в общеобразовательной организации структурных подразделений,за организацию дистанционного обучения детей, заруководство общеобразовательной организацией – базовой школой РоссийскойАкадемии наук).
Стимулирующаячасть заработной платы устанавливается органом управления образования приучастии органа, обеспечивающего общественный характер управления, в размере до64 процентов (максимум) от должностного базового оклада руководителя взависимости от группы оплаты труда руководителей, установленной на основанииобъемныхпоказателей, в соответствии с критериями эффективности работы руководителя (приложение № 1к Методике).
Стимулирующаячасть по результатам труда должнапересчитываться по итогам полугодий. Для вновь принятых работников, работников, вышедших изотпуска по уходу за ребенком, а также работников, перешедших с одной должностина другую, стимулирующая часть по результатам труда может быть определена поитогам работы за отработанный месяц, но при наличии нераспределенногостимулирующего фонда оплаты труда (экономии по фонду стимулирования на датурассмотрения оценки вновь принятых работников).
Формула длярасчета базовой заработной платы руководителя общеобразовательной организации:
ЗПбдир. = Обаз x(1+Кн +Кс+Ковз+Ксп + Кд+Кб+Кмо+Кцвс+Кк+Крас),
где:
Обаз – базовыйоклад в соответствии с приложением № 7 к Методике;
Кн – коэффициентнаполняемости общеобразовательной организации устанавливается локальным актомучредителя в соответствии с таблицами 3 – 4;
Кс – коэффициентза работу в сельской местности – 0,25;
Ковз –коэффициент за наличие в общеобразовательной организации классов для детей сограниченными возможностями здоровья – 0,2;
Ксп –коэффициент за наличие в общеобразовательной организации структурныхподразделений (дошкольное образование, дополнительное образование, детскийзагородный оздоровительный лагерь):
– одноструктурное подразделение – 0,2;
– дваструктурных подразделения – 0,3;
Кд – заорганизацию дистанционного обучения детей – 0,2;
Кб – заруководство общеобразовательной организацией под эгидой Российской АкадемииНаук – 0,4;
Кмо – заорганизацию обучения детей, нуждающихся в длительном лечении в медицинскихорганизациях – 0,2;
Кцвс – заорганизацию обучения детей в центре временного содержания – 0,2;
Кк – заорганизацию круглосуточного пребывания детей в школах-интернатах – до 0,05;
Крас – заналичие в общеобразовательной организации ресурсных классов – 0,2.
Таблицаотнесения школ по группам наполняемости
для школгородских поселений
Таблица 3
| Группы общеобразовательных организаций | Наименование и величина коэффициента |
| Свыше 1300 | К = 3,7 |
| группа 1051 – 1300 учеников | К = 3,4 |
| группа 901 – 1050 учеников | К = 3,1 |
| группа 851 – 900 учеников | К = 2,5 |
| группа 701 – 850 учеников | К = 2,4 |
| группа 501 – 700 учеников | К = 2,2 |
| группа 401 – 500 учеников | К = 2,0 |
| группа 251 – 400 учеников | К = 1,9 |
| группа 151 – 250 учеников | К = 1,8 |
| группа до 150 учеников | К = 1,0 – 1,7 |
Таблицаотнесения школ по группам наполняемости
для школ сельских поселений
Таблица 4
| Группы общеобразовательных организаций | Наименование и величина коэффициента |
| Свыше 1001 | К = 3,5 – 4,5 |
| группа 901 – 1000 учеников | К = 2,8 – 2,9 |
| группа 701 – 900 учеников | К = 2,4 – 2,7 |
| группа 401 – 700 учеников | К = 1,6 – 1,9 |
| группа 201 – 400 учеников | К = 1,1– 1,8 |
| группа 101 – 200 учеников | К = 0,6 – 1,7 |
| группа до 100 учеников | К = 0,4 – 1,0 |
16.2. Заработнаяплата заместителя руководителя общеобразовательной организации устанавливаетсяруководителем на основании трудовых договоров, заключаемых с заместителямируководителей общеобразовательных организаций.
