Постановление Правительства Белгородской области от 19.11.2012 № 462-пп

(Утратил силу - Постановление ПравительстваБелгородской области от16.12.2013 г. № 527-пп)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от 19 ноября 2012 г.                                                                     N 462-пп

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН, ВОСПИТЫВАЮЩИХ МАЛОЛЕТНИХ

ДЕТЕЙ, ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, НА 2013 - 2015 ГОДЫ

 

 

Всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606"О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации"Правительство Белгородской области постановляет:

 

1.Утвердить долгосрочную целевую Программу Белгородской области по реализациидополнительных мер, направленных на повышение уровня занятости женщин,воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, на 2013 - 2015 годы(прилагается).

 

2.Утвердить Порядок расходования денежных средств на выполнение ПрограммыБелгородской области по реализации дополнительных мер, направленных наповышение уровня занятости женщин, воспитывающих малолетних детей,детей-инвалидов, на 2013 - 2015 годы (далее - Программа) (прилагается).

 

3.Определить управление по труду и занятости населения области уполномоченныморганом по координации деятельности, направленной на содействие занятостиженщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, распределению денежныхсредств, выделенных для проведения мероприятий.

 

4.Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) предусмотретьв 2013 - 2015 годах финансирование Программы в размере 9 млн. рублей(девять миллионов рублей) за счет средств областного бюджета, в том числе:

в2013 году - 3 млн. рублей (три миллиона рублей);

в2014 году - 3 млн. рублей (три миллиона рублей);

в2015 году - 3 млн. рублей (три миллиона рублей).

 

5.Контроль за исполнением постановления возложить на департамент кадровойполитики области (Сергачев В.А.).

Информациюо ходе исполнения постановления представлять ежегодно к 1 марта до2016 года.

 

 

Губернатор Белгородской области                                                       Е.САВЧЕНКО

 

 

 

 

 

Утверждена

постановлением

правительстваобласти

от19 ноября 2012 года N 462-пп

 

ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ

ЖЕНЩИН, ВОСПИТЫВАЮЩИХ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ,

ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, НА 2013 - 2015 ГОДЫ

 

Паспорт

долгосрочнойцелевой Программы Белгородской области по

реализациидополнительных мер, направленных на повышение

уровнязанятости женщин, воспитывающих малолетних детей,

детей-инвалидов,на 2013 - 2015 годы

 

Наименование Программы -  долгосрочная  целевая  Программа  Белгородской

                       области   по   реализации  дополнительных   мер,

                       направленных  на   повышение   уровня  занятости

                       женщин,    воспитывающих   малолетних     детей,

                       детей-инвалидов, на 2013 -  2015  годы  (далее  -

                       Программа)

 

Основаниядля           - ЗаконРоссийской Федерации от  19  апреля  1991

разработкиПрограммы    года N 1032-1 "О занятости населения в Российской

                       Федерации", Указ Президента Российской  Федерации

                       от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах  по  реализации

                       демографической политики Российской Федерации"

 

Государственный        - Правительство Белгородской области

заказчик Программы

 

Представитель          -  управление  по  труду  и  занятости  населения

государственного       Белгородской области

заказчика (координатор)

Программы

 

Ф.И.О.,должность       -   Полевой  Игорь    Николаевич,    заместитель

руководителя Программы начальника департамента кадровой политики области

                       -  начальник  управления  по  труду  и  занятости

                       населения Белгородской области

 

РазработчикПрограммы   -  управление  по  труду  и занятости  населения

                       Белгородской области

 

ИсполнителиПрограммы   -  управление  по  труду  и занятости  населения

                       Белгородской    области,   областные    казенные

                       учреждения службы занятости

 

УчастникиПрограммы     - администрации муниципальных районов игородских

                       округов (по согласованию), хозяйствующие субъекты

                       (по согласованию)

 

ЦельПрограммы          - реализациядополнительных мер, направленных  на

                       повышение уровня занятости женщин,  воспитывающих

                       детей   в   возрасте   до  трех   лет,   женщин,

                       воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин

 

ЗадачиПрограммы        -  сохранение мотивации  к   труду   у   женщин,

                       воспитывающих  детей  в  возрасте  до  трех  лет,

                       женщин,     воспитывающих       детей-инвалидов,

                       многодетныхженщин, находящихся в поиске работы;

