Постановление Правительства Белгородской области от 25.06.2018 № 227-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2018 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ) В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ИМЕЮЩИМ НЕИСПОЛНЕННЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ДОГОВОРУ...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
от 25июня 2018 г. N 227-пп
ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2018 ГОДУ
ЕДИНОВРЕМЕННЫХКОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
(ВРАЧАМ,ФЕЛЬДШЕРАМ) В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ГРАЖДАНАМИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ИМЕЮЩИМ НЕИСПОЛНЕННЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ДОГОВОРУ ОЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2018 ГОДУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕНАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА,
ЛИБОГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СМЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИСОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствиис пунктом 6 Правил предоставления и распределения субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализациюотдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации"Развитие здравоохранения", являющихся приложением N 3 кгосударственной программе Российской Федерации "Развитиездравоохранения", утвержденной Постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 26 декабря 2017 года N 1640 (далее - Правила), Правительство Белгородскойобласти постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2018 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненныхобязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 наработу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившимтрудовой договор с медицинской организацией, подведомственной департаментуздравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области (далее -Порядок, медицинские работники - соответственно).
2.Определить департамент здравоохранения и социальной защиты населенияБелгородской области (Зубарева Н.Н.) уполномоченным органом исполнительнымвласти области, ответственным за:
2.1. Заключение договоров с медицинскими работниками всоответствии с Порядком, утвержденным в пункте 1 настоящего постановления.
2.2. Осуществление контроля за соблюдением установленныхПостановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации"Развитие здравоохранения" условий для осуществления единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам.
2.3. Представление в Министерство здравоохранения РоссийскойФедерации ежеквартального отчета об исполнении условий предоставления субсидиина реализацию мероприятий в соответствии с подпунктом "е" пункта 2Правил.
3.Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.)обеспечить финансирование мероприятий по осуществлению единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам за счет средств областногобюджета, утвержденных на софинансирование расходных обязательств области,связанных с реализацией мероприятий, установленных Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждениигосударственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения".
4. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на департаментздравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области (ЗубареваН.Н.).
Об исполнении постановления информировать к 1 марта 2019 года.
5.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с даты егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2018 года.
ГубернаторБелгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утвержден
постановлением
ПравительстваБелгородской области
от 25июня 2018 года N 227-пп
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯВ 2018 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТМЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ)
ВВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ,НЕ ИМЕЮЩИМ НЕИСПОЛНЕННЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ДОГОВОРУ
О ЦЕЛЕВОМОБУЧЕНИИ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2018 ГОДУ
НАРАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ
ПОСЕЛКИ,ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА
СНАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ
ДОГОВОРС МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ
ДЕПАРТАМЕНТУЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫНАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1.Настоящий Порядок определяет условия предоставления в 2018 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненныхобязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившимтрудовой договор с медицинской организацией, подведомственной департаментуздравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области (далее -Порядок).
1.2. Право на получение единовременных компенсационных выплат в2018 году имеют медицинские работники (врачи, фельдшеры) в возрасте до 50 лет,являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненныхобязательств по договору о целевом обучении, прибывшие (переехавшие) в 2018году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившиетрудовой договор с медицинской организацией, подведомственной департаментуздравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области (далее -Департамент), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочеговремени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодексаРоссийской Федерации, с выполнением трудовой функции по должности, включенной впрограммный реестр должностей, предусмотренный пунктом 1.3 раздела 1 настоящегоПорядка.
1.3. Перечень вакантных должностей медицинских работников вмедицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2018 году (программныйреестр должностей), утверждается приказом Департамента.
1.4. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются вразмере одного миллиона рублей для врачей и пятисот тысяч рублей для фельдшеровв пределах бюджетных ассигнований, утвержденных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Белгородской области.
1.5. Единовременные компенсационные выплаты предоставляютсяоднократно после заключения Департаментом с медицинским работником договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор), покоторому медицинский работник принимает обязательства:
- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключенияДоговора по должности, включенной в программный реестр должностей, всоответствии с трудовым договором при условии продления Договора на периоднеисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
- возвратить в областной бюджет часть единовременнойкомпенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периодусо дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях переводана другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональнымпрограммам;
- возвратить в областной бюджет часть единовременнойкомпенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периодусо дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывомна военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
1.6. Единовременная компенсационная выплата не предусматриваетсядля медицинских работников, имеющих неисполненные обязательства по договору оцелевом обучении, а также ранее реализовавшим свое право на получениеединовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным законом от29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании вРоссийской Федерации".
