Решение Белгородского городского Совета Белгородской области от 30.01.2018 № 611

БЕЛГОРОДСКИЙ  ГОРОДСКОЙ  СОВЕТ

            пятьдесят четвертая сессия            пятого созыва

Р Е Ш Е Н И Е

от « 30  »       января        2018 г.                                                          № 611

308000, г. Белгород,

Гражданский проспект, 38

О внесении измененийв решение Совета депутатов города Белгорода от 28.03.2017 г. № 494 «Об утверждении Положения «О городской Доске Почета»

В целях совершенствования порядкаопределения лучших коллективов и работников организаций производственной исоциальной сфер деятельности независимо от их организационно-правовой формысобственности

Белгородский городской Совет РЕШИЛ:

1. Внести измененияв Положение о городской Доске Почета, утвержденное решением Совета депутатовгорода Белгорода от 28 марта 2017 года № 494 «Об утверждении Положения «Огородской Доске Почета» (в редакции решения Белгородского городского Совета от29.06.2017 г. № 537) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.5. изложить в следующей редакции:

«2.5. Структурное подразделение администрации городаосуществляет анализ и мониторинг сведений, указанных в анкете кандидата надостоверность и актуальность, при необходимости вправе запрашиватьдополнительную информацию о кандидате в соответствующих органах и организациях,в том числе у инициатора выдвижения. В случае согласования анкеты кандидата,пакет документов направляется в управление по труду и социальному партнерствудепартамента экономического развития администрации города не позднее 15 мая.».

1.2.Пункт 2.8. Положения изложить в следующей редакции:

«Комиссия припринятии решения руководствуется следующими критериями отбора:

2.8.1. Дляколлективов производственной и социальной сфер деятельности:

- рост объемапроизводства и реализации продукции, оказанных услуг по организации;

- рост чистойприбыли (для организаций производственных видов экономической деятельности);

- инвестиционныевложения (для организаций производственных видов экономической деятельности);

- создание новыхрабочих мест;

- взаимодействиесо службой занятости по трудоустройству несовершеннолетних граждан, инвалидов,лиц, освободившихся из мест лишения свободы и других категорий граждан;

- рост уровнясреднемесячной заработной платы работников в соответствии с требованиямифедерального и регионального законодательства;

- улучшениеусловий и охраны труда, включая мероприятия, направленные на формированиездорового образа жизни работников;

- участие вреализации городских программ, проектов, акциях и марафонах;

- участие вблаготворительной деятельности;

- участие всистеме социального партнерства, наличие коллективного договора и действующейпрофсоюзной организации;

- победа вконкурсах, фестивалях, соревнованиях различного уровня.

2.8.2. Для работниковорганизаций производственной и социальной сфер:

- кандидатявляется передовиком производства, отличником образования, культуры, спорта,науки, здравоохранения и других профессиональных сфер;

- участие винновационной деятельности, направленной на повышение качества выполненныхработ и предоставления услуг;

- внедрениеновых форм работы, технологий, научных разработок;

- участие вобщественной деятельности и общегородских мероприятиях;

- отсутствиенарушений трудовой дисциплины;

- наличиегосударственных, ведомственных, региональных, городских наград и поощрений;

- победа вконкурсах, фестивалях, соревнованиях различного уровня.

В случаезанесения на городскую Доску Почета руководителя организации дополнительнорассматриваются сведения о деятельности организации, включая финансово-экономическиепоказатели.

2.8.3. Не рассматриваются в качестве кандидатов длязанесения на городскую Доску Почета организации и руководители организаций:

- допустившие несчастные случаи на производстве сосмертельным исходом в течение предшествующего года, а также на дату подведенияитогов конкурса;

- имеющие задолженность по выплате заработной платыработникам, платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетныефонды;

- имеющие вступившиев законную силу судебные решения, которыми установлены факты нарушения трудовыхправ работников, либо привлеченные к административной ответственности занарушение трудового законодательства;

- организациянаходится в стадии ликвидации, признана банкротом, ее деятельностьприостановлена;

- организацияосуществляет свою деятельность на территории города менее 3-х лет.».

1.3. В пункте2.9. слова «(приложение № 5)» заменить словами «(приложения № 5, 6)».

1.4. Абзац 5пункта 3.2. дополнить словами «либо победитель премии главы администрациигорода Белгорода «Семья года» в номинации «Ее величество Семья» в текущемгоду.».

1.5. Приложения № 3, 4 изложить в новойредакции (прилагается).

1.6. Приложение № 6 изложить в новойредакции (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу содня его размещения на официальном сайте «Белгородский городской Совет» винформационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.sovetdep31.ru).

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постояннуюкомиссию Белгородского городского Совета по вопросам законности и развитияместного самоуправления.

                Председатель

Белгородского городского Совета                                                С.Н.Глаголев

Секретарьсессии                                                                         И.В.Волабуев