                       -   повышение   конкурентоспособности    женщин,

                       воспитывающих  детей  в  возрасте  до  трех  лет,

                       женщин,      воспитывающих      детей-инвалидов,

                       многодетных женщин на региональном рынке труда;

                       -   расширение    возможностей   трудоустройства

                       незанятых женщин, воспитывающих детей в  возрасте

                       до    трех     лет,    женщин,     воспитывающих

                       детей-инвалидов, многодетных женщин

 

Сроки иэтапы           - 2013 - 2015годы

реализации Программы

 

Объемы иисточники      - планируемый объем финансирования  Программы  9

финансирования         млн. рублей из областного бюджета, в том числе:

Программы              2013 год - 3 млн. рублей;

                       2014 год - 3 млн. рублей;

                       2015 год - 3 млн. рублей

 

Целевыепоказатели      -  трудоустроить всего  135  незанятых   женщин,

Программы              воспитывающих  детей  в  возрасте  до  трех  лет,

                       женщин,     воспитывающих       детей-инвалидов,

                       многодетных женщин, в том числе:

                       в 2013 году - 45 незанятых женщин;

                       в 2014 году - 45 незанятых женщин;

                       в 2015 году - 45 незанятых женщин;

                       - обучить 300 женщин, находящихся  в  отпуске  по

                       уходу за ребенком до достижения им возраста  трех

                       лет, в том числе:

                       в 2013 году - 100 женщин;

                       в 2014 году - 100 женщин;

                       в 2015 году - 100 женщин

 

Показатели             - численность безработных граждан  к  концу  2012

социально-экономической годане превысит 11000 человек;

эффективности          -   среднегодовой   уровень   зарегистрированной

реализацииПрограммы    безработицы   не   превысит  1,4   процента   от

                       численности экономически активного населения;

                       -  среднегодовой  коэффициент  напряженности   не

                       превысит     значение     1      человека/место.

                       Соответственнов 2013 году - 11000  человек,  1,4

                       процента, 1,2 человека/место;

                       в 2014 году - 10800 человек,  1,4  процента,  1,2

                       человека/место; в 2015 году - 10500 человек,  1,4

                       процента, 1,2 человека/место

 

I.Содержание проблемы и обоснование необходимости

еерешения программно-целевым методом

 

Вянваре - мае 2012 года индекс промышленного производства в Белгородской областисоставил 105,4 процента по сравнению с январем - маем 2011 года, в том числе повидам экономической деятельности: "Добыча полезных ископаемых" - 103процента, "Обрабатывающие производства" - 107,9 процента,"Производство и распределение электроэнергии, газа и воды" - 94,4 процента.В сельском хозяйстве всеми товаропроизводителями реализовано на убой (в живоймассе) 535 тыс. тонн скота и птицы (112,7 процента к соответствующему периоду2011 года). Объем работ, выполненных по виду деятельности"Строительство", составил 19012,1 млн. рублей, или 109 процентов куровню соответствующего периода 2011 года (в сопоставимых ценах). Объемперевозок грузов, выполненный транспортными организациями, увеличился посравнению с аналогичным периодом прошлого года на 3,8 процента и составил 20,9млн. тонн. Оборот розничной торговли составил 75037,5 млн. рублей, что втоварной массе составляет 113,4 процента к уровню января - мая 2011 года. Объемплатных услуг населению области составил 22524,4 млн. рублей, что на 8,8процента больше, чем в январе - мае 2011 года.

Среднемесячнаяноминальная начисленная заработная плата (по полному кругу организаций, безвыплат социального характера) в мае 2012 года составила 20034,8 рубля иувеличилась по сравнению с соответствующим месяцем прошлого года на 18,8 процента.Размер начисленной реальной среднемесячной заработной платы в мае 2012 года посравнению с маем 2011 года увеличился на 16,2 процента.

Числозамещенных рабочих мест работниками списочного состава, совместителями илицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера, ворганизациях (без субъектов малого предпринимательства) в мае 2012 годасоставило 418,8 тыс. человек и было больше, чем в мае 2011 года, на 0,6процента.