Стимулирующаячасть заработной платы устанавливается органом самоуправленияобщеобразовательной организации по представлению руководителяобщеобразовательной организации в размере до 64 процентов (максимум) от базового оклада заместителя руководителя всоответствии с приложением № 7 к Методике и критериями эффективности работызаместителя руководителя.
Формула расчетабазовой заработной платы заместителя руководителя общеобразовательнойорганизации:
ЗПбзам.дир. =Обаз x (1+Кн +Кс+Ковз+Ксп+ Кд+Кб+Кмо+Кцвс+Кк+Крас),
где:
Обаз. – базоваязаработная плата заместителяруководителя в общеобразовательной организации в соответствии с приложением №7 к Методике;
Кн – коэффициентнаполняемости общеобразовательной организации;
Кс – коэффициентза работу в сельской местности – 0,25;
Ковз –коэффициент за наличие в общеобразовательной организации классов для детей сограниченными возможностями здоровья – 0,2;
Ксп –коэффициент за курирование (организацию)деятельности понаправлениям структурных подразделений в общеобразовательной организации (дошкольноеобразование, дополнительное образование, детский загородный оздоровительныйлагерь):
– одноструктурное подразделение – 0,2;
– дваструктурных подразделения – 0,3;
Кд – 0,2 за организацию дистанционного обучения детей;
Кб – заорганизацию работы в общеобразовательнойорганизации под эгидой Российской Академии Наук – 0,3;
Кмо – заорганизацию обучения детей, нуждающихся в длительном лечении, в медицинскихорганизациях – 0,2;
Кцвс – заорганизацию обучения детей в центре временного содержания – 0,2;
Кк – заорганизацию круглосуточного пребывания детей в школах-интернатах – до 0,05;
Крас – заналичие в общеобразовательной организации ресурсных классов – 0,2.
16.3.Стимулирующая часть по результатам трударуководителя и заместителя руководителя общеобразовательной организации должнапересчитываться по итогам полугодий.
Для вновьпринятых работников, работников, вышедших изотпуска по уходу за ребенком, а также работников, перешедших с однойдолжности на другую, стимулирующая часть по результатам труда может быть определена поитогам работы за отработанный месяц (в конце месяца), но при наличиинераспределенного стимулирующего фонда оплаты труда с учетом вакансий (экономиипо фонду стимулирования на дату рассмотрения оценки вновь принятых работников).При этом методика данного распределения определяется всоответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты трудаобщеобразовательной организации.
27.Порядок оплаты труда врачей и медицинских
работниковгосударственных общеобразовательных
организацийи муниципальных общеобразовательных
организаций,реализующих программы начального общего,
основногообщего, среднего общего образования
27.1. Настоящийраздел применяется для расчета заработной платы врачам, среднему медицинскомуперсоналу, работающим в государственных общеобразовательных организациях имуниципальных общеобразовательных организациях, реализующих программыначального общего, основного общего, среднего общего образования(далее – медицинские работники общеобразовательных организаций).
Оплата трудамедицинских работников общеобразовательных организаций предусматриваетотраслевые принципы системы оплаты труда работников организаций, финансируемыхза счет средств областного бюджета, на основе базового должностного оклада взависимости от квалификационной категории, гарантированных надбавок, доплат ивыплат компенсационного истимулирующего характера.
27.2. Месячнаязаработная плата медицинских работников общеобразовательных организацийопределяется на основании установленного базового должностного оклада с учетомгарантированных надбавок за специфику работы в образовательной организации, занепрерывный медицинский стаж работы, компенсационных и стимулирующих выплат.
Оплата трудамедицинских работников образовательных организаций вчасти установления базовых должностных окладов, гарантированных надбавок(доплат), компенсационных и стимулирующих выплат регулируется непосредственноорганизацией в соответствии с трудовым законодательством идействующими нормативными правовыми документами.
Размеры базовыхдолжностных окладов медицинским работникам устанавливаются в соответствии сприложением № 8 к Методике.
Размеры и видыгарантированных надбавок за специфику работы медицинских работниковобщеобразовательных организаций определяются исходя из условий труда, различийв месторасположении, типов организаций иустанавливаются настоящей Методикой.