1.7. Для заключения Договора медицинский работник долженодновременно соответствовать следующим условиям:
- возраст до 50 лет;
- наличие высшего медицинского образования (для врачей) илисреднего медицинского образования (для фельдшеров);
- прибытие в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либорабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50тысяч человек и (или) переезд на работу в сельский населенный пункт, либорабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50тысяч человек из другого населенного пункта;
- отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевомобучении;
- заключение трудового договора медицинским работником смедицинской организаций на срок не менее 5 лет.
1.8. Возраст и дата прибытия в сельский населенный пункт, либорабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50тысяч человек медицинского работника определяются на дату заключения трудовогодоговора.
1.9. Перечень и численность населения сельских населенных пунктов,рабочих поселков, поселков городского типа на территории Белгородской области,по прибытии на работу в которые медицинские работники имеют право на предоставлениеединовременной компенсационной выплаты, определяются в соответствии с закономБелгородской области от 15 декабря 2008 года N 248 "Обадминистративно-территориальном устройстве Белгородской области",постановлением Белгородской областной Думы от 8 ноября 2007 года N П/21-21-4"О перечнях населенных пунктов Белгородской области", официальнойинформацией Территориального органа Федеральной службы государственнойстатистики по Белгородской области.
2. Порядок заключения Договора
2.1.Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работникана имя руководителя учреждения здравоохранения Белгородской области послезаключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срокустановлен медицинскому работнику при приеме на работу.
2.2. Медицинский работник после заключения трудового договора сучреждением здравоохранения на срок не менее 5 лет подает в учреждениеследующие документы:
1) заявление о предоставлении выплаты в произвольной форме на имяруководителя учреждения, в котором указывает:
- фамилию, имя, отчество, дату рождения;
- наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинскийработник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурномподразделении учреждения - наименование структурного подразделения), местоработы (местонахождение учреждения) в соответствии с трудовым договором,занимаемую должность, дату заключения трудового договора;
- адрес места жительства (для категории прибывших из другогонаселенного пункта - с указанием, из какого населенного пункта переехал);
- номер телефона, почтовый (электронный) адрес;
2) письменное согласие на обработку персональных данных по формесогласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
3) копию документа, удостоверяющего личность;
4) реквизиты лицевого счета, открытого в кредитных организациях,расположенных на территории Российской Федерации.
Медицинский работник несет ответственность за достоверностьсведений, указанных в заявлении о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты.
2.3. Учреждения здравоохранения, заключившие трудовые договоры смедицинскими работниками, проверяют наличие и достоверность представленныхмедицинскими работниками документов, подтверждающих их соответствиетребованиям, установленным пунктом 6 Правил, и в течение 5 рабочих дней с датыпредставления медицинскими работниками документов, указанных в пункте 2.2раздела 2 настоящего Порядка, направляют сведения для включения в заявку нафинансирование в Департамент с приложением следующих документов, которые должныбыть заверены в установленном порядке:
- документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка;
- копии приказа о назначении на должность;
- копии трудового договора с медицинским работником;
- копии сертификата специалиста или свидетельства об аккредитацииспециалиста;
- копий документов о высшем медицинском образовании (для врача) исреднем медицинском образовании (для фельдшера);
- копии трудовой книжки медицинского работника.
2.4. В соответствии с пунктом 6 Правил медицинский работник имеет правосамостоятельно обратиться в Департамент с заявлением и пакетом документов,указанных в пункте 2.3 раздела 2 настоящего Порядка.
В этом случае документы, необходимые для предоставленияединовременной компенсационной выплаты, представляются в Департаментнепосредственно медицинским работником. Копии документов, представляемыхмедицинским работником, должны быть заверены в установленном порядке илипредоставлены вместе с подлинниками.
