Постановление Губернатора Белгородской области от 25.12.2018 № 125
О КОМИССИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от25 декабря 2018г. N 125
О КОМИССИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(В редакции Постановлений ГубернатораБелгородской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюфедеральных государственных служащих и урегулированию конфликтаинтересов", постановлением Губернатора Белгородской области от 13 июля2018 года N 74 "О полномочиях представителя нанимателя,работодателя", а также в целях обеспечения единой государственной политикив области противодействия коррупции постановляю:
1. Создать единую комиссию по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих области иурегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав (прилагается).
2. Утвердить Положение о комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащих областии урегулированию конфликта интересов (прилагается).
3. Предложить профсоюзным организациям, научныморганизациям, профессиональным образовательным организациям и организациямвысшего и дополнительного профессионального образования содействовать работекомиссий.
5. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Белгородской области Павлову О.А.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.
ГубернаторБелгородскойобласти Е.САВЧЕНКО
Утвержден
постановлением
Губернатора Белгородской области
от 25 декабря 2018 года N 125
СОСТАВ
ЕДИНОЙ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(В редакции Постановления ГубернатораБелгородской области от29.07.2019 г. № 51)
| Изварин Андрей Анатольевич | - | первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, председатель комиссии |
| Бездетный Алексей Алексеевич | - | начальник управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, заместитель председателя комиссии |
| Морозов Алексей Михайлович | - | начальник отела по предупреждению возникновения конфликта интересов управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области |
| Члены комиссии: | ||
| Артемьев Андрей Владимирович | - | начальник управления делами Администрации Губернатора Белгородской области, председатель профсоюзного комитета органов исполнительной власти и государственных органов области |
| Курганский Сергей Иванович | - | председатель Общественной палаты Белгородской области |
| Музылева Оксана Александровна | - | заместитель начальника управления - начальник отдела кадровой работы и оплаты труда управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области |
| Петров Евгений Владимирович | - | начальник государственно-правового управления Администрации Губернатора Белгородской области |
| - руководитель или заместитель руководителя органа исполнительной власти, государственного органа области, в котором государственный гражданский служащий области, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, замещает должность | ||
| - представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций и организаций высшего и дополнительного профессионального образования., деятельность которых связана с государственной службой (по согласованию) | ||
Утверждено
постановлением
Губернатора Белгородской области
от 25 декабря 2018 года N 125
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящим Положением о комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащих областии урегулированию конфликта интересов (далее - Положение) определяется порядокформирования и деятельности единой комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих области иурегулированию конфликта интересов (далее - единая комиссия) и комиссии пособлюдению требований к служебному поведению, государственных гражданскихслужащих и урегулированию конфликта интересов при департаменте внутренней икадровой политики области (далее - комиссия при департаменте).
2. Единая комиссия и комиссия при департаменте в своейдеятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, правовыми актами ПрезидентаРоссийской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Белгородскойобласти, законами Белгородской области, постановлениями и распоряжениямиГубернатора и Правительства Белгородской области, правовыми актамигосударственного органа по управлению государственной гражданской службойБелгородской области, а также настоящим Положением.
3. Основной задачей единой комиссии и комиссии придепартаменте является содействие органам исполнительной власти игосударственным органам области:
а) в обеспечении соблюдения государственнымигражданскими служащими области (далее - государственные служащие) ограничений изапретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, атакже в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральнымзаконом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", другими федеральными законами, законами области, правовымиактами Губернатора и Правительства Белгородской области (далее - требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в органах исполнительной власти игосударственных органах области мер по предупреждению коррупции.
4. Единая комиссия и комиссия при департаментерассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениигосударственных служащих, замещающих должности государственной гражданскойслужбы области (далее - должности государственной службы) в органахисполнительной власти и государственных органах области.
5. Вопросы, связанные с соблюдением требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,в отношении государственных служащих, замещающих должности руководителей изаместителей руководителей органов исполнительной власти, государственныхорганов области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляетсяГубернатором Белгородской области и Правительством Белгородской области,рассматриваются комиссией при департаменте.
Состав комиссии при департаменте утверждаетсяраспоряжением заместителя Губернатора Белгородской области.