Вянваре - июне 2012 года согласно спискам, представленным работодателями вслужбу занятости, из организаций области уволены в связи с высвобождениемчисленности штата 1679 человек. Это на 1514 человек меньше, чем всоответствующем периоде прошлого года.

Посостоянию на 4 июля 2012 года в оперативном мониторинге, проводимом областнойслужбой занятости населения, находится 13 предприятий Белгородской области.Суммарная среднесписочная численность работников этих предприятий по состояниюна 4 июля 2012 года составила 12410 человек. Численность работников, предполагаемыхк увольнению, уменьшилась по сравнению с предыдущим месяцем на 222 человека исоставила 720 работников. В режиме неполного рабочего времени трудились 88человек.

Втечение первого полугодия 2012 года в центры занятости населения городов ирайонов области обратились за предоставлением различных государственных услуг50,2 тыс. человек, из них 21 тыс. человек - за содействием в поиске подходящейработы. Трудоустроены при содействии службы занятости в отчетном периоде 11,1тыс. человек, или 53,1 процента от числа граждан, обратившихся в службузанятости по этому вопросу. Из общего числа граждан, трудоустроенных присодействии службы занятости, 4,9 тыс. человек (44,1 процента) приходится набезработных граждан.

Вслужбу занятости области работодателями заявлена потребность в 45,8 тыс.вакантных мест, 85,4 процента из которых относятся к профессиям рабочейквалификации.

Коэффициентнапряженности на регистрируемом рынке труда в среднем по области по состояниюна 1 июля 2012 года составил 0,5 чел./место (по состоянию на 1 июля 2011 года -0,8 чел./место).

Статусбезработного в январе - июне текущего года получили 11 тыс. человек.Численность зарегистрированных безработных по состоянию на 1 июля 2012 года вцелом по области составила 9,6 тыс. человек, это на 2 тыс. человек меньше, чемв соответствующем периоде прошлого года.

Уровеньрегистрируемой безработицы в Белгородской области по состоянию на 1 июля 2012года составил 1,25 процента, что на 0,24 процентных пункта ниже, чем всоответствующем периоде 2011 года.

Предполагается,что численность всех зарегистрированных безработных по состоянию на конецтекущего года не превысит 11,0 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы- 1,4 процента.

Вобласти насчитывается около 23,7 тыс. женщин, воспитывающих детей в возрасте дотрех лет, из них около 8 тыс. женщин не состоят в трудовых отношениях сработодателями.

Ежегоднов службу занятости населения обращается в среднем 2,3 - 2,7 тыс. женщин,воспитывающих малолетних детей и детей-инвалидов. Эта категория граждан по-прежнемуиспытывает трудности в поиске работы.

Так,в 2009 году обратилось 2737 женщин этих категорий, трудоустроено 1152 чел., или42,1 процента от числа обратившихся женщин; в 2010 году обратилось 2178 женщин,трудоустроено - 1152 (40,9 процента); в 2011 году обратилось 2333 женщины,трудоустроено - 1222 (52,4 процента).

В 1полугодии 2012 года за содействием в трудоустройстве в органы службы занятостиобласти обратилось 38 женщин, воспитывающих детей-инвалидов, 816 женщин,имеющих детей в возрасте до трех лет, 219 многодетных женщин. Трудоустроенысоответственно 16 (42,1 процента), 244 чел. (29,9 процента) и 95 чел. (43,4процента).

Вцелях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитаниюдетей с занятостью службой занятости населения области ведутся регистры женщин,воспитывающих малолетних детей.

Совместнос органами социальной защиты населения изучена потребность женщин,воспитывающих малолетних детей, многодетных женщин, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, в переобучении и трудоустройстве.

Порезультатам мониторинга в 2013 году планируется дополнительно оборудовать 45рабочих мест для трудоустройства женщин этих категорий, всего в 2013 - 2015годах - 135 человек.

Приподборе места работы для трудоустройства женщин необходимо учитыватьрасположение места работы, график работы, возможность гибких форм занятости,надомного труда.

Женщины,воспитывающие детей, предпочитают неполную трудовую занятость, организациюсобственного дела или ведение домашнего хозяйства, чтобы иметь возможностьвоспитывать детей и ухаживать за ними, так как особенно в сельской местностиотсутствует достаточное количество дошкольных образовательных учреждений.

