Постановление Правительства Белгородской области от 07.10.2019 № 424-пп

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

07октября 2019 г.                                                                 №424-пп

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНАМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНАМБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, С ДЕПАРТАМЕНТОМ ВНУТРЕННЕЙ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,                               Федеральнымзаконом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,постановлениями Правительства Белгородской области
от 14 апреля 2009 года № 121-пп «О мерах по реализации Федерального законаот 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»,
от 14 апреля 2009 года № 125-пп «О полномочиях органов исполнительнойвласти, государственных органов области поосуществлению прав собственника имущества областного государственногоунитарного предприятия, основанного
на праве хозяйственного ведения», от 8 августа 2011 года № 299-пп «Опорядке осуществления органами исполнительной власти, государственными органамиобласти функций и полномочий собственника имущества (учредителя) областногогосударственного учреждения», от 25 февраля 2013 года № 63-пп
«О переименовании департамента кадровой политики Белгородской области
и утверждении Положения, структуры и штатных расписаний департамента внутреннейи кадровой политики Белгородской области» и в целях реализации единой кадровойполитики на территории Белгородской области Правительство Белгородскойобласти п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок согласованияназначения на должности руководителя, заместителя руководителягосударственного учреждения, государственного унитарного предприятия,подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородскойобласти,
с департаментом внутренней и кадровой политики Белгородской области
(далее – Порядок) (прилагается).

2. Департаменту внутренней и кадровой политики Белгородскойобласти (Павлова О.А.) обеспечить организацию процедуры согласованияназначения
на должности руководителя, заместителя руководителягосударственного учреждения, государственного унитарного предприятия,подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам Белгородскойобласти, с департаментом внутренней и кадровой политики Белгородской области всоответствии с Порядком.

3. Руководителям органов исполнительной власти,государственных органов Белгородской области при согласовании назначения надолжности руководителя, заместителя руководителя государственного учреждения,государственного унитарного предприятия, подведомственных органамисполнительной власти, государственным органам Белгородской области,
с департаментом внутренней и кадровой политики Белгородской области  руководствоватьсяПорядком.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на департаментвнутренней и кадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.). 

 

 

 

Губернатор Белгородской области

Е.С. Савченко

 

Приложение   УТВЕРЖДЁН постановлением Правительства Белгородской области от «_____» _____________ 2019 г.                       № _____

 

 

 

Порядок

согласования назначения на должности руководителя,заместителя руководителя государственного учреждения, государственногоунитарного предприятия, подведомственных органам исполнительной власти, государственныморганам Белгородской области, с департаментом внутренней и кадровой политикиБелгородской области

 

1.              Общие положения

 

1.1. Порядок согласования назначения на должностируководителя, заместителя руководителя государственного учреждения,государственного унитарного предприятия, подведомственных органамисполнительной власти, государственным органам Белгородской области, сдепартаментом внутренней
и кадровой политики Белгородской области (далее – Порядок) разработан
в целях реализации единой кадровой политики на территории Белгородской областив соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Единымквалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих,утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РоссийскойФедерации
от 21 августа 1998 года № 37, постановлениями Правительства Белгородской области от 14 апреля 2009 года № 121-пп «Омерах по реализации Федерального закона от 3 ноября 2006 года№ 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»,
от 14 апреля 2009 года № 125-пп «О полномочиях органов исполнительной власти, государственных органов области поосуществлению прав собственника имущества областного государственногоунитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения», от 8августа 2011 года № 299-пп «О порядке осуществления органамиисполнительной власти, государственными органами области функций и полномочийсобственника имущества (учредителя) областного государственного учреждения», от25 февраля 2013 года № 63-пп «О переименовании департамента кадровойполитики Белгородской области и утверждении Положения, структуры и штатныхрасписаний департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области».

1.2. Порядок определяет процедуру согласованияназначения
на должности руководителя, заместителя руководителя государственного учреждения, государственного унитарногопредприятия, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляюторганы исполнительной власти, государственные органы Белгородской области(далее – Учредитель),
с департаментом внутренней и кадровой политики Белгородской области
 (далее – Департамент).

1.3. На должности руководителя, заместителяруководителя государственного учреждения, государственного унитарногопредприятия имеют право претендовать лица, отвечающие квалификационнымтребованиям, предъявляемым к указанным должностям, в соответствии с Единымквалификационным справочником должностей руководителей, специалистов
и служащих, профессиональными стандартами (далее – квалификационныетребования).

 

2. Процедурасогласования назначения

на должностируководителя, заместителя руководителя

государственногоучреждения, государственного унитарного

предприятия с департаментомвнутренней

и кадровойполитики Белгородской области

 

2.1. Для согласования назначения кандидата надолжности руководителя, заместителя руководителя государственного учреждения,государственного унитарного предприятия Учредителем в Департаментпредставляются следующие документы:

а) сопроводительноеписьмо на имя заместителя Губернатора Белгородскойобласти;

б) анкета (собственноручнозаполненная или с использованием технических средств, с фото (размер 3 х 4 см);

в) копия заявления о назначении на должность;

г) согласие на обработку персональных данных либозаверенная копия;

д) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или)факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
по реабилитирующим основаниям (для категорий лиц, установленныхзаконодательством Российской Федерации);

е) справка о биографических данных кандидата(справка-объективка);

ж) документы, подтверждающиенеобходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки или иные документы,подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, одополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,ученого звания (при наличии);

з) копия свидетельства озаключении (расторжении) брака (для лиц, имеющих документ о профессиональномобразовании на другую фамилию);

и) копия утвержденной в установленном порядкедолжностной инструкции по должности, на замещение которой претендует кандидат.