6. Вопросы, связанные с соблюдением требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,в отношении государственных служащих, для которых представителем нанимателя всоответствии с постановлением Губернатора Белгородской области от 13 июля 2018года N 74 "О полномочиях представителя нанимателя, работодателя"является руководитель органа по управлению государственной гражданской службойБелгородской области, рассматриваются единой комиссией.
Состав единой комиссии утверждается постановлениемГубернатора Белгородской области.
7. Единая комиссия и комиссия при департаменте (далее- комиссии, комиссия) состоят из председателя комиссии, его заместителя,назначаемого из числа членов комиссии, замещающих должности государственнойслужбы в органах исполнительной власти и государственных органах области,секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладаютравными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняетзаместитель председателя комиссии.
8. Число членов комиссии, не замещающих должностигосударственной службы в органах исполнительной власти и государственныхорганах области, должно составлять не менее одной четверти от общего числачленов комиссии.
9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобыисключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог быповлиять на принимаемые комиссией решения.
10. В заседаниях комиссии с правом совещательногоголоса участвуют:
а) непосредственный руководитель государственногослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственныхслужащих, замещающих в органах исполнительной власти, государственных органахобласти должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемойгосударственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этотвопрос;
б) другие государственные служащие, замещающиедолжности государственной службы в органах исполнительной власти,государственных органах области; специалисты, которые могут дать пояснения повопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией;должностные лица других органов исполнительной власти, государственных органовобласти, органов местного самоуправления; представители заинтересованныхорганизаций; представитель государственного служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателякомиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за 3(три) дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственногослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, илилюбого члена комиссии.
11. Заседание комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должностигосударственной службы в органах исполнительной власти, государственных органахобласти, недопустимо.
12. При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересовпри рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, онобязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий членкомиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
13. Основаниями для проведения заседания комиссииявляются:
а) представление в соответствии с Положением опроверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданской службыобласти, и государственными гражданскими служащими области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащими области требований к служебномуповедению (далее - Положение о проверке достоверности и полноты сведений),утвержденным распоряжением Губернатора Белгородской области от 16 марта 2010года N 139-р "О проверке достоверности и полноты сведений и соблюдениятребований к служебному поведению", материалов проверки,свидетельствующих:
о представлении государственным служащим недостоверныхили неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1Положения о проверке достоверности и полноты сведений;
о несоблюдении государственным служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее должностному лицу управления попрофилактике коррупционных и иных правонарушений департамента внутренней икадровой политики области:
обращение гражданина, замещавшего в органеисполнительной власти, государственном органе области должность государственнойслужбы области, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативнымправовым актом Губернатора Белгородской области, о даче согласия на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнениеработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, доистечения 2 (двух) лет со дня увольнения с государственной службы области;
заявление государственного служащего о невозможностипо объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;
заявление государственного служащего о невозможностивыполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "Озапрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных запределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон от 7мая 2013 года N 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложеннымикомпетентными органами иностранного государства в соответствии сзаконодательством данного иностранного государства, на территории которогонаходятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств иценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовыеинструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его волиили воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление государственного служащего о возникновенииличной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяприводит или может привести к конфликту интересов;
в) представление представителя нанимателя или любогочлена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо осуществления в органе исполнительной власти,государственном органе области мер по предупреждению коррупции;
г) представление материалов проверки,свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее -Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам");
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерациипредставителю нанимателя уведомление коммерческой или некоммерческойорганизации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственнойслужбы в органе исполнительной власти, государственном органе области,трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказаниеуслуг), если отдельные функции государственного управления данной организациейвходили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во времязамещения должности в органе исполнительной власти, государственном органеобласти, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказаново вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организациейили что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации комиссией не рассматривался.
14. Комиссия не рассматривает сообщения опреступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения,не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
15. Обращение, указанное во втором абзаце подпункта"б" пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшимдолжность государственной службы в органе исполнительной власти,государственном органе области, в управление по профилактике коррупционных ииных правонарушений департамента внутренней и кадровой политики области.