Вянваре - июне текущего года организовали собственное дело 10 безработныхженщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, по направлениям"Птицеводство", "Молочное животноводство", "Розничнаяторговля". Они получили единовременную финансовую помощь в размере 150тыс. рублей из средств областного бюджета.

Женщины,находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, испытывают значительные трудностипри возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. Этосвязано, с одной стороны, с потерей профессиональных навыков, а, с другой, снежеланием работодателей нести дополнительные издержки из-за сниженияпроизводительности труда, обусловленного потерей ряда профессиональных навыков.

Вцелях повышения конкурентоспособности в 2013 - 2015 годах планируется направитьна переобучение 300 женщин этой категории (2013 год - 100 чел., 2014 год - 100чел., 2015 год - 100 чел.).

Работаорганов службы занятости будет способствовать сохранению мотивации к труду,повышению конкурентоспособности, расширению возможностей трудоустройстванезанятых граждан вышеназванных категорий.

 

II.Цель, задачи, сроки и этапы реализации Программы

 

ЦельюПрограммы является реализация дополнительных мер, направленных на повышениеуровня занятости женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин.

Врамках Программы предусматривается решение следующих задач:

-сохранение мотивации к труду у женщин, воспитывающих детей в возрасте до трехлет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин, находящихся впоиске работы;

-повышение конкурентоспособности женщин, воспитывающих детей в возрасте до трехлет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин на региональномрынке труда;

-расширение возможностей трудоустройства незанятых женщин, воспитывающих детей ввозрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхженщин.

Решениепоставленных задач будет осуществляться в ходе реализации Программы с 2013 по2015 годы в один этап.

 

III.Система программных мероприятий

 

Программапредусматривает комплекс мероприятий, направленных на повышение уровнязанятости женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин:

-информирование работодателей о возможности оборудования рабочих мест длятрудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин на условиях возмещения затратна приобретенное оборудование;

-отбор работодателей, планирующих оборудование постоянных рабочих мест длятрудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин и согласование их с органамиместного самоуправления;

-формирование банка вакансий рабочих мест, подходящих для трудоустройстваженщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных женщин, в том числе с гибкими формами занятости,надомной занятости;

-трудоустройство женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин на оборудованные рабочиеместа;

-организация информирования женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет,о возможности оказания органами службы занятости услуг по профессиональнойподготовке, переподготовке и повышению квалификации;

-оказание услуг по профессиональной ориентации женщинам, воспитывающим детей ввозрасте до трех лет;

-осуществление профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

-осуществление мониторинга реализации Программы.

Программасостоит из шести разделов. Третий раздел содержит два подраздела.

 

1.Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих

детейв возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих

детей-инвалидов,многодетных женщин

 

Всоответствии с Программой работодателям возмещаются затраты на оборудованиерабочих мест, в том числе на дому, для женщин, воспитывающих детей в возрастедо трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин.

Размервозмещения затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля оснащения рабочего места в 2013 - 2015 годах составит 50 тыс. рублей на 1рабочее место.

Возмещениезатрат работодателю предусмотрено за фактические расходы на оснащение рабочего места.

Реализациямероприятий в 2013 - 2015 годах позволит трудоустроить на оборудованные рабочиеместа 135 женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин сдетьми-инвалидами, многодетных женщин, в том числе в 2013 году - 45 чел., 2014году - 45 чел., 2015 году - 45 чел.

Размерзатрат на мероприятие по содействию занятости женщин, воспитывающих детей ввозрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщинрассчитывается по следующей формуле:

 

    S     =P        x N      ,

    jszg    isodrod    isodrod

 

    где:

   S     -  размер  затрат  на мероприятие  по содействию трудоустройству

    iszg

женщин, воспитывающих  детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих

детей-инвалидов,многодетных женщин;

   P        - размер  возмещения  работодателю  затрат  на  приобретение,

    isodrod

монтаж  и установку  оборудования для оснащения рабочего места для женщин,

воспитывающих  детей   в  возрасте  до  трех  лет, женщин,  воспитывающих

детей-инвалидов, многодетных женщин  в размере 50 тыс. рублей на 1 рабочее

место;

   N        -  количество  оснащенных  рабочих  мест  для трудоустройства

    isodrod

женщин, воспитывающих  детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих

детей-инвалидов,многодетных женщин (45 ед.).