27.3.Медицинским работникам общеобразовательных организаций устанавливаютсяследующие гарантированные надбавки от базового должностного оклада:
- за работу вобщеобразовательных организациях, расположенных всельской местности, – в размере 25 процентов;
- за работу впсихолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях, центрах,логопедических пунктах, консультациях – в размере 20процентов.
Кроме того,медицинским работникам образовательных организаций устанавливаютсягарантированные доплаты от базового должностного оклада вследующих размерах:
- медицинскимработникам, работающим в общеобразовательных организациях, за непрерывный стажработы от 3 до 5 лет – 50 процентов, свыше 5 лет –60 процентов;
- медицинскимработникам, работающим в общеобразовательных организациях, расположенных всельской местности, за непрерывный стаж работы от 3 до 5 лет – 60 процентов; от5 до 7 лет – 70 процентов; от 7 лет и выше – 80процентов.
В случаях, когдамедицинским работникам предусмотрено повышение окладов по двум и болееоснованиям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения,установленного в процентах, исчисляется от базового должностного оклада безучета повышения по другим основаниям.
27.4. Ккомпенсационным выплатам относятся выплаты за работу внеблагоприятных условиях труда, предусматриваются доплаты в размере до12 процентов для специалистов, рабочих и служащих. Конкретный размер доплатыработникам определяется управляющим советом организации или другим управляющиморганом организации в зависимости от продолжительности их работы внеблагоприятных условиях труда. Данная доплата работникам производится порезультатам специальной оценки труда работников соответствующим уполномоченныморганом.
27.5.Стимулирующие выплаты медицинским работникам общеобразовательных организацийустанавливаются по критериям оценки результативности и эффективностипрофессиональной деятельности от базового должностного оклада в пределахсредств, направляемых на оплату труда.
Планированиестимулирующей части фонда оплаты труда медицинских работниковобщеобразовательных организаций осуществляется в пределах стимулирующей частифонда оплаты труда, предусмотренного в образовательной организации: длякатегории врачей в размере до 350 процентов, для остальных категориймедицинских работников в размере до 250 процентов суммы базовых должностныхокладов по соответствующим категориям должностей медицинских работниковобщеобразовательных организаций согласно утвержденному штатному расписанию.
Размер, условияи порядок осуществления стимулирующих выплат определяются положением о распределениистимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательной организации,согласованным в установленном порядке с вышестоящей организацией (учредителем).
Выплатыстимулирующего характера медицинским работникам общеобразовательных организацийустанавливаются на основании утвержденных критериев результативностипрофессиональной деятельности медицинских работников в локальном актеобразовательной организации (положении ораспределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательнойорганизации) в пределах средств стимулирующей части фонда оплаты трудаорганизации.
|
| Приложение № 3 к Методике формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
|
Переченьгарантированных доплат и выплат компенсационного характера, устанавливаемыхпедагогическим и другим работникам
общеобразовательныхорганизаций
| Наименование доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах от окладов) |
| За работу с вредными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (за исключением учителей, непосредственно осуществляющих учебный процесс) | до 12 |
| Педагогическим работникам за руководство городскими, районными методическими объединениями | 10 |
| Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями) в школах и школах-интернатах * | 10 |
| Учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими) | до 20 |
| при наличии комбинированных мастерских | до 35 |
| Руководителям общеобразовательных организаций и другим педагогическим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами, учебно-консультационными группами | 10 |
| Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниками, хозяйствами) | до 25 |
| За работу с библиотечным фондом учебников в общеобразовательных школах и школах-интернатах, при отсутствии должности библиотекаря | до 20 |
| Педагогическим и другим работникам за ведение делопроизводства, бухгалтерского учета, главным бухгалтерам (бухгалтерам) школ-интернатов и детских домов за ведение бухгалтерского учета по подсобному хозяйству | 15 |
| Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах, при отсутствии в штате учреждения должности преподавателя по внеклассной работе (в целом на школу, школу-интернат), с количеством классов: |
|
| от 10 до 19 | 25 |
| от 20 до 29 | 50 |
| 30 и более | 100 |
| Руководителям и педагогическим работникам общеобразовательных организаций за ведение опытно-экспериментальной работы на региональном уровне | 15 |
