Постановление Администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 29.01.2018 № 218

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от29 января 2018 г.                                                                                    N 218

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ ИПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГООКРУГА, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГООКРУГА, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

 

В соответствии с Федеральнымизаконами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", руководствуясь распоряжением Губернатора Белгородской областиот 16 марта 2010 года N 139-р "О проверке достоверности и полноты сведенийи соблюдения требований к служебному поведению", в целях обеспеченияединой государственной политики в области противодействия коррупции, на основании Устава Старооскольскогогородского округа Белгородской области администрация городского округапостановляет:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей муниципальной службы в администрации Старооскольскогогородского округа, и муниципальными служащими администрации Старооскольскогогородского округа, и соблюдения муниципальными служащими требований кслужебному поведению (прилагается).

2. Информационно-аналитическому отделу (пресс-службе)администрации Старооскольского городского округаобеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Зори" иразмещение на официальном сайте органов местного самоуправления Старооскольского городского округа в сети Интернет.

3. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя главы администрациигородского округа - руководителя аппарата администрации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

Главаадминистрации

Старооскольского

городскогоокруга                                                                       А.Н.СЕРГИЕНКО

 

Утверждено

постановлением

администрации Старооскольского

городского округа

от 29.01.2018 N 218

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙСЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИСЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИСЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

 

1. Настоящим Положениемопределяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представленных в соответствии с постановлением администрации Старооскольского городского округа от 9 августа 2016 года N3276 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы администрации Старооскольскогогородского округа, и лицами, замещающими должности муниципальной службыадминистрации Старооскольского городского округа,сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

- гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы в администрации Старооскольскогогородского округа, предусмотренных перечнем должностей, по которымпредставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера (далее - граждане), на отчетную дату;

- муниципальными служащими, замещающими должностимуниципальной службы в администрации Старооскольскогогородского округа, предусмотренные перечнем должностей, по которымпредставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, за отчетный период и два года, предшествующие отчетному периоду;

б) достоверности и полнотысведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений),представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу вадминистрацию Старооскольского городского округа всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее -сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовымиактами Российской Федерации);

в) соблюдениямуниципальными служащими ограничений и запретов в течение трех лет,предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществленияпроверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполненияими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами(далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б"и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно вотношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальнойслужбы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальнойслужбы.

3. Проверка достоверности и полнотысведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальнойслужбы в администрации Старооскольского городскогоокруга, не предусмотренные перечнем должностей, по которым представляютсясведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ипретендующими на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренныеэтим перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением дляпроверки сведений, представляемых гражданами всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации имуниципальными правовыми актами.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящегоПоложения, осуществляется по решению главы администрации Старооскольскогогородского округа.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданинаили муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

5. На основании решения главы администрации Старооскольского городского округа отдел муниципальнойслужбы и кадров департамента по организационно-аналитической и кадровой работеадминистрации Старооскольского городского округа(далее - отдел) осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы, в администрацию Старооскольского городскогоокруга, предусмотренных перечнем должностей, по которым представляются сведенияо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а такжедостоверности и полноты сведений, представляемых указанными гражданами всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальнойслужбы в администрации Старооскольского городскогоокруга, не предусмотренные перечнем должностей, по которым представляютсясведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ипретендующими на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренныхэтим перечнем;

в) достоверности и полноты сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемыхмуниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрацииСтарооскольского городского округа, предусмотренныеперечнем должностей, по которым представляются сведения о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера;

г) соблюдения муниципальными служащими, замещающимидолжности муниципальной службы в администрации Старооскольскогогородского округа, требований к служебному поведению.

6. Основанием для осуществления проверки,предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточнаяинформация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, инымигосударственными органами, органами местного самоуправления и их должностнымилицами;

б) работниками отдела;

в) постоянно действующими руководящими органамиполитических партий и зарегистрированных в соответствии с действующимзаконодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихсяполитическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации,Общественной палатой Белгородской области, Общественной палатой Старооскольского городского округа;

д ) общероссийскими и региональными средствами массовойинформации.

7. Информация анонимного характера не являетсяоснованием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлендо 90 дней главой администрации Старооскольского городскогоокруга.

9. Проверка осуществляется отделом самостоятельно.

10. При осуществлении проверки отдел вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальнымслужащим;

б) изучать представленные гражданином илимуниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащегопояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять вустановленном порядке запросы в территориальные органы федеральныхгосударственных органов (кроме запросов, касающихся осуществленияоперативно-розыскной деятельности или ее результатов), государственные органы,органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации иобщественные объединения (далее - государственные органы и организации) обимеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги(супруга), несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдениимуниципальным служащим требований к служебному поведению;

д ) наводить справки у физических лиц и получать от нихинформацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленныхгражданином или муниципальным служащим, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о противодействии коррупции.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом"г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителягосударственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которогонаправляется запрос,

в) фамилия, имя, отчество, дата иместо рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность иместо работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность,гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера которых проверяются, гражданина, предоставившегосведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,полнота и достоверность которыхпроверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеютсясведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д ) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципальногослужащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

12. Запросы (кроме запросов вкредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющиегосударственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним,запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или еерезультатов) направляются главой администрации Старооскольскогогородского округа либо заместителем главы администрации городского округа -руководителем аппарата администрации в территориальные органы федеральныхгосударственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации,органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения,организации и общественные объединения.

13. Работники отдела обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме муниципальногослужащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта"б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получениясоответствующего решения;

б) проведение вслучае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой ондолжен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им всоответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебномуповедению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращениямуниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок,согласованный с муниципальным служащим.

14. По окончании проверки работники отдела обязаныознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдениемзаконодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Муниципальный служащийвправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходепроверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящегоПоложения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать поним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в отдел с подлежащим удовлетворениюходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте"б" пункта 13 настоящего Положения.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящегоПоложения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки муниципальныйслужащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может бытьпродлен до 90 дней главой администрации Старооскольскогогородского округа.

На период отстранения муниципального служащего отзамещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой имдолжности сохраняется.

18. По результатам проверки главеадминистрации Старооскольского городского округазаместителем главы администрации городского округа - руководителем аппаратаадминистрации представляется доклад, подготовленный отделом. При этом в докладедолжно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность муниципальнойслужбы в администрацию Старооскольского городскогоокруга;

б) об отказе гражданину в назначении на должностьмуниципальной службы в администрацию Старооскольскогогородского округа;

в) об отсутствии оснований для применения кмуниципальному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему мерюридической ответственности;

д ) о предоставлении материалов проверки в комиссию пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации Старооскольского городского округа иурегулированию конфликта интересов.

19. Сведения о результатах проверкис письменного согласия главы администрации Старооскольскогогородского округа представляются отделом с одновременным уведомлением об этомгражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводиласьпроверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующимруководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии сдействующим законодательством иных общероссийских общественных объединений, неявляющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации,Общественной палате Белгородской области, Общественной палате Старооскольского городского округа, представившиминформацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдениемзаконодательства Российской Федерации о персональных данных и государственнойтайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления или административногоправонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы всоответствии с их компетенцией.

21. Глава администрации Старооскольскогогородского округа, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные впункте 18 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службыв администрацию Старооскольского городского округа;

б) отказать гражданину в назначении на должностьмуниципальной службы в администрацию Старооскольскогогородского округа;

в) применить к муниципальному служащему мерыюридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации Старооскольского городского округа иурегулированию конфликта интересов.

22. Материалы проверки хранятся в отделе, отраслевых(функциональных) и территориальных органах администрации Старооскольскогогородского округа в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаютсяв архив администрации Старооскольского городскогоокруга.