   2013 год

   S     = 50 x 45 = 2250 тыс. руб. (2,25 млн. рублей)

    iszg

   2014 год

   S     = 50 x 45 = 2250 тыс. руб. (2,25 млн. рублей)

    iszg

   2015 год

   S     = 50 x 45 = 2250 тыс. руб. (2,25 млн. рублей)

    iszg

Всегона оборудование рабочих мест для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трехлет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин в 2013 - 2015годах потребуется 6750 тыс. рублей из средств бюджета области.

 

2.Организация профессиональной подготовки, переподготовки

иповышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по

уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет

 

Напрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,могут быть направлены женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателеми желающие вернуться на прежнее место работы или приступить к трудовойдеятельности.

Приоритетнымправом при направлении на обучение будут пользоваться матери-одиночки иженщины, имеющие двух и более детей.

Реализациямероприятий в 2013 - 2015 годах позволит оказать содействие в образовательныхуслугах 300 женщинам, в том числе в 2013 году - 100 женщинам, в 2014 году - 100женщинам, в 2015 году - 100 женщинам.

Расходыденежных средств из областного бюджета в 2013 - 2015 году составят 2250 тыс.рублей.

Объемденежных средств на организацию мероприятий по профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,рассчитывается по следующей формуле:

 

    S       =P       x N      ,

    i podg    i opob    i podg

 

    где:

   S       -  объем  финансовых   средств,   необходимых   на реализацию

    i podg

мероприятий попрофессиональной  подготовке,   переподготовке  и повышению

квалификации женщин,  находящихся  в  отпуске по уходу за ребенком до трех

лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности;

   P       -  7500   руб. - средняя  стоимость  курса  обучения,  которая

    i opob

сложится в  Белгородской области  в 2013 году по Программе (2014 год - 7,5

тыс. рублей, 2015 год- 7,5 тыс. рублей);

   N       - численность  участников   мероприятия   по  профессиональной

    i podg

подготовке, переподготовке  и  повышению  квалификации женщин, находящихся

в отпуске поуходу   за  ребенком  до  трех  лет, планирующих  возвращение

к  трудовойдеятельности  в  Белгородской  области, в 2013 году 100 чел. (в

2014 году - 100 чел.,2015 году - 100 чел.).

   2013 год

   S       = 7,5 x 100 = 750 тыс. рублей (0,75 млн.рублей)

    i podg

   2014 год

   S       = 7,5 x 100 = 750 тыс. рублей (0,75 млн.рублей)

    i podg

   2015 год

   S       = 7,5 x 100 = 750 тыс. рублей (0,75 млн.рублей)

    i podg

Всегона организацию мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке иповышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, потребуется 2250тыс. рублей из средств бюджета области.

 

IV.Ресурсное обеспечение Программы

 

Программныемероприятия реализуются за счет средств областного бюджета.

Планируемыйобъем финансирования мероприятий Программы на 2013 - 2015 годы составит 9 млн.рублей, в том числе:

2013год - 3 млн. рублей;

2014год - 3 млн. рублей;

2015год - 3 млн. рублей.

 

V.Механизм реализации Программы,

контрольза ходом ее реализации

 

РеализацияПрограммы обеспечивается исполнением мероприятий, направленных на решениепоставленных задач.

Входе реализации мероприятий Программы предусматривается взаимодействие казенныхучреждений службы занятости населения области, администраций муниципальныхрайонов и городских округов, хозяйствующих субъектов, образовательныхучреждений.

Общееруководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет департаменткадровой политики Белгородской области. Уполномоченным органом по реализацииПрограммы является управление по труду и занятости населения области.

Объемыфинансирования мероприятий Программы могут корректироваться в процессе ихреализации в установленном порядке исходя из возможностей бюджета и фактическихзатрат.

Управлениепо труду и занятости населения области ежеквартально информирует департаменткадровой политики области о ходе исполнения постановления.