| За обучение детей с расстройством аутистического спектра (30 % при 18 часах педагогической нагрузки за 1 ребенка, при количестве часов меньше 18 расчет производить пропорционально) | до 30
|
| Прочим педагогическим работникам (за исключением учителей) за индивидуальную работу с детьми по коррекции нарушений в развитии с учетом фактической нагрузки за данную работу (кроме работы с детьми с расстройством аутистического спектра и за дистанционное обучение) | 20 |
| Педагогическим работникам (учитель-логопед, учитель-дефектолог, тьютор, педагог-психолог) за обучение детей с расстройствами аутистического спектра с учетом фактической нагрузки за работу с этими детьми | 100 |
| Педагогическим работникам за работу по формированию у учащихся навыков учебно-исследовательской и проектной деятельности (для общеобразовательных организаций под эгидой Российской Академии Наук)
| 20 |
| Профессорско-преподавательскому составу за реализацию программ в рамках учебного плана (для общеобразовательных организаций под эгидой Российской Академии Наук) за 18 часов недельной нагрузки (за фактическое количество рассчитывается пропорционально) | 75 |
| Прочим педагогическим работникам (за исключением учителей) за реализацию образовательного стандарта | до 8 |
| Учителям за работу по внутреннему совместительству в должности педагога дополнительного образования (за фактическое количество рассчитывается пропорционально от 18 часов) | до 8 |
| Прочим педагогическим работникам, принимаемым по совместительству в общеобразовательные организации под эгидой Российской Академии Наук на ставки дополнительного образования, являющимися профессорско-преподавательским составом вузов, за 18 часов недельной нагрузки (за фактическое количество рассчитывается пропорционально от нормы 18 часов) | 300 |
Для сельскихнаселенных пунктов с увеличением на 25 процентов.
* Количествооплачиваемых кабинетов составляет по средним общеобразовательным школам,школам-интернатам не более 15.
Оснащениекабинетов общеобразовательных организаций должно соответствовать перечнюучебного и компьютерного оборудования.
|
| Приложение № 7 к Методике формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования |
Базовыедолжностные оклады руководящих
работниковгосударственных общеобразовательных
организацийБелгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций,реализующих
программыначального общего, основного общего,
среднегообщего образования в зависимости от группы
оплатытруда руководителей с учетом аттестации руководителей
Таблица1
| № п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (рублей) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Директор, соответствующий занимаемой должности:
- со стажем работы в должности свыше 5 лет;
- вновь принятые и со стажем работы в должности до 5 лет |
14 202
12 850 |
12 850
11 902 |
11 902
11 089 |
11 089
10 279 |
| 2. | Заместитель директора:
- со стажем работы в должности до 5 лет;
- со стажем работы в должности 5 лет и более |
10 800
11 920 |
10 000
10 800 |
9 320
10 000 |
8 640
9 320 |
| 3. | Главный бухгалтер, экономист, инженер, механик, старший мастер:
- имеющий среднее профессиональное образование; - имеющий высшее профессиональное образование |
10 017
11 144 |
9 310
10 017 |
8 747
9 310 |
8 042
8 747 |
|
|
Приложение № 8 к Методике формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования |
Базовыедолжностные оклады по профессиональным
квалификационнымгруппам должностей работников государственных общеобразовательных организацийБелгородской области
имуниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начальногообщего, основного общего,
среднегообщего образования
| № п/п | Наименование должностей работников общеобразовательных организаций | Размер базового должностного оклада (в рублях) |
| 1. Административный персонал | ||
| 1.1. | Руководитель структурного подразделения организации образования:
- в организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
- в организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
- в организации, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей;
- в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
6 841
7 384
7 975
8590 |
| 1.2. | Заведующий библиотекой:
- в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей;
- в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
|
6 285
6 841 |
| - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
- в библиотеках, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;
- в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
7 118
7 685
7 975 | |
| 1.3. | Заведующий архивом (канцелярией):
- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел;
- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел |
6 285
6 555 |
| 1.4. | Заведующий хозяйством | 6 285 |
| 1.5. | Заведующий складом | 6 285 |
| 1.6. | Начальник котельной:
- при выполнении обязанностей директора котельной, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