2.5. Ответственный сотрудник Департамента регистрирует вустановленном порядке документы, указанные в пункте 2.3 раздела 2 настоящегоПорядка. В течение 15 рабочих дней со дня регистрации документов комиссияпринимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты илиоб отказе в ее предоставлении.
Состав комиссии и Положение о комиссии утверждаются приказомДепартамента. Комиссия состоит из представителей Департамента и Белгородскойобластной организации профсоюзов работников здравоохранения РоссийскойФедерации, иных органов и организаций.
На основании протокола заседания комиссии в течение 5 рабочих днейсо дня оформления протокола приказом Департамента утверждается списокмедицинских работников для заключения Договоров (далее - список). Медицинскиеработники, включенные в список, в течение 3 рабочих дней с даты утверждениясписка уведомляются о необходимости прибыть в Департамент для заключенияДоговора. В случае отказа в предоставлении выплаты в уведомлении указываетсяоснование отказа. Уведомление направляется по адресу, указанному в заявлении овыплате.
2.6. Основаниями для отказа в предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты являются:
- несоответствие медицинского работника, претендующего наполучение выплаты, требованиям, установленным в пунктах 1.2, 1.7 раздела 1настоящего Порядка;
- непредставление документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2настоящего Порядка;
- наличие неисполненных обязательств по договору о целевомобучении;
- реализация медицинским работником права на получениеединовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным законом от29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании вРоссийской Федерации".
Решение об отказе в выплате может быть обжаловано в судебномпорядке.
2.7. С медицинскими работниками, включенными в список, Департаментзаключает Договор в соответствии с пунктом 6 Правил по форме согласноприложению N 2 к настоящему Порядку, предусматривающий:
а) порядок предоставления медицинскому работнику единовременнойкомпенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей для врачей и пятисоттысяч рублей для фельдшеров в течение 30 рабочих дней со дня заключенияДоговора с Департаментом;
б) обязанность медицинского работника исполнять трудовыеобязанности в течение 5 лет со дня заключения Договора по должности всоответствии с трудовым договором при условии продления договора на периоднеисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
в) обязанность медицинского работника возвратить в областнойбюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитаннуюпропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договорадо истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучение подополнительным профессиональным программам;
г) обязанность медицинского работника возвратить в областнойбюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитаннуюпропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договорадо истечения 5-летнего срока, в случае увольнения в связи с призывом на военнуюслужбу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации) или продлить срок действия договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);
д) ответственность медицинского работника за неисполнениеобязанностей, предусмотренных Договором с Департаментом, в том числе повозврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных вподпунктах "в" и "г" настоящего пункта.
2.8. Договор подписывается заместителем Губернатора области -начальником департамента здравоохранения и социальной защиты населения области,а в его отсутствие - лицом, его замещающим, и медицинским работником вписьменной форме в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которыххранится в Департаменте, второй передается медицинскому работнику.
3. Финансовое обеспечение единовременных
компенсационныхвыплат
3.1.Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам в 2018 году осуществляется за счет субсидии, предоставляемой впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном законе офедеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов, илимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству здравоохранения РоссийскойФедерации как получателю средств федерального бюджета, на реализациюмероприятий, указанных в подпункте "е" пункта 2 Правил, и средствбюджета Белгородской области в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
3.2. Перечисление единовременной компенсационной выплатыпроизводится Департаментом на счета медицинских работников, открытые вкредитных организациях, в течение 30 рабочих дней с даты заключения Договора,предусмотренного пунктом 2.7 раздела 2 настоящего Порядка.
4. Возврат единовременных компенсационных выплат
4.1. Вслучае если медицинский работник до истечения срока, установленного вподпунктах "б", "в" пункта 2.7 раздела 2 настоящегоПорядка, изъявит желание осуществить переход на другую должность, необусловленную трудовым договором, или расторгнуть трудовой договор, Договор,указанный в пункте 2.7 раздела 2 настоящего Порядка, или поступить на обучениепо дополнительным профессиональным программам, то он обязан сообщить вДепартамент о своих намерениях в письменной форме не менее чем за 10 рабочихдней до дня подачи заявления об изменении условий трудового договора или егорасторжении, или до дня начала обучения по дополнительным профессиональнымпрограммам.