Механизмреализации мероприятия по содействию трудоустройству женщин, воспитывающихдетей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных женщин:

-областные казенные учреждения службы занятости населения проводят работу поинформированию работодателей о возможности оснащения рабочих мест длятрудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин на условиях возмещения затратна приобретенное оборудование;

-работодатель представляет в центр занятости населения заявку об оборудованиирабочего места для трудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте дотрех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин скомпенсацией затрат;

-центры занятости населения формируют перечень работодателей, которые готовыоборудовать рабочие места для трудоустройства женщин, воспитывающих детей ввозрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхженщин, и согласовывают его с органами местного самоуправления муниципальныхрайонов и городских округов;

-между центром занятости населения и работодателем заключается договор овозмещении затрат работодателя на оборудование рабочего места, в том числе надому, для трудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет,женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин. Прилагается акт обоснащении рабочего места, согласованный представителями работодателя, центразанятости населения;

-центр занятости населения предлагает работодателю кандидатуры женщин,воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных женщин для трудоустройства из числа ищущих работуи безработных граждан на условиях возмещения затрат на оборудование рабочегоместа;

-работодатель при приеме на работу женщины, воспитывающей ребенка в возрасте дотрех лет, женщины, воспитывающей ребенка-инвалида, многодетной женщины,направленной центром занятости населения, заключает с ней трудовой договор нанеопределенный срок (но не менее 18 месяцев);

- вслучае расторжения договора работодатель в 3-дневный срок сообщает об этом вцентр занятости населения и осуществляет прием на работу на освободившеесярабочее место женщины, относящейся к вышеназванным категориям, по направлениюоргана службы занятости;

-управление по труду и занятости населения области осуществляет мониторингреализации Программы.

Финансированиепредприятий будет осуществляться в соответствии с Порядком расходованиябюджетных средств на выполнение долгосрочной целевой Программы Белгородскойобласти по реализации дополнительных мер, направленных на повышение уровнязанятости женщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, на 2013 -2015 годы, утверждаемым постановлением Правительства области.

Порядокнаправления органами службы занятости населения женщин в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации утвержден постановлениемправительства Белгородской области от 6 февраля 2012 года N 38-пп "Обутверждении порядков, регулирующих отдельные виды деятельности управления потруду и занятости населения области".

 

VI.Оценка эффективности реализации Программы

 

Показателямиэффективности реализации дополнительных мероприятий Программы являютсядостижение количественных показателей:

-трудоустройство 135 незанятых женщин, воспитывающих детей в возрасте до трехлет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин, в том числе:

в2013 году - 45 незанятых женщин;

в2014 году - 45 незанятых женщин;

в2015 году - 45 незанятых женщин;

-обучение 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет, в том числе:

в2013 году - 100 женщин;

в2014 году - 100 женщин;

в2015 году - 100 женщин.

Реализациядополнительных мероприятий позволит сохранить мотивацию к труду у граждан,находящихся в поиске работы, повысить гарантии занятости, оказать социальнуюподдержку гражданам.

Численностьбезработных граждан в целом по области к концу 2013 года не должна превысить11000 человек. Среднегодовой уровень зарегистрированной безработицы не превысит1,4 процента от численности экономически активного населения. Среднегодовойкоэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда в 2013 году не превыситзначение 1,2 человека/место.

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением

правительстваобласти

от19 ноября 2012 года N 462-пп

 

ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛГОСРОЧНОЙЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН, ВОСПИТЫВАЮЩИХ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ,

ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, НА 2013 - 2015 ГОДЫ

 

1.Общие положения

 

1.1.Настоящий Порядок расходования денежных средств на выполнение долгосрочнойцелевой Программы Белгородской области по реализации дополнительных мер,направленных на повышение уровня занятости женщин, воспитывающих малолетнихдетей, детей-инвалидов, на 2013 - 2015 годы (далее - Порядок) определяет условияпредоставления органами службы занятости населения денежных средств изобластного бюджета работодателям на оборудование постоянного рабочего места длятрудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных женщин.

1.2.Предоставление денежных средств осуществляется в пределах средств,предусмотренных на реализацию долгосрочной целевой Программы Белгородскойобласти по реализации дополнительных мер, направленных на повышение уровнязанятости женщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов, на 2013 -2015 годы (далее - Программа).