Копии всех документов (каждый лист с текстом), заисключением документов, указанных во втором абзаце подпункта «ж» настоящего пункта,заверяются сотрудником кадровой службы государственного учреждения,государственного унитарного предприятия или уполномоченным сотрудникомУчредителя.

Формы и образцы заполнениядокументов размещены на официальном сайте Правительства Белгородской области www . belregion . ru в разделе «Деятельность», вкладка «Образцыкадровых документов», «Подведомственные организации».

2.2. Документы для согласованияназначения кандидата на должности руководителя, заместителя руководителягосударственного учреждения, государственного унитарного предприятияпредставляются Учредителем
в Департамент не позднее 30 (тридцати) календарных дней до планируемой датыназначения на должность.

2.3. Документы, указанные впункте 2.1 раздела 2 Порядка, представляются в отдел делопроизводствауправления проектно-аналитической и контрольно-организационной работыДепартамента, где они в установленном порядке регистрируются в системеэлектронного документооборота (далее – СЭД) в день поступления. Оригиналыпоступивших документов передаются в управление государственной службы и кадровДепартамента.

2.4. Согласование назначения руководителя, заместителяруководителя государственного учреждения, государственного унитарногопредприятия Департаментом осуществляется в срок, не превышающий 30 (тридцати)календарных дней с даты регистрации в СЭД соответствующего сопроводительногописьма Учредителя.

В исключительных случаях (болезнь, отпуск, командировка кандидата) сроксогласования продлевается не более, чем на 30 (тридцать) календарных дней сдаты истечения основного срока.

2.5. Управление государственной службы и кадров Департамента в срок, установленныйв пункте 2.4 настоящего раздела, осуществляет:

- проверку комплектности представленных документов иполноты содержащихся в них сведений;

- мероприятия, направленные на сопоставление уровняквалификации представленного на согласование кандидата  квалификационнымтребованиям;

- организацию и проведение оценочных мероприятий кандидатов
на должности руководителя, заместителя руководителя государственногоучреждения, государственного унитарного предприятия, анализ и подготовкурекомендаций по результатам оценочных мероприятий;

- подготовку письма о согласовании/несогласованиикандидата
на соответствующую должность.

2.6. В случае представления документов, указанных впункте 2.1 настоящего раздела, не в полном объеме или неполноты содержащихся вних

сведений, эти документы Департаментомв течение 15 (пятнадцати) календарных дней с даты регистрации в СЭД возвращаютсяУчредителю без рассмотрения.

2.7. Управление по профилактикекоррупционных и иных правонарушений Департамента проводит мероприятия,направленные на выявление возможности возникновения конфликта интересов, и всрок, не превышающий 20 (двадцать) календарных дней с даты регистрации в СЭД сопроводительногописьма:

- представляет информацию в управление государственной службы
и кадров Департамента посредством размещения в СЭД;

- в случае выявлениявозможности возникновения конфликта интересов письменно информирует об этомуправление государственной службы и кадров Департамента.

2.8. Заместитель Губернатора Белгородскойобласти, первый заместитель начальника Департамента, начальникуправления государственной службы
и кадров Департамента, управления по профилактике коррупционных и иныхправонарушений Департамента вправе инициировать проведение собеседования
с кандидатом на должности руководителя, заместителя руководителягосударственного учреждения, государственного унитарного предприятия.

Собеседование проводится с кандидатом, впервые претендующим                          на  должности  руководителя, заместителя руководителягосударственного учреждения, государственного унитарного предприятия.

Собеседование кандидатов на должности руководителя,заместителя руководителя государственного учреждения, государственногоунитарного предприятия с заместителем Губернатора Белгородской области, первымзаместителем начальника Департамента организовывает управление государственнойслужбы и кадров Департамента в течение срока, установленного в пункте 2.2настоящего раздела.

2.9. Решение о согласовании назначения кандидата надолжности руководителя, заместителя руководителя государственного учреждения,государственного унитарного предприятия принимается заместителем Губернатора Белгородскойобласти. В период временного отсутствия заместителя Губернатора Белгородской области (болезнь, отпуск, командировка) – первым заместителем начальника Департамента.

2.10. Решения, принимаемыедолжностными лицами, указанными в пункте 2.9 настоящего раздела:

- согласование;

- несогласование.

2.11. Управление государственной службы и кадровДепартамента осуществляет подготовку письма о согласовании/несогласованиикандидата
на соответствующую должность и направляет его Учредителю по электронной почтеили с нарочным.

2.12. До истечения срока рассмотрения документовУчредитель вправе письменно отозвать сопроводительное письмо о согласованиикандидата
на должность руководителя, заместителя руководителя государственногоучреждения, государственного унитарного предприятия с пакетом документов,представленных в соответствии с пунктом 2.1 настоящего раздела.

3. Заключительные положения

 

 

 

 

Заместитель Губернатора     Белгородской области

О.А. Павлова