Со дня получения указанного сообщения от медицинского работникаДепартамент не позднее 5 рабочих дней направляет ему уведомление с указаниемреквизитов для возврата выплаты.
4.2. В случае прекращения трудового договора медицинскимработником с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения 5-летнегосрока или изменения условий заключенного Договора, в том числе в случаеувольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), руководительучреждения здравоохранения обязан уведомить об этом Департамент не позднее 1рабочего дня со дня прекращения трудового договора с указанием основания егопрекращения или изменения условий заключения Договора, с предоставлениемрасчета суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возвратумедицинским работником.
4.3. Возврат в течение 30 календарных дней производитсямедицинским работником с даты расторжения трудового договора с учреждениемздравоохранения до истечения 5-летнего срока (за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 частипервой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации) в бюджет Белгородской области части единовременной компенсационнойвыплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
В случае увольнения медицинского работника до истечения 5-летнегосрока в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части 1статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации медицинский работникпроизводит возврат в областной бюджет части единовременной компенсационнойвыплаты в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора сучреждением здравоохранения или продлевает срок действия Договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
4.4. Средства, поступившие в областной бюджет от возвратафедеральной части единовременной компенсационной выплаты, подлежат возврату втечение 3 рабочих дней с даты поступления в Министерство здравоохраненияРоссийской Федерации.
4.5. Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащаявозврату в бюджет Белгородской области по основаниям, указанным в разделе 4настоящего Порядка, рассчитывается с даты прекращения трудового договорапропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
4.6. Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащаявозврату в бюджет Белгородской области, перечисляется медицинским работником насчет Департамента в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудовогодоговора.
4.7. В случае невозврата части единовременной компенсационнойвыплаты в бюджет Белгородской области в течение срока исполнения требованияДепартамент обеспечивает взыскание части единовременной компенсационнойвыплаты, подлежащей возврату в бюджет Белгородской области, в судебном порядке.
5. Контроль за использованием средств, предусмотренных
нафинансовое обеспечение единовременных компенсационных
выплат,и представление отчетности
5.1.Отчет об исполнении условий предоставления субсидии на реализацию мероприятий,указанных в подпункте "е" пункта 2 Правил, представляетсяДепартаментом ежеквартально в Министерство здравоохранения Российской Федерациине позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5.2. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидии нареализацию мероприятий, указанных в подпункте "е" пункта 2 Правил,осуществляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору вфинансово-бюджетной сфере, и его территориальным органом по Белгородской области.
Приложение N 1
кПорядку предоставления в 2018 году
единовременныхкомпенсационных выплат
медицинскимработникам (врачам, фельдшерам)
ввозрасте до 50 лет, являющимся гражданами
РоссийскойФедерации, не имеющим
неисполненныхобязательств по договору
оцелевом обучении, прибывшим (переехавшим)
в 2018году на работу в сельские
населенныепункты, либо рабочие поселки,
либопоселки городского типа,
либогорода с населением до 50 тысяч
человеки заключившим трудовой договор
смедицинской организацией, подведомственной
департаментуздравоохранения и социальной
защитынаселения Белгородской области
Согласие на обработку персональных данныхмедицинского работника
Я,___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
при подаче заявления и документов для предоставления единовременной
компенсационной выплаты, установленной Постановлением Правительства
Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640"Об утверждении
государственной программы Российской Федерации "Развитиездравоохранения",
в департамент здравоохранения и социальнойзащиты населения Белгородской
области, находящийся по адресу: 308005, г. Белгород, Свято-Троицкий
бульвар, 18 (далее - департамент), своей волей и в своеминтересе выражаю
согласие на обработкумоих персональных данных департаментом.
Я проинформирован(а), что под обработкойперсональных данных понимаются
действия (операции) с персональными данными в рамках соблюдения
Федерального закона от27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".