1.3.Для целей настоящего Порядка применяются следующие основные понятия исокращения:

-управление по труду и занятости населения Белгородской области - Управление;

-областные казенные учреждения службы занятости населения Белгородской области -центры занятости.

 

2.Участники мероприятий

 

2.1.Участниками мероприятий являются организации, осуществляющие хозяйственнуюдеятельность на территории Белгородской области, юридические лица либофизические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качествеиндивидуальных предпринимателей, главы крестьянско-фермерского хозяйства (далее- работодатели).

2.2.Не могут являться участниками мероприятий работодатели:

признанныев установленном порядке банкротами или в отношении которых в установленномпорядке введена процедура внешнего управления, применена санацияуполномоченными на то органами;

представившиев центр занятости недостоверные и (или) искаженные сведения, документы;

находящиесяв стадии ликвидации;

принявшиерешение о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя иподавшие в регистрирующий орган соответствующее заявление.

 

3.Предоставление денежных средств

 

3.1.Денежные средства предоставляются работодателю на приобретение необходимого дляоборудования постоянного рабочего места информационного, технологического ивспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки,инструмента, средств связи и сигнализации, средств охраны труда.

3.2.Финансирование мероприятий по содействию занятости женщин, воспитывающих детейв возрасте до трех лет, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхженщин осуществляется в рамках соответствующих договоров между центрамизанятости и работодателями путем возмещения работодателю затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места, втом числе на дому.

Размервозмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля оснащения рабочего места составляет 50000 рублей на одно рабочее место.

3.3.Департамент финансов и бюджетной политики области в соответствии сутвержденными лимитами бюджетных ассигнований перечисляет на лицевой счетУправления, открытый в Управлении Федерального казначейства по Белгородскойобласти, средства областного бюджета для реализации мероприятий Программы втечение трех рабочих дней со дня поступления из Управления заявки офинансировании.

3.4.Управление согласно сметам доходов и расходов в течение трех рабочих дней смомента поступления денежных средств перечисляет их на лицевые счета центровзанятости, открытые в отделениях Федерального казначейства для осуществлениякассовых расходов.

3.5.Перечисление средств на счет работодателя осуществляется центром занятости суказанием целевого назначения (направления) расходования денежных средств втечение трех рабочих дней после их поступления на лицевые счета центровзанятости и выполнения работодателем условий, предусмотренных пунктом 3.9настоящего Порядка.

3.6.Департамент финансов и бюджетной политики области в пределах предусмотренныхассигнований на оборудование постоянных рабочих мест для трудоустройстваженщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных женщин осуществляет кассовый расход денежныхсредств в размере 5 процентов в течение трех рабочих дней после поступлениязаявок из центров занятости.

3.7.Для участия в Программе работодатель представляет в центр занятости:

заявкуоб оборудовании рабочего места;

копиюсвидетельства о государственной регистрации юридического лица илииндивидуального предпринимателя, заверенную в порядке, установленномзаконодательством;

документы,подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случаеобращения в центр занятости представителя работодателя).

3.8.Предоставление денежных средств центрами занятости осуществляется работодателямв соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета в пределах лимитовбюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Управлению поПрограмме.

3.9.Работодатель представляет в центр занятости:

заверенныекопии приказов о приеме на работу граждан, трудовых договоров;

заверенныекопии документов, подтверждающих осуществленные им расходы.

3.10.Перечисление бюджетных средств не производится (прекращается) центром занятостив случаях:

невыполненияусловий заключенного с центром занятости договора;

несвоевременногопредставления отчетных документов;

прекращениядеятельности (исключения из Единого государственного реестра юридических лиц,индивидуальных предпринимателей соответственно).

 

4.Ответственность и контроль

зарасходованием денежных средств

 

4.1.Ответственность за правомерность заключения договора с работодателем ивыделения ему денежных средств из областного бюджета возлагается на центрзанятости.

4.2.Ответственность работодателя за нецелевое использование денежных средств навозмещение затрат по оборудованию рабочего места для трудоустройства женщин,воспитывающих детей в возрасте до трех лет, женщин, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных женщин осуществляется в соответствии с действующимзаконодательством.

4.3.Контроль за расходованием работодателем выделенных денежных средствосуществляют центры занятости.