В обращении указываются:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (вслучае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются в том числе ипрежние);
б) число, месяц и год рождения гражданина;
в) адрес места жительства гражданина;
г) замещаемые должности в течение последних 2 (двух)лет до дня увольнения с государственной службы;
д) наименование и местонахождение коммерческой илинекоммерческой организации, на замещение должности и (или) выполнение работ(оказание услуг) в которой гражданин просит дать согласие, характер еедеятельности;
е) должностные (служебные) обязанности, исполняемыегражданином во время замещения им должности государственной службы, функции погосударственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческойорганизации;
ж) вид договора (трудовой или гражданско-правовой),предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) подоговору работ (услуг).
В управлении по профилактике коррупционных и иныхправонарушений департамента внутренней и кадровой политики областиосуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливаетсямотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции".
16. Обращение, указанное во втором абзаце подпункта"б" пункта 13 настоящего Положения, может быть подано государственнымслужащим, планирующим свое увольнение с государственной службы области, иподлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
17. Уведомление, указанное в подпункте "д"пункта 13 настоящего Положения, рассматривается управлением по профилактикекоррупционных и иных правонарушений департамента внутренней и кадровой политикиобласти, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения особлюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в органеисполнительной власти, государственном органе области, требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции".
18. Уведомление, указанное в пятом абзаце подпункта"б" пункта 13 настоящего Положения, направляется представителюнанимателя и рассматривается управлением по профилактике коррупционных и иныхправонарушений департамента внутренней и кадровой политики области, котороеосуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотренияуведомления.
19. При подготовке мотивированного заключения порезультатам рассмотрения обращения, указанного во втором абзаце подпункта"б" пункта 13 настоящего Положения, или уведомлений, указанных впятом абзаце подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13настоящего Положения, должностные лица управления по профилактике коррупционныхи иных правонарушений департамента внутренней и кадровой политики области имеютправо проводить собеседование с государственным служащим, представившимобращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а такженаправлять в установленном порядке запросы в органы исполнительной власти,государственные органы области, органы местного самоуправления изаинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение идругие материалы в течение 7 (семи) рабочих дней со дня поступления обращенияили уведомления представляются председателю комиссии. В случае направлениязапросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалыпредставляются председателю комиссии в течение 45 (сорока пяти) дней со дняпоступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но неболее чем на 30 (тридцать) дней.
20. Мотивированные заключения, предусмотренныепунктами 15, 17 и 18 настоящего Положения, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях илиуведомлениях, указанных во втором и пятом абзацах подпункта "б" иподпункте "д" пункта 13 настоящего Положения;
б) информацию, полученную от органов исполнительнойвласти, государственных органов области, органов местного самоуправления изаинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатампредварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных во втором ипятом абзацах подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений всоответствии с пунктами 30, 34 и 36 настоящего Положения или иного решения.
21. Председатель комиссии при поступлении к немуинформации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в десятидневный срок назначает дату заседаниякомиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20(двадцати) дней со дня поступления указанной информации, за исключениемслучаев, предусмотренных пунктами 22 и 23 настоящего Положения;
б) организует ознакомление государственного служащего,в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседаниикомиссии, с информацией, поступившей должностному лицу управления попрофилактике коррупционных и иных правонарушений департамента внутренней икадровой политики области, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении назаседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 10настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе вудовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседаниякомиссии дополнительных материалов.
22. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений,указанных в третьем и четвертом абзацах подпункта "б" пункта 13настоящего Положения, как правило, проводится не позднее 1 (одного) месяца содня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.
23. Уведомление, указанное в подпункте "д"пункта 13 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном(плановом) заседании комиссии.
24. Заседание комиссии проводится, как правило, вприсутствии государственного служащего, в отношении которого рассматриваетсявопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должностьгосударственной службы в органе исполнительной власти, государственном органеобласти. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственныйслужащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении,представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 13 настоящегоПоложения.
25. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствиегосударственного служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении,предусмотренных подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения, несодержится указания о намерении государственного служащего или гражданина личноприсутствовать на заседании комиссии;
б) если государственный служащий или гражданин,намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образомизвещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.