"__"___________ 20__ года ____________ ___________И.О.Фамилия
(подпись)
Приложение N 2
кПорядку предоставления в 2018 году
единовременныхкомпенсационных выплат
медицинскимработникам (врачам, фельдшерам)
ввозрасте до 50 лет, являющимся гражданами
РоссийскойФедерации, не имеющим
неисполненныхобязательств по договору
оцелевом обучении, прибывшим (переехавшим)
в 2018году на работу в сельские
населенныепункты, либо рабочие поселки,
либопоселки городского типа,
либогорода с населением до 50 тысяч
человеки заключившим трудовой договор
смедицинской организацией, подведомственной
департаментуздравоохранения и социальной
защитынаселения Белгородской области
(Примернаяформа)
ДОГОВОР
о предоставлении единовременныхкомпенсационных выплат медицинским
работникам в соответствии с ПостановлениемПравительства Российской
Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640"Об утверждении государственной
программы Российской Федерации"Развитие здравоохранения"
_____________ "__" _________ 20__ г.
Департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской
области в лице___________________________________________________________,
(должность, ФИО)
действующего на основании ________________, именуемый в дальнейшем
"Департамент",и _________________________________________________________,
(ФИО медицинскогоработника)
именуемый в дальнейшем "Медицинский работник", в соответствии с пунктом 6
Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета
бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализацию
отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации
"Развитие здравоохранения", являющихся приложением N 3 к государственной
программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года
N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации
"Развитиездравоохранения", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление
единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в
соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26
декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы
Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и постановлением
Правительства Белгородской области от ______ N ________ "Об утверждении
Порядка предоставления в 2018году единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет,
являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных
обязательств подоговору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018
году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо
поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и
заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной
департаменту здравоохранения и социальной защиты населенияБелгородской
области" в размере _______________ рублей в целях приобретения жилого
помещения, земельного участка для строительства дома, жилищного
строительства и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам,
предоставляемым наприобретение жилья.
1.2. Единовременная компенсационная выплатав 2018 году предоставляется
Медицинскому работнику за счет субсидии, предоставляемой в пределах
бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральномзаконе о федеральном
бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020годов, и лимитов
бюджетных обязательств, доведенных Министерствуздравоохранения Российской
Федерации как получателю средств федерального бюджета, на реализацию
мероприятий, указанных в подпункте "е" пункта 2 Правил, и средств бюджета
Белгородской области всоотношении соответственно 60 и 40 процентов.
2. Обязанностисторон
2.1. Медицинский работник обязуется:
2.1.1. Исполнять трудовые обязанности втечение 5 лет со дня вступления
в силу настоящегодоговора по должности в соответствии с трудовым договором
от _______ N ________,заключенным Медицинским работником с
__________________________________________________________________________,
(наименованиеучреждения)
при условии продления договора на периоднеисполнения трудовой функции в
полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107
Трудового кодексаРоссийской Федерации).
2.1.2. В течение 30 календарных дней произвести возврат на
счет, указанный в уведомлении, направленном Департаментом, согласно
второму абзацу пункта4.1 раздела 4 Порядка, в бюджетБелгородской области
части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения до
истечения пятилетнегосрока трудового договора с _________________________,
(наименование учреждения)
а также в случаях перевода на другую должностьили поступления на обучение
по дополнительным профессиональным программам, за исключением случаев
прекращения трудовогодоговора по следующим основаниям:
2.1.2.1. Отказ работника от перевода надругую работу, необходимого ему
в соответствии смедицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8
части 1 статьи 77Трудового кодекса Российской Федерации).
2.1.2.2. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных
пунктами 5, 6 и 7 части1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации:
а) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации;
б) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также
признание судом работника либо работодателя -физического лица умершим или
безвестноотсутствующим;
в) наступление чрезвычайныхобстоятельств, препятствующих продолжению
трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие,
крупная авария,эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное
обстоятельство признанотаковым решением Правительства Российской Федерации
или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской
Федерации.
2.1.3. В течение 30 календарных дней произвести возврат в бюджет
Белгородской области части единовременной компенсационнойвыплаты в случае
увольнения в связи спризывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1
части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить
срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей
(по выбору Медицинскогоработника).