- при выполнении обязанностей директора котельной, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей;
- при выполнении обязанностей директора котельной, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей |
6 285
7 395
8 590 |
| 1.7. | Начальник гаража:
- предприятия, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
- предприятия, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
- предприятия, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей;
- предприятия, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей
|
6 285
6 535
7 685
8 590 |
| 1.8. | Начальник (заведующий) мастерской:
- при выполнении обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
- при выполнении обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей;
- при выполнении обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей |
6 285
7 395
8 590 |
| 1.9. | Заведующий общежитием:
- при выполнении обязанностей заведующего общежитием, отнесенным к III группе по оплате труда руководителей;
- при выполнении обязанностей заведующего общежитием, отнесенным к II группе по оплате труда руководителей;
- при выполнении обязанностей заведующего общежитием, отнесенным к I группе по оплате труда руководителей |
6 285
6 535
7 395 |
| 1.10. | Заведующий столовой:
- в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
- в организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;
- в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
6 285
6 841
7 975 |
| 1.11. | Заведующий производством (шеф-повар):
- при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности;
|
6 678 |
| - при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку;
- при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку |
7 086
7 395 | |
| 1.12. | Заместитель директора (по административно-хозяйственной части):
- в организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
- в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
- в организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;
- в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
7 705
8 331
8 988
9 679 |
| 1.13. | Заведующий учебной частью | 8 882 |
| 2. Педагогические работники государственных и муниципальных общеобразовательных организаций | ||
| 2.1. | Инструктор по труду:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
9 625
10 459 |
| 2.2. | Инструктор по физической культуре:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
9 625
10 459 |
| 2.3. | Музыкальный руководитель:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
9 625
10 459 |
| 2.4. | Инструктор-методист:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов);
- имеющий высшую квалификационную категорию (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) |
8 917
10 459
11 253 |
| 2.5. | Педагог дополнительного образования:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
10 369
11 253 |
| 2.6. | Концертмейстер:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
10 369
11 253 |
| 2.7. | Педагог-организатор:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
10 369
11 253 |
| 2.8. | Социальный педагог:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию
|
9 625
10 369
11 253 |
| 2.9. | Тренер-преподаватель:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
10 369
11 253 |
| 2.10. | Мастер производственного обучения:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
9 380
10 369
11 253 |
| 2.11. | Методист:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
10 369
11 253 |
| 2.12. | Педагог-психолог:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
9 625
10 369
11 253 |
| 2.13. | Старший инструктор-методист:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
10 369
11 253 |
| 2.14. | Старший педагог дополнительного образования:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
10 369
11 253 |
| 2.15. | Старший тренер-преподаватель:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
10 369
11 253 |
| 2.16. | Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
9 625
10 369
11 253 |
| 2.17. | Руководитель физического воспитания:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
9 625
10 369
11 253 |
| 2.18. | Старший воспитатель, воспитатель:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
10 369
11 253 |
| 2.19. | Старший методист:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
10 369
11 253 |
| 2.20. | Педагог-библиотекарь:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
9 625
10 459 |
| 2.21. | Тьютор:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
9 625
10 369
11 253 |
| 2.22. | Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
10 200
11 900
12 900 |
| 2.23. | Старший вожатый:
- без квалификационной категории;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 917
9 625
10 459 |
| 3. Медицинские работники | ||
| 3.1. | Врач, зубной врач:
- без квалификационной категории;