26. На заседании комиссии заслушиваются пояснениягосударственного служащего или гражданина, замещавшего должностьгосударственной службы в органе исполнительной власти, государственном органеобласти (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существувынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
27. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании,не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вовтором абзаце подпункта "а" пункта 13 настоящего Положения, комиссияпринимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленныегосударственным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1Положения о проверке достоверности и полноты сведений, являются достоверными иполными;
б) установить, что сведения, представленныегосударственным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1Положения о проверке достоверности и полноты сведений, являются недостовернымии (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателяприменить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного втретьем абзаце подпункта "а" пункта 13 настоящего Положения, комиссияпринимает одно из следующих решений:
а) установить, что государственный служащий соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов;
б) установить, что государственный служащий несоблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателяуказать государственному служащему на недопустимость нарушения требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вовтором абзаце подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссияпринимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивироватьсвой отказ.
31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного втретьем абзаце подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссияпринимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставлениягосударственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейявляется объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставлениягосударственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственномуслужащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставлениягосударственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить кгосударственному служащему конкретную меру ответственности.
32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вподпункте "г" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений:
а) признать, что сведения, представленныегосударственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона"О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленныегосударственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона"О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателяприменить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или)направить материалы, полученные в результате осуществления контроля зарасходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы всоответствии с их компетенцией.
33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вчетвертом абзаце подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что обстоятельства, препятствующиевыполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ, являютсяобъективными и уважительными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующиевыполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ, неявляются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендуетпредставителю нанимателя применить к государственному служащему конкретную меруответственности.
34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пятомабзаце подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссияпринимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении государственнымслужащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении государственнымслужащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или можетпривести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендуетгосударственному служащему и (или) представителю нанимателя принять меры поурегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что государственный служащий не соблюдалтребования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссиярекомендует представителю нанимателя применить к государственному служащемуконкретную меру ответственности.
35. По итогам рассмотрения вопросов, указанных вподпунктах "а", "б", "г" и "д" пункта13 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принятьиное решение, чем это предусмотрено пунктами 28 - 34 и 36 настоящего Положения.Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколезаседания комиссии.
36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вподпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает вотношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в органеисполнительной власти, государственном органе области, одно из следующихрешений:
а) дать согласие на замещение им должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудовогодоговора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг)нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссиярекомендует представителю нанимателя проинформировать об указанныхобстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
37. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренногоподпунктом "в" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимаетсоответствующее решение.
38. Для исполнения решений комиссии могут бытьподготовлены проекты распорядительных актов, решений или порученийпредставителя нанимателя, которые в установленном порядке представляются нарассмотрение представителю нанимателя.
39. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте13 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия непримет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов комиссии.
40. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решениякомиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,указанного во втором абзаце подпункта "б" пункта 13 настоящегоПоложения, для представителя нанимателя носят рекомендательный характер.Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного во второмабзаце подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, носитобязательный характер.
41. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчествачленов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых назаседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должностигосударственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к государственному служащемупретензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений государственного служащего идругих лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседаниилиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания дляпроведения заседания комиссии, дата поступления информации в органисполнительной власти, государственный орган области;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
42. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправев письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомленгосударственный служащий.
43. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневныйсрок со дня заседания направляются представителю нанимателя, полностью или ввиде выписок из него - государственному служащему, а также по решению комиссии- иным заинтересованным лицам.
44. Представитель нанимателя обязан рассмотретьпротокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенциисодержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кгосударственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятомрешении представитель нанимателя в письменной форме уведомляет комиссию вмесячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решениепредставителя нанимателя оглашается на ближайшем заседании комиссии ипринимается к сведению без обсуждения.
45. В случае установления комиссией признаковдисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащегоинформация об этом представляется представителю нанимателя для решения вопросао применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации.
46. В случае установления комиссией факта совершениягосударственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления, председателькомиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия(бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органыв трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.
47. Копия протокола заседания комиссии или выписка изнего приобщается к личному делу государственного служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов.
48. Выписка из решения комиссии, заверенная подписьюсекретаря комиссии и печатью органа по управлению государственной гражданскойслужбой Белгородской области, вручается гражданину, замещавшему должностьгосударственной службы в органе исполнительной власти, государственном органеобласти, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный во втором абзацеподпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, под подпись илинаправляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращенииадресу не позднее 1 (одного) рабочего дня, следующего за днем проведениясоответствующего заседания комиссии.
49. Организационно-техническое и документационноеобеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведениязаседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми дляобсуждения на заседании комиссии, осуществляются должностными лицами управленияпо профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента внутренней икадровой политики области.