2.1.4. В случае, если Медицинский работник до истечения срока,
установленного подпунктом 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2настоящего договора
изъявит желание осуществить переход на другую должность, не обусловленную
трудовым договором от_______ N _____, заключенным Медицинским работником с
__________________________________________________________________________,
(наименование медицинскойорганизации)
или расторгнуть трудовой договор, или поступить на обучение по
дополнительным профессиональным программам, то он обязан сообщить в
Департамент о своих намерениях в письменной форме не менее чем за 10
рабочих дней до дня подачи заявления об изменениизаключенного Медицинским
работником с_____________________________________________________________,
(наименование медицинской организации)
договора, или егорасторжении, или до дня начала обучения по дополнительным
профессиональнымпрограммам.
2.1.5. Сумма части единовременнойкомпенсационной выплаты, подлежащей
возврату в бюджет Белгородской области, в случае прекращения трудового
договора с областным государственным учреждением здравоохранения до
истечения пятилетнего срока рассчитывается с даты прекращения трудового
договора, пропорционально не отработанному Медицинскимработником периоду,
и производится в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового
договора на расчетныйсчет Департамента.
2.1.6. Часть единовременной компенсационной выплаты, указанная в
подпункте 2.1.5 пункта 2.1 раздела 2 настоящего договора, перечисляется
Медицинским работником на реквизиты Департамента, указанные в уведомлении
Департамента,направляемом Медицинскому работнику не позднее 5 рабочих дней
со дня получения Департаментом уведомления, предусмотренного подпунктом
2.1.4 пункта 2.1раздела 2 настоящего договора.
2.2. Обязанности Департамента:
2.2.1. Перечислить в течение 30 рабочих дней со дня заключения
настоящего договораединовременную компенсационную выплату в размере рублей
на расчетный счетМедицинского работника.
2.2.2. Принять в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006
года N 152-ФЗ "О персональных данных" необходимые меры для защиты
персональных данныхМедицинского работника от неправомерного или случайного
доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования,
предоставления, распространения персональных данных, а также от иных
неправомерных действийв отношении персональных данных.
3. Ответственностьсторон
3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение условий договора в соответствии с законодательством Российской
Федерации иБелгородской области.
3.2. Медицинский работник несетответственность за несоблюдение условий
получения единовременной компенсационной выплаты, за неисполнение
обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты в
соответствии с подпунктами 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 пункта 2.1
раздела 2 настоящегодоговора.
3.3. В случае неисполнения Медицинским работником обязанности,
предусмотренной разделом 4 Порядка предоставления в 2018 году
единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,
фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской
Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом
обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские
населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо
города с населением до 50 тысяч человек изаключившим трудовой договор с
медицинской организацией, подведомственной департаменту здравоохранения и
социальной защиты населения Белгородской области, Медицинский работник
обязан уплатить в бюджет Белгородской области неустойку в виде пени в
размере 0,1 процента от суммы единовременной компенсационнойвыплаты,
подлежащей возврату в бюджет Белгородской области, за каждый день
просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока,
установленногоподпунктом 2.1.5 пункта 2.1 раздела 2 настоящего договора.
3.4. Все споры, возникающие по настоящему договору, решаютсяпутем
переговоров, а в случаенедостижения соглашения - в судебном порядке.
4. Прочие условия
4.1. Медицинский работник в установленном порядке даетсогласие на
обработку его персональных данных в информационных системах Департамента,
территориального фонда обязательного медицинского страхованияБелгородской
области.
4.2. Договор вступает в силу с датыподписания сторонами и действует до
полного исполнениясторонами обязательств.
4.3. Односторонний отказ от исполнениядоговора не допускается.
4.4. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
письменному соглашениюсторон.
4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, поодному экземпляру для каждой из сторон.
5. Адреса, реквизиты иподписи сторон
Департамент: Медицинский работник:
_____________________________________ ___________________________________
(фактический, __________________________________,
_____________________________________ (Ф.И.О., дата рождения)
юридический адреса,УФК, наименование паспорт: серия_______ N __________
_____________________________________ выданный __________________________
банка, корреспондентский счет, (кем выдан)
_____________________________________ __________________________________,
расчетный счет, ИНН/КПП, БИК) дата выдачи _______________________
____________________________________, место регистрации по месту
жительству (пребывания) ___________
__________________________________,
местофактического проживания
___________________________________
___________________________________
контактный телефон ________________
___________________________________
N счета___________________________
___________________________________
(наименование кредитной
организации)
____________________________________ ___________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О.) (подпись)
М.П.