- имеющий II квалификационную категорию;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
11 992
12 961
13 979
15 055 |
| 3.2. | Фельдшер:
- без квалификационной категории;
- имеющий II квалификационную категорию;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
10 194
10 390
11 383
12 502 |
| 3.3. | Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, зубной техник, рентгенолаборант, фельдшер-лаборант:
- без квалификационной категории;
- имеющий II квалификационную категорию;
- имеющий I квалификационную категорию;
- имеющий высшую квалификационную категорию |
8 654
8 820
9 239
9 662 |
| 3.4. | Заведующий здравпунктом | 11 992 |
| 3.5. | Массажист | 11 992 |
| 4. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал | ||
| 4.1. | Вожатый | 9 300 |
| 4.2. | Специалист (в том числе: по охране труда, технический, маркетолог, менеджер, аранжировщик, заведующий постановочной частью и т.д.):
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 285
6 556
7 710 |
| 4.3. | Библиотекарь (библиограф, редактор, корректор):
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию
- ведущий библиотекарь |
6 285
6 406
6 708
7 710 |
| 4.4. | Младший воспитатель:
- имеющий среднее (полное) общее образование и курсовую подготовку;
- имеющий среднее профессиональное образование |
6 285
6 406 |
| 4.5. | Помощник воспитателя | 6 285 |
| 4.6. | Ассистент (помощник)
| 6 285 |
| 4.7. | Секретарь учебной части:
- имеющий среднее (полное) общее образование;
- имеющий среднее профессиональное образование;
- имеющий высшее профессиональное образование |
6 285
6 613
6 964 |
| 4.8. | Диспетчер образовательной организации:
- без квалификационной категории |
6 285 |
| 4.9. | Дежурный по общежитию:
- при работе в общежитиях коридорного типа;
- при работе в общежитиях секционного и квартирного типа |
6 285
6 406 |
| 4.10. | Диспетчер (включая старшего) | 6 285 |
| 4.11. | Инспектор (включая старшего) | 6 285 |
| 4.12. | Лаборант (включая старшего) | 6 285 |
| 4.13. | Бухгалтер:
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 285
6 899
7 710 |
| 4.14. | Бухгалтер (ревизор):
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 285
6 899
7 710 |
| 4.15. | Экономист:
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 285
6 899
7 710 |
| 4.16. | Техник:
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 285
6 899
7 710 |
| 4.17. | Инженер:
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 285
6 899
7 710 |
| 4.18. | Механик:
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 285
6 406
7 018 |
| 4.19. | Юрисконсульт:
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 285
6 708
7 710 |
| 4.20. | Главный юрист | 8 333 |
| 4.21. | Аккомпаниатор | 6 285 |
| 4.22. | Электроник:
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 397
7 365
8 988 |
| 4.23. | Программист:
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 397
7 365
8 988 |
| 4.24. | Документовед:
- без квалификационной категории;
- имеющий II категорию;
- имеющий I категорию |
6 285
6 635
7 710 |
| 4.25. | Специалист по кадрам | 6 841 |
| 4.26. | Администратор | 6 285 |
| 4.27. | Старший администратор | 6 406 |
| 4.28. | Секретарь-референт | 6 285 |
| 5. Технические исполнители и обслуживающий персонал | ||
| 5.1. | Экспедитор
Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца | 6 285 |
| 5.2. | Делопроизводитель
Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 6 285 |
| 5.3. | Секретарь
Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | 6 285 |
| 5.4. | Секретарь-машинистка
Требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе
| 6 285 |
| 5.5. | Кассир (включая старшего)
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев:
- при выполнении должностных обязанностей кассира
- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира |
6 285
6 406 |
| 5.6. | Архивариус
Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев:
- при выполнении работ в канцеляриях учреждений, организаций, предприятий;
- при выполнении работ в архивных учреждениях, а также архивах, являющихся структурными подразделениями |
6 285
6 406 |
| 5.7. | Машинистка
Требования к квалификации:
- общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе (машинистка II категории);
- общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, стаж работы в должности машинистки I категории |
6 285
6 406 |
| 5.8. | Калькулятор | 6 285 |
| 5.9. | Настройщик музыкальных инструментов | 6 285 |
| 5.10. | Аппаратчик химводоочистки | 6 285 |
| 5.11. | Экспедитор по перевозке грузов
Требования к квалификации:
- общее среднее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев
- при сопровождении грузов, не требующих особых условий транспортировки;
- при сопровождении грузов, требующих особых условий транспортировки
|
6 285
6 406 |
| 5.12. | Комендант
Требования к квалификации:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев;
- среднее профессиональное образование |
6 285
6 406 |
| 5.13. | Водитель автомобиля
Требования к квалификации:
Наличие у водителя категории «Д» |
6 616 |
| 5.14. | Водитель автомобиля | 6 310 |
| 5.15. | Гардеробщик | 6 285 |
| 5.16. | Горничная | 6 285 |
| 5.17. | Грузчик | 6 285 |
| 5.18. | Дворник | 6 285 |
| 5.19. | Дезинфектор | 6 285 |
| 5.20. | Кастелянша | 6 285 |
| 5.21. | Киномеханик | 6 285 |
| 5.22. | Кладовщик | 6 285 |
| 5.23. | Лифтер | 6 285 |
| 5.24. | Лаборант химического анализа | 6 285 |
| 5.25. | Старший оператор котельной | 6 663 |
| 5.26. | Оператор котельной | 6 285 |
| 5.27. | Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования при работе в котельной |
6 285 |
| 5.28. | Слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики | 6 285 |
| 5.29. | Газоэлектросварщик | 6 285 |
| 5.30. | Оператор хлораторной установки | 6 285 |
| 5.31. | Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования | 6 285 |
| 5.32. | Оператор копировальных и множительных машин | 6 285 |
| 5.33. | Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин |
6 285 |
| 5.34. | Повар | 6 678 |
| 5.35. | Кухонный рабочий | 6 285 |
| 5.36. | Подсобный рабочий | 6 285 |
| 5.37. | Буфетчик | 6 285 |
| 5.38. | Плотник | 6 285 |
| 5.39. | Вахтер | 6 285 |
| 5.40. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Высший разряд |
6 414 |
| 5.41. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
6 285 |
| 5.42. | Столяр строительный | 6 285 |
| 5.43. | Слесарь | 6 285 |
| 5.44. | Слесарь-сантехник | 6 285 |
| 5.45. | Электрогазосварщик | 6 285 |
| 5.46. | Электрик | 6 285 |
| 5.47. | Рабочий теплицы, цветовод | 6 285 |
| 5.48. | Рабочий по ремонту спортивного оборудования и инвентаря |
6 285 |
| 5.49. | Машинист по стирке и ремонту спецодежды | 6 285 |
| 5.50. | Садовник | 6 285 |
| 5.51. | Сторож (вахтер) | 6 285 |
| 5.52. | Тракторист | 6 285 |
| 5.53. | Уборщик служебных помещений | 6 285 |
| 5.54. | Уборщик территорий | 6 285 |
| 5.55. | Системный администратор | 6 285 |
| 5.56. | Контролер технического состояния автомототранспортных средств |
6 285 |
| 5.57. | Режиссер (режиссер-постановщик), постановщик, хореограф, звукорежиссер:
- режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер III категории, художник-руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, имеющий среднее специальное образование;
- режиссер, балетмейстер, хормейстер II категории, художник-руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, имеющий высшее специальное образование или среднее специальное образование и работу в художественных коллективах, имеющих звание «Народный», «Образцовый», а также в профессиональных творческих коллективах;
- режиссер, балетмейстер, хормейстер I категории, художник-руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, имеющий высшее специальное образование и работу в художественных коллективах, имеющих звание «Народный», «Образцовый», или в профессиональных творческих коллективах |
6 397
7 018
7 710 |
| 5.58. | Звукооператор | 6 285 |
Поправочныекоэффициенты к нормативам расходов
наодного обучающегося в общеобразовательных организациях
дляобучающихся по очной форме обучения
| № п/п | Полное наименование общеобразовательной организации в соответствии с уставом | Повышающие коэффициенты |
|
| Алексеевский городской округ |
|
|
| Основные |
|
| 11. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Алейниковская основная общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа | 2,49 |
| 22. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Белозоровская основная общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа | 1,98 |
| 33. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Божковская основная общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа | 2,95 |
| 44. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Иващенковская основная общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа | 3,76 |
| 55. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Меняйловская основная общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа | 1,68 |
| 66. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Николаевская основная общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа | 2,83 |
| 77. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Тютюниковская основная общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа | 4,16 |
| 88. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Хрещатовская основная общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа | 2,15 |
| 99. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа № 6» Алексеевского городского округа
| 1,35 |
| 110. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа № 5» Алексеевского городского округа | 1,12 |
|
| Средние |
|
| 11. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Афанасьевская средняя общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа | 1,63 |
| 22. | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Варваровская средняя общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа | 1,57 |
|
|